面试常见问题回答

面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试常见问题回答1

  学生会面试常见问题及回答

  1,自我介绍

  第一个问题是自我介绍的目的就是,从他的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,他的家庭背景,是否有特长,谈吐,自信心等等

  一般自我介绍后,几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了!

  2,谈谈你心目中的大学生活?

  你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来,是不是一个对自己负责,有思想的人,团组织要的人一般要思想性,责任心,从这个问题中可以分析出来!

  3,谈谈对你影响最深的一句话,一个人?

  这个问题是个经典的问题,当然答案很多都是固定的了,都喜欢回答名言名句,如果是回答名言的,那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的,一眼就可以看穿, 影响最深的一个人,就是考察他是否有理想有抱负,有感恩的心,这类问题要深入问,不是回答一下就可以了,要多问他为什么?那么真假自辩了!

  4,你是否有过失败?

  你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识

  5,谈谈你自己的性格,优点和缺点?

  考察他是否对自己有真实而客观的认识,是否敢于剖析自己,通过前面几个问题可以大致了解他,通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入,可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的

  6,你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他 对自己定位是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!

  大学学生会面试常见问题和回答技巧如下:

  一般问题:

  1,你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?

  2,谈谈你对自己的认识?(以秘书部为例)

  3,既然你想入秘书部,那你对秘书部有什么认识?

  4,你进学生会的目的是什么?

  5,你对学生会的理解和认识?

  6,如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

  7,谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

  8,对你影响最深的一句话,

  9,对你影响最深的一个人,

  常见问题:

  1.你进了学生会会有哪些作为(具体的)

  2.你为什么要进学生会?

  3.你对学生会有什么了解?

  4.你的爱好,现在的职务等

  5.还可能问你遇到什么问题该怎么解决

  (1)上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)

  (2)大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)

  (3)谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)

  (4)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度)

  (5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)

  (6)进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

  (7)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)

  (8)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)

  (9)喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要12,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)

  (10)现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)

  (11)现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)

  (12)迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度,很少有新生会想到)

  (13)如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

  你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

面试常见问题回答2

  很多求职者认为,面试官的提问都是偶然的、随机的、不可预测的,很难找到给力的应对方式。

  1你是否考虑过个人创业,如果希望个人创业,你准备什么时候创业?

  提示:既然是面试,说明你选择的是打工,所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大,过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服,很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。

  推荐答案:我目前不考虑创业;我的目标是安心工作,在这个行业、在这个岗位上有所作为。

  2你觉得从工作的角度分析自己,你自己最大的优点和缺点是什么?

  提示:根据应聘的职务可以发挥。

  推荐答案:比如做事情认真负责有始有终,肯吃苦肯付出,说这些肯定没错。还有一些与岗位要求贴切的优点,如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……

  至于缺点,千万别说自己没有,或没想过。因为人无完人,你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足,这样的人没有公司喜欢;说缺点也要注意,有个原则,就是说一些无关紧要的缺点,对新工作没有影响的缺点。千万注意不要搬石头砸自己的脚。

  3你为什么离开了上一个工作岗位?

  提示:这个问题很棘手,原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话,这只会显得你心胸狭窄,让人感觉你有过河拆桥的想法,会引起面试管不悦。

  推荐答案:可以强调一些无关紧要的客观原因,如原来的公司搬迁啊,自己搬家啊,公司岗位调整等等原因。说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在,否则会适得其反。

  4你希望两年以后你在公司是什么样子?

  提示:因为你对将来的工作环境、周围的人也不是很了解,所以回答这个问题切忌不要多说废话,言简意赅;说多了遇到面试官不爱听的容易搞砸。

  推荐答案:希望能在岗位做出一番成绩,得到领导的认可和赏识。通过自己的努力能够在公司得到提升……这么说一般都不会有什么问题。

  5你来我们公司最希望得到什么?

  提示:千万不要回答来公司学习、锻炼、提高——这类话是应届生经常喜欢说的,有很多人喜欢把公司当成培训学校,这种想法很幼稚。这些话学校里的老师也许爱听,你的亲戚朋友爱听,但面试你的人未必爱听。我要提醒大家,公司不是为了培训人而存在的,而是为了经济效益存在的。

  推荐答案:我最希望能尽快胜任岗位,得到领导的认可和赏识。将来能够得到重用、提升。在公司工作,一切的核心是工作业绩和业务能力,所以必须要抓住这两点。

  6请你讲一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情?

  回答要点:是要努力向面试官证明自己讲述故事的真实性,故事需要突出自己如何工作努力,专心,得到公司和同事的肯定之类的经历。 原则上必须是积极工作的故事。

  7你希望自己五年(十年)之后是怎样的?

  提示:千万别说自己没有规划、没想过;这样会显得你毫无职业规划,给人造成很差的印象。

  推荐答案:我很喜欢XX行业,我希望在这行业、在贵公司有所作为,成为企业的中层管理人员;成为这个行业小有业绩的人才。

  针对不同的企业和职位回答会有所差异,但只要把我住原则,换位思考你是考官想听什么样的回答就不糊出错了哦

  以上就是面试常见问题及回答,大家可以根据这些常见面试问题,准备相应的答案,这样有利于面试成功。

面试常见问题回答3

  自杀式一:奋不顾身

  问:请简单介绍一下你自己。

  答:我是一个很普通的人……

  分析:给你一个机会,就是让你证明自己是优秀的!每一个人都有闪光点,关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。

  自杀式二:天花乱坠

  问:说说你的优点。

  答:我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样,积极主动……(用一种熟练无比的不过大脑的声调)

  分析:中国教育很多要求就是变态的,比如严肃活泼,在我看来就是典型的精神分裂。我自己在面试期间,最郁闷的就是看到那些云集了中华文明5000年所有传统文化的人。优点不是越多越好,而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究,刻苦钻研”还要“积极投身社团”,什么优点都有的人=没有优点。

  自杀式之三:我要学习

  问:你希望通过这份工作获得什么呢?

  答:我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力。

  分析:同学,公司又不是学校,是希望你过来干活的,学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。

  自杀式之四:前途钱途

  问:你还有什么问题么?

  答:我想问一下工资大概是多少?还能高些么?

  分析:一般来说,工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到,或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为,就业是一种双向选择,你还没有展示你的能力呢?我凭什么买你?建议可以在基本意向确定以后再问。当然,就这个问题,有不同意见。有人还建议说当场问显得自己很有信心。在职人士的话,一定要谈薪酬。

  自杀式之五:我会努力

  问:你会如何面对你的新工作?

  答:我会认真努力,尽全力做好。

  分析:商业社会,态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力,没有达到目标,也是无用。只要最后达到了公司要的结果,那就是好员工。你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标,否则这个问题基本等于没有回答。

  自杀式之六:我应该

  问:如果你给一份……的任务,你会怎么做?

  答:我应该能够做好……

  分析:我应该能够做好,反过来说就是:做不好也不怪我吧!企业是用结果说话的,应该做好……那还有应该做不好地方怎么办?这是一个责任心的测试。但是“应该”者失败了。你可以尝试谈谈,你会怎么做。如果做到你会怎么样,如果做不到,你会如何调整。保证在DEADLINE前获得底线结果。

  自杀式之七:毫无根据

  问:你个人的长期和短期目标分别是什么?

  答:我的目标就是确保自己不落伍,而且相信面对现实是十分重要的。

  分析:不论长期还是短期,我的策略是根据当前目标评价自己并修改自己的计划。同所有现实目标一样,我的目标经常改变。不论在长期还是短期,我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置,然后相应地修改自己的计划。

  自杀式之八:抱怨一大堆

  问:你为什么离开上一家公司?

  答:因为工资太低,领导的为人也不是特别好,所以才离开

  分析:这个问题看起来较为简单,但在面试中较常被提及,所以回答要注意。你回答的如果不合适,对方就可能产生这样的想法,离开前一个单位是不是你不得已而为之,问题在你个人,你会因为同样或者类似的原因离开我们?而你如果回答说是因为工资太低,所以离开,这样人家会认为你只注重工资方面而给招聘者留下不好的印象。正确回答:避免过多的抱怨前一雇主,要强调自己个人发展需要的原因,不要归咎于别人。

面试常见问题回答思路

标签:面试笔试 时间:2022-09-14
【yjbys.com - 面试笔试】

  在日常的学习中,大家都背过不少知识点,肯定对知识点非常熟悉吧!知识点就是掌握某个问题/知识的学习要点。你知道哪些知识点是真正对我们有帮助的吗?下面是小编精心整理的面试常见问题回答思路相关内容,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  问题一:“请你自我介绍一下”

  思路:

  1、这是面试的必考题目。

  2、自我介绍基本内容要与个人简历相一致。

  3、表述方式上尽量口语化。

  4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

  5、条理要清晰,层次要分明。

  6、事先最好以文字的形式写好背熟。

  问题二:“谈谈你的家庭情况”

  思路:

  1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

  2、简单地罗列家庭人口。

  3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

  4、宜强调父母对自己教育的重视。

  5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

  6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

  7、宜强调自己对家庭的责任感。

  问题三:“你有什么业余爱好?”

  思路:

  1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

  2、最好不要说自己没有业余爱好。

  3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

  4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

  5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

  问题四:“你最崇拜谁?”

面试常见问题及回答思路总结

标签:面试笔试 时间:2022-09-13
【yjbys.com - 面试笔试】

  又到了一年一度的校招季了,每个应届生最头疼的,肯定是“过五关斩六将”的面试环节了。今日为大家总结了一下面试最常问到的10个问题,并给出了我的回答思路。

  面试常见问题及回答思路总结 篇1

  一、你觉得产品经理需要些什么样的能力/素质?

  这个问题应该是每个面试官都会问到的问题。一个优秀的、真心求职的人,必定是对岗位要求和自身能力都了如指掌的人。

  这个问题考察的点是:你是否对岗位足够了解你对自己是否足够了解

  这个问题的延伸问题是:谈谈你觉得你在这些所要求的能力里面,哪里是你的强项,哪些是你的弱项,针对弱项,你是怎么去改善的。

  我来谈谈我的应答思路:我认为一名产品经理需具备三个领域的能力:围绕自身的软实力围绕产品的专业能力围绕团队的协作能力。围绕自身的能力 具备敏锐的洞察力,严密的逻辑思维与分析能力 强悍的学习能力自我驱动力,有梦想有冲劲,不甘平庸,不断进取高效的执行力和良好的抗压能力,围绕产品的能力具有互联网行业相关的技术知识对互联网极度热爱,喜欢研究互联网产品,乐于接受新鲜事物产品设计能力、文档编写能力围绕团队协作的能力对开发、测试、运营、设计等岗位有一定了解;工作热情细致有责任心倾听、理解、表达(口头和文字)、沟通能力团队合作能力

  面试官可能的延伸问题会有:你觉得这些能力哪个最重要?

  谈谈我的答案:在这些能力里面,我认为分析能力是最重要的。因为只有拥有犀利的分析能力,才能把事情的本质搞透,才能在往着正确的方向走。可以说,其他能力都是根筑在分析能力之上的。

面试常见问题及回答整理

标签:面试笔试 时间:2022-09-13
【yjbys.com - 面试笔试】

  很多求职者认为,面试官的提问都是偶然的、随机的、不可预测的,很难找到给力的应对方式——事实上,面试官的提问并没有那么不可捉摸,有一点的规律,下面整理了面试常见问题及回答,这里告诉大家一些回答的技巧让大家轻松应对。

  面试常见问题及回答整理 篇1

  1、你是否考虑过个人创业,如果希望个人创业,你准备什么时候创业?

  提示:既然是面试,说明你选择的是打工,所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大,过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服,很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。

  推荐答案:我目前不考虑创业;我的目标是安心工作,在这个行业、在这个岗位上有所作为。

  2、你觉得从工作的角度分析自己,你自己最大的优点和缺点是什么?

  提示:根据应聘的职务可以发挥。

  推荐答案:比如做事情认真负责有始有终,肯吃苦肯付出,说这些肯定没错。还有一些与岗位要求贴切的优点,如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……

  至于缺点,千万别说自己没有,或没想过。因为人无完人,你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足,这样的人没有公司喜欢;说缺点也要注意,有个原则,就是说一些无关紧要的缺点,对新工作没有影响的缺点。千万注意不要搬石头砸自己的脚。

  3、你为什么离开了上一个工作岗位?

  提示:这个问题很棘手,原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话,这只会显得你心胸狭窄,让人感觉你有过河拆桥的想法,会引起面试管不悦。

面试常见问题及回答大全

标签:面试笔试 时间:2022-07-30
【yjbys.com - 面试笔试】

  试是得到份作的关键,也是求职者倍感煎熬的时刻,但其实,也让不少试官颇有压。毕竟,要在短时间内快速了解个,并判断是否适合岗位、能不能适应企业化、业务部门会不会满意并不容易。下是编精整理的面试常见问题及回答大全,仅供参考,欢迎家阅读。

  面试常见问题及回答1

  1、请你自我介绍一下你自己?

  回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

  2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

  回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

  3、说说你最大的缺点?

  回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

保研面试中的常见问题及回答

标签:面试笔试 时间:2022-07-29
【yjbys.com - 面试笔试】

  保研面试的时长一般为5—10分钟,以往情况下分为单面和群面。包括自己所报考的老师,面试的问题大多都是围绕你的个人简历、专业知识开展的,问题一般都会由浅到深,这就要求你在准备的时候适应面广,在面试时摆正心态从容应对,一切都会有好结果的。以下是小编为你整理的保研面试的常见问题,希望对你有用。

  保研面试中的常见问题及回答1

  请先介绍一下自己

  各位老师好,我叫xx,我是xx,来自xx大学xx学院xx专业。接下来,我想从以下三个方面介绍一下自己。

  首先,在学习方面,我的成绩是xx,其中比较突出的专业课是xx,在xx学习能力强,同时掌握xx。

  另外,在科研项目上有很大热情,我在本科阶段参加了xx项目。其中,对我影响最大并给我带来最大收获的课题是xx,因此xx成为我的的科研方向,我希望未来也能在这个领域继续探索。

  最后,在竞赛/实践/学生工作方面,在课余时间,我曾经参加过xx,其中我所担任的职务是xx,我负责xx方面问题的处理,这锻炼了我xx能力。

  你最近还有参加过其他学校的夏令营吗

  A和B学校我都已经通过初审等待面试了。我是学xx的,也能发挥我的专业特长。据了解,贵校以及A和B在该领域都是佼佼者,师兄师姐评价都非常高,所以目前只关注了这3个院校,而这里可以说是我的首选。

  你觉得你最大的优点是什么?

  我个人认为我最大的优点是逻辑思维能力强,并且勤奋踏实。这是我取得所有进步的最大原因。比如在xx比赛中,面对xx情况时,我善于分析和推导,通过xx的努力帮助比赛有了进一步的发展。当然这些能力也是一点点积累锻炼出来的。

考研英语面试常见问题及回答技巧

标签:考研英语 时间:2022-03-31
【yjbys.com - 考研英语】

  在考研复试中,英语是必须考察的内容,下面就是小编为您收集整理的考研英语面试常见问题及回答技巧的相关文章,希望可以帮到您,如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦!

  考研英语面试回答技巧

  考研英语面试中,在自我介绍完结束后,老师就会开始问你问题。在回答过程中要结合自己的经历和见解来准备答案,让自己回答的问题和整个的自我介绍融为一个整体。在每一年的面试中都会有很多相同的问题,这些问题看起来很平常,却有很多陷阱,一不小心就会被考官抓主“小辫子”了。回答这些常见的看起来很平常的问题,也是要有技巧的。

  考研英语面试常见问题

  1、传统面试问题(Sample Traditional Interview Questions)

  如:

  What can you tell me about yourself?(关于你自己,你能告诉我些什么?)

  In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in. As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily. The sale was important,but for me,it was even more important to make sure that the customer was satisfied. It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them. I'm very competitive and it means a lot to me to be the best.

外贸业务员面试常见问题及回答

标签:面试笔试 时间:2022-03-02
【yjbys.com - 面试笔试】

  外贸业务员在公司占有中有的位置,与公司经营状况的好坏息息相关,因此公司外贸部门在招聘时,对应聘人员的素质,及专业技能会采用专业的面试问题考察。下面是小编为您整理的关于外贸业务员面试常见问题及回答的相关资料,欢迎阅读!

  1. "Tell me about yourself".

  简要介绍你自己。

  2. "Why are you interested in this position?"

  你为什么对这份工作感兴趣?

  3. "What are your strengths?"

  谈谈你的优势?

  4. "What is Your Biggest Weakness?"

  谈谈你最大的弱点是什么?

  5. "Why do You Feel You are Right for this Position?"

  为什么你认为自己适合这个职位?

  6. "Can you give me the highlights of your resume?"

  谈谈你的 简历 上有些什么值得特别关注的吗?

  7. "Why did you choose your major?"

  你为什么选择这个专业?

  8. "What are your interests?"

英语教师面试常见问题及回答

标签:面试笔试 时间:2022-03-01
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  教师资格证考试由笔试和面试组成,如果你想成为一名优秀的英语教师,那么你就必须熟悉教师资格证考试的相关的内容,下面是小编为大家收集整理的英语教师面试常见问题及回答,欢迎阅读。

  英语教师面试常见问题及回答 篇1

  1、面试问题:你教了几年书?

  How long have you been teaching?

  回答:I have been teaching for...

  2、有教小学的经验吗?

  Did you have any experiences teaching in elementary school/primary school?

  回答:Yes, I did. or No, I didnt.

  3、你打算怎么样给小朋友上课?

  How are you going to give lessons to little kids?

  回答:I think I am going to use all kinds of materials that are available like CD player, pictures, word cards, TV, magazines, games ects in my lessons. I am going to use different teaching meathods to help children with different learning styles.

文员面试常见问题及回答

标签:面试笔试 时间:2022-02-09
【yjbys.com - 面试笔试】

  在不同的公司,文员一职所做的工作都有所不同。下面是小编整理的文员面试常见问题及回答,希望对大家有帮助!

  一、文员面试常见问题及回答

  1、行政助理工作最重要的是什么?

  答案:行政部门是公司的核心部门,最重要的是做好上传下达(传达上面的意思,反馈下面的问题),沟通协调各部门的工作,保证公司正常运营。

  2、你工作做的很好,但是经理总是挑你的错,或是经理的错让你背黑锅,这种情况下你该怎么办?

  答案:先认下来,等事情过去后,私下里或找一个合适的机会与经理进行沟通。

  3、你了解我们公司吗?

  答案:如果不是很了解,可以让面试官介绍,希望成为公司的一份子。

  4、如果你应聘上了这个岗位,来公司上班的第一件事做什么?

  答案:了解公司制度。

  5、公司拟办一份公司的内刊,以调动大家工作热情,你将如何办理?

  答案:1、草拟办刊方案,如名称,内容、板块设计等。2、费用预算。3、征求领导意见 。3、员工意见征集。4、根据领导和同事的建议对办刊方案进行合理修改。

  6、从行政方面控制公司日常的成本,你觉得从哪几个方面入手?

  答案:控制公司日常成本,应从以下几方面入手:

  1)复印、打印控制。

  2)办公用品购买成本控制。

  3)办公用品领用控制。

  4)办公用品使用情况控制。

  5)水电费用控制。

  6)办公电话费用控制。

  7)会议和活动组织成本控制。

  8)定期向公司全体成员宣传节约意识。

面试常见问题以及回答技巧介绍

标签:面试技巧 时间:2022-02-07
【yjbys.com - 面试技巧】

  面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面为大家带来了面试常见问题以及回答技巧介绍,欢迎大家参考!

  面试常见问题以及回答技巧介绍1

  一、面试前的准备

  1、信息准备。在面试之前,要尽可能多地收集有关招聘单位的详细资料,做到心中有数。所获得的信息应准确、真实。

  2、材料准备。准备好自荐材料(包括各种证书和成果等),充分考虑面试中可能提出的问题。

  3、仪表准备。头发应整洁,男学生最好在面试前一周理发,面试前一天修面。女学生可以化淡妆,但不宜太浓或过于夸张。服装应干净、得体,不宜穿家常服装和运动服面试。男学生可以带公文包,女学生可以带手袋,面试时应放置一旁,切勿放在自己与面试人之间。

  4、心理准备择业前要客观认识自己,正确分析自我,根据自身的特长,选择适当的就业位置;要保持积极、主动的择业心态,敢于竞争,敢于自荐;要增强心理承受能力。

  二、面试礼仪面试要讲究礼仪。

  在求职面试过程中,切不可忽视礼节和举止,面试中的礼仪至少有几个方面值得认真对待:

  一、是服饰要得体。要给人以整洁、大方的感觉,穿着以庄重一点为好;

  二、是要遵守时间。面谈时一定不能迟到,同时要遵守面试约定的时间长度,在约定的时间内体现你的办事效率;

  三、是表情要自然,举止要文雅,讲究文明礼貌。进入面试场合不要紧张,要从容、自然;