公司培训通知

时间:2025-09-08 08:24:05 通知

公司培训通知

  在当今社会生活中,我们用到通知的地方越来越多,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。你知道通知怎样写才规范吗?下面是小编整理的公司培训通知,仅供参考,希望能够帮助到大家。

公司培训通知

公司培训通知1

公司各部门负责人:

  公司自开业运营以来,经过一年多的发展,各项管理工作已基本进入正轨,经公司研究,决定对目前的值班安排进行调整,有关事项通知如下:

  1. 公司对正常双休日不再安排值班,各部门(尤其是生产、安全及保障部门)按照部门职责要求合理安排好本部门工作。为便于应急联络,公司各部门负责人双休日离开福州地区的,需向公司行政人事部、分管领导及总经理报备。

  2. 国家法定节日的.值班按照政府部门及上级公司的要求进行安排。

  3. 值班人员由公司领导及中层管理干部组成。

  4. 公司值班表由行政人事部制定、发布和上报。

  5. 各部门值班表由各部门制定并汇总到行政人事部。

  6. 值班人员按有关制度发放补贴。

  7. 值班人员的主要职责:

  (1) 代表公司履行授权的相关事宜;

  (2) 关注公司的安全及生产,协调处理有关问题;

  (3) 完成上级交代的重要工作任务;

  (4) 及时处理突发事件,个人无法处理的事项,应及时向上级报告;

  (5) 遇到紧急、重要事项或重大突发事件,应立即向分管领导或主要领导上报,不得耽误;

  8. 值班注意事项:

  (1) 按时值班,不准中途擅离岗位;

  (2) 值班期间严禁饮酒;

  (3) 值班期间保持通讯联络畅通;

  (4) 值班时未能处理完毕的事件,值班人员应做好移交、衔接工作;

  (5) 因公外出或个人原因不能值班的,应提前报告并调整值班人员;

  (6) 值班人员应熟悉各项有关预案的内容;

  9. 上述值班安排自20xx年4月1日起开始实施。

xx公司

日期:

公司培训通知2

  各相关企业:

  为做好20xx年全国税收调查,根据xx市国税局的工作安排,本篇文章来自。无为国税大讲堂20xx年第三期将开设20xx年全国税收调查专题培训。现就有关事项通知如下:

  一、辅导时间:

  20xx年xx月xx日上午8:30分报道,9:00正式开课。

  二、辅导地点:

  无为县国家税务局一楼会议室(纳税人之家)。

  三、辅导对象

  20xx年新纳入20xx年全国税收调查企业财务负责人。

  四、辅导内容

  20xx年全国税收调查资料填报操作实务、注意事项以及具体要求(辅导老师:无为县国家税务局纳税服务局 )

  学习能力、业务能力双提升

公司培训通知3

公司各部门:

  为进一步提升公司管理团队的整体素质,适应安全生产工作的'需要,经公司领导决定,举办公司安全工作管理培训会议。现将有关事宜通知如下:

  一、培训时间、地点

  时间:20xx年5月26日

  地点:三楼会议室

  二、培训人员

  公司各部门领导

  三、培训内容

  关于讨论当前面临的安全工作问题以及怎样提升安全管理水平等等进行培训。

  四、几点要求

  1.请各部门于五月二十三日前上报参加培训人员名单。

  2.请参加培训人员自带笔记本和笔。

  联系人:xxx

  xx矿业有限公司

  20xx年xx月xx日

公司培训通知4

各公司机构:

  为了进一步提高公司员工的.执行力和执行力,培养积极的企业文化,提高员工的专业水平和专业素质,提高企业的竞争力。公司决定一个接一个地进行二级企业文化入门培训。

  培训讲师:

  培训主题:请放弃所有自治

  培训时间:12月19日(今晚7:00)

  参与者:公司班长以上职务人员必须参加,欢迎其他员工参加。

  培训地点:食堂三楼礼堂:

  接到通知后,行政部后勤部门应安排会场;所有参与者应调整时间。

  公司办公室

  二〇xx年十二月十九日

公司培训通知5

各位同事:

  大家好!

  上个月我们共同分享了xx教授的课程——《好员工》,相信大家都有了不少的收获和启发,希望能够给大家带来了一定的帮助。

  接下来我们将继续分享《好员工》的下半部分,接下来分享的'内容更加精彩,xx教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。

  培训时间:20xx年xx月xx日下午14:30、20xx年xx月xx日下午14:30

  地点:行政楼2楼培训室

  此次培训两次内容一致,希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间,保障每位同事至少能够参加一次。

  请大家提前5分钟签到,迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。

  人力资源部

20xx年xx月xx日

公司培训通知6

xxx各部门:

  为普及安全知识,提高安全意识,加强安全责任,防止发生各种火灾等事故,全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下,组织专项安全培训活动,现通知培训活动如下:

  一、培训时间:20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部门自行安排培训时间)

 二、培训形式:理论学习和实践操作。

  三、培训对象:xx全体人员

  四,培训内容:

  见附件

  五、要求:

  1.根据国家《安全生产监督管理办法》,谁负责安全生产,谁负责?

  属地管理原则。各部门负责人要高度重视安全培训,管理人员要带头学习。

  2.各部门必须在20个xx年5月5日前,统一上交《xxx员工安全培训记录表。

  特此通知

  附件:1. 20xx年xxx安全培训内容.doc

  2. 20xx年xx安全培训内容.PPT

  3.消防培训视频-沈x消防培训视频-国家二级消防管理人员x视频.mp4

  4.消防常用设备使用培训视频.mp4

  5.消防安全民必学-消防逃生和自救视频.mp4

  6.特殊物流员工安全培训记录表.doc

  xxxxxxxxx有限公司

  20xx年4月28日

公司培训通知7

  为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识,使其尽快投入到工作和融入__的`企业文化。

  为此,行政人事部定于20__年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训,具体安排如下:

  一、日期时间课程内容及安排负责部门培训地点

  11月18日14:00—14:10签到集团行政人事部、

  二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室

  14:10—14:20宣读欢迎词

  14:20—15:00破冰游戏

  15:00—16:00公司概况简介

  16:00—16:05休息

  16:05—16:30公司制度学习(行政方面)

  16:30—17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)

  请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。

  行政人事部

  __年__月__日

公司培训通知8

公司各部门:

  为了使新员工能够更详细地了解和遵守公司的相关管理制度,增强归属感,提高工作效率,综合管理部门将组织新员工的入职培训。培训相关事项现通知如下:

  培训时间:20xx年9月28日(星期三)下午14:00

  培训地点:二楼第二会议室

  培训对象:20xx年7月、8月、9月新员工(详见附件1)。

  培训内容:公司基本情况介绍、相关制度宣传、安全知识、质量知识宣传。

培训要求:

  1.有关部门应当提前安排工作,并通知有关人员按时参加。如因特殊原因不能参加,请提前通知综合管理部门。

  2.请自带纸笔,按时参加培训,不迟到或无故缺席。

xxx

  20xx年xx月xx日

公司培训通知9

xxx公司各部门:

  为了进一步提高公司员工的'综合素质,加强公司对外的整体形象,经公司常务理事会决定:聘请xxx企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下:

  一、培训主要内容

  1、员工心态

  2、职场商务礼仪

  3、知识技能

  4、管理素质

  二、培训时间

  20xx年x月xx日至20xx年x月xx日(每周六下午2:00至5:00)

  三、培训人员:公司各部门全体员工

  四、培训地点:xxx会议室

  五、培训要求

  1、凡公司的在册员工必须参加,请公司各部门上报培训花名册(回执单附后)于x月x日前报xxx公司行政办公室。

  2、请妥善安排好工作,不得请假。

  3、请参训人员带好笔记本,做好记录。学习结束后统一考试。

  xxx公司

  xxx年xx月xx日

公司培训通知10

公司各部(室):

  为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:

  一、培训时间:

  20xx年8月21日(星期五)9:00—12:00

  二、培训地点:

  公司大会议室

  三、参加培训人员:

  自2xx年6月1日后入职的员工。

  四、培训内容:

  1、公司制度

  2、企业文化

  3、借支、报账流程

  4、行业的.发展趋势与公司的发展战略

  五、培训要求:

  1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。

  2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。

  3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。

公司培训通知11

  洪雅县长元集团(企业)公司 关于对员工进行培训的通知

各公司、各部门:

  为了进一步提高公司员工的'综合素质,加强公司对外的整体形象,经公司常务理事会决定:聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下:

  一、培训主要内容

  1、员工心态

  2、职场商务礼仪

  3、知识技能

  4、管理素质

  二、培训时间

  20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)

  三、培训人员:各公司、各部门全体员工

  四、培训地点:红桔林会议室

  五、培训要求

  1、凡公司的在册员工必须参加,请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。

  2、请妥善安排好工作,不得请假。

  3、请参训人员带好笔记本,做好记录。学习结束后统一考试。

  洪雅县长元集团(企业)公司

  xx年xx月xx日

公司培训通知12

XXX各部门:

  为了普及安全知识,提高安全意识,强化安全责任,防止各类火灾等事故的`发生,全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下,组织进行一次安全专项培训活动,现就培训活动的有关情况通知如下:

  一、培训时间:

  20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部门自行安排培训时间)

  二、培训形式:

  理论学习和实际操作两部分。

  三、培训对象:

  XX全体人员

  四、培训内容:

  见附件

  五、要求:

  1.根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和

  属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训,管理人员要带头参加学习。

  2.各部门必须在20xx年5月5日前,统一上交《XXX员工安全培训记录表》。

  特此通知

  附件:

  1. 20xx年XXX安全培训内容.doc

  2. 20xx年XX安全培训内容. PPT

  3.消防培训录像——沈磊国家二级消防管理师_视频.mp4

  4.消防常用器材使用培训视频.mp4

  5.消防安全全民必學-火場逃生與自救视频.mp4

  6.特升物流员工安全培训记录表.doc

  XXXX有限公司

  20xx年4月28日

公司培训通知13

xx公司各部门:

  为了进一步提高公司员工的综合素质,加强公司对外的整体形象,经公司常务理事会决定:聘请x企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下:

  一、培训主要内容

  1、员工心态

  2、职场商务礼仪

  3、知识技能

  4、管理素质

  二、培训时间

  20xx年x月xx日至20xx年x月xx日(每周六下午2:00至5:00)

  三、培训人员:

  公司各部门全体员工

  四、培训地点:

  会议室

  五、培训要求:

  1、凡公司的`在册员工必须参加,请公司各部门上报培训花名册(回执单附后)于x月x日前报x公司行政办公室。

  2、请妥善安排好工作,不得请假。

  3、请参训人员带好笔记本,做好记录。学习结束后统一考试。

xx公司

  20xx年xx月xx日

公司培训通知14

  各中心:

  为满足集团发展需要,提升员工综合素质,做好20xx年度培训工作,现将报送20xx年度培训计划的有关事项通知如下。

  一、20xx年的培训计划制定中,各单位应重点做好以下培训计划:

  1。 各单位应结合集团管理制度、安全管理体系、质量管理体系、流程管理、员工手册等资料,透过岗前培训、在岗培训、脱产培训等形式开展员工培训。

  2。 技术骨干人员业务培训。

  3。 对危险作业人员的培训,如特种作业、各类器械操作等。

  4。 对新入职的员工、转岗(换岗)的员工均应开展岗位培训方可上岗。

  二、20xx年各单位制定的培训计划务必包括以下资料:

  岗位培训(岗前培训、在岗培训) 、服务意识、技能教育、安全教育和团队协作培训。岗位安全职责和权限、安全规章制度、安全工作规范、危险源、重大危险源和安全管理方案的培训,消防知识、应急预案培训和演练。各中心及部门根据20xx年安全员考试的`试卷分析意见,有针对性地设计培训资料,满足员工需求;已提报给学校消防科的20xx年消防安全知识与技能培训及消防演练计划,需要在备注栏内注明

  三、20xx年培训计划中的培训方式包括:

  1。内部培训:单位自主组织的培训。

  2。集团培训:由集团统一组织的培训。

  3。外部培训:单位内部无条件组织开展,需送到外部进行的培训。

  四、培训要求

  1。各中心每季度至少安排一次培训,多者不限。

  2。计划要落实、职责要到人。各中心应将年度培训计划纳入年度工作计划和年度预算内,做好各项培训的经费预算。实行培训职责制,各中心主任是年度培训的第一职责人,培训计划完成状况作为中心事业发展评价体系的重要指标之一。

  3。培训资料要有记录,参培人员需打考勤,如有测试需保留结果。

  4。综合办、质监办用心为各部门培训工作带给服务,年底对各单位的培训计划完成状况进行督促、检查。

  各单位应结合本单位的服务、经营状况,认真研究,制定本单位20xx年度员工教育培训计划,并于20xx年3月10日前报电子档至综合办公室304室。

  综合办公室

  20xx年2月21日

公司培训通知15

各部门:

  “做人先学礼”,礼仪教育是人生的第一课。礼仪必须通过学习、培养和训练,才能成为人们的行为习惯。职业是人们在社会上谋生、立足的一种手段。讲究礼仪可以帮助人们实现理想、走向成功,可以促进全体员工团结互助、敬业爱岗、诚实守信,可以增强人们的.交往和竞争实力,从而推动各项事业的发展。因此,为规范我厂员工的言行举止,塑造我厂良好形象,提高办事工作效率,根据我厂20xx年度培训工作安排,现就举办礼仪培训有关事项通知如下:

  一、会议培训时间 20xx年4月11日(本星期四)上午9:00-12:00。

  二、会议培训地点 xxx议室。

  三、参加人员 厂领导、助理、中层正副职、机关全体管理人员、各事业部全体营销人员、办公室人员、班组长、全体大学生。

  四、相关要求

  1、请参训人员事先准备好笔记本和笔,培训时要做好笔记。

  2、所有参训人员无故不得请假,确实需要请假的,必须经厂领导同意方可。

  厂人资部

  二〇xx年四月九日

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