百度面经

面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。

百度招聘通知尚未发完,大家不要急+市场方向今天笔经面经

标签:笔试题目 时间:2020-12-13
【yjbys.com - 笔试题目】

我下午的,同笔试完
笔试题目如lz,应该是完全一样的题目
个人感受:
1,第一部分填个人信息时间是挺紧的,偶这种写字速度超快的都觉得紧;另外,由于忘了
自己应聘的什么部门,所以在第一项职位意向上发了半天的呆;
2,笔试题目答得很happy,因为不紧张,无聊的时候投简历的,没想好是否真的要找工作,
所以不是很看重,就是当去玩了,所以很轻松。尤其是一道开锁的题上,我想了想,写了如
下答案“我是脑瘫,我不会。我向来以丢钥匙和打不开锁著称= =!如果我是工程师,我会
多配几把备用,如果我是工程师老板,我不会把时间浪费在分配钥匙上,我会给他们每人3
把钥匙,并嘱咐他们多配几把,丢了可不要来找我= =!” 写完,自己都觉得很脑瘫- -!
3,小组活动,我是b组,发布会我们组做的挺NB的,小组讨论的时候才知我们组就我一个本
科,剩下的是清华硕士,北大硕士,北航硕士,中科院硕士,没有什么自卑感,反正大家都
坐在一起,硕士又怎样? 而且有的硕士师兄说话很强势啊,20分钟有限的discussion居然
天马行空,把我急的,后来在一个师兄的支持下,还是按我的意思尽快分了工,做了流程;
我扮演了发布会主持人,还有做厂商代表的等,这些有素质的名牌硕士就是素质好,现场发
挥的演讲也好,现场发挥的`情景剧也好,都很流利,很顺利,最后我们表现比A组好多了吧
,我感觉是,呵呵
4,听硕士们侃baidu的较专业问题,学了不少

多配几把备用,如果我是工程师老板,我不会把时间浪费在分配钥匙上,我会给他们每人3
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雅百度面经 笔经

标签:笔试经验 时间:2020-11-10
【yjbys.com - 笔试经验】

  

以为大家对百度不是很感兴趣呢,我上个月去那里面试了,来发一篇吧

  我是上个月在chinahr上直接给他们投的简历,那个时候可能人比较少吧,他们很快就发了笔试通知,然后偶就过去了,地点在盈科18层(海淀图书城很近),到了,以后,先给偶作了一套题,一共四道大题,时间是两个小时,题都是非常典型的算法题,对算法的效率和健壮性要求比较高,比如说,在百万数量级的文件中查找某个可匹配的关键字,千万个节点的'链表的逆序(具体的题目由于百度要求不让外泄,所以只能说这么多拉)偶憋了半天写了三道题,可以说都没写完。

  还有一题只是把想法写了写,没有编代码,就交了,然后在一个屋子里面等,过了一会进来一个看起来像很有编程经验的gg,自我介绍是高级软件工程师,他主要问的是关于笔试这四道题,我的思路什么,偶的数据结构早就还给老师拉,憋了半天,就瞎说了一通,他显然不是很满意,说给5分钟,再好好想想,偶又憋了半天,还是没想出好的办法,基本上没题都要问一遍,偶实在答不出来了,他说时间不够了,算了,终于长舒了一口气,然后就问了些做过的项目,终于轻松一些了,偶就老老实实做了什么就说什么了。

  二面是技术经理,就是网上鼎鼎有名的齐玉杰,见到真人后,看起来非常亲切,不知道为什么心情就放松起来了,接下来就聊了聊项目,还有对搜索的看法,还重点文了搜索算法的思路9是没答上来? 不过齐gg还是非常nice的,也没有刁难我。

Re- 百度招聘通知尚未发完,大家不要急+市场方向今天笔经面经

标签:笔试题目 时间:2020-07-22
【yjbys.com - 笔试题目】

笔试题目如lz,应该是完全一样的题目
个人感受:
1,第一部分填个人信息时间是挺紧的,偶这种写字速度超快的都觉得紧;另外,由于忘了
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2,笔试题目答得很happy,因为不紧张,无聊的时候投简历的,没想好是否真的要找工作,
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