大学部门面试问题

时间：2022-07-31 12:44:06 面试笔试我要投稿

大学部门面试问题

　　很多人踏入大学，不仅仅是为了学习文化知识，更多的是对于大学校园的向往，以下是小编为大家带来的大学部门面试问题，希望大家喜欢。

大学部门面试问题

　　大学部门面试问题1

　　考察团队协作能力考

　　西游记中“唐僧的团队”和三国中“刘备的团队”你喜欢哪个？

　　单独工作或团队协同工作，你认为哪样效率高？

　　你认为生活部在学生会中处于什么位置，或是起什么作用？

　　部门聚会你认为是否有必要？

　　你想要进的部门是怎么样的部门？

　　如果部门凝聚力不强，你会怎么做？

　　你在执著与适时放弃间如何判断、选择？依据什么来判断、选择？

　　考察实践能力

　　请你在1分钟之内，说服我用低价卖出自己的圆珠笔给你

　　你如何看待采购过程中的回扣问题

　　现在生产部门急需物料，而供应商突然提价，采购人员应该怎么做

　　你有一个亲戚可为公司提供原料且质量价格都不错，你会选择他吗

　　购买物品的时候，你会注重的什么

　　情景题：假如你已经进入生活部，在你吃饭吃得最开心的时候辅导员突然要你到他的办公室办点急事，你会怎么做？

　　情景题：假如你已经进入生活部，在与干事的相处中，你与其中一个干事闹矛盾啦？你会怎么做？

　　情景题：假如你已经进入生活部，

　　情景题：如何你要买一件衣服，老板开价是80元，你如何把价压到20元？

　　情景题：假如你刚进入生活部，现在有事要你出去买东西，但你一整天都满课，你会怎么做？

　　情景题：假如你刚进入生活部，体育部由于人手不够，部长决定派你去当他们的埸控人员，你会觉得怎么样？

　　情景题：假如你刚进入生活部，宣传部突然有事要你生活部买，而且急着要，你会怎么做？

　　情景题：假如你刚进入生活部，学院正在准备旅游文化节的物资，突然发现少了一点东西没买，大约只有几块钱，现在要你去买？你应该在学校买还是到出去买？为什么？

　　情景题：假如你在外面购物的过程中迷路了，你会怎么做？

　　情晾题：假如你刚进入生活部，国庆的假期又到了，部长要你统计学院学生的去向，并要求在两天后交上来，但是偏偏还有一个班迟迟不交，你会怎么做？

　　情景题：假如你已经进入生活部，冬至又到，部长要你用50块钱为我们生活的干事部搞个聚会，你用如何使用这些钱？

　　情景题：终于军训完啦，现在你有一天的假，你用怎么利用这一天？为什么？

　　心算题：蛋糕店里，芝士蛋糕每磅50块钱，水果蛋糕每磅30，小红订了三磅的水果蛋而且给了蛋糕的钱之后又去水果店买了两个1.5块钱一斤的西瓜，一个4 斤，一个5斤。最后回蛋糕店拿刚订了蛋糕，回到家之后才发现不是三磅的水果蛋糕而是二磅的芝士蛋糕，请问小红一个共用了多少钱？

　　心算题：学校的学费包括：宿舍费是1500，学费是4380，预交400书费，请问一个申请助学贷款的人要交多少的学费？

　　心算题：小泽去一饭打饭，吃4毛钱的饭，打一份2.5的肉和一份8毛钱的菜，后来又要了一碗0.5元的汤，请问小泽这顿饭用了多少钱？

　　大学部门面试问题2

　　问题一、简单介绍一下你自己？

　　点评：这个问题其实就是简单的自我介绍，不过自我介绍也要符合部门的特性来介绍。

　　问题二、你为什么要加入我们组织部？

　　点评：回答这个问题，主要表达自己加入组织部的强烈意愿，对于学生会组织部的一个热爱。

　　问题三、你了解组织部吗？

　　点评：说白了如果你能够说出一些组织部的相关信息那是最好的，如果说不出也只能忽悠过去了。

　　问题四、如果部门有事情而你又有事你怎么选择？

　　点评：这个问题主要是考察你对于部门或者工作负不负责，实际情况下基本上不会出现这种情况，回答这个问题只要说到你会对于工作负责就好了。

　　问题五、组织部是要进行干部考核的，可能会得罪人，你怎么权衡？

　　点评：工作就是工作，工作无外乎人情，其实只要好好的说，语气合理一般不会出现得罪人的情况。

　　问题六、部门事情多你能调整好个人学习、部门和生活的时间吗？

　　点评：主要是看你的协调能力了，一般也不会出现这个情况。

　　问题七、组织部需要和团委学生会沟通合作，这方面你能适应吗？

　　点评：回答这个问题你可以重点突出你和人的沟通交际能力，以及适应能力。

　　大学部门面试问题3

　　1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么样的想法？

　　学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我自己，自己的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

　　2、你为什么要加入xx部门？(判断沟通能力和口才) 你对xx部的了解有多少？

　　回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在xx部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下xx部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

　　3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

　　a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

　　b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力。

　　这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！

　　4、谈一谈你加入xx部门的优势？

　　这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。

　　5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

　　大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！

　　6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

　　有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

　　7、对你影响最深的一句话。

　　如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！

　　8、你最崇拜的人是谁？或对你影响最深的一个人

　　最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　9、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？

　　我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了

　　10、你有什么业余爱好呢？

　　业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

　　11、谈谈你的缺点是什么。

　　不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　　12、谈一谈你一次失败的经历！

　　不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

　　13、对xx部门的工作，你有哪些可预见的困难，说出来听听？

　　不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

　　14、与上级意见不一的时候，你会怎么做？

　　一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

　　15、你希望与什么样的上级一起共事呢？

　　a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自己要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

　　b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

　　c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

　　16、如果你这次没有进入xx部门，你以后会怎么办呢？

　　“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。

　　17、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）

　　18、喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

　　19、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

　　20、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）

　　21、迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）

　　22、"你进入学生会后的第一件事情会做什么？对于学生会你有什么想法？"

　　23、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

　　大学部门面试问题4

　　1.封闭型提问

　　例：你愿意做工程师还是市场开发人员？

　　分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。

　　出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。

　　2.开放型提问

　　例：你的性格特点是什么？善于与人相处吗？

　　分析：提问具有发射性和灵活性，应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。

　　出招：小心！这类问题很关键。回答得好坏，直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时，这类问题，回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官目相看，顿生爱才之心。

　　3.假设型提问

　　例：如果让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事？

　　分析：这都是假设性的情况，目的是考察应试者的想象能力，原创能力。解决或处理突发情况的能力。

　　出招：面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析，提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。

　　4.控制型提问

　　例：你以为我们的改革怎么样？

　　分析：面试官对提问问题答案有一定的倾向性，希望能得到符合他的心意的回答。

　　出招：聪明的你，可以顺水推舟，给面试官一个较为满意的回答，但若你对这家公司的改革确实有意见，而且有特殊的理由，倒也可以谈出自己的看法，令面试官觉得耳目一新，出奇制胜。否则，还是夸夸他他吧。很多的时候，领导者是需要赞赏的！

　　5.否定型提问

　　例：我们要求的都是大学本科以上学历的，你只是专科，恐怕不合适吧？

　　分析：这其实是面试官故意为之，目的是通过指出应试者的薄弱之处，使其陷入一种困境，考察在这种极端情况下，应试者的心理承受能力。

　　出招：切记大吵大闹，甚至拂袖而去，这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行，你就行。表达出这种自信，努力扭转颓势。

　　6.连珠型提问

　　例：你喜欢读书吗？业余时间都读什么书？经济类的书读得多吗？哪一种管理理论你较为欣赏？

　　分析：面试官力图通过这一系列的问题，深入了解应试者某一方面的情况。

　　出招：你一定要按顺序回答问题，也不一定每一个问题都回答，在表述中留心表现出自己的个性及优点。

　　大学部门面试问题5

　　1、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）

　　2、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？

　　3、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

　　4、我们这个部的工作很xx的，你能做过来么？

　　5、你学习紧要么？你学习那么紧，还进来学生会干吗？ (加入部门的目的)

　　6、你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？（应变能力）

　　7、你怎么协调各个部之间的关系？（处事能力）

　　8、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）

　　9、你进入学生会后的第一件事情会做什么？

　　10、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）

　　大学部门面试问题6

　　1.说说你对“xx”，对“xx部”自己的理解。

　　2.为什么选择xx部？

　　3.xx部最吸引你的地方是什么？（敢给我答承担法律人责任等假大空的直接轰出去）

　　4.你有没有想过，如果xx部跟你想象中的不一样，你会怎么办？

　　5.你希望从xx部得到什么？

　　6.你认为一个部门，什么最重要？

　　7.收到我们的海报了吗？（没：那是这么知道我们xx部的；有：最吸引你的'地方时什么？）

　　大学部门面试问题7

　　1、你们师姐有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？

　　2、如果校那边让你短时间完成一件工作，由于发生了某些特殊情况让你在限期内无法完成，你怎么做？

　　3、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你会怎么处理？你会怎么处理？

　　4、学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？

　　5、你的师姐总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变他的这种工作方法？

　　6、请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。你是怎样使对方改变他的不良行为的？

　　7、人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？

　　8、请说一下别人是怎样看你的？

　　9、假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做？

　　10、请讲一下这样一个经历：尽管其他人反对，但是你还是坚持自己的观点，并把事情继续做下去。

　　11、当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？

　　12、你觉得你的最大优点和最大缺点是什么？

　　13、如果你师姐打电话让你交一份你没看过的文件去校那边，你会怎么做？

　　14、你如何处理别人对你的批评？

　　15、你认为这份工作最重要的是什么？

　　16、谈谈你对勤工的看法。

　　17、你在生活中是怎样自我调节的？

　　18、如果通过这次面试我们部门录用了你，但工作一段时间却发现你根本不喜欢这个职位，你怎么办？

　　19、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？

　　回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。

　　20、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

　　大学部门面试问题8

　　1. Can a thermostat think？ Does a snail have a consciousness？ (Experimental Psychology， Oxford)

　　保温箱会思考吗？蜗牛有意识吗？（牛津-实验心理学）

　　2. Do you believe that statues can move， and how might this belief be justified？ (French and Spanish， Oxford)

　　你觉得雕塑可以移动吗？并且说出你证据。（牛津-法语与西班牙语）

　　3. How do you organise a successful revolution？ (History， Oxford)

　　你如何组织一场成功的革命？（牛津-历史学）

　　4. Here is a piece of bark， please talk about it. (Biological sciences， Oxford.)

　　这是一块树皮，请就它说点什么。（牛津-生物科学）

　　5. How would you market a rock band？ (Economics and Management， Oxford)

　　你会如何为一支摇滚乐队做市场推广？（牛津-经济与管理）

　　6. If there was an omnipotent god would he be able to create a stone that he couldn’t lift？ (Classics， Oxford)

　　如果神无所不能，他是否能够创造出一块他举不动的石头？（牛津-古希腊古罗马学）

　　7. Would you rather be a novel or a poem？ (English， Oxford)

　　你更想成为一部小说还是一首诗？（牛津-英文）

　　大学部门面试问题9

　　1.Could there still be a second-coming if mankind had disappeared from the planet？ (Theology， Cambridge)

　　如果人类从地球消失，基督还会再临吗？（剑桥-神学）

　　2. Do you think the Bavarian peasants of 1848 had an ideology？ (History， Cambridge)

　　你认为生活在1848年的巴伐利亚农民有意识形态吗？（剑桥-历史学）

　　3. How would you measure the weight of your own head？ (Medicine， Cambridge)

　　你如何测量自己头部的重量？（剑桥-医学）

　　4. How would you poison someone without the police finding out？ (Medicine， Cambridge)

　　你如何在警察不能发现的情况下给某人下毒？（剑桥-医学）

　　5. If a wife had expressed distaste for it previously， would her husband’s habit of putting marmalade in his egg at breakfast be grounds for divorce？ (Law， Cambridge)

　　丈夫吃早餐时有在鸡蛋上涂柠檬酱的习惯，如果妻子已经多次表示她对此的厌恶，这个习惯是否足以成为离婚的理由吗？（剑桥-法学）

　　6. If my friend locks me in a room， and says I am free to come out whenever I like as long as I pay ￡5， is this a deprivation of liberty？ (Law， Cambridge)

　　如果我的朋友将我锁在一间屋子里，只有付给他5英镑才能放我出来，他的做法是否剥夺了我的人身自由权利？（剑桥-法学）

　　7. Is the chair really there？ (Philosophy， Cambridge )

　　眼前的椅子真的在那里吗？（剑桥-哲学）

　　8. What would happen if you drilled through the Earth all the way to the other side and then jumped into the hole？ (Engineering， Cambridge)

　　如果你从地球的一端钻一个洞，穿过地球一直钻到另一端，再从这个洞掉下去，将会发生什么？（剑桥-工程学）

　　大学部门面试问题10

　　一、你为什么要来日本？

　　这几乎是标准提问，当然教授不可能会问日本人的学生。然而日本人内在潜藏的骄傲还是会让日本人爱问，你为什么要来日本？这问题似乎是没有标准答案的，首先肯定是结合自身的实际情况来陈述一下，接下来就要同学自己的发挥，怎么让教授喜欢，崇拜一个人还是能想出很多理由的。

　　二、你为什么选择这所学校？

　　问完日本，接着就要问你为什么选择这件学校了。日本人的确很谨慎，出愿项目中他也会问你除了本校以外是否还报考了其他学校，会要求你把校名也写出来，当然如果你自认为很优秀，也有自信展现你的优秀，让这间学校不能把你让给其他学校的话，你可以写上别的校名，会让学校有冲动录取你，反之，只是反效果，毕竟人都希望自己是唯一选择，如果你表现出对学校的专一，学校也会比较开心。同学一定会问了，老师我要怎么回答，所以可以灵机应变的同学可以选择第一种，只要你能说动教授，有一个合理的理由证明自己的优秀，是可以的。如果还是稳妥的同学，就只能选第二种了。

　　三、你为什么选这个科系？

　　日本学系的分法和我们国内很不一样，它是一个很大的统一的研究科，在从研究科里去细分。举例来说我想念设计，可是日本没有什么设计科，除非是艺术专门学校，不然在一般大学里，设计与艺术是被归类在人间综合研究学科里面的。这学科底下又分很多跟人类相关的专攻，设计当然称为设计专攻。分到设计还不够，设计还分许多层面，像是广告，平面，室内，建筑等等。室内又分成家具，空间之类。至于平面或是视觉传达等会分的更细。所以教授会好奇，在这么多设计相关的项目里头，你为什么要选择此项目。

　　四、如果没法入学怎么办？

　　有的教授很有心机，他会以这种问题来试探学生的意志力，有的人会不小心回答，那就去考别的学校，或者放弃。基本上只要这么讲了，教授也会觉得你是没有持之以恒能力的学生，把你的回答列入参考，比起回答放弃或者转学校的学生，他宁愿选一个对学校情有独钟的学生。当然我的回答肯定是，失败一次，我还是会继续再申请的。听起来知道是开玩笑，但是教授肯定是爱听的。

　　五、入学之后想做什么？

　　由于日本的研究所顾名思义就是研究，它虽然有安排一些必修课程，但是进入研究所最主要的目的就是研究，研究的内容不是教授帮你指定，而是你自己必须规划，你打算利用这两年做什么样的研究。而你是否能内定，就看你的研究计划书写的是不是无以伦比。所以教授会认为你是有想要的研究计划或是想要做的事情才会来考研究所，因此“想学习”这种答案绝对是错误的！谨慎！

　　六、喜欢日本的哪里？

　　如果你曾说你喜欢日本的话，教授就会问你是喜欢哪个部分，当然这个题也是没有标准答案。你可以按照你的专业去回答，像是学医疗的人可以说喜欢日本医生的那种专业。其实这个回答还是可以说出日本的坏，也许因为这种坏的地方启发了你什么更不一样的想法。毕竟日本办教育，并不完全希望你拿着知识去服务别的国家，日本的学校在招生的时候更会偏重于将来可能会贡献日本的学生。这个问题的回答还是比较复杂的，面试的魅力就在于此。

　　七、来日本以后觉得日本怎么样？

　　这个问题就跟第一题一样，教授必问。特别是他喜欢爱观察，甚至找出不同点会思考的学生。所以你可以挑文化不同点下手，而且不能是讲那种大家都知道的日本行走是靠左边，而是要讲生活的小细节，必须是你在日本才会体会到的事情，然后把它讲出来，如果教授反应够大，甚至惊呼的话，你就成功了，因为你在他的脑海里留下印象了。

　　八、为什么选我当教授指导？

　　光是从网站或者其他途径的了解，你是无法真正了解教授的为人的，你只能从专业出发，从老师的过往作为出发，最后真心的表达一句我想跟着老师您学习，应该算是完美了。

　　九、你有没有想问的问题？

　　教授该问的问完了，就会希望你提问，而在所有的问题之中，这个最难。因为准备的时候，满脑子只想着怎么样去回答教授的问题，却没想过你可以问教授什么问题，而且在还没有入学的时候，问什么都是白问。你只能问教授最贴切的问题，像是教授最近的研究，表现你有在关切这名教授，他会认为你不是随随便便来参加考试，你是有准备前来的，这样印象分数肯定是要暴涨的。

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