2017外贸公司业务薪酬制度
外贸公司做一些没有进出口权单位的.进出口代理，收取代理费。 这一系列贸易活动首先是要在有进出口权的前提下才能进行，整个过程中要通过的环节一般是海关、商检、银行、外管局、退税科、国税、政府主管部门等。下面是小编整理的2017外贸公司业务薪酬制度，欢迎大家阅读!
A公司：(底薪+提成+奖励+其他福利)
1. 提成为销售额1.2%，新老客户同样计算
2. 根据销售额，0.1%做为公司团队奖励
3. 每个月集体活动，每年两次旅游
4. 当年第一个10W美金，奖励1000元
5. 销售额10W美金以上，缴纳三金等保险
6. 每季度参加一次付费培训，每个月公司内部请人做内训
7. 双休+法定假日
B公司：(底薪+提成+分红+其他福利)
1. 新客户提成为销售额1.5%，老客户提成为销售额的1%(第一次成单18个月以上为老客户)
2. 销售额的1%做为团队分红，分红比例按团队成员的贡献值大小(贡献值以业绩为主，建议，分享和同事打分等为辅)
3. 每个月集体活动，每年两次旅游
4. 公司内训和参加外出培训，购买网络培训课程
5. 老业务人员帮带新业务人员(新业务需要做3个月老业务的助理)
6. 单休+法定假日