文艺部面试问题回答
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面就是小编整理的文艺部面试问题回答，一起来看一下吧。
1、 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少？
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
4、谈谈你加入XX部门的优势？
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
拓展：学生会文艺部面试问题
整体认知
1、我校的`校训是什么？
2、校学生会的宗旨是什么？
3、文艺部的口号是什么？
4、你所了解的文艺部的品牌活动有哪些？
5、开学这段时间以来，谈谈你对我们大学的印象。
6、请谈谈军训几天的收获。
7、你所在院系的课程设置多吗？你觉得大学里做什么事情是最有意义的？
自我认知
8、请你自我介绍一下。
9、请谈谈你的家庭情况。
10、简单介绍一下你的家乡。
11、你的特长和爱好是什么，最精通于什么，最执着于什么。
12、曾经做过的最让你自豪的事是什么？
13、有没有为一件事或者一个目标奋不顾身地努力过？
14、如果用一个颜色来比喻你自己，你认为你是什么颜色？为什么。
以往经验
15、以前是否有过学生会经验，社团经验或者社会实践经验，在工作中碰到最棘手的事情是什么，最后怎么解决的？
部门印象
16、请谈谈为什么加入校学生会，选择校学生会文艺部的原因。
17、请谈谈对文艺部的了解、认知，从哪里得到的？自己竞选文艺部的优势在哪里？
18、请谈谈自己的优点和缺点。哪些优点利于校学生会的工作，哪些缺点不利于校学生会的工作，不利于工作的部分你决定怎么克服？
19、请谈谈你能为校会文艺部带来什么，希望校会文艺部带给你什么（锻炼，荣誉，人脉，学分，还是其他什么？）
20、如果文艺部实际的工作与设想不符，你会怎么办？
21、你希望你的部长们是什么样的？
品质态度
22、你认为在校学生会工作，最重要的品质和能力是哪些？
23、你认为在校会工作中，能力和态度哪个更重要？
24、校会每周的部门例会是部门最重要的例会，如果校会的例会与你参加的其他组织和社团的活动冲突，你会怎么办？
25、校会工作比较繁忙，当工作与学习发生冲突的时候，你会怎么办？
26、你觉得为什么要尊重你的主席和部长们？
协调力
27、你会怎样调节学习与工作，既保证工作不耽误，也保证成绩优异。
思考力
28、你能想到举办一个活动需要哪几个部分工作？
29、文艺部除了举办各式各样的文艺晚会，还可以做些什么？
判断力
30、你喜欢什么样的人？不喜欢什么样的人？如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
31、如果你和部长的意见产生了不一致，你会如何做？
32、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？
33、有人和你竞争同一个部门名额，但他在你背后说你坏话，导致你的竞选情况很不利，面对这种情况你会怎么办？
应变力
34、指着旁边的师兄或者师姐问“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？
35、如果我现在就回绝你，你会怎么做？
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