实行弹性退休制度将会如何
人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。他说，目前除非洲一些国家之外，世界上所有国家的退休年龄，大多数国家都是在65岁、67岁，而且都是渐进式延迟的。尹蔚民介绍，我国目前的退休政策是新中国成立后，50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在建国已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有 8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。
关于退休的话题，近几年来一直是舆论的一个焦点。支持延迟退休者有之，但更多的是反对的声音。按照尹部长的说法，我国五十年代制定的退休年龄，基于当时我国人口不到50岁的预期寿命，且退休年龄自确定起，60多年来未做更改，平均退休年龄不到55岁。现在我国人口的预期寿命已达70多岁，因此还按照既定的年龄退休不合理。、
据了解，我国目前的职工退休年龄，大致在男60周岁，女55周岁，但有个别的人，因为各种原因提前退休的现象。如果尹部长的说法是真实可信的，那么新中国成立之初确定的退休年龄，必然是自参加工作起，一直到平均预期寿命还不能退休，绝大部分的人尚未退休，就在工作岗位上挂了。
退休制度，本质上是社会对劳动者价值的补偿，也是对劳动力生命的保护和对劳动的尊敬。一个劳动者在工作期间，为国家为社会贡献了剩余价值，创造了财富，参与推动了人类社会向前发展，当他(她)工作几十年之后，到了一定年纪，离开工作岗位，安居休养，怡度晚年，有些人在退休之后，做些力所能及且自己喜欢的事情，直至生命的终结。这是文明社会的内在规定和客观规律。
若按照尹部长所言，目前我国人口的预期寿命已达到70多岁，那么即使在60周岁退休，一个劳动力能够安居休养的时间，也仅仅平均只有10年多一点的时间，而这10年多一点的时间内，还必须保证劳动者有一个健康的身体，才能好好安居休养，怡度晚年。但是，如果我国的退休制度也像大多数国家那样，劳动者只有到了65岁、67岁才能退休，那么，退休之后，人们只有数年的时间安度晚年，而这几年的宝贵时间内，还得保证自己身体无恙，行动自如，才能够实现因为工作期间所无法实现的旅游、个人爱好等等梦想。
我国是一个寡福利的国家，与高福利的发达国家相比，劳动者的付出更多，获得更少，甚至包括正常的.休息和度假，也大都不能有效保证。即使国家法律规定的带薪休假等等，许多劳动者根本无缘享受。国情不同，社会福利不同，一味的形而上的对比，不利于一种好的制度确定，也不利于调动全社会劳动者的积极性。
退休制度的改革，事关全社会成员的核心利益，牵动千家万户，可谓牵一发而动全身。虽然退休制度的改革已经必然，但希望政府能认真倾听社会成员的意见，使新出台的制度得到全社会成员的认可和拥护。比如，实行弹性的退休制度，当一个劳动者工作到一定的年龄，达到了一定的工作年限，可以准许退休，而对于那些工作欲望强烈或恋栈的人，允许他们工作到死方休，但在制度设计上，到了一定的年限，不让他们担任任何的领导职务，例如，某些长们若不愿意退休，可安排他们做些文书或档案整理工作，直至他们不愿意工作为止。如何?
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