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简历对于就业的重要性

时间:2017-07-16 职场动态 我要投稿

  一份好的简历,好比是我们找工作的敲门砖,那么简历对于就业的重要性有哪呢?今天我们就一起来看看相关内容吧!

  简历对于就业的重要性

  对于自己找工作的情况来说,目前的竞争真的很大。个人简历嫩巩固展现一个人自己的优势跟特色来,毕竟不同类型的工作需要不同类型的自身条件,而且针对不同的工作岗位进行协同的条件顺应,这样一来能够很好的针对自己找工作有更好的帮助。当然不同类型的个人简历,自己也有了一个较明确的认识,最早的时候自己也不太会设计以及制作个人简历,但到了现在的职场,少了个人简历显然不太行。

  普通的个人简历制作在很多年前可能还有用,但随着现在许多找工作的朋友通过个人简历来为自己进行介绍,除了自我的一些个人基本信息以外,更多情况下应该是针对工作所作出的一些改变,包括个人简历的一些介绍重点等等,都能够带给我们找工作更加不同的第一印象。

  不过针对不同的工作,公司企业都会根据自身的一些要求来进行一些招聘的要求提出,这样前来招聘的朋友可以根据自身的一些情况来进行分层,如果连基础的一些要求都不到位,显然这项工作就不用努力了。

简历对于就业的重要性

  而且随着现在各种不同的公司企业招聘开始有了更高的要求,个人简历起到了更加重要的作用,在同样条件,一样优秀的人当中,如果你的个人简历相当的出众,当然别人也绝对是第一个见到你的,只要个人简历很不错的话,还是能够比别人更加的领先的。

  延伸阅读:个人简历填写的技巧介绍

  1、基础信息:只需要介绍求职者的个人信息,如:姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。

  职业发展顾问指出,简历是求职者应对求职的第一道门槛,一定要提炼有效信息,与求职无关的内容不要出现在简历上,特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。

  2、求职意向:这是比较关键的一个版块,主要介绍你未来职业的目标定位,应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字,不要使用过多平淡语气去描述。

  3、自我介绍:主要是通过一些简明扼要的概述,向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等,要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。

  职业发展顾问表示,在“自我评价”这一栏,经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇,千篇一律的词汇无法突显你的个性,这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞,建议求职者明确总结出自身特点,最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。

  4、工作经历:为了使简历更加有条理,内容更加丰富,建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。

  工作经历内容的描述最好采用推荐格式,具体格式如下:工作时间、公司名称、所任职位。

  职业发展顾问指出,“工作经历”这一栏非常重要,因为HR在查看简历时,最感兴趣的也是求职者的工作经验,它是表达个人工作经验和能力的重点,也是整份简历是否成功的关键。所以,要尽量详细描述自己的工作内容和职责,最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题,尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响,因此最好不要写在简历中。

  5、教育背景:因求职者的目标职业与教育背景相关,招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此,求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息,建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息,以突出自己的专业技能和特殊优势。

  6、培训经历:培训经历是求职者技能提高的表现,可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本),并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此,如果求职者有在职学习或培训经历,一定要及时添加,以提高自己的求职竞争力。


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