面试官被叫做官，不是没有道理的。因为在很大程度上，他们决定了求职者的成功与否。虽然从本质上说，求职的成功来自于求职者与职位的高匹配，但一个水平平庸的面试官，不见得能看得出这种匹配，也很可能与千里马失之...

校园招聘成为了大多数企业社会招聘之后，人才战略的另一片蓝海。虽如些，其结果却往往是不尽人意。根有关媒体统计，大学生毕业后走上社会工作的前三年，平均跳槽五次。这个结果令笔者略为震惊，带着这样的一份好奇走...

样板化面试是最糟糕的面试最理想的工作面试是因地制宜，根据具体情况进行具体组织。归根结底，招聘经理最想从面试中获取什么信息?他/她需要了解这位求职者是如何思考的。但众所周知，光是靠问一些面试者都能料想得到...

21世纪什么最重要?黎叔说了人才。 人才，的确，随着社会的不断发展，企业竞争的不断加剧，企业之间的人才竞争也越来越激烈。如何更有效、快速的找到自己所需的人才已经成为各企业人力资源经理所面临的难题。 网络，...

第一忌：太过俊美的人。像林志玲就不能。因为太过俊美的人没法团队合作，他一笑就吸引注意，但我们却做得跟牛马一样。也比较会自我中心、不会协调合作很娇嫩，讲几句话脸就红了。 第二忌：强烈宗教信仰。有宗教信仰...

目前，相当一部分企业在用人时，只相信知名企业出来的人就是好的，用人只用名企出来的人。具体表现为：根本不去认真地评估分析一下自己企业所处的发展阶段、企业目前的现状，之后再据此，制定招聘战略，确定招聘目的...

第一傻：招聘时间越早越好 不少企业在校园招聘时抱着先下手为强，后下手遭殃的观念，为了喝到头口水，早早就在校园开始招聘活动，有的企业在10月初就开始了校园招聘宣讲会，一些知名高校10中旬则是招聘宣讲会高峰期...

许多老总感叹，关键时候没人能用;也有的老板养了一大批闲人，代价不小却收效甚微。表面看来，他们的问题是不会用人，而真实的原因多是因为他们不知人。几乎每个管理者都知道，人才是企业的根本，是企业兴衰成败的关...

袁经理把行李放到车厢里，头也不回的上车离开了，留给陆副总的是一个烂摊子。这是怎么回事呢?情况是这样的：陆副总是一家音响公司的副总经理，半年前负责招聘了一个产品负责人即袁经理，因双方都是四十多岁的人，谈...

一滴水怎么样才能够永久生存下来?当佛祖释迦牟尼为弟子讲经布道之时，曾提出这样的问题，座下弟子无人能回答。佛祖告诉弟子：将它投入海洋!。 这是一则简单的故事，但是带给我们深刻的启迪和思索。刚刚跨出校门的大...

也许是侦探小说看多了，从事招聘工作越久，越感觉人力资源经理就是半个侦探特别是在诚信体系尚不完善的中国劳动力市场上。哄骗人的办法层出不穷，细究起来倒也有种斗智斗勇的乐趣。作为长着一个脑袋的人力资源经理，...

在面试中，招聘主管起着举足轻重的作用，他的肯定或许会成为你能否获得这项工作的关键所在。那么，在面试时，除了你应具备的能力外，要怎样才能赢得主管的心呢? 用家乡情结套近乎 一家合资的日化公司通知小魏去面试...

为了准确的查明病情，传统中医讲究望、闻、问、切的诊断方式，这种诊断方式本质上是从多方面出发客观详尽的了解事物。面试是员工招聘录用中最为重要的环节之一，其最大的优点就是适应性强、可以进行双向沟通、有人情...

你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。 像大锅饭阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生...

新人入业，这山望到那山高是必然的。寻找新的发展机遇固然不错，然而，在一些入业者立足未稳、涉世不深的情况下，被一时的利好的假象所迷惑，盲目乱跳，结果会适得其反，自食苦果。 跨行跳隔行如隔山 外经贸大学毕业...

每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢? 作为企业的一名招聘工...

新手，顾名思义就是毫无工作经验的人了。这样的人大学毕业生居多，也有的是大学毕业之前的实习生，还有少部分是转行的人。如果之前你做的是机电的，现在要从事软件行业，那对于公司而言，你就是有十年的机电工作经验...

走进房间的时候 走进房间的时候自己的名字被喊到,就有力地答一声是,然后再进门。如果门关着的话,就要以里面听得见的力度敲门,听到回复后再进去。开门关门尽量要轻,向招聘方各位行过礼之后，清楚地说出自己的名字。 ...

最近不少的企业迫于无奈裁员，包括不少的知名企业。在金融危机与就业严峻的双重压力下，企业采取裁员的策略显得异常的艰难。在是否采取裁员的问题上，不少老板的内心矛盾重重。我的建议是，如果必须采取裁员才能拯救...

受全球经济衰退影响，好像一夜间凭空冒出来许多剩余劳动力，到处都在喊人多，裁员的大刀也是满世界乱砍。由大跨国公司客客气气地请人走路，到著名的联想模式20分钟内马上走人，中国企业正在酝酿或已经开始以各种各样...

有个hr的朋友在找工作，您那边有没有合适的职位推荐?电话那头，Jason的电话中透露着无奈。 这已经是sunnie第五次接到这样的询问了。上周，一位漂亮的美女HR曾在网上告诉sunnie自己单位由于人员缩减，自己已经回家待...

如果说一份经过精心准备的简历，是通向新职位的起点的话，那么精心准备的面试则可能是求职成功的重要一关。既要知道简历上的闪光点和自身的优势，也要了解应聘公司的信息和应聘岗位的职责。 那么面试准备的重点是什...

作为人力资源部的工作职能来讲,日常的工作无非是人才的...

沟通是双向的，但是，实际工作中，经常会出现一种现象，一个瞎子同一个聋子的沟通景象，尽管瞎子讲的满头大汗，口干舌燥可是对方却是无动于衷，因为这种沟通是单向的。沟通一定是双向的，而且使双方共同的意愿，这样...