职场的潜规则

“潜规则”是一个汉语词汇。它是指看不见的、明文没有规定的,约定俗成的,无局限性,却又是广泛认同、实际起作用的,人们必须“遵循”的一种规则,相对于“元规则” 、“明规则”而言的。

职场的潜规则1

  自古以来,中国人的职场生涯就玄机颇多,古人用“世事洞明皆学问,人情练达即文章”来概括其中智慧。到今天,如何与上司同事相处,如何处理顺境与危机,如何在明争暗斗的职场左右逢源,仍然是让无数办公室男女头疼的问题。《对号入座———职场百态尽在其中》就是一本现代的“职场现形记”,本书描写最真实的职场众生和办公室故事,用一个个精炼的故事描述了职场百态,配上一幅幅幽默夸张的插图,读者捧腹大笑之后发现自己也身在其中:暧昧办公桌;电梯的暗算;跳槽是个绣花球;吊带泛滥;先说Yes再说No。

  作者毛文本身就是一位在职场打拼多年的白领,丰富的人生经验,冷峻的眼光,加上风趣的文笔,令她笔下的人物鲜灵活现。一个一个故事读下来,你会发现自己居然能够不止一次地对号入座,也能不止一次地把身边的人、发生在身边的事情对号入座。有些熟悉,有些陌生,平凡的人物也有如此精彩的故事。

  现代社会人都需要在一定的社会关系之中生存,而在这所有的社会关系之中,工作关系或者说职场关系又是其中非常重要甚至可以说是最重要的一环。一个人每天除了固定的休息时间之外,至少有大半的时间是在与工作上的同事、伙伴或者对手打交道,在节奏紧张的工作之中获取成功的快乐。

  对号入座的目的不是让自己身陷职场漩涡,而是以局外人的角度审视自己所处的环境,反思自己和别人的所作所为,跳出是非圈外,以最积极豁达的心态开拓自己的事业。目的是以寓言般的白领职场生活秀,提倡健康快乐的办公室生活。

  职场生涯处处有玄机,能否保身就要看修炼是否到家了。办公室充满了陷阱,稍不留意,连电梯中也有人际暗算,使你处于哭笑之间。“游离”在化学当中被视为不稳定之态,而在这时却是安全之招。因为“宠”字当头未必是好事,做低调派,糊涂是最聪明的。而圈地运动一直以来就是职场生存的大忌,经验告诉我们,过于在乎圈地的人最后反而会把自己困住,丧失更大更多的空间。所以说圈地不如圈才,圈才不如圈心,这才应该是新的圈地主义。说来讲去,做好本职工作才是一切的核心。牛奶和奶牛始终是有区别的。懂得品牛奶,并不意味会养奶牛,有时候并不是心有多大舞台就有多大。

  作者以白领行内人的眼光,用通俗清新的语言把一个个职场招数介绍给我们,小到职场穿着大到人际关系,可算是面面俱到。使读者在休息娱乐的同时,领略了新时代职场风云,受益颇多。滑稽的彩页绘图设计,更是增添了不少情趣,让人欲罢不能、回味无穷。

  大学毕业生就要进入职场了,第一份工作挺重要,进入一个好的企业或组织,一生都将获益。因为好的公司有一套公开而有效的规则,并且还对新员工进行一系列的培训,使你能很快适应新的环境和组织的规则。

  而管理差的组织,虽然也有自己的规则,一般会是一套永远正确,大而化之的明规则,可是由于大而化之,自然很难真正运行这样的规则,所以一定又会有一套不成文的潜规则,又由于是潜规则,上不了台面,与明规则常常起冲突,所以常让新入职者很困惑。

  于是在网上,大家常常带上面具抨击“假正经”与“潜规则”,年轻的学子就更困惑,不明就里了。

  其实,任何组织里都有两套规则,只是多少不同而已。管理学家乔治·埃尔顿·梅奥在霍桑实验中的研究发现,一个机构内部除了有自己正式的组织体系外,一定包括有非正式社会群体,或者非正式组织,通俗地讲,也就是社会内部会存在两套规则体系,他对管理者的建议是管理者应该努力让非正式的社会群体保持积极的合作。

  管理者都不否定组织潜规则的存在,而是试图适应,并使非正式群体保持合作。对一个新入职者来说,否认或者挑战潜规则显然不明智,并且现实中也很少有人这么做。

  那么,难道只能入乡随俗,随波逐流了吗?笔者这么多年交往或关注政界、商界的成功人士,发现他们大多都经历了很复杂的环境,可又普遍保持着良好的心态与品位,世事通达而又积极乐观,人情练达但又朴素诚恳。冯仑先生的著名语录,“傍大款、学先进、走正道”,就是他们状态与心态的一个小的缩影。

  所以笔者的建议是,毕业生有可能的话,就业时选一个有良好组织文化的机构,如果能遇到一个好的上司,那便是你一生的福气。就如同打球一样,加入一个好的俱乐部,有一个好教练,培养了扎实的基本功,想不取得好成绩都很难。

  所谓组织文化好的公司,就是其明规则能正确处理组织内外利益相关者的利益关系,组织规则的运行高效易行,人与人之间关系简单,沟通顺畅。特别是绩效奖惩公正、及时等等。客观地说,我国目前达到这种状态的机构与组织凤毛麟角,但这些年来一直在进步,越来越多的企业开始重视环境与组织文化建设。

  如果进入一个明规则不灵,潜规则盛行的公司,也不必像怨妇一样,抱怨命运不公。笔者的建议是,熟悉业务规则,适应潜规则(当然,适应的尺度不能突破法律的底线),并且不忘人类社会普遍尊崇的价值观,如“真、善、美”等,这才是恒久成功之道。

  切记,愤世嫉俗的书生不可能成功,以潜规则为利器打天下者的成功也无法持久。

  “卑鄙是卑鄙者的通行证,高尚是高尚者的墓志铭。”诗人北岛抨击现实犀利、解气,可是你我凡夫俗子一定是既不愿为了成功而“卑鄙”,也不肯为了“高尚”而提早进了墓穴。所以我们只能是在适应“潜规则”与坚守“高尚”之间寻求一种平衡。

职场的潜规则2

  如果利润10%是合理的,本来你可以拿到11%,但还是拿9%为上策,因为只有这样才会有后续的生意源源而来。

  在一些特别场合中,有些聪明人,主动将主角的位置让给别人,而自己心甘情愿当配角。这并不是失败,甚至可以说这是一种策略性的胜出,他让出的只是一个主角的虚名,而赢得的却是真正的实惠。

  不要用情绪化的方式批评别人,尤其注意就事论事,避免评价别人的人格、兴趣与家庭教养。批评时若能提出解决方案,就更有建设性,同时不忘肯定别人的长处。此外,如果批评时能采用幽默的语言,效果往往会更佳。但是给你一个忠告:最好还是不要批评。

  爱听甜言蜜语是每个人的弱点,无论是谁都容易上当。世上几乎所有的女人都喜欢听甜言蜜语,许多女人正是因为男人的甜言蜜语嫁错了人。最高明的情感投资技巧是雪中送炭,而不是锦上添花。

  一开始先给下属一个下马威,让他们知道你的厉害,然后再慢慢放宽尺度,让他们感激你的退让和随和。这就是CEO的管理智慧。不管对方的话有多难听,我们都要让对方把话说完,听听他到底想表达什么。

  上苍总是厚爱那些沉默和隐忍的人。年轻时看到他人的风光,我们不必眼红嫉妒。只要持之以恒地做事,积极认真地做人,每个人都会迎来属于自己的成功!

  要想钓住鱼,就要像鱼那样思考。无论你本人多么喜欢草莓,鱼也不会理睬它;只有以鱼本身喜爱的蚯蚓为饵,它才会上钩。

  一个施恩惠于人的人,不要将此事记挂心头,也不要张扬出去让别人赞美,那么即使是一斗粟的付出也能得到万斗的回报。一个以财物帮助别人的人,而总是要求别人回报他,那么即使付出万两黄金,也难有一文钱的功德。

  有这样一个经典的公式:欲望-实力=痛苦程度。当欲望远远超过实力,无论如何不能实现时,就是一个人最痛苦的时候,就容易走火入魔。

  一个人在春风得意的时候,往往是最危险的。

  好东西不要一个人独吞,要分给大家一些;路径窄处,留一步与人行;滋味浓时,减三分让人尝。此是涉世一极乐法。

  在道路狭窄时,要留一步让别人能走;在享受美餐时,要分一些给别人吃。这是立身处世取得成功的最好方法。

  小时候,爸爸经常告诫我说:“好吃的东西不要一个人独吞,要适当分给大家一些,否则小伙伴就不跟你一起玩,别人就嫉恨你,有了好处也会把你挤到一边。”那个时候,我对这些话似懂非懂、半信半疑,所以总因小事与人争个你死我活。等我长大踏入社会,现实的磨砺和复杂的人际关系,让我彻底明白了这句话的深刻含义。

职场的潜规则3

  1.很多人都不会写简历

  多数人即使是换过不少工作还是写不好简历,拿什么拯救你,我的候选人。这就要猎头顾问后期的精修,以应对挑剔的HR,说起来,在应对HR这件事情上,没人比猎头更有经验。

  2.不是所有招聘都是为了招到人

  猎头费也花了,就是不招人,请问这钱是哪儿去了呢?猎头知道、企业知道、应聘的人不知道。

  3.总经理的月薪可能只有3千块

  三千块的月薪,六万块的月报销额度,为了省猎头费你们真是蛮拼的。

  4.真的有年薪百万的猎头顾问

  二十七八岁就年薪百万的,这个行业还真不少呢!

  5.只用HR招聘真会找不到人

  不是HR懒,是真的时间不够用,除了招聘还要算工资办入职跑社保给老板订外卖替前台接电话,真的很忙好不好!

  6.猎头费是企业性价比最高的投资

  IBM找猎头花了几千万美金请了郭士纳,3年把公司带到了700亿美金;阳光城找猎头花300多万请了陈凯,公司业绩3年翻了10倍。这样的投资收益还有其他投入能比吗?

职场中有哪些需要遵守的潜规则

标签:职场 时间:2021-03-11
【yjbys.com - 职场】

  你知道职场中有哪些需要遵守的潜规则吗?职场中有很多潜在的规则,这些规则或许没有硬性要求你去遵守,但是你如果没有遵守,是一定会吃亏的,下面是小编为大家介绍一下职场中有哪些需要遵守的潜规则,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的

  职场中有哪些需要遵守的潜规则1

  1、不得越级汇报

  越级汇报是职场上的大忌,千万要避开。

  2、学会拒绝,不做老好人

  你不要做老好人,要学会拒绝。很多职场人,不管遇到什么问题,都不会拒绝。

  3、做事情不知道留痕迹

  你做事情不留痕迹时,你极有可能替别人背黑锅。

  4、永远不跟领导对着干,哪怕是领导错了

  一定记住:领导永远是对的,你永远不要和你的直接领导对着干!

  5、不要私下议论公司领导

  人在职场,千万不要私下吐槽公司和妄议领导、更不要乱发牢骚、也不要抱怨。在领导的眼里只有无能的人才会发牢骚和抱怨。

  6、汇报工作要带解决方案

  当你没有解决方案时,请闭嘴,认真聆听别人怎么说。

  7、做事不反馈、不会向领导邀功,升职加薪没有你

  领导交代给你任何事情,你都要不断反馈,同时,也要不断向领导展示你的业绩。

  8、只建立人脉,不提升能力,领导永远不会提笔你

  在职场上,只注重扩大自己的人脉圈,不提升自己的能力,让自己变牛。哪怕你人脉圈再大,没有一定的能力,哪怕领导提拔你,你也会德不配位。

  9、永远不要在领导面前耍小聪明

  很多人都喜欢耍小聪明,认为领导看不出来。别忘记了,领导也是从基层做起来的,你能想到或犯过的错,在领导眼里都是小儿科了。

被忽略的职场潜规则励志文章

标签:职场励志 时间:2020-06-05
【yjbys.com - 职场励志】

  陆琪:被忽略的23条职场潜规则。帮助我们以全新视角审视职场生态,混职场也得有两把刷子。

  1、理想很重要,但比理想更重要的是利益。

  在职场里,绝大部分人都有理想,这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实,却往往会死的很惨。

  因为职场是一个交换利益的地方,老板靠你赚钱,你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。

  只看重理想,而不明白利益重要性,这是绝大部分人被打击的原因。

  所以,想要在职场成功,你需要的不仅仅是“理想”,更应该懂得“利益”。

  2、表面是公义,心里是生意,这才是职场的本质。

  有些人表面大义凛然,永远是有道理的那一方,可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜,实际也是吃亏的那个。同样都混在职场,为什么会相差这么多呢?

  因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义,心里却是生意,看清楚职场的本质是利益。

  我们不崇尚伪善,但这不妨碍伪善的存在。

  与其让我们被伪善的人害死,不如先让自己伪善起来,至少能立于不败之地。

  3、待人以诚,但诚是有目标和尺度的。

  我们从小受到的教育是“待人以诚”,不少人将此做为金科玉律,在什么场合都用。即使是职场上,也待人诚恳。毫无疑问的,这些人到头来都会碰一鼻子灰,甚至会惹祸上身。

  老实人在职场总归是吃亏的,就算你要待人以诚,必须有自己的尺度。而对人诚心,是应该有目的的,否则就是职场“烂好人”,最后吃亏最多,口碑最差的依旧是你。

批评要单独表扬要公开的职场潜规则

标签:综合指导 时间:2019-12-14
【yjbys.com - 综合指导】

  说起职场的潜规则,那实在是多的数不过来了,毕竟职场的潜规则实在是太多了,想要一个个的数,那简直是不可能的事情,那么今天我们来聊的呢,就是职场的潜规则之一的表扬和批评,到底在职场中表扬和批评下属正确的方法是怎样的呢?

  一个姐妹跑来跟我委屈巴巴的跟我说,他的上司在全部人都在的时候批评了她,完全不给他任何的面子,而且批评是带着粗话的那种。其实,人这一辈子都会遇到批评的事情,但是是不是每个人被批评都是像姐妹的反应呢?其实不是。

  其实,批评和表扬也是一门艺术!

  作为上司,我们要认识到批评是为了让对方知道错误并且接受,而且正确的批评是需要给人留面子的,因为即便是上司和下属的关系,但是对方也是人,也是需要得到尊重的,所以这就是为什么我们常说的批评要单独表扬要公开,但是事实上也不是单独的意思,总归就是要给人接受,而不是仗着自己的势力连粗话都出来,这是低情商的行为。这样的.一位上司不仅仅伤害的是被骂的这位员工,更是将自己作为一名上司的颜面和该有的素质威严都丢光了,因为其他的员工都知道这是一位非常低情商的上司,这样的行为会开始下降你在员工心目中的地位。

  所以,即便不是在职场,生活中也是一样,在很多人面前的时候我们基本不可能去说一个人的不是,而是会偷偷在后面告诉他,所以这样与生俱来的能力,千万别忘了。

实习生拒打杂 6招对付职场潜规则

标签:职场 时间:2019-12-09
【yjbys.com - 职场】

  2012年不知不觉已快到年末,有的高校大学生已经正在接受职场历练,有的正在等待寻找被锻炼的机会。不论是已经参加工作的还是将要参加工作的新人,都将面临在一套表面的规则之下,潜规则的洗礼。

  职场“潜规则”是相对于“明规则”而言的,是指看不见的、明文没有规定的、约定成俗的、但是却又是广泛认同、实际起作用的、人们必须“遵循”的一种规则。对于职场“潜规则”,有的人非常反感,大呼潜规则带来的不公正与不公平,誓与潜规则作战到底;有的人满不在乎,是对是错是自己无关,有时当为谈资与笑话来看;有的人则顺应潜规则,拿捏到位,达到了自己的目的。近日,一条微博讲述90后实习生拒绝帮领导订盒饭的故事,引发微博对新一代实习生职场表现的广泛争议。

  微博热议:实习生拒帮领导打饭该不该

  网友“易小术”在微博上讲述了一起实习生“拒订盒饭”事件,掀起了网友的大讨论:在一次电视台策划会上,主任对一名实习生说,麻烦你开完会给大家订盒饭,按人头,我请客。结果该实习生认真地说,“对不起,我是来实习导演的,这种事我不会做的。”

  这条微博被多次转发并引起人们对90后这个群体的热议。不少网友纷纷跟帖“吐槽”身边的90后实习生:不懂礼貌、太自我、目的性强、不会与人相处……

  不少90后也很不服气:社会是平等的,是你们的观念出了问题!

  网友热议

  波鸿k:实习单位也没有义务带实习生,如果人人只顾自己做,当实习生无到,那么实习生一定空手而回,其实让实习生为老员工作些服务也是对老员工传帮带的一种感谢方式。希望实习生要先端正自己的身份置。

猎头职场的潜规则

标签:综合指导 时间:2019-08-09
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  1.很多人都不会写简历

  多数人即使是换过不少工作还是写不好简历,拿什么拯救你,我的候选人。这就要猎头顾问后期的精修,以应对挑剔的HR,说起来,在应对HR这件事情上,没人比猎头更有经验。

  2.不是所有招聘都是为了招到人

  猎头费也花了,就是不招人,请问这钱是哪儿去了呢?猎头知道、企业知道、应聘的人不知道。

  3.总经理的月薪可能只有3千块

  三千块的月薪,六万块的月报销额度,为了省猎头费你们真是蛮拼的。

  4.真的有年薪百万的猎头顾问

  二十七八岁就年薪百万的',这个行业还真不少呢!

  5.只用HR招聘真会找不到人

  不是HR懒,是真的时间不够用,除了招聘还要算工资办入职跑社保给老板订外卖替前台接电话,真的很忙好不好!

  6.猎头费是企业性价比最高的投资

  IBM找猎头花了几千万美金请了郭士纳,3年把公司带到了700亿美金;阳光城找猎头花300多万请了陈凯,公司业绩3年翻了10倍。这样的投资收益还有其他投入能比吗?

职场中的20条潜规则

标签:综合指导 时间:2019-07-08
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  如果你在上班时间做事,会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事,你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

  第一条必须有一个圈子。

  无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。

  第二条必须争取成为第二名。

  名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置,它的坏处就是永远不能成为第一名。

  第三条必须理解职责的定义。

  职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

  第四条必须参加每一场饭局。

  如果参加,你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加,你的流言会变成饭局上的发言。

  第五条必须懂得八卦定理。

  和一位以上的同事成为亲密朋友,你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友,所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

  第六条必须明白加班是一种艺术。

  如果你在上班时间做事,会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事,你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

  第七条必须熟练接受批评的方法。

  面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力;认为你错了,你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条,不准和老板谈公正。

职场人际关系的潜规则

标签:综合指导 时间:2019-07-03
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  1)你必须理解职责的定义

  职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。关键的问题是锅贴男,将大部分的时间用在了帮同事做“杂工”上,导致他自己的事情无法按时按量的完成。这个很可怕!毕竟老板请你来主要是请你做你专业而份内的事情,在这个基础之上我们才可以有“发挥余热”的精神与实践。

  2)你必须有一个圈子

  无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。很显然锅贴男与白就是一个圈子里的,所以基于是“同一个战壕里的战友”这份“情谊”,对于锅贴男的遭遇,白也不能一言不发。

  3)你必须参加每一场饭局

  如果参加,你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加,你的流言会变成饭局上的发言。这一点实在是很重要的,这份功夫在办公室之外,却影响着办公室内的格局。如果3次以上不参加小圈子里的'聚会,基本上你就已经在圈子以外了。

  4)你必须理解“难得糊涂”的词义

  糊涂让你被人认为没有主见,不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机,什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。在白去帮锅贴男“讨公道”的时候,白的糊涂实在是很在点上。最重要的是在老板看来,白替自己出了一口恶气。而在锅贴男看来,白则是替自己洗刷了委屈。

测职场潜规则测试

标签:综合指导 时间:2019-06-18
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  凡事讲究生存之道,人们在工作生活中难免会因为各种潜规则而暗自恼火,比如托关系走后门,或者是被迫情色交易等等。潜规则可谓是私密的无处不在,或许在你身边,就有着被潜之人。请完成以下测试,看看自己离潜规则有多远,你又该怎样保护自己。

  测试开始:

  如果让你在书本上做记号,你会用哪种颜色的荧光笔呢?

  A荧光绿

  B荧光粉

  C柠檬黄

  D荧光橙

  答案

  A相对于其他人,你的警觉性还是非常高的,一般在职场会非常懂得保护自己。但是因为你气质出众,面容姣好,你的异性上司会对你私下倾慕许久。虽然你不知道,但是他会通过各种方式来增加你们的见面机会。如果你单身,很有可能因此而晋升为老板娘,但是如果你是非单身,可能会因为老板的暗示而给自己惹上不必要的流言是非。

  B你在职场雷厉风行,是公司的头号魅力人物,你的追随者是非常多的,其中包括你的异性平级同事和你的头号上司。你的老大早就知道了你的光荣事迹,而且对你颇感兴趣。你的老板通过自己的'权力会让你顺利晋升,你是凭借自己的实力被奖赏但是也有老板在私下人情。你的老板知分寸,不会有非分之想,但是和异性共事还是有不安全因素存在。

  C为难你的并不是你的头号上司,而是人事部门的领导还有你的直属上级。最近因为公司苛刻收入,让他们手头都比较紧张,而且公司缺人才,他们也在绞尽脑汁找新人。虽然你是公司的得力助手,但是也斗不过那些托关系进来的同事。你很有可能被人事暗示要给些好处费才能保住自己的职位,不可能就会被顶替。

职场生存法则与潜规则

标签:职场 时间:2019-06-04
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  职场如江湖,一入职场,便入江湖。江湖之险,在于人心的深不可测,职场之恶,在于欲望的如影随形。在一套表面的规则之下,还涌动着潜规则,职场中的人际关系很重要,与同事相处的潜规则,与上司相处的潜规则,下面就来看如何来应对这难以言及的规则呢?

  一:建立良好的人际联盟

  在公司中,多跟不同部门、不同阶层的同事建立起亲密而友善的关系。从总机的接线员到总经理秘书,从总务到财务都可以有你的朋友,这些“自己人”不仅会让你的工作变得更愉快,还能在你需要的时候伸出援手,助你一臂之力。怎么做,才能建立人际联盟呢?

  1、莫和同事金钱往来

  关键句:显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱,潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。一种叫做“同事”的人际关系,阻碍了职场裏的资金往来

  2、对别人的工作表示真诚的兴趣

  关键句:了解他的工作状况及甘苦,表示你的同情心并注意倾听。

  3、寻求忠告

  关键句:另一做法,则是开口寻求建议。“这事有些困扰我,而我一直认为你在这方面有很好的'判断能力,能不能给我一点建议呢?”多方请教总是好事,并且能巧妙地传达自己对于对方的欣赏重视之意。

  4、帮助别人,不求立即回报

  关键句:在能力范围内,主动帮助同事,是累积人际资产的双赢方法。有位企业人士说得好:“欠我的人愈多,日后帮我的人也愈多。”所以,下回有同事需要找人帮忙时,别忘了挺身相助!

  5、即使不是朋友,也不要变成敌人

  关键句:请记住重点在于发展人际联盟,而非树敌。因此,即使不能令对方做自己的朋友,也千万别变成死对头,保持基本礼貌是优雅的表现。

盘点八条职场潜规则

标签:综合指导 时间:2019-06-01
【yjbys.com - 综合指导】

  职场中有些不成文的规则,初入职场的新人,在工作上遇到最多的麻烦,往往是不小心违反了这些规则,而非在事情本身上犯错。

  Sports have unwritten rules. In baseball, jogging slowly around the bases after hitting a home run, or stealing second with a 10-run lead, or cutting across the pitcher's mound on your way to the dugout are all violations. Breaking one can lead to bean balls and empty dugouts. Punishment is often swift and harsh.

  Business has unwritten rules, too — and violators are often punished just as swiftly. Here are eight:

  1. Never dress above your position. 根据你的`职位穿衣

  I know — dressing for success is important, acting like you're already in the job is the best way to get the job, etc. It's also the surest way to draw the not-so-friendly fire of colleagues or subordinates. Dress slightly "better" if you want — but just slightly. Otherwise you'll be perceived as a shameless climber. The only time this doesn't apply is if you run your own business, but even then you should dress in a way that enhances your image while ensuring customers feel comfortable.