求职简历如何填写内容
一份合格的求职简历应该包含了求职者的基础信息、求职意向、毛遂自荐、工作阅历、教学背景以及训练阅历，这里我为大家整理一下各方面内容的填写：
1、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出世时刻、学历、毕业时刻、联系方式和个人邮箱。
简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。
2、求职意向：这是比较关键的一个版块，首要介绍你未来工作的目标定位，单位会通过你的工作定位明确你的开展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平平语气去描绘。
3、毛遂自荐：首要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的归纳素质和特色。其包括技能特长总结、兴趣爱好描绘、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。
在“自我评估”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评估最忌空洞，主张求职者明确总结出本身特色，最好能结合职位要求及自己专业特色进行阐述。
4、工作阅历：为了使简历愈加有条理，内容愈加丰富，主张求职者采用系统设定的格局来填写自己的工作阅历。
工作阅历内容的描绘最好采用推荐格局，具体格局如下：工作时刻、公司名称、所任职位。
“工作阅历”这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的'也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描绘自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。
5、教学背景：因求职者的目标工作与教学背景有关，招聘人员仍会参考其受教学的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，主张多强调与自己目前的期望工作有关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。
6、训练阅历：训练阅历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约训练成本(经济成本和时刻成本)，并且能得到训练机会也是企业对先进员工的一种奖赏。因此，如果求职者有在职学习或训练阅历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。
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