离职通知范本

离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。员工对工作的满意度越低,他们考虑辞职的可能性就越大,同时付诸实施的可能性也越大。

离职通知书

标签:通知 时间:2022-09-29
【yjbys.com - 通知】

  在现在的社会生活中,需要使用通知的情境愈发增多,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。你知道通知怎样才能写的好吗?下面是小编为大家整理的离职通知书,仅供参考,欢迎大家阅读。

离职通知书1

_________先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于______年______月______日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的.支持和帮助。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的______规定和劳动合同的约定处理。

  ______有限责任公司

  年 月 日

离职通知书2

尊敬的客户:

  您好!我公司_________,因个人原因已于___年___月___日与我公司解除劳动关系。以后_________再跟贵公司联系的一切事务与我公司无关。以前由_________范围内的工作由我公司现在职人员_________负责并会及时跟贵公司联系。给贵公司带来不便之处敬请谅解。我们愿与你们共创辉煌!

  通知人:_________公司

  ____________年______月______日

离职通知书3

公司人力资源部:

  本人______,于______年______月______日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了______个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。

公司离职通知书

标签:通知 时间:2022-09-05
【yjbys.com - 通知】

  在我们平凡的日常里,我们使用上通知的情况与日俱增,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。还是对通知一筹莫展吗?下面是小编为大家整理的.公司离职通知书,仅供参考,大家一起来看看吧。

公司离职通知书1

尊敬的客户:

  本公司员工胡娜已于20xx年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

  感谢客户一如既往支持本司工作!

  特此声明!

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

公司离职通知书2

尊敬的客户:

  您好!

  本公司原销售部员工姚增增已于20xx年5月30日离职。

  我公司郑重声明,自本声明公布之日起, 其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本公司无关....以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责,给广大客户带来不便之处敬请谅解,在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持!如遇问题请拨:xxxxx。

  特此通知!

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

被迫离职通知书

标签:通知 时间:2022-08-18
【yjbys.com - 通知】

  在学习、工作生活中,需要使用通知的场合越来越多,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。那要怎么写好通知呢?以下是小编精心整理的被迫离职通知书,希望对大家有所帮助。

被迫离职通知书1

xx同事:

  您于x年x月x日起未办理任何请假手续就未到公司上班。自您旷工之日起至今已有天未到公司上班并办理各项交接手续。您的行为已经违反公司《员工手册》以下规定:

  一、根据公司《员工手册》第x条第x点规定:"请假未按手续办理,按违反公司劳动纪律给予旷工处理"。

  二、根据公司《员工手册》第x条第x点规定:"员工不论因何种原因离职,都须办理工作移交手续,将原职位所担任的'工作内容及有关资料(或物品)交待清楚,并以书面形式呈上级主管审核批准,若有不符合公司规定的,将不予办理有关手续。未按规定时间提前提出书面申请或未经批准未完善离职手续擅离岗位的,公司将按照旷工处理",旷工三天以上公司将自动解除劳动关系。

  现特通知您于x年x月x日前来公司人事部办理相关工作移交手续,清理工作相关费用余款,并进行相应薪资结算。

xxx

  xxxx年x月x日

被迫离职通知书2

xx有限责任公司:

  因贵公司有下列第——项之情形,严重侵犯了本人的合法权益,现根据我国《劳动合同法》第三十八条;迫使本人提出解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

公司员工离职通知

标签:通知 时间:2022-08-09
【yjbys.com - 通知】

  在我们平凡的日常里,越来越多地方需要用到通知,法规性文件经有关部门制定以后,需要用通知的形式予以发布。写起通知来就毫无头绪?下面是小编为大家收集的公司员工离职通知,仅供参考,欢迎大家阅读。

公司员工离职通知1

尊敬的客户:

  您好!感谢您一直以来对___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有员工_______、_______已于____年____月____日 离职,我司郑重声明,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,与_______公司、_______品牌无关。_______品牌由_______公司继续经营,公司将加大经营力度,现有业务往来请与市场部经理_______女士联系(手机号码13429082 公司电话:075-28xx19),公司资金往来帐户名均为_______,请您知悉。给您带来不便之处敬请谅解,在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持!

  特此声明!

  ______________有限公司

  ____年____月____日

公司员工离职通知2

____供应商:

  我公司________岗位________因____________原因于____年____月____日起离开本公司,今后涉及到他个人的`一切行为,均与我公司无关。同时他的岗位已由________接替,联系方式:____________

  特此声明

  ________有限公司

  ____年____月____日

公司员工的离职通知书

标签:通知 时间:2022-08-04
【yjbys.com - 通知】

  在当下社会,越来越多地方需要用到通知,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?以下是小编精心整理的公司员工的离职通知书,希望能够帮助到大家。

公司员工的`离职通知书1

xxx:

  根据你提出的《离职申请》,经公司审核你的工作移交手续,同意你于20xx年2月28日正式离职,双方自即日起终止劳动关系。离职后,如有交接不清楚事项,请积极配合公司协助处理。感谢你对本公司的贡献,并祝你事业顺利。

  xx有限公司

xx年2月27日

公司员工的离职通知书2

xx先生:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

 xx有限责任公司

日期:

老师离职告领导通知(精选5篇)

标签:通知 时间:2022-07-23
【yjbys.com - 通知】

  在当今社会生活中,我们都跟通知有着直接或间接的联系,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。在写之前,可以先参考范文,以下是小编整理的老师离职告领导通知(精选5篇),欢迎大家分享。

  老师离职告领导通知1

尊敬的园长:

  你好!

  时间过的真快,非常感谢你们给我在XXXX的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀!但由于个人原因在这里提出辞呈!

  在这两年里XXXX给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升,在这里真的学到很多,记得刚开始在上讲台的我,拿者粉笔就会发抖,面对二三十个小朋友还会语无伦次,而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由,原来管理一个班都还会胆怯,现在可以带领一个级,在这里你们带领我们学习《弟子规》,在我们学习的过程中,教会我们做人的道理和义务,可能我们刚开始回蒙蒙懂懂,相信有一天会明白。很多次的外出培训,在我的教育路上也增添的很多知识,这一切的一切,我都会记得是你们给的,由衷感谢!

  提前三个月上交辞呈,这样你有时间去找合适的人来填补我的空缺,同时我也会尽量协助新人的工作交接。再此也希望梅姨不要给自己那么大的压力,要让自己带自由和快乐的生活,多给老师引路,道路是她们自己走出来的。希望XXXX越来越好!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

  老师离职告领导通知2

尊敬的校长:

老师离职通知(通用5篇)

标签:通知 时间:2022-07-05
【yjbys.com - 通知】

  在我们平凡的日常里,我们越来越需要通知,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你知道通知怎样才能写的好吗?下面是小编整理的家长会的通知(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

  老师离职通知1

尊敬的校领导:

  您们好!

  首先我只能说声对不起,我辜负了您们对我的期望,今天写信是向您们提出辞职的。

  自xx年2月分到xx学校以来,我一直受到了学校领导和老师各方面的帮助,对此我很感恩不尽的。刚大学毕业时,我由一名学生成了一位光荣的人民教师,对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天,就受到了学校领导和同事们的欢迎,心里感到非常的温暖;教学工作上,老师们无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解,从和学生相处到批改作业,从语言运用到为人处世等等,让我学了不少东西,但时间在流逝,人也在不停的变化,在新徽这两年来,我的思想态度都在不停的变化,从最开始对学生的耐心,好奇,探究,到现在对学生无所谓,我觉得自己已经不是一位负责的教师了。最初的心已经偏离了核心,那再做下去意义就不大了。经过多日的深思熟虑,我决定离开教师这一行业,离开新徽。

  离开这个学校,离开这些朝夕相处的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 感谢这两年来学校领导和同事在工作中对我的关心和支持,祝愿新徽学校未来蒸蒸日上,为社会培养出更多出类拔萃的人才。

  辞职人:xx

正规的离职通知书(通用5篇)

标签:通知 时间:2022-07-02
【yjbys.com - 通知】

  在平日的学习、工作、生活中,我们都可能会用到通知,通知是运用广泛的知照性公文。你知道通知书怎样写才规范吗?下面是小编整理的正规的离职通知书(通用5篇),欢迎阅读与收藏。

  正规的离职通知书1

公司人力资源部:

  本人xx,于xx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。

  届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。

  此致

  xx

  20XX年X月X日

  正规的离职通知书2

xx:

  根据你提出的《离职申请》,经公司审核你的`工作移交手续,同意你于20xx年2月28日正式离职,双方自即日起终止劳动关系。离职后,如有交接不清楚事项,请积极配合公司协助处理。感谢你对本公司的贡献,并祝你事业顺利。

  此致

  XX有限公司

  20XX年X月X日

  正规的离职通知书3

公司人力资源部:

  本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于 原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定,比如:不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等,列举任意一条或多条都行),依据《劳动合同法实施条例》第十八条第 项之规定提出解除劳动关系,我将于30天后(或今天)离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。

员工已离职通知书(通用6篇)

标签:通知 时间:2022-07-01
【yjbys.com - 通知】

  在社会一步步向前发展的今天,我们需要用到通知的情形越来越多,通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的`下行公文。那要怎么写好通知书呢?以下是小编收集整理的员工已离职通知书(通用6篇),欢迎阅读与收藏。

  员工已离职通知书1

公司人力资源部:

  本人xx,于xx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。

  届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。

  xx(手写签名)

  20xx年xx月xx日

  员工已离职通知书2

俞亢:

  你已经连续旷工18天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。

  现公司限你于20xx年12月30日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你20xx年12月6日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

  xxx建设管理股份有限公司

  20xx年12月6日

公司员工的离职通知书(精选14篇)

标签:通知 时间:2022-05-09
【yjbys.com - 通知】

  在日新月异的现代社会中,用到通知的地方越来越多,通知是机关对内部单位或平行机构,所发出之洽办或告知事情的文书。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编整理的公司员工的离职通知书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  公司员工的离职通知书 篇1

尊敬的客户:

  本公司员工x已于20xx年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理窦x具体跟进。

  如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

  感谢客户一如既往支持本司工作!

  特此声明!

  设计有限公司

  XX年12月04日

  公司员工的离职通知书 篇2

xxxxxxxx先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。

  xxxxxxxx有限责任公司

  XX年XX月XX日

  公司员工的离职通知书 篇3

xx:

  根据你提出的《离职申请》,经公司审核你的工作移交手续,同意你于20xx年2月28日正式离职,双方自即日起终止劳动关系。离职后,如有交接不清楚事项,请积极配合公司协助处理。感谢你对本公司的贡献,并祝你事业顺利。