如何对销售人员进行集体面试

1。约在同一个时间，他们来的时间肯定不一致，可以看出他们的时间观念，来的太早和迟到都不好，最好是提前五分钟到。
2。可以让前台给他们表格填，你可以暗中观察他们，填好的人有没有不耐烦的情况。你不出现，这个时候可能是他们最不加掩饰的时候。比如:有没有不雅的举止等。
3。你初见他们时，他们跟你打招呼的方式，包括递给你简历的方式都可以作为考查的范围。
4。引领他们进入面试区域，看看他们如何落座
5。你介绍下面试的流程，可以先让他们分别5分钟介绍下自己。看他们的语言表达和逻辑性，要条理清晰，要完整但是不能拖沓。另外就是有人在介绍时候，其他人的反应。
6。集体介绍完，就一对一深入了解。可以把最好看好的人放在后面，可以谈的久一点。
ps:销售人员要自信，但是讲话不能咄咄逼人。他们做的不是推销商品，而是听取客户的意见，来说明我们的产品是最适合客户的。