职场不能穷忙
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，让我们抽出时间写写总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是小编整理的职场不能穷忙总结，欢迎阅读与收藏。
职业顾问案例
李小姐毕业后一直在某金融公司做会计，她是一个很上进的人，不甘心只做一个小小的会计，所以刚进入公司时，她非常努力的工作，加班是她的工作正常状态，她从不花费时间去酒吧、KTV、电影院等这些地方，也从不把时间花费在看电视、聊天等这样事情上，工作成绩当然是喜人的，业绩不错，而且她还先后通过了司法考试、GRE等各类“硬骨头”考试4个，参加商务英语、管理技能培训、社交礼仪培训等各类培训十余种，她觉得就算生活中渐渐地没有了休闲的时光，也是值得的，因为成功的人总要付出些什么的，只要能够看到自己的进步，这些代价她认了，可是毕业三年来，她发现她没有看到任何的进步，学了那么多的东西，做了那么多的事情，可是它们都到哪里去了？她的工作业绩，收入，职位都没有任何变化，惟独不同的就是，休息时间越来越少，甚至是没有。她考司法考试，就是为了将来有机会可以做律师，考GRE，将来也可以选择进外企工作，还学了那么多的管理方面的知识，可是现在她根本没有机会发挥这些知识。她一直在做准备，可是，她却看不到这些准备的效果在哪里，也不知道将会在哪里出现，她现在一点也不开心，她完全彻底地失去了休闲时光，她觉得难道是她还不够努力吗？她不想再努力了，她只想拿回她的休闲时光，她希望能和朋友一起吃饭聊天，也希望看电视，睡懒觉。可是，她又想就这样放弃吗？难道自己注定不能得到自己希望的成功吗？
职业顾问分析
可以看得出来，李小姐是一个很上进的人，为了自己的梦想，她付出了很多，甚至牺牲了自己的休息时间，去加班考一些证书参加一些培训，其实，努力与上进自然是没有错，但是仅仅有了上进，距离成功还很遥远，职业发展的道路上，人们在开始勤奋与努力之前，一定要知道努力与勤奋的方向在哪里，失去了方向的指引，不仅期望的成功很难实现，自己也会失去信心，李小姐失去的不仅是休闲时光，更是对自己的否定。她为自己定了很多学习目标，商务英语、GRE、管理技能培训，然而却没有围绕自己的方向，所以不可避免地要面对几年后的失落。要知道，每个人的时间精力都是有限的，盲目的分散精力去做培训的话往往对自己的收益不大。李小姐要找回她的休闲时光，最好的办法绝对不是放弃，首先要做的就是做好职业规划，找到属于自己的职业方向，哪条才是真正适合她走的职业道路。要懂得工作和生活的区分，有针对性有目标性的去走自己的职业路线，适时补充自己的能力，生活工作两不误。
拓展：离职同事留给我们的职场启示
就是这张照片，让两名当事人在群里被老板点名辞退，这些大部分都是已经离职了的同事，只有两名是还在原公司的，因为其中一人要离开杭州，所以大家聚在一起吃了个散伙饭，并且在朋友圈发了照片。
恰巧这张照片被老板看到了，第二天就直接在群里面通知：“请照片里的各位明天自己提交辞职报告！谢谢！请你离开我的公司！”并且在员工表示疑问的时候没有任何解释，而是再次强硬的表示让他们离开自己的公司。
对于这件事，网友讨论火热，大多数是一些职场启示，一起来看下。
心胸狭隘的老板，越早离开越好。
我们常说，一个公司能否有发展要看老板是否有格局，如此一个心胸狭隘的老板又能有什么样的格局呢？所以从这个老板做的`这件事也基本可以判断，跟着这样的老板是不会有什么好的发展的。因此网友也纷纷留言说这样的公司没前途，这样的老板越早离开越好。
离开可以，但是要按流程索要赔偿。
还有网友支招，可以离开，但不要主动辞职，要等着被辞退，这样的话可以申请赔偿。根据劳动法规第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
职场潜规则要注意，不要踩了老板的雷区。
虽说不可能所有老板都像这位老板这样小心眼，但是职场人为了防止一些节外生枝的事情还是要多注意的，不要踩到老板或者领导的雷区。所以，职场人多了解一些与领导或老板相处的潜规则，还是没有错的。
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