初入职场的你如何调整心态
积极调整工作心态
刚走出校园的大学生们，大都有着“天高任鸟飞，海阔任鱼跃”的宏伟抱负。但是，随着高校教育的普及，大学生就业成为一个大众化的社会问题，由此产生的身份和地位不受重视的现象随之而来。因此，大学毕业生们应先调整心态，正视、接纳现实，恰当地评价自己，放低姿态，一切从零开始。
确立健康、坚定的工作心态——没有最好的工作，只有最合适的工作;没有一劳永逸的工作，只有不断接受挑战的工作，这样才能找到自己的就业之路，实现人生价值。
主动融入同事
建立良好人际关系
大多数应届毕业生招聘开始踏入社会，作为职场新人，处理职场人际关系是最大的软肋，也是必须跨过的一道坎。有些职场新人进入职场后，表现得极为不合群，上班是悄无声息地来，下班是了无声息地走。以至于遇到需要同事帮忙配合的工作时，因为获得的支持较少，困难重重。
其实，新人刚入职场，利用中午吃饭时间主动和同事们聊聊天，积极参加同事们之间的聚会活动，对于融入集体是很有帮助的。
正确面对工作中的挫折
不论是在生活中还是在工作中总会遇到很多的挫折，当遇到问题的时候，首先学会承担而不是逃避，学会沉着冷静而不是焦躁不安，学会寻求帮助而不是独自一人死扛。
学会用正确的方式面对挫折，古人言“车到山前必有路，船到桥头自然直”，做好最坏的打算，办法总比问题多。
做好职业生涯规划
正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素。当学子们完成从“校园人”到“职业人”的转变之后，应正式开始规划自己的职业生涯，即确定个人奋斗目标。有了目标，就有了努力的方向和动力，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己筹划未来，避免对自己未来产生迷惘。案例中的小王应该结合自身的专业知识及能力为自己职业生涯进行合理的规划。一旦有了职业规划，就有了奋斗目标，对未来就有了希望。为实现这一标目，就要不断地努力奋斗，不断地提升技能掌握更多的'专业知识。
另一方面，在进行自己的职业规划时，切忌不切实际，好高骛远。在我面试的过程中，不少大学生开口就是自己宏伟远大的发展目标和职业生涯规划，然而这些职业生涯规划和自身的能力并不匹配，在可预见的范围内根本无法实现。因此，在进行自己的职业规划时，一定要客观衡量自身的能力，制定切实可行的职业生涯规划。
把工作做好才是硬道理
作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰。其实，做每一件事情都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会，尽管企业一开始不会对新人委以重任，往往让他们做一些比较琐碎的杂事、小事。但只有做好每一件小事，才能逐渐取得上司和同事们的好感与信任。
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