公司培训通知

时间：2025-02-12 11:29:41 敏冰通知我要投稿

公司培训通知21篇

　　随着社会一步步向前发展，能够利用到通知的场合越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编精心整理的公司培训通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司培训通知21篇

　　公司培训通知 1

同志们：

　　为了提高企业员工的技术水平和提升员工的'服务意识，公司定期组织企业内部进行培训，具体培训内容和培训时间由培训部门组织和安排。技术类培训包括：公司新产品的应用与实施。市场类培训包括：市场开拓与服务。日常类培训包括文明礼仪和管理知识。

　　要求全体员工都参加培训。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　公司培训通知 2

同志们：

　　为满足公司发展需求和为员工长远职业发展规划作统筹考虑，公司计划对公司全体工作人员进行管理类系列课程的培训，为了提高员工对于本次培训活动的'参与积极性，公司行政管理部响应于总号召，决定召开“企业管理类培训动员会”。现将有关事宜通知如下：

　　一、会议时间

　　20xx年1月8日上午10:00准时开会。

　　二、会议地点：

　　xx有限公司会议室

　　三、参会人员：

　　公司全体人员

　　四、会议议程：

　　会议采用ppt播放和现场主持讲述同时进行的方式，具体进程为：

　　1、行政部根据PPT演示现场宣贯关于本次员工管理类培训的培训计划方案;

　　2、公司总经理寄语全体员工，发起培训号召，调动员工培训积极性;

　　3、行政部根据ppt演示现场宣贯培训管理制度和相关奖惩制度。

　　五、有关要求

　　请各部门经理重视此次培训动员会，认真组织本部门人员准时参会，不得出现无故迟到和旷会现象，如有特殊情况不能参会的提前一天向所在部门经理及行政管理部经理张瑜请假。

　　六、联系人

　　联系人：xx

　　联系电话：

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　公司培训通知 3

公司各部门：

　　为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内上午和晚上（预计持续一周）

　　一、培训地点：会议室；

　　二、培训对象：公司全体员工

　　三、要求与说明：

　　1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训；

　　2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的`会议笔记；

　　3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假；

　　特此通知，谢谢大家的支持与配合！

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　公司培训通知 4

公司所属各单位党组织：

　　为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的`宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:

　　1、参培人员及条件各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有一定的文字基础，热爱新闻宣传工作。

　　2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。

　　3、培训时间：初定4月中上旬。

　　4、推荐报名各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于x月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。

　　当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，积极推荐人选，保证落实参培人员。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　公司培训通知 5

全体员工：

　　为了更快的让公司全体员工了解本公司制度，了解智慧交通相关专业知识，同时提升全体员工的商务礼仪方面的.能力，公司决定于本周五（4月24日）全天组织企业培训，相关安排如下：

　　参加培训人员：公司全体员工

　　培训纪律：请保持手机静音，认真做好培训记录。

　　培训要求：请参加培训人员准时到场，没有准时到场当迟到处理，如有特殊情况，请向方总请假说明。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　公司培训通知 6

各部门：

　　为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。

　　一、总体思路

　　岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。

　　二、总体目标

　　营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。

　　三、实施措施

　　1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》

　　2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。

　　3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。

　　4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。

　　5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的`岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。

　　四、几点要求

　　1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。

　　2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。

　　3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。

　　4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。

　　5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。

　　6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。

　　特此通知。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　公司培训通知 7

XXX各部门：

　　为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全责任，防止各类火灾等事故的.发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情况通知如下：

　　一、培训时间：

　　20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部门自行安排培训时间)

　　二、培训形式：

　　理论学习和实际操作两部分。

　　三、培训对象：

　　XX全体人员

　　四、培训内容：

　　见附件

　　五、要求：

　　1.根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。

　　2.各部门必须在20xx年5月5日前，统一上交《XXX员工安全培训记录表》。

　　特此通知。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　公司培训通知 8

各位同事：

　　大家好！

　　上个月我们共同分享了xx教授的课程——《好员工》，相信大家都有了不少的收获和启发，希望能够给大家带来了一定的'帮助。

　　接下来我们将继续分享《好员工》的下半部分，接下来分享的内容更加精彩，xx教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。

　　培训时间：20xx年12月17日下午14：30

　　20xx年12月18日下午14：30

　　地点：行政楼2楼培训室

　　此次培训两次内容一致，希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间，保障每位同事至少能够参加一次。

　　请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　公司培训通知 9

公司各机构：

　　为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。

　　培训讲师：XXX

　　培训题目：XX

　　进门者请放弃一切自治

　　培训时间：XX月XX日(今晚X:00)

　　参加人员：XXX

　　公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

　　培训地点：XXX楼礼堂

　　请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　公司培训通知 10

各高等院校：

　　日前，教育部高等教育司下发了《关于公布20xx年上半年全国高校教师网络培训计划的通知》(教高司函〔20xx〕8号)，现转发给你们，请各校高度重视，按照要求做好教师遴选及培训组织工作。现将有关事项具体通知如下：

　　一、参加培训的教师为开设有相同或相近课程的在职教师，重点是中青年教师，每门课程参加培训的教师不得少于2名。

　　二、培训主要通过教育部全国网络培训中心培训系统进行，分为集中培训和在线培训，由各省分中心组织管理。参加集中培训的教师在培训中心网站注册报名并到xx分中心集中参加培训学习;参加在线培训的'教师，应到xx分中心购买在线学习卡，并在培训中心网站进行注册学习;网络直播讲座和沙龙是面向高校教师的公益活动，由各高校自设分会场组织本校教师参加。

　　三、集中培训每人每门课程收费600元，培训期间住宿统一安排，费用自理;在线培训每人每门课程收费450元。

　　四、对参加培训并获得证书的教师，所在学校应承认其理解继续教育的经历，记入档案，并作为教师职称(职务)评聘的参考依据之一。

　　我省高校教师网络培训工作，由省教育厅管理指导，教育部全国高校教师网络培训xx分中心(设在xx师范大学教师干部教育学院)具体组织实施。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　公司培训通知 11

各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：

　　根据市人事局《关于举办20xx年应届高校毕业生上岗前培训班的通知》（xxx〔20xx〕16号）精神，应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办20xx年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下：

　　一、培训对象

　　20xx年进入xx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。

　　二、培训内容

　　（一）职业生涯规划与成功之道；

　　（二）职业初期的心理咨询调适；

　　（三）职业道德规范与修养；

　　（四）职业人士的`沟通与礼仪；

　　（五）xx经济与社会发展；

　　（六）xx风貌与xx人精神；

　　（七）参观考察。

　　三、培训教材

　　培训采用xx市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的《应届高校毕业生岗前培训教程》一书。

　　四、培训时间及地点

　　（一）培训时间：第一期培训班，7月19日至22日；第二期培训班，7月26日至29日；8—9月份各期培训班开班时间另行通知。

　　（二）培训地点：xx市人才培训中心（xx路266号北秀大厦）。

　　五、培训费用

　　每人缴交培训费用230元（含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费）。

　　六、其他事项

　　请各单位填写《20xx年应届高校毕业生上岗前培训班报名表》（附后），在当期开班时间前5个工作日通过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部；学员请于开班当天上午8：30到培训地点办理报到手续（缴交培训费及小一寸彩色照片2张）。

通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司培训通知 12

机关各处室、局属各单位：

　　为扎实开展“四新”主题实践，提升机关后勤服务水平，树立机关后勤服务新形象，经研究，定于4月15日开始进行全局干部职工职业素养与礼仪培训及技能提升活动，现将有关事项通知如下：

　　一、培训目标

　　1、掌握现代服务场合中常规的礼仪规范，提升机关后勤服务水平；

　　2、提升工作岗位需要的个人职业素养和岗位技能，打造机关后勤服务新形象。

　　二、培训方式

　　专家讲授、现场互动、案例分析、实战训练、情景模拟等方式。

　　三、培训安排

　　第一阶段：

　　培训内容：机关工作人员职业素养、礼仪概述、职业形象；机关工作人员常用服务礼仪、交谈与电话礼仪。

　　培训对象：市机关事务管理局全体干部职工；机关服务中心全体人员（含聘用人员）；车务中心全体人员（含聘用人员）；行政中心及市民中心保安队正副队长，保洁公司经理领班等。

　　培训时间：4月15日（周六)上午8：30市xxxx议室。

　　第二阶段：

　　培训内容：会务与宴请礼仪。

　　参加人员：会议中心及餐饮部相关人员。（具体人员由机关服务中心通知）

　　时间地点：4月15日（周六)下午13：30市行xxxx议室。

　　第三阶段：

　　培训内容：电工相关知识。

　　参加人员：机关服务中心动力设备维修所有人员。（具体人员由机关服务中心通知）

　　时间地点：4月22日（周六)上午9：00湖州市xxxxx基地。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　公司培训通知 13

同志们：

　　为了让新近的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的'融入公司的氛围投入工作。

　　为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：

　　日期时间课程内容及安排负责部门培训地点

　　12月4日 14:00-14:10 签到集团行政人事部、

　　xx公司管理部三楼会议室

　　14:10-14:20 宣读欢迎词

　　14:20-15:00 破冰游戏

　　15:00-16:00 公司概况简介

　　16:00-16:05 休息

　　16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)

　　16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)

　　请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　公司培训通知 14

盟各寿险公司：

　　为维护兴安盟人身险市场正常秩序，深入推进人身保险防风险、治乱象工作，切实保护保险消费者合法权益，兴安盟保险行业协会要求盟各人身险公司加大对保险从业人员的培训工作，定于20xx年7-8月为“保险从业人员培训月”，现将具体要求通知如下：

　　一、参训范围：

　　盟各人身险公司在职保险从业人员，包括中支及支公司、营业部保险从业人员。

　　二、培训内容：

　　1、金融保险知识、法律法规制度、监管标准规则、职业道德规范、保险产品等方面内容。

　　2、《兴安盟人身保险公司治理销售误导自律公约》；

　　3、《内蒙古自治区保险从业人员流动自律公约》；

　　4、本公司在售产品知识，包括保险条款、免责条款；

　　5、理赔基础知识，包括医疗赔付金额的'相关规定、重大疾病给付规定；

　　6、分红型、万能型保险产品的交费年期、保障成本扣除、分红收益等重要内容；

　　三、培训要求

　　1、培训计划：各公司在收到通知之日起应根据实际情况及时制定培训计划、编写培训大纲，培训计划包含培训时间、责任讲师、参训人员、培训内容、培训方式等；每人培训时间不得少于30小时。培训内容应包含但不限于本通知第二项所列内容，可根据公司内部要求补充关于规范保险从业人员销售行为的内部制度等内容；

　　2、培训记录：要求每次培训组织人员签到，参训人员认真做好培训笔记，各公司要制定完善的考核测评及奖惩制度，本次活动月活动结束后，兴安盟保险行业协会将进行抽查。

　　3、培训方式：培训可选择线下培训及线上培训相结合的方式进行，线上培训需留存好相关记录。

　　4、考核测评：为保证培训效果，培训结束后应对参训人员进行考核测评，明确奖惩制度，对考核不及格人员，应暂停其保险销售代理权限。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　公司培训通知 15

各县（区）教体局（社会事业局），局属各单位：

　　根据蚌埠市人社局《关于开展20xx年度专业技术人员继续教育工作的通知》（蚌人社秘[20xx]6号），现将20xx年度公需科目培训有关事项通知如下：

　　一、培训对象

　　全市教育系统各中小学校及有关事业单位在专业技术岗位上工作的人员。

　　二、培训内容及时间

　　20xx年我市继续教育公需科目为《全面深化改革实现文明发展》，总学时为30个学时；报名人员须在指定的网络平台，完成年度规定的继续教育公需科目培训。继续教育公需课培训时间为20xx年4-10月。

　　三、培训方式及费用

　　市区及三县专业技术人员继续教育公需科目的培训，主要依托“蚌埠市人力资源考试培训网”远程教育平台，采用在线学习的方式进行。三县部分人员暂时没有条件参加远程教育的`，由各县人力资源社会保障局将不能参加网络培训的单位及人员名单统一报市军转干部培训中心，待审批后采用观看光盘和个人自学相结合方式参加培训，其考核由市军转培训中心组织进行。本年度继续教育公需科目培训费用为60元/人。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　公司培训通知 16

公司各部门负责人：

　　公司自开业运营以来，经过一年多的发展，各项管理工作已基本进入正轨，经公司研究，决定对目前的值班安排进行调整，有关事项通知如下：

　　1. 公司对正常双休日不再安排值班，各部门（尤其是生产、安全及保障部门）按照部门职责要求合理安排好本部门工作。为便于应急联络，公司各部门负责人双休日离开福州地区的，需向公司行政人事部、分管领导及总经理报备。

　　2. 国家法定节日的值班按照政府部门及上级公司的要求进行安排。

　　3. 值班人员由公司领导及中层管理干部组成。

　　4. 公司值班表由行政人事部制定、发布和上报。

　　5. 各部门值班表由各部门制定并汇总到行政人事部。

　　6. 值班人员按有关制度发放补贴。

　　7. 值班人员的主要职责：

　　（1）代表公司履行授权的相关事宜；

　　（2）关注公司的安全及生产，协调处理有关问题；

　　（3）完成上级交代的重要工作任务；

　　（4）及时处理突发事件，个人无法处理的事项，应及时向上级报告；

　　（5）遇到紧急、重要事项或重大突发事件，应立即向分管领导或主要领导上报，不得耽误；

　　8. 值班注意事项：

　　（1）按时值班，不准中途擅离岗位；

　　（2）值班期间严禁饮酒；

　　（3）值班期间保持通讯联络畅通；

　　（4）值班时未能处理完毕的'事件，值班人员应做好移交、衔接工作；

　　（5）因公外出或个人原因不能值班的，应提前报告并调整值班人员；

　　（6）值班人员应熟悉各项有关预案的内容；

　　9. 上述值班安排自20xx年4月1日起开始实施。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　公司培训通知 17

各位同事：

　　大家好！

　　上个月我们共同分享了xx教授的课程——《好员工》，相信大家都有了不少的收获和启发，希望能够给大家带来了一定的帮助。

　　接下来我们将继续分享《好员工》的下半部分，接下来分享的.内容更加精彩，xx教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。

　　培训时间：xxxx年xx月xx日下午14：30

　　xxxx年xx月xx日下午14：30

　　地点：行政楼2楼培训室

　　此次培训两次内容一致，希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间，保障每位同事至少能够参加一次。

　　请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　公司培训通知 18

机关科室、各事业部：

　　根据xx有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的'开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《合同法》的相关培训，相关内容如下。

　　培训内容：《合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：xx年5月25日 9:00-11:30

　　签到时间：xx年5月25日 8:40

　　培训地点：行政楼二楼会议室

　　名额分配：机关科室7人，事业部6人，事业部6人，事业部6人。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　公司培训通知 19

xx公司各部门：

　　为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的'整体形象，经公司常务理事会决定：聘请x企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：

　　一、培训主要内容

　　1、员工心态

　　2、职场商务礼仪

　　3、知识技能

　　4、管理素质

　　二、培训时间

　　20xx年x月xx日至20xx年x月xx日（每周六下午2：00至5：00）

　　三、培训人员：

　　公司各部门全体员工

　　四、培训地点：

　　会议室

　　五、培训要求：

　　1、凡公司的在册员工必须参加，请公司各部门上报培训花名册（回执单附后）于x月x日前报x公司行政办公室。

　　2、请妥善安排好工作，不得请假。

　　3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　公司培训通知 20

同志们：

　　公司的.成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：

　　培训时间：3月13日12:30-14:30

　　地点：公司大会议室

　　人员：公司全体员工

　　主题：执行型人才必备特质—负责任

　　要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　公司培训通知 21

各镇、处经贸办、各企业行业协会、有关企业：

　　根据国家知识产权局等八部委联合印发的《关于全面推行〈企业知识产权管理规范〉国家标准的.指导意见》，为进一步推动我市企业知识产权管理体系的建立，提升企业知识产权管理能力，提高竞争力，我局特邀请中知（北京）认证有限公司于20xx年11月16日举办企业知识产权贯标政策解读及贯标培训会，现将有关事宜通知如下：

　　一、培训时间

　　20xx年11月16日（周四）9:00-11:00（请提前十分钟入场）。

　　二、培训地点

　　胶州市行政服务东楼一楼105会议室。

　　三、培训对象

　　各类科技型企业、高新技术企业及青岛市级以上研发中心(技术中心、工程技术研究中心、工程研究中心)企业知识产权管理人员。

　　四、其他事项

　　本次活动免费参加，由市科技和工业信息化局主办，青岛诚一知识产权服务有限公司承办。

　　请参加会议的企业将《报名回执表》于11月15日上午11点前传回市科工信局知识产权科。

　　联系人及电话： xxx

通知人：

　　20xx年xx月xx日