外联部的面试问题
五、兴趣爱好
谈谈你自己吧。（总体了解，注意看其反应速度及语言表述能力）
你在以往的学习或工作中，最令你喜欢的部分是什么呢？（跟外联有关？）
可否简单描述一下自己的个性？
经过一天紧张的工作后，如果情绪波动较大，你是如何放松自己的'？
六、临场应变能力（可以模拟场景面试）
1. 我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？
2．如果我们录用你，你认为我们最欣赏的是什么？
3．案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？
4．案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？
5．案例3：在一次部门会议上，部长意会错了你反映的情况，并向部下传达了错误的信息，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？
6．案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？
7．案例5：王部长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事议论他，谈完一转身发现王部长就站在你们旁边，对此你怎么办？
8．请说出一块砖头的各种用途，越多越好。
9．请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
七、团队精神和人际交往能力
你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？
如果当你负责一项活动时，你的同事提出了不同意见，你如何处理？
近来你有没有跟同学或朋友闹过别扭？如果有，是什么原因？
你认为通过什么方式可以使得部门内部的关系更为融洽和睦？
你认为如何做才能在真正融入到一个团队中去？
请讲一个这样的情形：某人正在试着跟你交流，但他说话不清，你该怎样回答他的问题才好？
如果你觉得部长在处理某件事的时候有错误，你会怎么向他提出，或是严格按照他的吩咐做？
如果社团里面有你不太喜欢的人，你会怎么处理你们之间的关系
你觉得你现在的那个班级怎么样
八、处理突发事情的能力
部长与同事批评你时，你如何对待？
你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？
在部门会议上，部长当众错误地批评了你，你如何处理？
最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么？
你工作很努力，也有许多成果，但身边的同事或部长们总是没有像没有发现你的工作一般，你会怎么想？
在一次会议上，对于你的讲话，部长非常不满意，并当众批评你，你会怎么办？