如何正确应聘面试
在美国帮助求职的书五花八门，但真正能说出个所以然来的并不多；各种猎头公司和安置机构多如牛毛，但大多数都是为了赚钱，真正为了求职者职场生涯的成功而出谋划策的只是凤毛麟角。
我在美国商界工作前前后后所参加的面试不下几十次，奇迹般地创造了“百战百胜”的纪录，也就是说从来没有一次是因为面试失败而错失工作良机的。
有两个小故事值得一提： 一个是2000年底，我刚刚通过了在加拿大Hudson?s Bay Company的第一轮面试，正在与对方接洽第二轮面谈的时间，当时在马萨诸塞州威廉姆市念大学的儿子打电话告诉我他因为机票打折优惠，正在订购暑假回家探亲的往返机票。我非常有把握地告诉他我对下一轮面试很有把握，对这个工作也很感兴趣，所以他夏天要回的家应该在加拿大多伦多市。儿子对我的.应聘能力一向深信不疑，就订购了从威廉姆市到多伦多市的往返机票。
我果然在来自全世界好几个国家的最后候选人中脱颖而出，拿到了加拿大最大的连锁百货店负责世界货源采购副总裁的工作。四月份我辞去了在Saks的工作，和太太搬往多伦多。儿子也在夏天与我们在那里度过了一个愉快的暑假。
无独有偶，2002年底，我正在与总部在佛罗里达州的Office Depot公司接洽应聘负责自有品牌和国际货源副总裁一职，也是刚刚结束了第一轮面试，正在欧洲留学的儿子又打电话回来问我，他的第二年夏天往返票应该买的是返回加拿大的家呢还是可能会去的美国的佛罗里达州。我给他的回答和上次一样，我有把握通过第二次面试，也很喜欢这家公司和这个职务，所以我们家到第二年的夏天肯定是在美国的佛罗里达州。不出所料，2003年初我如愿以偿地拿到了那份工作，又和太太搬回了美国。不难看出，我在当时不但保持着自己“百战百胜”的纪录，更重要的是我对自己通过面试的把握信心十足。
至于在过去二十多年里作为主考官我面试过的应聘者更是数不胜数，其中有在中国招聘的办事处雇员和在美国总部招聘的各种职务的员工。作为旁观者和主考官，我对应聘者为什么能成功地通过面试非常清楚，而对他们所犯的致命的错误可以说是有着特别的了解，综合应聘和主考两方面的经验和观察，我对如何应聘面试形成了自己的见解，写出来与读者朋友分享。
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