如何写简历和求职信

简历,顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的“敲门砖”。求职信是求职者写给用人单位的信,目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己,它是一种私人对公并有求于公的信函。

  问:我在寻找关于撰写通过网络发出的电子简历和求职信的有关资料,希望简历更个性化,但应聘者仅能发送到一个电子邮箱地址,我是否可以给公司打电话,找到登广告的负责人,把简历直接发给他呢?还有,发简历时,哪样更好,直接写在邮件里,还是作为附件?

  答:虽然一些招聘者觉得电子求职信读起来很麻烦,但大多数还是希望同时收到电子简历和求职信。求职信可以帮助你从其他应聘者中脱颖而出,它应该简明地突出你的相关实力。一定要注明你所申请的具体职位,如果必要,还要留下联系方法。看看《亚当斯电子寻职年鉴》(AdamsElectroincJoearchAlmanac),可以获得更多细节和例子。通过电子邮件回覆时,最好遵守招聘广告的要求。但确实有可能增加个性化,进行追索。如果可以查到名字和地址,一些应聘者喜欢把个人资料打印出来寄给招聘者。尝试打电话和得到尽可能多的内容资料,这个方法有时并不奏效,因为许多人事部门不喜欢擅自提供姓名和另外的资料。最好记住,这些邮箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的问题,最好把求职信和简历写在邮件内,而不要做成附件,招聘者可能无法打开你的附件,如果打开了,也许不会再是精心设计的式样。《网络时代简历工具》(CyberaceResumeKit)的作者玛丽·纳米克(MaryNemmich)和弗兰德·乔特(FredJandt)认为“几乎我们访问过的所有站和招聘者,都警告应聘者提交简历时,不要作成电子邮件的附件。”

如何写一封优秀的英文求职信和简历

标签:简历技巧 时间:2021-02-15
【yjbys.com - 简历技巧】

  毕业生面临求职的时候首先做的就是求职信和简历,那么怎么做到与众不同呢?下面一起来看一下吧。

  第一、一般建议:

  或许你可以从网上或学校提供的求职指引得到一些写个人简历的模板,但雇主通常对千篇一律的求职信不感兴趣。因此,千万不要复制一些标准的模板。你的CV应该是你自己的,个性化的,但又跟个性化不同。

  首先,个人简历应该用文字处理软件来打出,并用质量好的打印机打印。注意不要用太多不同的字体和大小,不要用其它颜色。但推荐用加粗或者下划线标出少数的重要的关键词,便于雇主找寻他想看到的词。

  其次,不要忘记在计算机上用“拼写和语法”工具查拼写错误和语法错误,或者让其他英语水平好的朋友检查。

  再者,强烈推荐用Word工具栏的“项目符号”或“编号”。想一想雇主可能半个小时要读完100封CV,所有CV的下场只有两者:可考虑或者垃圾桶。因此,你的个人简历一定要设计成能快速阅读,短而精,引起读者兴趣。

  还有,针对不同的雇主和要求对个人简历作一些轻微而必要的修改,这一点用文字处理软件是一件简单的事。

  最后,写好草稿之后,让你的老师,家人或者你的朋友看,问他们假设他们是雇主的话应如何改动才会好一点。重新再看多几次,用红笔修改,使简历显得更精简,可读性更高,更容易理解。

  第二,动笔之前

  坐下来仔细阅读你想申请的工作的广告,甚至他们并没有打出招聘广告你也可以试一下。列出他们的要求,比较你自己的技能,教育程度,工作经验等。很多时候,招聘广告所给的信息并不足够,除了站在他们的角度想象一些可能的要求之外,你还必须对相关的雇主和/或其公司的情况,例如公司结构,产品,成功之处,发展宏图等进行搜索作一些了解。搜索的途径主要有:因特网,其公司的正式文件、宣传资料、报告,报纸报道等。

如何写电子简历和求职信?

标签:简历技巧 时间:2021-02-12
【yjbys.com - 简历技巧】
问:我在寻找关于撰写通过网络发出的电子简历和求职信的有关资料,希望简历更个性化,但应聘者仅能发送到一个电子邮箱地址,我是否可以给公司打电话,找到登广告的负责人,把简历直接发给他呢?还有,发简历时,哪样更好,直接写在邮件里,还是作为附件?

答:虽然一些招聘者觉得电子求职信读起来很麻烦,但大多数还是希望同时收到电子简历和求职信。求职信可以帮助你从其他应聘者中脱颖而出,它应该简明地突出你的相关实力。一定要注明你所申请的具体职位,如果必要,还要留下联系方法。看看《亚当斯电子寻职年鉴》(Adams Electroinc Job Search Almanac),可以获得更多细节和例子。通过电子邮件回覆时,最好遵守招聘广告的'要求。但确实有可能增加个性化,进行追索。如果可以查到名字和地址,一些应聘者喜欢把个人资料打印出来寄给招聘者。尝试打电话和得到尽可能多的内容资料,这个方法有时并不奏效,因为许多人事部门不喜欢擅自提供姓名和另外的资料。最好记住,这些邮箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的问题,最好把求职信和简历写在邮件内,而不要做成附件,招聘者可能无法打开你的附件,如果打开了,也许不会再是精心设计的式样。《网络时代简历工具》(Cyberspace Resume Kit)的作者玛丽·纳米克(Mary Nemmich)和弗兰德·乔特(Fred Jandt)认为“几乎我们访问过的所有简历网站和招聘者,都警告应聘者提交简历时,不要作成电子邮件的附件。”

 

如何写电子简历和求职信

标签:求职信范文 时间:2021-02-12
【yjbys.com - 求职信范文】
问:我在寻找关于撰写通过网络发出的电子简历和求职信的有关资料,希望简历更个性化,但应聘者仅能发送到一个电子邮箱地址,我是否可以给公司打电话,找到登广告的负责人,把简历直接发给他呢?还有,发简历时,哪样更好,直接写在邮件里,还是作为附件?

答:虽然一些招聘者觉得电子求职信读起来很麻烦,但大多数还是希望同时收到电子简历和求职信。求职信可以帮助你从其他应聘者中脱颖而出,它应该简明地突出你的相关实力。一定要注明你所申请的具体职位,如果必要,还要留下联系方法。看看《亚当斯电子寻职年鉴》(adamselectroincjobsearchalmanac),可以获得更多细节和例子。通过电子邮件回覆时,最好遵守招聘广告的要求。但确实有可能增加个性化,进行追索。如果可以查到名字和地址,一些应聘者喜欢把个人资料打印出来寄给招聘者。尝试打电话和得到尽可能多的内容资料,这个方法有时并不奏效,因为许多人事部门不喜欢擅自提供姓名和另外的'资料。最好记住,这些邮箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的问题,最好把求职信和简历写在邮件内,而不要做成附件,招聘者可能无法打开你的附件,如果打开了,也许不会再是精心设计的式样。《网络时代简历工具》(cyberspaceresumekit)的作者玛丽·纳米克(marynemmich)和弗兰德·乔特(fredjandt)认为“几乎我们访问过的所有简历网站和招聘者,都警告应聘者提交简历时,不要作成电子邮件的附件。”

如何写好英文个人简历和求职信

标签:Letters 时间:2021-01-16
【yjbys.com - Letters】

  有多少人知道什么是个人履历(curriculumvitae)?多少人知道履历(curriculumvitae)和简历(résumé)的区别?我们都很熟悉这个术语,但是可能会遗漏些对我们职业生涯或许有帮助的关键点。现如今要获得一个你热爱的职务,你必须有一个极好的履历或简历。这篇文章的目的就是通过一些简单清晰的步骤指导你写好履历。

  ChooseWhat

  Fits You Best: CV or Résumé?

  选择适合你的:履历(CV)还是简历(Résumé)?

  curriculumvitae (orCV, Latin for “course of life”) has these

  characteristics:

  履历(CV,拉丁语“人生进程”)有以下几个特点:

  长度根据需要多变(多达2页或更多)

  关注教育和一定领域的学术背景

  目的在于展现一个人的能力

  简历(法语“总结”)有所不同:长度短、大体而完整的教育与职业概述、经历、目标在于得到工作或职位面试。

  Set Up

  the General Features

  按照一般特征排版

  字体:如何看起来专业的字体(比如TimesNew Roman)

如何写电子简历和求职信?

标签:中文简历写作 时间:2020-09-06
【yjbys.com - 中文简历写作】

问:我在寻找关于撰写通过网络发出的电子简历和求职信的有关资料,希望简历更个性化,但应聘者仅能发送到一个电子邮箱地址,我是否可以给公司打电话,找到登广告的负责人,把简历直接发给他呢?还有,发简历时,哪样更好,直接写在邮件里,还是作为附件?

答:虽然一些招聘者觉得电子求职信读起来很麻烦,但大多数还是希望同时收到电子简历和求职信。求职信可以帮助你从其他应聘者中脱颖而出,它应该简明地突出你的`相关实力。一定要注明你所申请的具体职位,如果必要,还要留下联系方法。看看《亚当斯电子寻职年鉴》(Adams Electroinc Job Search Almanac),可以获得更多细节和例子。通过电子邮件回覆时,最好遵守招聘广告的要求。但确实有可能增加个性化,进行追索。如果可以查到名字和地址,一些应聘者喜欢把个人资料打印出来寄给招聘者。尝试打电话和得到尽可能多的内容资料,这个方法有时并不奏效,因为许多人事部门不喜欢擅自提供姓名和另外的资料。最好记住,这些邮箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的问题,最好把求职信和简历写在邮件内,而不要做成附件,招聘者可能无法打开你的附件,如果打开了,也许不会再是精心设计的式样。《网络时代简历工具》(Cyberspace Resume Kit)的作者玛丽·纳米克(Mary Nemmich)和弗兰德·乔特(Fred Jandt)认为“几乎我们访问过的所有简历网站和招聘者,都警告应聘者提交简历时,不要作成电子邮件的附件。”