职业发展

就业意识比就业更重要

时间:2017-05-03 职业生涯规划 我要投稿

 

毕业生又要开始找工作了,这时候,不光是毕业生,许多已经就业的人也准备换个地方,换个活法了。 四处打探,投个好"胎"固然重要,其实,就业意识比就业更重要。   什么是就业意识?每一个企业都有自己的生存环境,这种企业在市场中形成的生存环境,会在企业中生成非常深刻的企业文化,要求每一个企业中人都必须加以遵循。临近毕业的学生,或是准备找一份工作的人必须清楚地认识到这一点,自己是否可以与企业文化相融合,这种意识上的准备就是就业意识。        可能很多人,也许更多的是学生,往往对自己的就业前景充满了自信。其实,对此应该泼点儿冷水,因为这是含糊不得的问题。      学生的生活环境,甚至包括国有企业的存在环境,都与市场化程度很高的企业,比如民营企业、外资企业等等,有极大的不同。首先,学生已经适应的是学校环境,国有企业职工适应的是国有体制下的环境,这些环境的共同特点是市场竞争度不高。市场竞争,很多人说是残酷的,其实也就是如此;市场竞争,优胜劣汰,决定着企业的生死存亡,没有退路可言,学生和国有企业的职工往往不能习惯这一点。其次,学生在学习之际,讲求的是个性化发展,而企业追求的,更多却是服从,其中的差异相当不小,能否顺利过渡,是个很大的疑问。        就业意识,实际是个心态问题。只是这个心态问题关系到自己的未来,关系到自己的才华是否可以在现实世界中得到充分的发挥。       在实际中,有许多学生可以顺利过渡,但也有很多的失败者。很多优秀的学生,不能适应在企业中的生活,逐渐消沉下去;相反的是,一些在学校表现一般的学生却可能在企业界出人头地,这些都不是偶然的现象,与他们个人在开始时的就业意识有关。在这方面还有更极端的例子,比如有的人甚至根本就不敢接触实际的社会,只能不断的学习,从大学,读到硕士,再读到博士,然后出国,一个博士读完了,再读一个博士。这种人也不是一个、两个,实际上他们除了读书之外,已经不知道自己究竟还可以做些什么了。        讲老实话,就业意识比就业本身更重要。因为找不到好工作,将来还可以调换工作;而缺乏就业意识,就很糟糕了, 因为这意味着生存的困难,而且失败似乎总是围绕着你。


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