女大学生求职今年不算难
一年一度的毕业季即将来临。与去年的一片萧条相比，今年校园里的招聘会、宣讲会一场接一场很是火热 ，甚至有些已经签约的学生也纷纷投入到“骑驴找马”的继续求职中去。就业形势的好转，让往年在求职过程中处于劣势的女生手中的选择权也变多了，多年从事学生就业辅导的老师们说：“今年女生求职不算难。”
由“求”转“挑”
陶文婧是济南一所大学国贸专业的应届毕业生。进入6月以来，她身边的同学出国、读研、找工作，去向基本都已确定，而她仍按兵不动。
自信的心态来自于今年就业环境的好转。据陶文婧所在专业的辅导员苗老师介绍，今年来学校招聘的企事业单位数量达到了去年的2 3倍，而且名企大企增多了，对毕业生的需求量也增加了，“比起上一级毕业生的 找到工作就算赢 ，这一级的学生们幸运多了。”
而在激烈的就业竞争中通常处在劣势的女生，今年的就业情况也出现了好转。某驻济高校化工学院辅导员张天晓老师告诉记者，今年该学院共有女生 290 多名，已经网上签约的有 113名，如果再加上考取研究生、公务员，以及已签订书面协议尚未网签和达成就业意向还未签约的，数量应该已占到总数的八成以上。而在去年同期，这一比例不足四成。
企业用人需求的增加更给“待字闺中”的女生们吃了一颗定心丸。陶文婧所就读学校的就业信息网站挂出的校园宣讲会日程已经排到了6月中旬，而其他小型的校园招聘、社会招聘更是在不断的`滚动更新中。陶文婧一边熟练地浏览着网页上的相关信息，一边调整着自己的求职简历。谈到至今未签约的原因，她调侃说：“找工作就像嫁人一样，不能因为周围人都嫁了，自己就得放弃理想、降低条件随便找一个。”
像陶文婧一样抱着由“求”转“挑”心态的学生越来越多。陶文婧的舍友小姚在5月初就已签约，但眼瞅着这个月来仍有不少心仪的公司前来招聘，她又投入到了不断参加宣讲会、面试、笔试的战斗中去，小姚调侃自己这叫“骑驴找马”，兴许还能签到更好的单位。
看心态 拼毅力
尽管就业形势的好转使得女生们在挑选工作时多了几分自信，然而男女生在求职过程中的不同境遇却是显而易见。“计算机专业的大四男生在5、6月临毕业时手里握着四五家企业邀约的大有人在，而女生只有少数很优秀的才能如此。”驻济某高校计算机学院辅导员何老师说，“有的企业招聘时明示只招男生或男生优先，有些虽然没有提出这个条件，但在实际遴选过程中却把范围仅锁定在男生身上。”就业中的“男女有别”已经成为一种普遍的社会现象，短时间内很难改变。
“从用人单位的角度来看，不方便与异性领导出差，不能从事过重的体力劳动，工作后婚育还有至少3到5 年的工作停滞期，招聘女生的成本确实比男生要高。”济南一高校文学院辅导员果老师这样解释，“但女生往往比男生对企业的忠诚度更高，工作更踏实。”以这些年来的经验看，在学校学习期间学习成绩和社会实践比男生更积极主动的女生，走上工作岗位后表现也同样优异。
对于女生在求职过程中遭遇的不公，山东轻工业学院应用化学专业的女生王美美认为，认清形势，调整心态最重要。“像我们这个专业的学生在刚工作时，无论男女几乎都要经历进工厂、进车间工作的阶段，有时需要体力劳动，甚至接触有毒性的物质。在这点上，男生确实比女生有天生的优势。”但劣势不意味着没有机会，在承认差异存在的基础上提高自己的竞争力，放弃那些不切实际的目标，找到符合心意的工作并不难。目前王美美同宿舍的6 名同学中，2 位考取了研究生，3位已与企业签约，只有一位还在挑选。
除了平和的心态，果老师认为，女生就业形势的好转与她们锐意进取的精神也有很大关系。“明显地感觉到现在的女孩子们能够更加积极努力地去找工作，吃苦的毅力更强，而不是再一味地提出高要求，在求之不得中苦苦挣扎。”
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