求职面试问题损人格 “怪题”让求职者反感
近日，不少求职者，被招聘方问到诸如“你有什么缺陷，让你找不到女朋友”之类的“怪题”，不少人对此有损人格的话题感到反感。中南财经政法大学金融系学生涂浩，在应聘深圳一家电讯公司 近日，不少求职者，被招聘方问到诸如“你有什么缺陷，让你找不到女朋友”之类的'“怪题”，不少人对此有损人格的话题感到反感。中南财经政法大学金融系学生涂浩，在应聘深圳一家电讯公司时，主考官问道：你有没有女朋友？涂回答说没有，主考官继续追问：“那你有什么缺陷，让你找不到女朋友？”涂浩竟一时无语。他告诉记者，没想到主考官会问个人隐私的问题，他很愤怒。
武汉理工大学的白雪在应聘时，遇到的问题是“你够不够坏？”她被问得满脸通红，主考官依旧步步紧逼。排在她后面的一个女生冲上来说：“我看没人比你坏，如此刁难别人！你懂不懂尊重人？”
记者采访了数名应聘者，发现八成以上的人都遭遇过“怪题”的刁难。多数人反感此类提问。在武汉大学招聘论坛里，记者看到了这样的留言：“企业和求职者应该站在一个平等的基础对话，对企业而言，你可以不喜欢我，但是你必须尊重我！恳请来招聘的企业自重，否则，珞珈山不欢迎你。”
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