育儿嫂面试问题
很多雇主为了找到合适的育儿嫂，会在雇佣前对育儿嫂进行面试。面试是否合格决定着育儿嫂能否获得此次工作机会，对育儿嫂来说也是非常重要的。那么育儿嫂面试的问题有哪些呢？下面是小编帮大家整理的育儿嫂面试问题，仅供参考，大家一起来看看吧。
育儿嫂面试问题(一)
1、问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。
2、问问宝宝睡觉时间如何安排，是否开空调。育儿嫂自己的生活时间。
3、问问宝宝一天洗几次澡(一般是早上洗屁屁，晚上洗澡)，如何洗。
4、问问如何观察宝宝大小便，次数、判断。
5、问问宝宝发烧、拉肚子等的原因，如何处理。
6、问问每天按摩的时间、方法，带宝宝出门的时间。
7、是否会普通话、唱儿歌、做儿童操。
8、育儿嫂自己生活习惯，是否看电视。
9、最好问问育儿嫂一天如何安排时间，洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等。
育儿嫂面试问题(二)
1、你是否愿意带宝宝睡觉?
答：A、愿意。B、不愿意。C、两者皆可。
答案背后：即使你不需要育儿嫂带睡，也可以问。回答A和C的育儿嫂你可以考虑。带宝宝睡是件辛苦的事。孩子1岁以内，一个晚上要吃3至5次，大人的觉支离破碎。如果育儿嫂斩钉截铁地说不带孩子睡觉，或先问你孩子晚上是否闹觉，一夜要吃几次奶，一般来说，比较吝啬于自己的体力付出。因为育儿嫂的工作岗位决定她付出劳动换取报酬，如果她在做之前就十分在意付出多少，往往很难全情投入。
2、你能一个人给婴儿洗澡吗?步骤是怎么样的?水温室温多少合适?
答：A、会。B、要和宝宝妈一起洗。C、支支吾吾。
答案背后：洗澡是带1岁以内宝宝的难点。如果她说会，且说出步骤，说明有经验。洗澡水温约38度，室温约24度。这比你问她做过几年育儿嫂，带过几个宝宝更有效。重点不是带过几个，而是带一个带了多久。如果她带一个孩子带了2年，说明雇主舍不得她。
3、你知道2岁大的孩子重点要关注什么吗?
答：A、好动，椅凳热水瓶要放好，还要讲故事，教他养成良好习惯。B、这个年龄的'孩子最不好带了。乱动乱爬，如果看牢孩子，我是做不来家务的。
答案背后：带1至2岁宝宝的育儿嫂，最重要的是注重安全，同时教孩子沟通。比如初中文化和会讲故事，有张阳光笑脸对培养孩子个性有帮助。答B的保姆，推托在先，可能底气不足。
4、你饭烧得怎么样?我家不吃味精，能适应吗?
答：A、我烧得怎么样，要看雇主口味。B、我能在老家烧一桌菜的。不放味精也关系的。以前雇主也不放的。
答案背后：答B的保姆底气比较足，这样的保姆往往烧菜拿手。因为雇主口味肯定各不相同，答A的保姆回避问题，可能手艺平平。雇主在饮食起居方面有什么特殊要求，要早些提出。因为有的保姆不能忍受中药味，有的不能接受早饭一定要吃泡饭。
5、你丈夫在做什么?家里情况怎么样，孩子多大?
答：A、在老家务农。B、在另一座城市打工，孩子刚上小学。C、在本地打工。
答案背后：并非想八卦，这个问题关系到保姆能做多久。通常情况，答A的阿姨，家乡老人有丈夫照顾，她会安心在你家工作。而答B的保姆，因为家中孩子小，可能会作打短工考虑，孩子暑假就要回去。答C的保姆因为在这儿有家，可能希望做早出晚归型的。
6、你对雇主有什么要求?
答：A、只要雇主人好，合得来。B、没什么要求，只要价格高。C、坚持一个月2天假。
答案背后：答A的保姆脾气好相处。答B的保姆往往心气高，她开价往往是市场最高价。答C的可能有牵挂，如果你家周末肯定有人管孩子，那也行。
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