阿斯利康面试经
阿斯利康笔试是三个问题(都是英文的题目，英文回答)，然后一篇中译英，一篇英译中，20分钟的上机考试，一共是90分钟吧阿斯利康安排的笔试，实在很有难度，试题和考公务员差不多，不过是用英文出的罢了。基本程序包括以下四个步骤：
1.网投或邮寄简历。
2.区域主管面试。
3.总部电话面试。
4.大区经理面试。
分别建议注意：
1.在不知道自己在哪个组面试的情况下，最好是将该公司所有产品的资料详细了解几遍，如果能了解到产品市场销售额，占有率等更好。准备一下相关医学知识，主管们会大致了解你的医学水平如何。
2.电话面试一定会在你不经意的时候开始，千万别慌张。主要考察你的应变能力和口头表达能力，以及你的思想是否同公司企业文化适合。
3.大区经理不会给你太多时间表现自己，因此最好是把自我介绍做得更加精辟，并准备好几个例子，因为分析CASE的情况常常发生。
AstraZeneca, 世界5大制药集团之一，中国公司叫阿斯利康。他们去年销售额180亿美金，研发经费达到35亿美金。但是，我直到面试前一天才知道这一点。可笑的是我一直以为这是一个职业中介，我将是他们的客户，他们得好好招待我，象对上帝一样. 我去了他们的网站，
面试结果一团糟糕，我估计是完蛋了。第一轮面试就被淘汰，丢人呀! 不管如何，写出来，希望对大家有用。
早上9点，电话打来，先自我介绍，然后介绍参与interview的所有人，电话声音质量不是特别好，特别空洞，大概是用了那种三角型的多人电话会议系统的缘故。对方说话不快，典型的学术英语，非常容易懂。他说电话面试是面试的第一轮，他将问我6个关系到我背景的问题，不会有技术方面内容。为了保证公平，每个候选人都会面对这同样的六个问题。在面试结束后会有时间允许我问他们几个问题。
他们问的第一个问题是，请列出你现在的工作中你认为最重要的三样东西。老实说，我是慌了手脚，我很紧张，所以回答得一团糟糕。我回答我感兴趣，我喜欢研究，发现新的事务。我还画蛇添足的回答因为我喜欢看到有我名字的文章发表在会议，期刊上。我不知道我为什么要这样回答，极端愚蠢，我曾经想把这个interview录下来以便学习之用，我现在很庆幸没有这样做，我会尴尬致死的。我说第二个重要的因素是与不同背景的人交流。胡言乱语地解散了一通，我都记不起来我说来什么，肯定是我的大脑太过尴尬，不愿意记下了。我只记得我刚讲完第二点对方就冷冰冰的说了一声ok，然后准备问第二个问题。於是我不得不打断对方，说出来石破天惊第三点重要因素，我说，我会获得一个学位。这是大实话呀，但我猜想对方并不愿意看到这一点，因为他又匆匆忙忙地说了一声ok，让我想起friends第4系列里面有一个长满大胡子的帅哥，老用这个强调说"ok".
他们接着问第二个问题。他们是这样问的，你刚才的回答意见回答了部分第二个问题，但我得问你，你为什么觉得他们重要呢? 我很不耐烦，我知道我已经把事情弄糟糕了，我的大脑没有什么想法也不想去想什么，我回答，Like I said, because I like research. I suppose thats it. 当然了，最重要是因为我喜欢，这是我选择这个领域的原因也是我能做好这个领域的原因。我到没有想过破釜沉舟，挺而走险，我想的是破罐子破摔。对方回答"ok"，依然冷静，没有感情，他们什么大场面没有见过?
第三个问题是，你认为你去年的工作与今年的工作有什么联系? 我心里回答，come on, 当然有联系了，我去年是个学生，今年还是一个学生，这个联系算不算紧密? 我回答，去年我做的主要是literature survey, 这让我明白别人在这个领域做的是什么。今年我做的是改进前人的算法，研究属於我自己的东西。我认为去年是一个打基础的年份，而今年这是向前发展的.一年。我现在依然自豪我这个回答，太cool了，如此严肃的东西不象是从我口里面出来的，如果奇迹发生的话就是因为我这个回答。
第4个问题是，你如何知道你是不是做了一个令人满意的工作? 这个太公式了，我说我们不断地出数据，从数据看就可以初步知道我们的工作是不是成功了。其次，我们得写论文。当论文发表的时候，我们就知道我们的研究成果已经被大众认可了。
第五个问题是，你当初为什么选择了这个行业? 这个也是个基本问题，我回答，我从小喜欢完电子游戏，我一直在琢磨他们是如何实现的? 在G大，我选择了一个图像处理的项目作为我的毕业论文，我干得不错，导师非常满意。我也希望我能延续这个领域的兴趣，所以我选择了继续PHD的学习与研究。
他们最后一个问题问我，你刚才说communication是非常重要的，请你再讲一下你为什么这样认为。我回答我们研究组每周都召开讨论会，组里有不同背景的人，有物理系学生，有医学院学生，我得和物理系学生交流，这样我可以明白如何能用MRI获得高质量的图片，然后我会去医学院的学生，研究员交流，他们告诉我他们需要从图片中获得什么样的信息。这一点至关重要。我觉得我回答得不错，可是对方依然是那个强调的"ok". 我都怀疑他是不是在用copy & paste的功能。
6个问题问完了，该我发问了。这也是公式化的东西，但却很重要，因为你的提问的内容能表现出你对这分工作的态度与理解。我问了两个问题：1. 员工培训如何 2. 我希望了解更多关于这份工作，我希望知道这份工作是基於研究的还是基於应用的。对方是乎对我第二个问题比较兴奋，大概这也是对方感兴趣的，我能从对方的语速和声调上感觉到这一点。
我个人感觉我在回答第一和第二个问题的时候犯了很致命的错误，所以如果不出所料，在几天后我会收到一个手机短信说，sorry, you failed. AstraZeneca的下一个阶段的面试很可怕的，候选人要在整整一天的时间(lunch time to lunch time)里完成多项任务，包括个人任务，团队任务，心理测试，面试...好在，我想我不用费这个心了。
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