人力资源专业简历（通用20篇）
简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。下面是小编整理的人力资源专业简历，希望能够帮助到大家。
人力资源专业简历 篇1
姓名：xxx
性别：男
年龄：25岁
期望岗位：客服专员/助理，招聘经理/主管，人事专员/助理
学历：本科
期望工资：3001-5000元
工作年限：1年以下
工作区域：河南-周口
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
1.20xx.11-20xx.1xx有限公司人力资源实习生
2.熟练应用办公软件
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
人力资源专业简历 篇2
姓名：xxx
性别：女
年龄：25岁
学历：大专
期望工资：5001-8000元
工作年限：3-5年
工作区域：广东-xx
工作经历：
20xx年4月至今
xxx有限公司
任职会计
1、核对供应商对账、客户对账;
2、编制记账凭证、登记、结账、对帐、编制会计报表;
3、每月库存产品的盘点;
4、负责财务印鉴的保管工作，对银行支付票据审核并加盖印章;
5、合同的管理;
6、开具与保管发票。
20xx.xx-20xx.xx
xxx有限公司
任职会计
负责企业的银行日记账和现金日记账，保管现金和支票，负责企业票据的审核及报销，负责银行票据及支票的填开。负责办公室的信息、机要和保密工作;负责办公室的档案以及报表的收集、整理工作;负责传真、邮件、信件、快递的收发工作;运用word、excel等办公软件制作表格。
20xx/xx--20xx/xx
xxx有限公司
任职招生/课程顾问
1.接听和转接电话，接待来访人员;
2.负责办公室的信息、机要和保密工作;
3.负责办公室的档案以及报表的收集、整理工作;
4.负责传真、邮件、信件、快递的收发工作;
5.运用word、excel等办公软件制作表格
教育经历：
20xx/02--20xx/07
xx大学|税务|大专
20xx/09--20xx/06
xxx职业技术学校|会计|
自我介绍：
本人性格活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应力强，勤奋好学，脚踏实地，对工作认真负责，吃苦耐劳，熟悉办公软件，能够有效的利用网络资源。我做人的原则是踏实努力，善始善终，力求做到最好，做人的原则是诚恳待人，用心工作，重视团队合作。
个人信念：如果有1%的希望，我要付出100%的努力，相信自己!遇到问题时，我敢于出主意主动解决。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。朋友都很愿意和我接触，认为我很有亲和力。对于工作我有强烈的责任感。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。我相信吃得苦中苦方为人上人。我为人正直诚信，从不欺骗别人。
人力资源专业简历 篇3
个人信息
姓名：xxx
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉
户籍：广东
年龄：27
现所在地：珠海
身高：1.75
联系电话：
E—mail：
希望岗位：猎头顾问
工作年限：
职称：无职称
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经验
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任猎头顾问。主要工作是：
1、客户开发（BD）：深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作；
2、正确理解客户招聘需求，提供有效的人力资源寻访计划，有针对性的进行候选人寻访；
3、候选人面试评估，并为客户出具专业的人才推荐报告；
4、为候选人提供并制定可行的职业发展规划及行业现状分析；
5、流程中候选人的跟进及维护，深入了解候选人的各阶段动向；
6、定期回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价。提高双方的满意度。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任猎头顾问/助理。主要工作是：
1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划，进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
7、负责公司招聘中的英文面试；
8、负责海外寻访小组，指导监督下属工作。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：本科
毕业日期：20xx.07
专业：人力资源管理
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
个人自传
本人个性热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。
人力资源专业简历 篇4
◆基本资料
姓名：xxx
性别：女
目前所在：xx
年龄：23
户口所在：揭阳
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉
◆求职意向
人才类型：在校学生
应聘职位：人力资源
工作年限：0
职称：
求职类型：实习
可到职日期：随时
月薪要求：面议
希望工作地区：xx，深圳，
◆工作经历
xx职业学院
起止年月：20xx.11～20xx.12
公司性质：所属行业：
担任职位：xx人才招聘会工作人员
工作描述：工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会，场地布置工作，以及给企业提供后台服务。
◆教育背景
毕业院校：xx职业学院
最高学历：大专
毕业日期：20xx.07
专业：人力资源管理
◆语言能力
外语：英语较差
粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：良好
◆工作能力及其他专长
有很强的适应能力，耐心。而且沟通能力良好，有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。
◆个人自传
经过两年的在校学习，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解，但只能说在理论上的，所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实习机会，让我可以通过自身积极主动的努力，更好地实践理论，充实自己，提升自己的能力，并在工作中为单位做出贡献，希望贵方能够给我这个宝贵的实习机会，谢谢！
人力资源专业简历 篇5
个人信息
姓名：xxx
年龄：22
户口所在：xx
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：165cm
联系电话：
E-mail：
求职意向：xxx
人才类型：本站
应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理，文秘/文员
工作年限：1
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：1500～2000元
希望工作地区：xx
工作经历
xx酒家
起止年月：2013.01～2013.01
公司性质：民营企业
所属行业：餐饮业
担任职位：服务员
工作描述：2013年1月，在xxx酒家做寒假工服务员
离职原因：
xx保时捷中心
起止年月：2012.05～2012.05
公司性质：外资企业
所属行业：汽车及零配件
担任职位：行政助理
工作描述：2012年5月，在xx保时捷中心兼职，负责近千个购车资料的电脑录入工作，正确率约为99%
离职原因：
xx饮食集团
起止年月：2012.01～2012.01
公司性质：民营企业
所属行业：餐饮业
担任职位：服务员
工作描述：2012年1月，在xx饮食集团旗下的xx茶餐厅做寒假工服务员
离职原因：
xx保时捷中心
起止年月：2010.07～2010.07
公司性质：外资企业
所属行业：汽车及零配件
担任职位：市场部助理
工作描述：2010年7月，在xx保时捷中心兼职，协助市场部经理做好新车发布会工作，两周内打出了过千个邀请电话，核实记录出席人数并向宾客发出邀请函;整理、清点、记录、打包会场所需礼品
志愿者经历
xx亚运组织委员会
起止年月：2010.09～2010.11
担任职位：志愿者
工作描述：2010年9月至11月，参与亚运会闭幕式表演合唱团排练，并担任合唱团志愿者小组长，负责记录组员出勤和表演道具更换情况，排练期间没有迟到、早退及请假
教育背景
毕业院校：xx学院
最高学历：本科
获得学位：管理学士学位
毕业日期：2014.06
所学专业：人力资源管理
语言能力
外语：英语良好
粤语水平：精通
国语水平：良好
人力资源管理专业，对薪酬管理中的社会保险方面的知识较为熟悉;已通过大学英语四级;粤语标准流利，普通话良好;曾在课余及寒暑假期间，于汽车4S中心、餐厅及酒楼做过兼职，具有良好的沟通能力，同时也积累了一定的团队合作经验。
人力资源专业简历 篇6
姓名：xx
年龄：19
户口所在：广东省
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：167cm
诚信徽章：未申请
体重：
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向人才类型：应届毕业生
应聘职位：人事专员：
工作年限：2
职称：
求职类型：兼职
可到职日期：三个月以后
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：xx
工作经历志愿者经历
教育背景毕业院校：xx技术职业学院
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06
专业一：人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言能力：英语一般粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他
专长坚持，耐心，学习能力较强
人力资源专业简历 篇7
姓名：xx
年龄：xx
性别：女
E—mail：_____________
联系电话：_____________
地址：南京_____________大街_____________号
邮编：_____________
工作经验
20xx年1月——现在
_____________发展有限公司
人力资源专员
职责：
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；
策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；
办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；
19xx年9月——20xx年1月
_____________股份有限公司
人事部助理
职责：
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；
对职位进行分析及员工满意度调查；
负责员工的招聘及培训工作；
参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；
负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；
教育背景
20xx年9月——20xx年7月
xx大学
中国劳动经济
本科
职业特长和技能
熟练使用各种办公软件；
熟悉国家的各项劳动政策法规，
对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
期望工资与上班时间望有机会面谈。
人力资源专业简历 篇8
姓名：xxx
性别：男
学历：大专
政治面貌：团员
生日：1994-08-23
民族：汉
婚姻状况：未婚
籍贯：河南新乡
身高：188公分
体重：80公斤
专业：
工作经验：应届毕业生
期望工作地点：新乡市
求职意向
行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员
期望月薪：面议
工作性质：全职
教育经历
学校名称：新乡职业技术学院
专业：建筑工程系
就读时间：2014.09.01至2017.07.01
获得学历：大专
工作经历
公司名称：xx集团
工作时间：2012.04.02至2012.06.29
公司规模：1000人以上
所在部门：流水线生产
工作分类：工厂/生产/制造加工类生产员
职位月薪：3000～3999
工作描述：
自我评价
工作认真负责，不推卸责任。为人诚实，正直。服从性好，能与上司保持良好的沟通。
人力资源专业简历 篇9
本人概况
姓名：xxx
性别：男
民族：汉政治面目：团员
学历(学位)：学士专业：工商管理
联系电话：12345678手机：139000234
联系地址：北京市东城区xx大街10号邮编：
EmailAddress：[emailprotected]呼机：
教育背景
毕业院校：xx交通大学（20xx.9--20xx.7）经济与工商管理学院工商管理
另：其他培训情况
20xx.9-20xx.1北京市劳动局人力资源干部认证培训
20xx.10诺基亚（中国）投资有限公司人力资源管理培训
英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅
熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用MicrosoftWindows,MicrosoftOffice,AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。
工作经历
20xx.1---至今 xx电脑公司人力资源部经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
20xx.5---20xx.12 xx软件公司人力资源部招募专员
负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训
20xx.10--20xx.4 xx通信公司市场部市场策划
个人简介
多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
人力资源专业简历 篇10
姓名：xxx
性别：女
学历：大专
政治面貌：中共党员(含预备党员)
生日：1992.09.16
民族：汉
婚姻状况：未婚
籍贯：河南省新乡市
身高：163公分
体重：50公斤
专业：生物技术与应用(食品安全)
工作经验：2年
期望工作地点：新乡市
求职意向
行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员
期望月薪：2500元
工作性质：全职
教育经历
学校名称：xx职业大学
专业：生物技术与应用(食品安全)
就读时间：2012.09.01至2015.09.01
获得学历：大专
学校名称：xx省xx市第三中学
专业：理科生
就读时间：2009.09.01至2012.09.01
获得学历：高中
工作经历
公司名称：xxx建筑工程有限公司
工作时间：2016.03.03至2016.12.20
公司规模：5～10人
所在部门：人事行政部
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事行政
职位月薪：2000～2999
工作描述：新的工作，新的体验，在人事的新领域中，又前进了一大步，对工作的态度更加稳重，相信以后的每一步会越做越好。
公司名称：xx教育咨询有限公司
工作时间：2015.09.08至2016.02.15
公司规模：10～100人
所在部门：行政部
工作分类：行政/后勤行政人员
职位月薪：2000～2999
工作描述：在职期间，工作认真负责，深得领导们的认可，也在工作期间学习了诸多为人处世以及做事的方方面面，在不断地进步与成长，我也坚信在每一份工作中都可以做到敬业精神。
公司名称：xxx食品工业有限公司
工作时间：2014.07.21至2015.09.01
公司规模：1000人以上
所在部门：品保部
工作分类：工厂/生产/制造加工类品管员、化验检验员、原物料
职位月薪：3000～3999
工作描述：一年的实习期间，努力工作，得到了领导的认可，在日常工作中不断地学习，取得了一定的工作经验。
自我评价
在工作期间里，本着虚心学习的精神，努力工作，在日常工作中不断地学习，取得了一定的工作经验。个人的性格开朗，待人也比较友好，为人诚实谦虚。同时，学习能力较强，工作中愿意勤奋学习，认真做好每一个工作细节，能吃苦耐劳。我有着年轻人对于工作的激情，更是一个细心的人，我相信在我的表现里，可以得到领导的认可。
人力资源专业简历 篇11
个人基本信息
姓名：xxxx
国籍：中国
目前所在地：xx
民族：汉族
户口所在地：xx
身材：171cm、62kg
婚姻状况：未婚
年龄：25岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：
工作年限：2职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500 希望工作地区：xx
个人工作经历：公司名称：xx房地产有限公司 起止年月：20xx.04～20xx.02
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：人事专员
工作描述：主要职责：
1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;
2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;
3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;
4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;
5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;
6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;
7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。
主要工作成绩：
1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;
2.根据国家新法规的要求，结合公司的.现状对人事管理制度进行了调改;
3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;
4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案;
5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训;
6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;
7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;
8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;
9.主编发行内刊2期，反响良好。
离职原因：寻求发展
公司名称：xx集团有限公司起止年月：20xx.06～20xx.03
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：人力资源专员
工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：
1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划;
2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;
3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告;
4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;
5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告;
6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告;
7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;
8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。
教育背景
毕业院校：xx师范大学
最高学历：本科获得学位:管理学学士毕业日期：20xx.07.01
所学专业一：人力资源管理所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20xx-20xx年师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054
20xx-20xx年市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助理人力资源管理师资格证051900000630059
语言能力
外语：英语良好
国语水平：良好
粤语水平：精通
工作能力及其他专长
1.系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作;
2.有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程;
3.熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果;
4.熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程(尤指xx市)，可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力;
5.对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案;
6.熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除;
7.国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如ChinaDaily等英文资料;
8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;
9.悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。
个人自传：
20xx年9月至20xx年7月就读于xx师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在xx贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在xx集团有限公司、xx房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能
为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。
热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。
人力资源专业简历 篇12
姓名：xxx
性别：女
年龄：25岁
学历：大专
工作年限：3-5年
期望薪资：5000-8000元
工作地点：xx-增城-不限
求职意向：人事专员/助理|招聘专员/助理
会数据分析阅人无数工作经验(工作了2年5个月，做了1份工作)
xx生物科技有限公司
工作时间：2014年5月至2016年10月[2年5个月]
职位名称：人力资源
工作内容：主要负责人员招聘，薪资核算，公司级培训的组织安排，社保事项的办理，工商资料的申报变更等
教育经历
2012年7月毕业xx工业工程职业技术学院会计
自我描述
本人性格随和，做事认真仔细，在工作中能吃苦耐劳，有较强的沟通能力及适应能力
人力资源专业简历 篇13
姓名：xxx
性别：女
年龄：30岁
学历：大专
工作年限：3-5年
期望薪资：3000-5000元
工作地点：xx-海珠-不限
求职意向：人事专员/助理
有亲和力诚信正直责任心强工作经验(工作了2年7个月，做了2份工作)
xxxx物业管理有限公司
工作时间：2015年6月至2016年12月[1年6个月]
职位名称：行政人事助理
工作内容：1.入、离职、转正、调薪等人事变动
2、社保、商保增减员，劳动用工备案，公积金购买与封存
3、员工入职培训
4、绩效管理
5、负责招聘，完成初试，复试，录用工作
6、月度考勤统计，各类假期统计
7、新签和续签劳动合同，保密协议
8、公司人事制度修编，更新编制表
9、工衣管理，订购
10、宿舍管理，整顿、装修
11、公司活动筹划，行政费用支出
12、各类文件审批、盖印流程
...等工作xxx(北京)物业管理有限公司
工作时间：2014年3月至2015年4月[1年1个月]
职位名称：人事专员
教育经历2009年6月毕业xx商贸职业学院
人力资源专业简历 篇14
姓名：xxx
性别：女
年龄：22岁
学历：大专
期望工资：3001-5000元
工作年限：无经验
工作区域：上海
工作经历：
xx信息技术有限公司
职位名称：人事助理
公司行业：互联网/电子商务
工作时间：2016-06-01 00:00:00-2016-12-12 00:00:00
职位描述：负责人员的入职、离职、转正审批、调岗手续的办理;员工的年假、调休、考勤的统计;员工信息的录入以及公司花名册的更新;劳动合同的签订、续签;整理人事部相关资料以及员工入职资料及档案;员工招工、退工以及外地就业人员信息采集的办理。
教育经历：
xx电子信息职业技术学院
专业：人力资源管理
在校时间：2014-09-0100:00:00-2016-12-1200:00:00
自我介绍：
本人具有良好的沟通能力、执行力和团队合作精神。态度积极乐观，性格热情随和，具有较强的责任心。热爱工作，敬业勤恳，且有自我发展的主管愿望。但人无完人，我的最大缺点就是有点小粗心，一根筋，一旦决定的事情，就会一直坚持下去，希望你们能给我一个学习的机会，谢谢!
人力资源专业简历 篇15
姓名：xxx
性别：女
年龄：22岁
学历：大专
期望工资：3001-5000元
工作年限：无经验
工作区域：上海-浦东新区
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
人力资源专业简历 篇16
姓名：XX
年记：XX
身高：XX
体重：XX
自我评价：
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
在校期间任职情况：
1999．9——2000．6在班级担任班长职务
2000．9——2001．6担任系学生会副主席
2001．9——2002．6担任学生会副主席、班级体育委员
2002．9——至今担任班级组织委员
社会实践和实习情况：
1999．11——2000．6辅导某初三学生各门功课，在一段时间的辅导、合作中，该学生的各门功课成绩均有提高，深受该生家长的好评。
2000．6——2000．9在xx市电影公司实习，负责办公室的日常事务，从事人事和企业行政管理，在实习结束后，各领导给予我极高的评价并给予奖励。
2001．6——2001．9在暑假期间，在当地的市政府部门里担任办公室助理职务、处理各项管理事务，协助领导做好管理工作，受到领导们的一致好评和肯定。
2002．4——2002．8在xx省工商行政管理局合同处实习。主办“xx省重合同、守信用企业协会”的成立，运用熟练的办公自动化设备，起草及审查各种办公室文件；编排、打印档案；打理办公室日常事务，与其他各单位、部门做好协调，协助本部门领导做好管理工作等。通过自己的努力、认真负责的完成任务，该协会被国家工商总局受予国家优秀信用组织协会。对于实习期间的工作，处长和科长们给予我很高的评价和奖励。
在校期间获奖、成果情况；
2000——2001学年荣获“三好学生”称号。
2001——2002学年荣获“优秀共青团员”称号。
2002学年荣获“实习积极分子”称号。
在实习工作中，主办了“xx省重合同，守信用企业协会”，并被国家工商总局评为优秀信用组织协会。
在校足球联赛中获得第二名
获得证书情况：
大学英语四级证书、全国计算机二级证书、秘书中级技能证书、公共关系资格证书、
微软Windows98产品高手、微软Word2000产品高手、微软Office2000办公软件专家等等
主修专业课程：
社会学、逻辑学、行政管理学、人力资源管理学、人力资源管理案例、企业管理学、基础写作、公共关系学、公共计算机学、市政学、毛泽东思想概论、信息管理概论、法学基础、行政法和行政诉讼法、社会心理学、中国政治制度史、大学英语、行政领导和决策学、秘书学、行政生态学、应用写作、机关管理和办公自动化、政治经济学、公共政策学、人际关系学、谈判学、中国历代官制、中国传统礼仪文化、公共管理学、社会调查研究学、行政哲学等
个人专长：
交际、组织、管理、写作、电脑、文学、分析研究、足球、音乐等。管理理论知识结构牢固，能充分并成功的运用于实际中；英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力；熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化，对各种硬件安装及各种软件的运用有着丰富的实践操作经验等。
求职意向：
愿到企事业单位、国家行政机关及军队中从事行政管理、人力资源管理、文秘、行政助理等相关工作
人力资源专业简历 篇17
个人信息
姓名：xxx
性别：女
年龄：33岁民族：汉族
工作经验：4年以上居住地：浙江台州临海市
身高：CM户口：浙江台州临海市
自我评价
毕业后本人从文员做起，现对公司的行政人事方面事务非常熟悉，熟悉工商、土管等政府部门的办事流程。同时，本人性格外向，能快速融入新的工作环境。
求职意向
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-招聘专员
寻求职位：办公室主任,行政经理
希望工作地点：浙江台州
期望工资：/月到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会.
工作经历
2007-07--2012-05：xx钢管塔制造有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管
职位名称：行政经理/主管
职位描述：一、全面负责公司行政、人事、后勤等工作
二、负责公司的文书工作、档案管理
三、公司工商年检、变更，土地证延期等外联事务
四、公司安全生产管理资料、消防管理资料制作
2012-09--至今：临海市桃渚大酒店
所属行业：旅游业、酒店(私营企业)
担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管
职位名称：办公室主任
职位描述：负责整个酒店的人事工作及后勤管理
教育经历
2003-09--2007-06xx信息工程大学管理类/人力资源管理本科
技能专长
语言能力：英语：一般;
计算机能力：中级
其它相关技能：
熟悉生产型企业行政人事等工作方面全部流程，熟练使用电脑办公软件
人力资源专业简历 篇18
姓名：xxx
性别：男
民族：汉族
年龄：31
婚姻状况：保密专业名称：人力资源管理
主修专业：管理类政治面貌：群众
毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：20xx年6月
最高学历：大专电脑水平：精通
工作经验：五年以上 身高：170cm 体重：59公斤
现所在地：新罗区户籍：长汀县
求职意向
期望从事职业：人力资源经理，行政经理，人事行政经理，人力行政主管，人力资源主管期望薪水：面议
期望工作地区：新罗区长汀县期望工作性质：全职
最快到岗时间：面谈需提供住房：需要
工作经验
公司名称:xx石股份有限公司(20xx年9月-至今)
所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：股份制企业
公司规模：1000人以上工作地点：南安市水头镇
职位名称：招聘培训主管
工作描述：直接上级：集团人力行政经理
职责描述：招聘模块：
1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善网络、校园招聘、猎头等招聘渠道。
3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施，组织面试，以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。
4、员工劳动合同的签订与续签。
5、人才简历库的建立和完善。
6、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
7、指导及协助招聘专员开展生产普工类招聘。
培训模块：
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程，建立讲师体系和课程体系，协助人力行政经理搭建企业大学框架。
3、组织培训的实施。
4、推荐内部讲师人选，充实及完善内部讲师队伍。
5、组织年度优秀讲师评选。
6、完成人力行政经理交办的其他事项。
其他模块及工作概述：负责劳动关系管理，以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。
离职原因：回龙岩发展
公司名称：xx食品集团有限公司(20xx年3月-20xx年9月)
所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：股份制企业
公司规模：1000人以上工作地点：晋江市
职位名称：招聘培训主管
工作描述：直接上级：集团人力资源部经理
招聘模块：
1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善招聘渠道。
3、负责招聘活动的实施，组织面试，完善结构化面试题目及招聘流程。
4、员工劳动合同的签订与续签。
6、人才简历库的建立和完善。
7、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
培训模块：
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程。
3、组织培训的实施，并对培训效果进行评估。
4、主持内部讲师评审委员会会议。
5、推荐内部讲师人选，组织内部讲师综合评估，充实及完善内部讲师队伍。
6、组织年度优秀讲师评选。
7、完成人力资源经理交办的其他事项。
其他模块：负责劳动管理管理，协助人力资源部经理开展绩效管理等工作，配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。
公司名称：星泉(福建)鞋塑有限公司(20xx年3月-20xx年2月)
所属行业：生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…)公司性质：外商独资.外企办事处
公司规模：1000人以上工作地点：晋江市陈埭镇
职位名称：人力行政主管
工作描述：直接上级：公司常务副总
1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作，带领部门人员完成本职工作。
2、负责招聘渠道的开发维护，面试的组织安排，试用期跟踪等。
3、制定及完善公司人事、行政规章制度，并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。
4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。
5、根据培训需求制定年度培训计划，并组织实施。
6、公司车辆调派。
7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。
8、厂区安保、保洁、消防管理。
9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的处理。
10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间SOP和各型体SOP的改造和编制。
11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。
12、负责公司“6S”稽核，并提出整改建议及处理意见。
13、副总交办的其他事项。
自我评价
自我评价：1、09年人力资源管理专业毕业，且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作，其中3年行政管理工作，3年综合人力资源管理工作，4年人力资源招聘培训模块管理工作)，熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作，擅长招聘培训模块。
2、工作细心，学习能力强，能归纳和总结工作任务，寻找问题和解决方法;
3、有亲和力和良好的协调能力，能独当一面;
4、为人诚恳可靠，有团队意识和责任感;
5、具备管理统筹能力，协助负责人开展工作，参与到决策环节的讨论，给出积极的建议，并得到团队的认可。意向岗位：人力资源经理或行政经理，或大型集团公司人力资源管理模块岗位。目前已离职，平时在龙岩或长汀，到岗时间另议。
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
普通话良好
人力资源专业简历 篇19
姓名：xxx
性别：男
年龄：27岁
学历：大专
工作年限：1-2年
期望薪资：面议
工作地点：xx-天河-不限
求职意向：人事专员/助理
学习能力强诚信正直责任心强
工作经验(工作了1年5个月，做了3份工作)
xx点动信息科技有限公司
工作时间：2013年10月至2014年3月[5个月]
职位名称：招聘助理
工作内容：招聘助理的岗位，(1)工作职责前期是电话预约面试，后期简历数据的整理。
(2)协助组织开展各类员工业余活动，调节员工的工作氛围。
xx信息技术有限公司
工作时间：2014年5月至2015年4月[11个月]
职位名称：人事专员/助理
工作内容：负责公司的整体招聘(网站职位信息的发布、更新，人才市场招聘会，联系xx各大高校的就业办);
员工入离职手续的办理，以及劳动合同的签订、续约、变更、接触、终止以及员工档案的管理。公司内部系统资料的整理;
劳动关系的社保增减员操作，生育保险以及员工社保个人信息的修改;
薪酬关系中的协助部门经理进行工资计算、考勤的核对工作;
协助行政同事对公司办公用品的发放，盘点工作。
协助部门经理制定公司的行政制度，公司各岗位职责说明书;
公司因为是新公司，所以各方面事务都大大小小的有接触，协助我们经理完成其他工作;
xx投资集团
工作时间：2014年4月至2014年5月[1个月]
职位名称：行政文员
工作内容：岗位信息发布，简历数据筛选，整理，通知应聘者面试以及参与面试;
劳动关系的员工入离职的手续办理，档案的整理。
教育经历
2014年6月毕业xx华南商贸职业学院人力资源管理
证书奖项
证书名称：人力资源管理师4级颁发时间：2013年9月颁发机构：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心
自我描述
工作经历
通过在大学期间的学习，我深深地喜爱自己的专业，专业的学习让我熟知人力资源管理各个模块的专业知识。主要包括员工的招聘与录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系以及人力资源管理规划。在实习及工作的过程中我学到了很多，在工作上我学到了更多只是之前在书本上接触的课程，现在都是在实践中慢慢巩固之前的理论知识。从招聘开始做起慢慢的到接触到人事的其他模块。招聘也是我入门人力资源的第一课，从网站上发布职位，更新职位信息，搜索简历，邀约合适的面试者;开拓招聘的其他渠道：寻找人才市场合作，开展现场招聘会跟校园招聘会，寻找劳务中介进行合作;开展内部熟人介绍的工作以及到各地点摆摊等等;
劳动关系：实际操作公司员工的社保增减员、办理公司社保证件，员工生育保险的报销流程及更改员工个人信息;劳动合同的签订、续约、变更、解除、终止，员工入离职手续办理，花名册，档案资料的整理;
薪酬关系里面的薪资计算、考勤核对也是我在协助部门经理;协助部门经理制定公司的行政制度，公司各岗位职责说明书;
遗憾的是到目前为止没有接触到培训以及绩效方面的工作，希望在人力资源的职位上发挥我的优势。
人力资源专业简历 篇20
个人信息
姓名：xxx
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：
年龄：22
现所在地：
身高：160cm
希望地区：广东
希望岗位：贸易类-外贸专员/助理
行政/人事类-人事专员
贸易类-业务跟单员
教育经历
20xx-09～20xx-07 xxx学院人力资源管理大专
xx公司(2011-02～2012-03)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述：1，新员工的招聘(网络招聘，人才市场现场招聘)，面试者初选;
2，新员工及离职人员手续办理;
3，人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理;
4，年度教育培训计划的筹划及具体安排实施;人事动态、管理报表编制，并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估;
5，试用期满员工劳动合同的签订。
6，员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等);
7，参与公司5S检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘;
8，公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告;
9，6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更，12月社保登记证年审。
离职原因：另求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：能熟练操作ERP，word/excel以及用友财务软件等。
技能专长：胆大心细，沟通能力强，曾担任社团联合会宣传部部长，有一定的管理能力和组织能力。
语言能力
普通话：流利粤语：差
英语水平：CET-6
英语：熟练
求职意向
发展方向：希望能从事外贸或人事相关工作。尽快确定自己的事业方向。
其他要求：
自身情况
自我评价：我的工作经验虽只有一年，但我对工作饱含热情，能够独立工作，有较强的学习、沟通交流能力，具有团队合作精神;做事稳重，对人对事都会从多角度考虑问题，有较好的耐心;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
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