常见求职陷阱精选集
下面是小编整理的关于求职中常见的陷阱问题，希望大家在求职的时候擦亮眼睛，不要被骗了，一起来看一下。
求职指南之求职的陷阱精选篇
1、以招聘之名盗取个人信息
小王是某大学的应届毕业生。她想通过网络求职，于是将个人资料在互联网上公开，并将手机、寝室电话同时公布。一段时间后，小王接到一个自称是上海一家公司的电话，称为了核实其大学生身份和家庭情况，要求小王告知其家庭电话号码。小王觉得用人单位想核实她的真实情况也是正常的，于是将家庭电话告诉了对方。就在这段时间里，远在郑州家中的王父接到了一自称是武汉市某医院急救中心主任的电话，称胡女因交通事故在医院抢救，需汇款30000元到院方指定的账户，否则将影响抢救。胡父在与校方、女儿同室同学多方联系未果的情况下，救女心切，当日先后分三次共汇款25000元到指定账号。几个小时后，王父通过电话联系上女儿，才得知这一切竟是个骗局。
现在这种骗术十分流行，有的人无意间被骗子探听到家中的电话号码，就出现了类似的骗局。有的人在手机丢失后，没来得急挂失，骗子就利用手机里存储的电话号码，一一打过去。由于亲友众多，难免有上当受骗的，提醒大家都要对这种骗术提高警惕
2、以招聘之名非法敛财
大学毕业后，小吴在一家职业中介交了10元注册费，成为会员又交了150元的信息费后，中介将为他联系5个用人单位进行面试。没想到，小吴5次面试均碰壁，对方要么称 已招到人 ，要么称 不合适 。小吴发现，其他在该中介注册的大学生也遇到了和他一样的情况，他明白自己碰上了 黑职介 。
黑职介 利用大学生缺少社会经验，同时又挣钱心切的心理，收取信息费后提供虚假信息，找几家用人单位来回 忽悠 学生。甚至有些中介在收费后便人间蒸发，让学生投诉无门。
【温馨提示】凡应聘时，招聘单位提出收取服装费、押金，或以其他方式变相收钱的，都是非法的，很可能是个骗局，求职者可向劳动监察部门举报。另外，遭遇诈骗后要及时报案，否则不仅本人的损失难以挽回，还会让更多人上当。
3、以招聘之名诱人犯罪
案例：小林是某高校的应届毕业生，转眼就7月了还没有找到工作。7月28日他接到同班同学的电话，说在安徽蚌埠有个好工作，做质检员，工资高，待遇好。小林听了心动了，就赶了过去。到了蚌埠，那个朋友把他领到了一个很偏僻的宿舍，里面还住着男男女女十来个 同事 。其中几个同事特别热情冲小林招手 哎，帅哥辛苦了!辛苦了!怎么样?一路上怎么样?有没有吃过饭? ，当她们把小林东西放好之后，就问小林： 借你的手机玩一下嘛 ，就这样，对方要走了小林的手机，然后直言不讳告诉他，新工作不是什么质检员，而是传销。产品是2800元一套，小林身上没有这么多钱，他们就要求小林以在这边学驾驶为名，从家里骗钱，或者骗同学或朋友过来。
4、粉饰职位信息骗取劳动力
24岁的小刘去年毕业于郑州某高校经贸管理系，当年7月，他在一家公司应聘 市场部经理 成功。第一天去上班时，公司老总让小刘这个 经理 去推销产品，美其名曰 了解市场 。
我在那儿干了快一个月，天天出去推销。 小刘说，一名与他关系不错的员工偷偷告诉他，公司最初招聘时就是要招推销员，怕招不来人，故意说成是 市场部经理 ，他这才发现上了当。
典型的 粉饰岗位 的招数。因担心招不来业务员、推销员、代理员等，招聘单位就把职位 美化 成 市场部经理 事业部总监 等，以此来诱惑大学生。当应聘成功后，招聘单位便会以 先熟悉工 作 或 到一线先锻炼锻炼 为幌子，欺骗求职者继续工作下去。
这类招聘信息一般比较简单，涉及细节方面的东西都未明确注明，比如没有岗位职责和应聘条件等。因此求职者应聘时要提前搞清楚职位的具体内容，询问工作细节，认真考虑后再做打算。
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俗话说，人靠衣装马靠鞍。在人头攒动的招聘会中能找到心仪的岗位难度不小，而更具难度的，则是要经历笔试、面试等层层筛选成功迈入企业大门。
面试，毋庸置疑，要给面试官一个眼前一亮的感觉，业内人士反馈：如今的大学生懂得用漂亮的`外形展示自己，但是，穿着恰到好处的人却不多。不少大学生则认为：找工作时，要表示严肃就一定要用 扮成熟 来装点自己。
事实果真如此吗?大学生求职时如何避免着装、化妆不合适的尴尬?内蒙古大学生就业公益支援网形象指导老师给出如下建议：
第1关：着装得当提高聘用概率
第一印象在应聘中至关重要。就业支援网形象指导老师认为：如果在面试中着装不当，很可能会被淘汰。求职者若穿着落满灰尘的皮鞋、皱皱巴巴的裤子等与职业着装很不协调的衣服，就会给面试官很不协调的感觉，从而降低被聘用的可能。她坦言：尽管很多大学生平时都很会穿衣搭配，鞋子、包包、服装都有不少储备，但到面试前就会发现，找不到一套满意的服装。大部分学生休闲装居多，而面试时则要选择职业装为主打。
第2关：根据行业选择着装
大学生求职怎样穿才能既有特色又不失庄重?就业支援网形象指导老师建议：广大学生求职者们不妨根据相关行业来选择着装，但是不管你应聘什么样的工作，一定要让你的衣服干净整齐，发型脸部清爽洁净(女性的妆容一定要淡雅，但并不是不化妆，而是要掌握合适的化妆技巧)。
如：在法律、银行、会计等传统行业，传统的西装会使你看起来稳重、诚实。色彩最好为中性、深沉的颜色，如藏蓝色、灰色为主基调(但一定不要穿一身的黑色); 在零售、教育、房地产、销售等行业，亲和的职业装才会受欢迎(如半职业装 上身衬衫与简洁的配饰搭配，但下身较正式)。色彩柔和款式大方的准职业装，可以用一些稍明亮的色彩点缀上半身。 在一些新兴时尚的行业，比如时装、艺术、软件、设计等比较现代或有一些自由感的行业，表现自我个性的服装能更好地表现出你的专业水平(切忌太过时髦与暴露)。同时，她提醒广大大学生朋友：在应聘之前要对应聘企业的公司文化、工作性质等进行了解，最好观察企业的大部分员工和企业的领导层是如何着装的，模仿他们的着装风格。因为当有人和我们的着装风格相仿的时候，我们就会认为彼此有着相似的信仰、价值观、人生态度等，从而会被对方吸引。
第3关：关注服装的质量和合身程度
面试中，很多大学生为了表现成熟而穿着老气的不合身的职业套装，如松松垮垮、裤腿太长或太短、款式老气过时或者发型面部与服装极为不搭调。
针对这个问题，指导老师建议：大学生求职并不一定要穿名牌，而是要庄重得体，整洁干净，了解自己的体型，选择合身与修饰身材的服饰，注意裁剪线条简洁流畅。
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