2023年苑国辉的语录锦集40句
苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。下面是小编为大家准备的苑国辉的语录40句,欢迎阅读，希望能够对大家有所帮助。
1、拒绝接受任何改变，固执依靠过往经验的老板对于企业来讲，是一场噩梦。
2、不要再迷信帝王的驭人之术，现在企业与人才的博弈格局发生了根本变化，想方设法留住人才才是靠谱的做法。
3、刚愎自用，会使人在自以为是的迷雾中丧失理智，作出错误的决断，最终造成重大损失。
4、竞争中，实力再强，也要依赖于明智的战略。
5、研究竞争对手让你感到困惑的行动，可以帮助提高你的预见能力。
6、战略性思考者敢于挑战别人甚至是自己的假设，质疑现状，当认真考虑并检视问题过后，才会采取决定性行动。
7、没有超人的胆识，就没有超凡的成就。
8、要保存个人思维精力，以便细致思考各种选项并做好重要决定，就要避免将它浪费在一些低水平的决定上。
9、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
10、管理人员要善于解读表层下面的意义，表相和真相很多时候是完全相背离的。
11、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。
12、所有的努力都不会白费，重要的是坚持做下去，直到成功。
13、一个优秀的管理者应该拥有重要的推动力量，推动团队进步。
14、我们缺乏的并不是机遇，而是一颗发现机遇的心。
15、在互联网时代，需要依靠大量广告推销产品的企业，将会失去优势。
16、仅仅强调创新的重要性是没有用的，只有想出一个好点子、好创意并且得到实施才有真正的价值。
17、不敢冒险本身就是一种风险。
18、领导者不要一味的让员工为了团队利益而牺牲，当对方的忍耐达到限度后，就会厌倦并失去前进的动力。
19、光敢想不行，还得敢于冒险，才有机会获得大的成功。
20、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
21、想要成为无所不能的人是不现实的，培养某种具体优势才是关键。
22、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。
23、只有能够解决问题的会议才有有效会议，否则就是浪费时间。
24、企业所有的浪费最可怕的就是人力资源的浪费，人力资源的闲置是最可怕的黑洞。
25、随着大脑疲劳能力上升，获取相关思维资源的能力便会显著下降，因此在利用这些资源时，要注意有所保留。
26、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
27、无论从事什么工作，失败和挫折都是再正常不过，关键是要如何面对。
28、拥定坚定的信念是成功的基础，勇敢地自我肯定和鼓励，才能带来巨大的创造力。
29、聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。
30、初创企业在花钱之前一定要慎重思考这个钱花得值不值得，培养节俭文化，这将有利于企业生存得更长久一些。
31、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境，就能迅速地成长。
32、领导魅力具有许多心理和情感因素，是可以体味和培养的，每一位领导者都应该依据自身的素质基础和职责特点坚持不懈地进行魅力修养。
33、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
34、经验本身并无对错，但是使用的环境与方法一定要匹配，否则就会出现问题。
35、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。
36、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
37、找到团队的共同目标是领导者最重要的任务。
38、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
39、对于难管理的员工，只要找到他背后的原因，针对性的给予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
40、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。
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