职场常见问题解答汇总
我选错职业了吗?
答：如何辨别自己是否选错了职业？选错了职业该怎么办呢？
“Rony”发来电子邮件说：我大学毕业后在一家民营公司的研发部门工作。在5年的工作期间，我的业绩得到了认可。可前段时间公司进行了上层改组。我在这次改组中被调离研发部，后来自己选择到另一部门担任主管。虽然我在这个工作岗位上表现很好，但最近开始感到这个工作的不自在，而且感觉每天进入办公室都胸闷，怀疑自己是不是选错职业了。我该怎么办呢？
职业专家说，很多职业人士仅仅根据自己的满意程度来判断职业道路的正确性，这种看法存在偏差。不满意不一定说明走错了职业方向。判断职业路线的正确性，必须以科学的职业定位为基础，要以体现自我价值为基准。
如果真的`走错了职业道路，怎么办？
内因：职业定位。应该对个人的职业兴趣、职业气质、职业倾向性、职业满意度等方面进行全方位的调查，并且把个人以往的所有职业行为进行整合发现其惯常的行为模式和基本职业动力模型。这些信息的综合将对找到个人适合的职业发展方向起到关键性意义。
外因：岗位因素调查。对职位工作内容、就职者资质要求以及对就职者的评价标准等等的详细信息要有充分了解，并且在行业现状和发展趋势的背景下判断岗位与个人的匹配度。
看内外双重因素就能得知职业道路应该怎么走，职业生涯应该怎么规划等问题的答案。
我该如何融入职场
“雪人儿”发来电子邮件说：我是个性格内向的人，喜欢独处，不能很好地融入集体中，对在工作中如何才能处理好人际关系方面的问题非常苦恼。我该怎么办？
答：有人说上班很累，累就累在“关系学”上，甚至对此畏惧三分。但在工作中，不得不与人打交道，所以必须学会改变自己。你平时可多观察其他同事之间是怎样交流和沟通的，尝试主动与同事们多交流、沟通，最大限度地求同存异，尽可能地融入集体中。这样不但有利于提高单位的工作效率，也有利于你个人才能的尽情发挥。其实做到与同事打成一片并不难，只要你待人真诚、友善，就会发现原来每个人都十分渴望被别人接受和了解，渴望他人的友爱和帮助。
“四金”指什么
义乌一龙姓读者来电说：我在义乌市区一企业工作，过几天就要和单位签订劳动合同，听我朋友说现在劳动关系中存在违约金等“四金”，请问什么是“四金”？
答：据劳动部门有关人士解释，劳动关系中的“四金”指违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金。
违约金是违反合同约定的一方当事人对自己的违约行为所应承担违约责任的一种形式。根据相关规定，用人单位向劳动者主张违约金的情形只限于两种：一是劳动者违反服务期约定；二是劳动者违反保守商业秘密约定。除此以外的其他劳动者违约行为，用人单位无权要求其支付违约金。
损害赔偿金是侵权法上的概念，是指侵权方因其侵权行为给受损害方造成了损害所应承担责任的一种方式。损害赔偿金带有一定的惩罚性，以有侵权行为和损害事实的发生为前提的。
经济补偿金是用人单位和劳动者在某些情形下解除劳动关系，用人单位应向劳动者给付一定数额的货币作为补偿。它带有一定的补偿性，基于劳资双方协商解除劳动关系、用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动关系等情形。
此外，用人单位因破产、解散、被撤销而与劳动者终止劳动关系；用人单位与劳动者订立竞业禁止协议这两类情形，用人单位亦应向劳动者支付经济补偿金。
社会保险金是社会保险制度的货币体现，是国家为了保障劳动者在年老、患病、生育、伤残、死亡等原因导致永久或暂时丧失劳动能力或失业，而本人或家属失去生活来源时，从国家和社会获得物质帮助的一种保障制度。目前，社会保险金涵盖的内容包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等，是由用人单位和劳动者按照规定比例共同负担的（用人单位承担大部分）。
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