2018必问的九个面试问题及回答思路
招聘求职黄金期——金三银四即将到来，只准备了简历是不够的，对于一些面试问题，你也得做好准备，先想想怎么回答，到时候才不至于手忙脚乱。这里有必问的九个面试问题及回答思路，拿好不谢！
1、请你做一下自我介绍
这个问题不用说都是百分百的必问题。对这一环节，求职者可以简单概括一些个人从业经历及成绩，以及职业规划或发展目标，也可以说说对应聘职位的看法或认识，等等。需要注意的是，绝对不可以简单重复简历上的内容！
2、你现在主要做什么工作
求职者只要告诉面试官自己做过什么，具备哪些技能，有什么经验，满足招聘岗位的要求就行。在介绍工作经验和经历的时候，要有侧重点，与应聘岗位有关的内容可以详细说，无关的可以带过，甚至不说。
3、你为什么来我们公司/你为什么想离开现在的公司
两个不一样的问题，但实际上目的都是一样的，都是想知道你对工作、公司的态度。怎么回答比较好呢？这一题可以说说自己的职业规划，如果问离职原因，则说原公司对自己的安排与个人职业规划有比较大的出入;问来应聘的原因，则可以说贵公司有这方面那方面的优势，与个人的规划不期而合。
4、你还有什么需要问我吗？
关于面试最后一问，求职者可以投其所好，问一些面试官想听到的问题，那么面试官想听到的问题有哪些？比如：如何评估员工在这个岗位上是否胜任？在这里工作您最喜欢的，还有最不喜欢的是什么？
5、你有哪些兴趣和爱好？
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的'性格、观念、心态，所以求职者在介绍个人兴趣爱好的时候最好不好全说个人活动如听歌、看书等，可以多说一些集体类活动，如打篮球、踢足球、攀岩、徒步等等。
6、说说你有什么优缺点
这个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点，你的回答不仅是向面试官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
7、你五年内有哪些职业规划？
关于职业规划问题的设置，面试官是想从中了解你与企业的契合度，所以当你回答相关职业规划的问题时候，你的所有回答应该和你自己表现出来的性格、爱好相吻合，或者和你的工作经历与应聘岗位有关联。
8、你什么时候可以入职？
可以根据真实情况回答，如已经离职，那是最好的情况，可以回答“如果被录用，可按公司要求时间入职”;如正在交接工作，可以实话实话“只需要将手上的工作交接完毕就能过来上班，工作交接大概还需要两三天”;如果还未提出辞职，则可以说“我的工作交接都比较简单，而且目前我手上比较重要的项目/工作刚好结束了，只要把手上的资料转移给主管就行了，所以一周以后就能过来上班”。
9、你对薪资的要求？
对于这个问题，不要觉得不好意思，可以先说“您能介绍一下公司的薪酬体系吗？”或者“贵公司对这个岗位有什么样的待遇呢？”或者直接说出自己的期望范围。
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