职场故事

职场是每一个人必然要经历的人生阶段,职场的成功与失败,取决于一个人的知识、能力、经验和素质。想起多年以前初入职场的我,一个毛头小伙,青涩幼稚,走过了好多职场的大坑,栽了很多跟头,一路摸爬滚打,闯到现在,也积累了一些经历和经验。

职场故事1

  有—家大公司要招聘一位市场人员,高人一等的薪水和良好的福利待遇吸引了不少报名者。

  应聘的条件除了其他基本要求外,还要求有一定的口才,许多人跃跃欲试。经过笔试和面试,留下了3个人进入最后的测验。

  第—个应聘者一走进来,就看到面前坐着集团公司的总经理,他在商场中叱咤风云,以果断和善辩着称。应聘者—见老总亲自面试,不免心慌意乱起来。老总的问题尖刻而带有挑衅性,应聘者根本不敢正面驳斥,只是竭力自圆其说。不到半个小时,他就被老总问得毫无招架之力了。

  老总笑着对他说:“你可以出去了。”

  第二位也是如此,他一看到主持测验的是在商海中威信极高的老总,马上就被老总的气势压住了,自己的语言特长根本发挥不出来。

  很快轮到了第三位应聘者,面前的老总在他眼里只是—位戴着眼镜、干瘦而精明的老招聘人。

  应聘者对老总说:“你好。”

  老总威严地扫了他—眼,提了许多问题,应聘者侃侃而谈,老总的嘴角露出—丝微笑。

  突然,老总提出—个涉及个人隐私且十分尖刻的问题。应聘者一听,不禁有些气恼,但仍然平静而有礼貌地指正了老总。老总不同意他的观点,两人便言来语去地争论起来。

  老总的话音突然戛然而止,笑着说:“不错,有胆量,你等我们公司的最后通知吧。”

  第三位应聘者气呼呼地走出面试室,看到先前的那两位应聘者。当得知那位面试官是集团公司的老总时,第三位应聘者顿时惊得目瞪口呆。他想起刚才和老总争辩的场面,估计自己无论如何都不会被录用的。

  而结局却出乎意料,真正被录用的是第三位应聘者,公司老总评价他是少见的有自信心的年轻人。

职场故事2

  小软终于找到了一个他很喜欢的单位。有天单位马桶出现问题,小软就义不容辞的去帮着修理。大伙对他评价挺不错,小软很高兴。可是马桶老出问题,刚开始小软还很勤快的帮着去修,可是到最后也有点不耐烦了,就不去修理了。这下可好,大家都在喊“小软,马桶坏了,你赶快去修一下呀”“小软,怎么搞的马桶坏了你也不去修”此起彼伏呀!~小软是既痛苦又委屈呀。专家针对本案例的点评在职场中这类挺郁闷的人还很多。他们通常都是“委屈一族”,可是呢,等你了解了这些事情的真相,你就会发现,这些人都是自己找的,怪不了别人。那么,到底什么样让的人容易成为职场小黑呢?强社交这类型自身就愿意主动去帮助别人。他们的价值观就是当别人有难,自己一定要伸把手。很义气!如果在加上强情感,就是当年的“绿林好汉”了。

  可是他们却不明白:帮忙别人在建立在完成自己本职工作之上的。公司对你的考核中不会有你帮你这条。作为一个职业人而你每天却在张罗着帮别人,这就危险了。首先,势必会影响到你本职的工作;再次你抢了人家的地盘啦。组织中往往是谁在帮忙别人?是你的上司!上司最爱做的是帮忙他的员工,但却被你抢了,想想后果会怎样。强亲和这类型的人,他们不一定愿意去帮忙别人,但他们在意的是周围的氛围。当有人提出需要的时候,他们往往会为了不打破这个氛围才去做,也就是不会拒绝。

  1>、认识上。这些人往往都是“小媳妇”心态,逆来顺受。他们不觉得是别人过分,而是自己不对。所以在遇到事情的时候,首先要有个判断,别人提个非分要求是他的不对,但如果你还去接,那就是你自己的不对了。一定要克服自我归因所带来的内耗。

  2>、就是技术层面的,他不会、不知道怎么去拒绝。导致他这样是因为由于意识上的不会、不敢,他就从来没有拒绝成功过;所以你一定要克服这种障碍。职场新人一类是在他们刚进入到一个新环境时,往往对周围的情况还不了解,不懂,不敢去拒绝。从而导致了如果有人让帮忙就不加拒绝。还有一类是因为想表现自己,可是他却没有想到这类事情往往变成双刃剑了。在刚进公司的时候,效果挺好,大家都会说“这位同事不错”。你要知道你不错的前提是你不断给他们帮忙。到后来某天你不做了,他们同样会说“这个同事变了,原来那些的表现都是为了和我们拉关系,好有心计呀”你说你委屈不。职场新人,势必会成为一些杂事上的小黑。作为职场新人的你,对于很多小事你可能无法去拒绝,解决的好办法就是等到有一天新人的到来。如果有一天你不幸成了小黑,那么你就要试探的去寻找目标了。还有一种不是被动变成,而是主动去变成“职场小黑”他们愿意在组织中去做很多事,希望能够承担很多的责任。

  这类人,特别是在年轻的时候,他们往往看不到长远,还不清楚事情到以后会发展成什么情况,不去衡量将来自己能不能力所能及,所以导致了常常去做些不能力所能及的事。编者感悟对于“以我为中心”特别深刻,现在的年轻人,在家里娇生惯养,在外面受一点委屈,吃一点亏越来越不能接受,实际上他们错失了很多机会。他们还没有分清楚身边的环境。

职场故事3

  前不久,公司老板叫我到人才市场上招一名外销助理,要求是:本科生,英语过四级以上,熟悉出口业务流程,有在相关单位的实习经历。如条件合适,可由我现场定夺。

  招聘会上,我对二十多个同学进行了简单的面试,没有完全符合条件的。轮到一个戴眼镜的男生,他的神情有些慌乱。我说要先看简历,他马上从包里抽出一份递过来。

  看后,我觉得完全“文不对题”:中文系,拿了普通话等级证书和教师资格证,某年某月在某重点小学讲过课。

  我摇着头,开始叫下一位,那男生突然意识到什么,红着脸说拿错了,接着在包里一阵乱翻,又抽出另外一份简历。上面的姓名是一样的,也学中文,英语过了六级,但在几乎相近的时间里,实习单位却为某贸易公司。显然,他不可能分身,这简历不真实。

  我说明了拒受的原委,该同学委屈地说:“主管,我们也是没办法。每个招聘单位都讲求有相关工作经验。不瞒您说,为了应聘上,我包里还准备了好几种‘版本’的简历呢!”

激励员工的职场励志故事感悟(通用8篇)

标签:励志故事 时间:2021-02-20
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  故事并不是一种文体,它是通过叙述的方式讲一个带有寓意的事件。他对于研究历史上文化的传播与分布具有很大作用。以下是小编帮大家整理的激励员工的职场励志故事感悟(通用8篇),欢迎大家分享。

  激励员工的职场励志故事感悟1

  有七个人住在一起,每天共喝一桶粥,显然粥每天都不够。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。

  职场励志感悟:

  管理的真谛在“理”不在“管”。管理者的主要职责就是建立一个象“轮流分粥,分者后取”那样合理的游戏规则,让每个员工按照游戏规则自我管理。游戏规则要兼顾公司利益和个人利益,并且要让个人利益与公司整体利益统一起来。责任、权利和利益是管理平台的三根支柱,缺一不可。缺乏责任,公司就会产生腐败,进而衰退;缺乏权利,管理者的执行就变成废纸;缺乏利益,员工就会积极性下降,消极怠工。只有管理者把“责、权、利”的平台搭建好,员工才能“八仙过海,各显其能”。

经典的职场寓言故事

标签:职场 时间:2021-01-29
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经典的职场寓言故事1

  有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦,第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞,第三个梦是梦到跟心爱的表妹躺在一起,但是背靠着背。这三个梦似乎有些深意,秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听,连拍大腿说:"你还是回家吧。你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?跟表妹躺在一张床上了,却背靠背,不是没戏吗?秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪,问:"不是明天才考试吗,今天你怎么

  就回乡了?"秀才如此这般说了一番,店老板乐了:"哟,我也会解梦的。我倒觉得,你这次一定要留下来。你想想,墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?跟你表妹背靠背躺在床上,不是说明你翻身的时候就要到了吗?"秀才一听,更有道理,于是精神振奋地参加考试,居然中了个探花。

  启示:积极的人,象太阳,照到哪里哪里亮,消极的人,象月亮,初一十五 不一样。想法决定我们的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来。

经典的职场寓言故事2

  有两个和尚他们分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪,于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水,久而久之他么变成为了好朋友。就这样时间在每天挑水中不知不觉已经过了五年。突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水,右边那座山的和尚心想:"他大概睡过头了。"便不以为意。哪知道第二天左边这座山的和尚还是没有下山挑水,第三天也一样。过了一个星期还是一样,直到过了一个月右边那座山的和尚终于受不了,他心想:"我的朋友可能生病了,我要过去拜访他,看看能帮上什么忙。"于是他便爬上了左边这座山,去探望他的老朋友。等他到了左边这座山的庙,看到他的老友之后大吃一惊,因为他的老友正在庙前打太极拳,一点也不像一个月没喝水的人。他很好奇地问:"你已经一个月没有下山挑水了,难道你可以不用喝水吗?"左边这座山的和尚说:"来来来,我带

实习生职场励志故事

标签:职场励志 时间:2020-12-05
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实习生职场励志故事1

  有一次,一个老强盗带着徒弟去抢劫银行,被警方追捕。两人狂逃,差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察,两人上气不接下气,瘫倒在地上。

  良久,惊魂稍定,徒弟说:“师父啊师父,要是这个世界上没有警察,该有多么美好啊!”师父骂道:“放屁!要是没有警察,我们还有饭吃吗?!”徒弟大惑不解。师父“语重心长”地说:“你只知其一不知其二啊!你想想,如果没有了警察,是不是大家都敢去偷、去抢了?正因为有了这些警察,把那些能人挡住了,我们才有生存空间啊!和他们相比,我们算什么东西?有什么本事啊?我们不就是仅仅凭着一颗贼胆,敢干他们不敢干的事,才混得一口饭吃吗?有了警察,才有我们啊!没有警察,哪里有我们的好日子过啊!”

  你看成功人士多么风光,但是,你只看到一面,没有看到另外一面,你“只看到贼吃肉,没有看到贼挨打”,没有看到他们为成功所流的汗水、泪水,甚至鲜血!即使,你看到了“贼挨打”,你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。天下哪里有这样便宜的好事!上面那个老强盗的经验,我们是可以好好借用一下的。只要有一点点勇气、自信,就足够用来突破生理和心理的障碍。

  曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人,把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?

  皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?

奖励职场故事

标签:职场 时间:2020-07-16
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奖励职场故事1

  总部设在北京的某快捷酒店公司在全国有上百家的分店,分店的店长有百人之多,平时这些店长们都在最前线负责各个分店的经营,为公司赚得了不少收益。

  但由于经常要处理顾客的各种投诉和不满,店长们觉得太累和委屈,加之对现有的工资报酬不是十分满意,因此有不少人对公司高层领导不满。

  在这种情况下,该如何稳住店长们的情绪,让他们心甘情愿地继续为公司提高业绩呢?由于无法满足物质薪酬上的要求,公司决定在精神上给予店长们鼓励。

  他们在每年一次的公司年会上做足了文章,独自摸索出一套别具一格的接待和交流的方法,以此来温暖辛苦了一年的店长们。

  首先,当全国各地的店长们赶到北京的会议酒店报到时,一走进酒店的大门,会有一个特殊的“门童”主动上来替店长们拉门。接着,会有一排人站在店长们的面前,鞠躬迎接,齐声说:“欢迎回到公司总部,这一年,辛苦您了!”店长们首先是一愣,然后定睛一看,这个穿着服务生服装的“门童”并不是酒店真正的迎宾,而是公司的董事长。而那些齐刷刷鞠躬的人,竟然是总公司的高层领导。

  这样一种接待方式,完全出乎店长们的意料,这跟其他公司开年会,只能在做工作报告时才能见到董事长的一幕完全不一样,感动便是很自然的事情了。

  别具一格还在继续。

  第二天,会议正式开始,店长们陆续进入会议现场,他们惊讶地发现给他们端茶送水的,不是工作人员,竟然还是公司领导。“今天,你们是贵宾,让我们来为你们服务。”领导们这样说道。

“网络之王”美誉的年轻人职场故事

标签:综合指导 时间:2020-06-25
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  年轻人拖着疲惫的身子在大街上走着。快一个月了,和他一样年轻的特区对这位特殊的寻工者毫不青睐。

  前面似乎有很多人,年轻人本能地凑过去。网络文员?只需熟练操作电脑?年轻人有些怀疑,电脑可是他的拿手好戏,是他相伴几年的伙伴。

  早早来到厂门口,他习惯性地排在了后面,先做“龙尾”再做“龙头”吧,多日的找工经历让他不敢有丝毫的懈怠。

  “这算什么嘛?我堂堂本科毕业,要先爬五十层楼梯,然后才有资格参加考试?不就是个网络文员么?就是一万元月薪请我,我也不干……”红色本子在一位打扮时尚的年轻人手中跳着美丽的舞姿,然后消失在“龙尾”后。

  “什么?要先爬楼梯?一个高中生都能胜任的网络文员,竟然要先爬五十层楼梯?我可是刚从全国重点学院毕业的研究生!简直是开玩笑!这份工作,不要也罢……”

  前面的人一个个地走了,他随着人事小姐来到经理室,他的心怦怦直跳。

  经理笑着示意他坐下,接着指着放在旁边的.一块牌子说:“考试前,必须先爬五十层楼梯,不同意者,请先行告退;欲留者,先站一边。”

  “不就是五十层楼梯吗?读中专时,为了筹措学费,我给别人送牛奶,每天早上不是爬楼梯么……”他点了点头,站到了一边。

  经理笑了,他是第一个留下来的人。

  同意爬楼者共有10人,他们被人事小姐带到一座大厦前,人事小姐指着一块牌子,笑着对他们说:“经理已坐电梯在五十楼的办公室等候诸位,祝你们好运!”

  10人瞬间便消失在楼梯口。

没有规矩,不成方圆职场故事

标签:求职陷阱 时间:2020-06-25
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  约翰又一次将车送到城里一家大的经销商那里维修,这已经是他第二次因为同样的问题修车了。取车时,负责接待的小姐告诉他修理费达数百美元。约翰想,只要车确实修好了,便也认了。

  于是,他说道:“好吧,不过我要先试车,看看是否真的修好了。”

  “可以,不过,您要先付修理费,才能把车开走。”

  对他们公司来说,约翰可是位大客户,他私人每几年就从这里购买一辆新车。此外,约翰供职的一家大集团也在约翰的手中每年从这家经销商购买的车就达四五辆,该经销商为此指派一名销售人员专门负责跟踪服务。

  接待小姐对他的情况一清二楚,所以当约翰听到让他先付费后取车时,简直难以置信。

  “等一等”,他说道,“你是说,我不先付费,就不能把车开走?”

  “十分抱歉,先生。可是,我不能坏了公司的规矩!”小姐说道,“这是公司的规定,我也毫无办法。”

  小姐并非有意刁难,但如此做法的确让人不快。于是,约翰怒气冲冲地离开。回到公司,就给经销商打电话,他吼道:“你难道不相信我会付这区区一笔修理费吗?简直可笑!”经销商弄清事情的'缘由后,马上向他道歉,保证一定会尽快妥善处理这件事,并表示要支付约翰取车未成的路费,并亲自将车交给了约翰。

  然而,出人意料的是,这个经销商从此再也没有跟约翰做一笔生意,并断言:“约翰要不了多长时间就得卷铺盖回家,他已经变成一个没有规矩的人了!”

  果然,没过多久,约翰因为回扣问题东窗事发,被炒了鱿鱼。这件事,几乎让所有认识约翰的人大吃一惊,同时,也佩服经销商的预言。

一手臭牌职场故事

标签:职场 时间:2020-06-25
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  一位技术学校毕业的朋友在国企呆了10年,接了10年的电线,他弄不明白电脑是如何控制照明电路的。

  如果企业不倒闭,不懂电脑和照明电路的关系又有什么关系。但企业倒闭了,他以高中学历和工人的'身份在本科生成堆的人才市场寻找属于自己的工作。

  他站在一家大型企业的人事主管面前,要求给他一份应聘表。人事主管让他说说自己的资历。

  他说:“我在国企一线工作了10年,接触过的电器设备有上千种,接过线头几万个,这就是我的资历。”

  人事主管对他很感兴趣。他应聘成功了,他在那家单位里仍旧接线头,公司所要的也只是那些能接线头的人。他仍旧不懂电脑和照明电路的关系,但他却在拿高薪。

  多臭的一副底牌,竟然被他打活了。

  还有一位更奇怪。也是位电工,干了13年,好像什么都不懂,精简人员的时候,被打发回家了。

  现在他成了一家造纸厂的电气工程师,新单位的同事都很尊敬他,因为他的同事都在揣测,他在大型企业中干过,水平当然不差。

  可谁知道他的底牌?

  人生要是握住了一副臭牌,认命应该是一种选择,没有人会责怪你。但也可以不把臭牌亮出来,这也是一种选择。

  握了一手臭牌,仍然气定神闲。不要嘲笑那些手握臭牌而成功的人,承认他们的心态要比自己更优秀吧,因为竞争有时候就是一种心态和信念的竞争。

自己插向自己的一刀职场故事

标签:综合指导 时间:2020-06-25
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  一家公司招聘职员,最后要从3位应聘人员中选出两个。他们给出的题目是这样的:

  假如你们3个人一起去沙漠探险,在返回的半途中,车子抛锚了,你们还有很多的路要走,可是你们3个人只能从7样东西中选择4样随身带着。你会选什么?这7样东西分别是:镜子、刀、帐篷、水、火柴、绳子、指南针。而其中帐篷只能住两个人,水也只有一瓶矿泉水。

  甲男选的是:刀、帐篷、水、火柴。

  负责面试的.经理问他,为什么你第一个就要选刀?

  甲男说:“害人之心不可有,防人之心不可无。这帐篷只够两个人睡,水只有一瓶,万一要争起来,女孩子我可以让着点,这男的,要是为了争夺生存机会想害我呢?所以,我把刀拿到手,也就等于把所有主动权控制在了手中。”

  乙女和丙男选的四样物品相同:水、帐篷、火柴、绳子。

  乙女解释说:“镜子在沙漠里没什么用,就不要了;指南针呢,只要有手表也就行了;刀不必要,在这茫茫的沙漠上,没有一点活物,更别说具有攻击性的动物了;而水是必需品,虽然只够两个人喝,但可以省着点,相信也能够3个人一起坚持到最后;帐篷虽然只能容纳两个人睡,但是可以3个人轮换着来休息;火柴也是路上必不可少的;而绳子可以用来把3个人绑在一起,这样在风沙很大目不见物的时候,就不会失散了队伍,而且如果遇到沙崩,有同伴掉到沙堆底下,还可以用绳子把他拉回来。”

  丙男给出的解释与乙女相同。

  最后,3位候选人中获聘的是乙女和丙男两位。

  甲男为什么会被淘汰出局呢?很简单,现在的企业都在强调团队协作精神,而甲男在紧要关头,只顾自己,把团队里的同伴都当成假想敌。其实,他可以和两位同伴通力协作,把本来只够两个人利用的资源发挥最大的效用,最终让整个团队一起渡过难关,走出死亡的沙漠。

我的表演为何失败职场故事

标签:职场 时间:2020-06-25
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  某大公司招聘人才,应者云集。经过三轮淘汰,还剩下11个应聘者,最终将留用6个,第四轮面试将由总裁亲自主持。奇怪的是,面试考场出现了12个考生。总裁问:“谁不是应聘的?”一个男子起身:“先生,我第一轮就被淘汰了,但我想参加面试。”在场的人都笑了,包括站在门口闲看的那个老头子。总裁饶有兴趣地问:“你第一关都过不了,来这儿有什么意义?”男子说:“我掌握了很多财富,因此,我本人即是财富。”

  大家又一次大笑。男子说:“我只有一个本科学历,一个中级职称,但我有11年工作经验,曾在18家公司任过职……”总裁打断他:“你11年的工作经验倒很不错,但跳槽18家公司,我不欣赏。”

  男子站起身:“先生,我没有跳槽,而是那18家公司先后倒闭了。”在场的'人第三次笑了,一个考生说:“你真倒霉!”男子也笑了:“我不倒霉,相反,这是我的财富!”这时,站在门口的老头子走进来,给总裁倒茶。男子离开座位,一边转身一边说:“我很了解那18家公司,我曾与大伙努力挽救它们,虽不成功,但我从中学到许多东西;很多人只是追求成功的经验,而我,更有避免错误与失败的经验!”

  男子就要出门了,忽又回过头:“这11年经历的18家公司,锻炼了我对事物敏锐的洞察力,举个小例子吧——真正的考官,是这位倒茶的老人……”全场11位考生哗然,惊愕地盯着倒的老头。老头笑了:“很好!你第一个被录取了,因为我急于知道——我的表演为何失败?”

把营养餐吃透,真是一件好事职场故事

标签:综合指导 时间:2020-06-25
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  我大学毕业后,在一家公司工作了大约一年的时间,就向经理提出了辞职的要求,当时我的理由是“我都已经熟悉了公司的基本业务”。但当时部门经理劝告我说,如果我能再呆上两年的时间,就会有一个完成的'过程;如果能再呆5年左右,则会成为这方面的专家。

  不过年轻气盛的我没有接受他的建议,仍是坚持离开了那家公司,到另外一家公司工作。但在熟悉了工作后,我再次觉得对工作失去了原先的激情。有了前次的经验,我变得冷静下来,不再急于想跳槽,而是分析起自己倦怠的原因和解决办法来。

  现在许多年轻人频繁地换工作,有时可能只是负气就放弃一份来之不易的工作,其实,每一份工作都是有营养的,我们要把它的营养吸收好。

  我是做市场的,我们公司有着良好的渠道,如果用习惯的方法去做,自然是驾轻就熟,但我的理想是成为专家型人才,这样的套路会使我感到心烦,因此才萌生了去意。

  其实,营养餐虽然比不上大餐那么花哨,看起来有点单调,但营养还是丰富的。我已经打下了很好的基础,只要利用现有资源,不断学习和提升,留在这里,一样可以感受到全新的刺激。

  我给自己报了一个商务日语学习班,同时开始学习经营管理方面的知识,同时,还向公司提出一些创新建议,积极开拓更广泛的渠道。现在,老板正考虑提升我为新的销售经理,我感到,把营养餐吃透,真是一件好事。