劳动者如何主张劳动报酬？
近期，笔者代理了一起劳动争议案件：呼和浩特某驾校以经营困难为由，拖欠多名劳动者工资近10万元，劳动者多次索要均没有结果，后委托律师代为提起劳动仲裁。双方经调解，驾校按照约定支付了劳动报酬。笔者在执业过程中，经常遇到企业拖欠劳动者工资报酬的情况，而这一问题在当前经济形势发展放缓、疲软的'大背景下，就愈发显得突出。那么，劳动者在遇到这样的问题时，该如何维权呢?
正确认识，保持理性，不要采取极端的方式主张权益。
劳动报酬是劳动者维持生计的基础，即便遇到拖欠劳动报酬的情形，也应保持理性。实践中，有的劳动者经常采取堵门、堵路、威胁跳楼、拉横幅等激烈的方式维权，这种方式不但不能从根本上解决问题，还影响公共秩序，是不正确的维权方式，也有可能使自己受到法律制裁，得不偿失。
选择正确的维权方式，实现权益：
1.与企业进行有效沟通，充分了解欠薪的原因。
2.向企业所在地劳动监察部门寻求帮助，利用政府监管部门促使企业支付劳动报酬。
3.申请劳动仲裁，最大化的保护自身权益，让违法失信企业付出更高的成本。