公司员工培训的感想

培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训。

公司员工培训感想总结

标签:充电培训 时间:2021-03-13
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  篇一:

  历经三个多月的建设银行招聘终于结束了,我有幸成为建设银行的一员。自从学习了金融专业以来我迷茫了好久,直到踏入建行的那一刹那我才明白当初的选择是正确的。在父母的微笑中我感受到了一种幸福感,那是建行带给我的,这一点我比谁都清楚。

  当初的培训让我学到的不仅是业务方面的,更多的是建行文化深深感染了我的内心。为客户提供最佳服务,为股东创造最大价值,为员工提供最好发展机会的国际一流商业银行。短短一句话体现出了建行的无限愿景。更成为我们新入职员工的精神支柱,使我对未来的工作充满信心与期待,我学习着,更感悟着。建设银行的服务让我感受到了建行的博爱。时时团刻刻感受到建行的团队精神、敬业精神、创新精神、奉献精神。我们的建行是一个大集体,我们这里就是大集体下的小团体关于这个团体,我与其他新同事由陌生到熟识,相遇相识相知相随。不得不说,这是一个团结合作、奋发向上、齐心合力的团体。

  每天的早会主任的一句:“大家又没有信心?”我都会从内心深处崩发出强有力的声音“有!”行长说的对:年轻人就该有朝气、有活力,这才能体现我们的精神面貌,企业文化就是这样体现出来的。培训时老师就说:“企业文化是一个企业健康良性发展的灵魂,这些东西你看不到也摸不到,只要融入到以后的工作中就会感受到光明和希望。”

  银行作为经营信用的特殊企业最重要的还是每一位员工的工作态度和业务水平。尤其是像建行这样一个国有的大型商业银行,我的'每一个微小的事物都有可能给建行带来巨大损失。所以自从我踏入建行的第一步开始就时刻从严要求自己,这不仅是对自己负责,更是对建行负责、对客户负责。刚开始工作的我每一种经历,都是一笔财富,善于思考,善于回顾,亦是“善建者行”的一种体现。刚来时主管就说:“只有业务扎实,拼搏进取,把最好最优秀的一面展现出来才会获得领导的认可。”我坚信并努力着。

通信公司员工培训感想

标签:充电培训 时间:2021-03-13
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  为加强公司新闻宣传报道工作,提升通讯员的新闻写作水平,4月16—17日,咸阳供电分公司举办了2015年通讯员培训班,我有幸参加了此次培训。为期两天新闻宣传培训在紧凑而又生动的过程中结束,作为一名业余通讯员我受益非浅。对于半路出家的通讯员我来说是打开了一扇门,点亮了一盏灯。

  培训课上,资深高级编辑结合自己多年的写作经验分别从消息的写作、新闻图片的拍摄技巧等,进行针对性、可操作性地深入浅出地讲解,对我的新闻写作水平提高帮助很大。培训时间虽然短暂,但使我明白了作为一名企业新闻通讯员应做好哪些储备、掌握新闻稿件应具备的基本要素,也使我知道了新闻写作的体裁、要点以及怎样以出色的导语吸引读者的眼球,知道了新闻写作的方式、体裁、要素及重点,这些都是需要很专业的要求,知道了怎么样去找新闻,怎么让新闻有价值,怎么挖掘新闻。

  以前写稿时,我总觉得无从下手。通过学习,拓宽了我的思路,了解了一些写作技巧,认识到工作中的小事可以反映出大问题。在平凡的工作岗位上,我们只能通过平时细心的观察才能在平凡中找到与众不同,并且通过总结使它产生被报导的价值。作为基层的通讯员必须用敏锐的双眼去观察,去留心生活,用细致的心看身边的人。通讯员要有较强的`判断能力和业务能力,要有使命感和责任心,关注身边的人,关注身边的事,才能写出好文章。

  17日咸阳分公司又组织通讯员深入110千伏变电站改造施工现场进行实践,对获得市级“书香企业”荣誉的淳化分公司进行了访谈,这次访谈工作虽然没有自己没有亲身进行实践,但通过观看访谈小组知道了如何做好采访,怎样准备、怎样提出问题。

公司员工培训感想总结

标签:培训总结 时间:2020-11-25
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  我进入了江西九江供电公司,在南昌参加了为期两个月的培训后,经过考试,我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体,是一个学习电力生产知识的好场所,更是一个锻炼人的部门。我有幸加入这个大集体,更让我有进步的动力。2015年3月,那时我还正在继保班轮岗,这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知,当时我很激动,因为我是江西省为数不多的去参加培训中的一员,而当我知道我去那培训的是高压电气试验时,心里又有了那么点紧张,因为我还没轮岗过试验班,以前也从来没有接触过高压试验这一块,怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我从九江来到了山东济南,有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转眼间,四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习,个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高,为今后立足本职工作,更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体会。

  一、国家电网公司领导对新进员工的关怀。

  培训期间国家电网公司总经理刘振亚亲临国家电网技术学院检查、指导工作,走入新进员工的中间,同大家亲切握手,热切关心新进员工的培训工作和生活。

  在本次培训班开班之际,国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼,并做重要讲话,讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求,希望员工们刻苦努力学习,学得一身好本领,将来更好的服务于社会和公司。