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人力资源管理者要成为企业的战略伙伴是近几年人力资源管理者的共识，如何转变角色定位，从过去的服务提供者变成价值创造者，也是大家十分热衷探索的课题！如何成为企业的战略伙伴，以下的七个工具也许会对您有所帮助...
知道离职通知书怎么写吗?下面YJBYS小编为大家整理了离职通知书，欢迎阅读参考! 离职通知书 部门 姓 名 职位 编 号 已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续 序号 应办事项 经办单位 经办人 盖 章 扣款 ...
辞职申请表怎么制作呢?下面YJBYS小编为大家整理了辞职申请表，欢迎阅读参考! 辞职申请表 申请人 姓 名 部门主管 部 门 职 务 辞职日期 入司日期 辞 职 原因 上 级 主 管 意 见 签字________ 人 事 主 管 意 见 签字_...
员工离职的工作交接如何到位?下面YJBYS小编为大家解答一下，希望能帮到您! 离职管理作为企业人力资源管理的基础工作，大部分企业都建立了规范的操作流程，但人力资源部门或者用人部门在面对员工离职时，还是会遇到颇...
HR如何降低人员流失?人员流失是什么?下面YJBYS小编为大家解答一下，欢迎阅读参考! 一、什么是员工流失率 员工流失率就是辞职员工占单位时间内员工总数平均值的比例。 员工流失率指标的高低根据企业性质而定 , 传统企...
如何提升Excel办公效率呢?下面YJBYS小编为大家整理了提升Excel办公效率小窍门，欢迎阅读参考! 一、快速启动Excel 若您日常工作中要经常使用Excel，可以在启动windows时启动它，设置方法： 1.启动“我的电脑”进入win...
人性化的管理才能深得人心，那么怎样进行以人为本的绩效管理呢?下面YJBYS小编为大家解答一下，希望能帮到您! 要想真正做到以人为本，就要把对员工的激励放到首位，而要更好地激励员工，帮助员工改善绩效，使员工的能...
薪酬是大家最为关心的，那么如何进行薪酬设计呢?下面YJBYS小编为大家解答一下，希望能帮到您! 薪酬设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分，是企业人力资源管理中最核心的内容之一，关系到企业的经营管理以...
如何确定新员工的薪酬?下面YJBYS小编为大家解答一下，希望能帮到您! 1、新员工起薪的标准 ▲考察以下几个因素： A、员工的生活费用，如果薪酬不能够让员工维持基本的正常生活，员工可定会另谋出路; B、同地区同行业...
制定薪酬管理是HR的工作之一，那么应该如何制定薪酬体系呢?下面YJBYS小编为大家整理了制定薪酬体系的六个步骤，欢迎阅读参考! 在这里，我们总结了一下，薪酬系统的设定可以划分为6个基本步骤： 一、制定薪酬策略 这...
怎么制定团队绩效呢?下面YJBYS小编为大家整理了团队绩效指标设计的六大步骤，欢迎阅读参考! 团队绩效考核的内容包括两个方面：团队工作计划考评和团队关键业绩指标考评。对于不同层次及不同工作性质的团队，工作计划...
如何留住员工也是公司的一大难题，下面YJBYS小编为大家整理了薪酬激励的五个方法，欢迎阅读参考! 随着市场竞争压力的不断增强，很多企业的生存和发展遭遇到前所未有的压力，为了更好的应对这种压力，企业对薪酬管理...
身为HR，无可避免的要处理员工的很多事情，例如HR如何管理员工情绪?下面YJBYS小编为大家解答一下，欢迎阅读参考! 1.你的工作是不是也在经历这些无奈? 好吃好喝供着，好话好段子聊着，培养的人才还是被挖走了? 明明是...
身为一名HR，要聊了解的东西有很多，而劳动法是与公司的利益息息相关的，那么HR必备的劳动法要点有哪些呢?下面YJBYS小编为大家整理了HR必备的劳动法要点，欢迎阅读参考! 1、处分、解雇员工，员工拒绝签收该通知书而...
绩效考核到底该怎么做的呢?绩效考核与绩效管理的关系如何?下面YJBYS小编为大家整理了绩效管理的四大误区，欢迎阅读参考! 企业管理者对绩效管理的认识是有误区的，比如很多企业都认为绩效考核就是对员工的表现进行考...
公司如何巧妙地让员工离职?下面YJBYS小编为大家整理了企业炒人必须掌握的“必杀技”，欢迎阅读参考! 以“运营调整”为由 不经协商解除劳动合同 职工李先生是一家企业内的财务人员，虽然是六年前才与公司签订的劳动合...
面试的时候如何才能更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等，做出最专业的判断呢?下面YJBYS小编为大家整理了关于面试的58个问题，欢迎阅读参考! 面试是求职者倍感煎熬的时刻，但其实面试也让不少HR们颇有压...
面试发问的技巧可以提高面试官的水平，成为面试官日常选拔人才的一项重要技能。下面YJBYS小编为大家整理了面试发问技巧，欢迎阅读参考! 面试是面试官与应聘者之间沟通的过程，过程中，完美的发问，既可以让面试官拿...
HR在面试的时候要讲究方法技巧，不能受应聘者的影响，被应聘者牵着鼻子走。下面YJBYS小编为大家整理了HR面试提问技巧，欢迎阅读参考! 一、面试提问的形式 1. 尊重面试者是起码的职业操守 面试是双向的，是双方了解彼...
每流失掉一名熟练的员工，都会增加企业的用人成本，那么HR如何挽留想要跳槽的员工?下面YJBYS小编为大家解答一下，希望能帮到您! 我们知道，每流失掉一名熟练的员工，都会增加企业的用人成本，从招聘费用到培训上岗，...