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四类求职者hr最反感_求职故事
一是不够老实和“不懂装懂”。富士施乐实业发展有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有老实精神、美好品德的人才。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的hr经理说谎。据介绍，不少应届生求职者在接受面试时，由于迫切希望得到眼前这份工作，通常很轻易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。如一些人可能会在应届生求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈，或违反事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。
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