暑期IT就业全攻略求职理性最重要

时间：2023-02-21 19:33:33 综合指导我要投稿

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暑期IT就业全攻略求职理性最重要

进入6月以来，许多城市的培训市场已全面显现出“暑期档”特点。据统计，国内各大职业培训机构的网站浏览量均大幅上涨，其中仅北大青鸟APTECH总部及各地培训中心网站的日点击率高达5000次。与此同时，北大青鸟各家培训中心的现场咨询量也比5月份出现大幅攀升。

　　IT产业闹人才饥荒

　　职业培训火速支援

　　虽然高技能人才正得到全社会广泛关注，但总体上我国高技能人才的总量、结构和素质还无法与发达国家抗衡。以IT产业人才为例，资料显示美国拥有软件人才240万，日本140万，而我国各类专业人才总和仅30万，缺口尚大。高技术人才的缺失已成为制约经济社会持续发展和阻碍产业升级的“瓶颈”。人才缺口让IT培训成为就业的突破口，社会上也涌现出了一批针对企业需要的IT培训机构，其中北大青鸟APTECH以独特的经营模式、教学师资、就业服务等领先国际水准的团队素质，多年来一直担当中国IT培训市场领头羊角色。据悉，截至2006年，北大青鸟APTECH已先后四次获得CCID(赛迪)IT培训市场报告综合排名第一、两次获得IDC中国个人IT 培训市场第一名。

　　能力学历二重唱

　　求职理性最重要

　　对于大学生利用暑期进行充电培训的现象，著名计算机专家谭浩强教授认为是一个积极的“信号”——以往大学生参加培训主要是为了拿到“证书”来“镀金”，现今则理性起来以获取职业技能为目标。

　　著名计算机专家谭浩强教授表示，“不少大学生利用假期来学习职业技能知识，既体现出社会就业观念的转变，也充分说明现在大学生对待职场就业树立了成熟理性的态度，只有有效提升自身的职业技能，才能在个人择业问题上更加从容。”

　　一家著名IT公司的王姓副总跟记者感慨道：“招聘时不能只看应聘者手头拿的证书，原因在于现在能发各种证的培训机构确实太多，能保证学员既有证书，又有真材实料的培训机构恐怕就屈指可数了。”

　　一家IT公司计划招聘一名软件开发工程师，一下子来了五名应聘者，每人都持有不同机构颁发的“软件开发工程师证书”。这把主管副总一下子弄得眼花缭乱。到底谁有真本领呢？情急之下，副总决定干脆让他们到现场一试身手，排除故障，谁能解决实际问题就留下谁。不料这五位“软件开发工程师”全被淘汰。

　　选择职业培训

　　炼就火眼金睛

　　专家建议如果你正打算学一门IT技能，那如何从众多的培训机构中挑选出适合自己、又能让自己放心的好机构呢？长期从事IT教育的业内人士建议你从以下八大原则去考察：

　　一、看规模。规模大的培训机构报名学员多，往往开班比较快。而且，大机构教学可保证一人一机，教学质量能得到一定的保证。例如，我国最大的IT职业培训机构北大青鸟APTECH在全国70多个城市建立了150多家培训中心，培训项目具有实用性、系统性、前瞻性的特点，在短短6年时间里，累积培训学员达到20万人次。在IDC最新公布的调研数据中，北大青鸟APTECH再次蝉联市场占有率第一。

　　二、看品牌知名度。知名品牌代表着信誉与诚信。品牌影响力是选择培训机构的一个重要参考因素。一般说来，要创建一个知名品牌需很大的前期投入，而愿意在品牌建设上大投入的企业，往往有着更长远的目标，比小规模培训机构更加珍惜自己的形象。

　　三、看师资。对学员来说，训练有素的教师是培训质量的保证。教师应具有丰富的产品技术和教学管理经验，熟悉当今IT行业的最新技术。这些教师教出来的学员，才能真正学到实用的知识。例如，北大青鸟APTECH的大部分培训老师来自IT企业一线，并且所有的任课教师上岗前都要经过严格的认证培训。

　　四、看硬件设施。参加IT培训，教学设备非常重要。因此，选择培训机构时，除了关注教学场所的环境外，是否配有包括投影仪、幻灯机等的多媒体教学设备，能否提供足够的练习用机等，也是不容忽视的环节。

　　五、看教材。教材的新旧也代表着一家培训机构的实力。据了解，北大青鸟APTECH已建立了教材全球同步研发机制，并保持着培训教程每18个月更新一次的速度。比如，其最新推出的ACCP4.0软件工程师培训课程率先在我国对IT培训提出量化指标，教材内容紧跟世界前沿技术，确保参加培训的学员能掌握最领先的技术。

　　六、看规范程度。培训机构自身的规范程度，将决定其培训产品的质量和培训效果。例如，北大青鸟APTECH对分布在全国70个城市的培训中心实行标准化管理，在培训内容、教材、毕业考试、学费等方面采用统一的标准等等。

　　七、看后续服务。如今，像北大青鸟APTECH等一些实力强的培训机构都设立了专门的就业部门，负责毕业学员的就业推荐工作。选择到这样的机构参加培训，学员往往能实现知识、就业的“双丰收”。据了解，北大青鸟APTECH的许多ACCP学员毕业后进入了摩托罗拉、华为、SINA、用友、金山、SOHU等知名企业从事软件开发类工作，很多表现出色的学员依托扎实的技术基础，工作一段时间后很快进入了领导岗位。

　　八、看颁发证书的有效性。现在很多培训机构都承诺给学员颁发一定的证书。而且这些证书名目繁多，有国外的、有国内的，其有效性以及权威性究竟是不是像培训机构宣传的那样，建议学员多考察、多打听。因为有实力的品牌培训项目，它有口皆碑，经得起学员的考察。例如，北大青鸟APTECH的ACCP软件开发工程师项目，学员毕业后，可获得北大青鸟APTECH颁发的软件工程师证书、劳动和社会保障部DSTA认证的国家职业资格3级证书和ORACLE的联合认证，这些证书已有了很好的社会口碑，得到了用人企业的普遍认可。

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