储备店长的岗位职责

时间：2025-07-24 08:08:26 岗位职责我要投稿

储备店长的岗位职责汇总15篇

　　在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编收集整理的储备店长的岗位职责，希望能够帮助到大家。

储备店长的岗位职责汇总15篇

储备店长的岗位职责1

　　1、负责门店的经营管理;

　　2、掌握门店销售动态，制定对策和行动计划，完成公司下达的各项经营指标;

　　3、监督门店的商品货源、进货验收、商品陈列、美陈管理、商品质量管理、库存管理;

　　4、执行公司下达的商品变价、调拨、促销活动等工作;

　　5、收集商圈内竞争店相关信息，组织及完成市调工作，向公司建议新商品引进和滞销商品淘汰;

　　6、负责执行公司下达的各项行政、业务通知、通告，会议精神传达;

　　7、组织完成商品盘点工作，监督、改善门店各类商品损耗管理。

　　8、监督和审核门店的收银、票据输入等作业;

　　9、指导、培训并提升员工业务技能;

　　10、监督管理门店员工考勤、仪容、仪表的.服务规范及各项考核;

　　11、处理顾客投诉及建议;

　　12、负责门店的安全、消防、保卫工作，做好设备的维护及保养，迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等;

　　13、完成公司交办的其它工作。

储备店长的岗位职责2

　　1、协助店长加强与员工的交流，起到承上启下的作用

　　2、在店长的领导下负责店铺具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况

　　3、协助店长作好店铺各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况

　　4、负责相关档案文件的建立与完善，并进行文件保管、分类和整理

　　5、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议，供店长决策

　　6、做好店铺每月员工例会和其他会议的组织工作和会议纪录

　　7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作

　　8、起草店铺年度工作计划以及年度工作总结

　　9、完成店长或上级部门交办的其他工作

　　10、负责店铺每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作

　　11、负责店铺内日常办公用品的领用、保管、分发工作

　　12、做好店铺相关公文的起草和发布

　　13、制定店铺各部门每月或者每季度的'量化工作指标，追踪各部门计划完成情况，及时采取相关改进措施

　　14、了解员工的思想动态并予以正确的引导

储备店长的岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责新开门店前期门店团队组建；

　　2、根据公司业绩指标，完成店面销售任务；

　　3、店面日常管理、人员考勤、绩效管理；

　　岗位要求：

　　1、中专学历以上，2年以上实体店销售管理工作经验；

　　2、有大型连锁快消品、便利店、药店、专卖店工作经验者优先。

　　特别说明：

　　公司战略需要20xx年下半年将全面拓展连锁店，前期店长将作为区域经理储备。有良好的晋升空间和发展机会。

　　公司总部在安宁太平新城，但是此岗位上班地址在昆明各区，之后可根据店面就近安排。

储备店长的岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

　　2、执行总部下达的各项任务；

　　3、做好门店各个部门的分工管理工作；

　　4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

　　5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

　　6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

　　7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

　　8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛？？；

　　9、负责对员工的培训教育。

　　10、负责对大客户的维护。

　　职位要求：

　　1、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

　　2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的`制定、执行；

　　3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

　　4、英语流利者优先考虑。

储备店长的岗位职责5

　　1、接受总公司的直接调配、辅助店长日常管理，支持门店运营工作的开展;

　　2、执行公司及门店各项规章制度，对门店员工进行管理;

　　3、负责门店巡视、日常维护、突发事件处理等现场工作;

　　4、对门店机器的技术故障进行初步判断及处理;

　　5、对客人的求助提供解答及帮助;

　　6、有效地处理客户的意见和投诉，提高客户满意度，及时了解客户的.需求和反馈信息并保持与客户之间的互动关系，与重要客户保持沟通并进行关系维护;

　　7、协助公共关系工作开展。

储备店长的岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导各项工作安排。

　　2、主持直营店每周一例会，总结上周综合情况，交流成功的销售技巧。

　　3、安排店员的基础工作及制定店员的业绩任务，及时传达公司、工厂相关信息及政策。

　　4、监督管理维护店内产品的陈列、摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作。

　　5、制定培训计划。并定期对店员进行培训与辅导，加强店员工作能力。

　　6、激发店员工作热情，调节直营店工作氛围，带动店员工作积极性。

　　职位要求：

　　1、2年以上开店经验或者在家居店、建材店做过店长，有过类似的工作经验。

　　2、具有良好的'组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；

　　3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质；

　　4、有一定的团队管理工作经验。

储备店长的岗位职责7

　　1、管理整个店铺的工作

　　2、带领店铺销售团队接待顾客的咨询，了解顾客的.需求，推荐合适的产品,并介绍它的优点/功能给顾客并达成销售；

　　3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

　　4、带领员工做好店铺的卫生清洁工作；

　　5、招募贵宾客户并维护客户关系;

　　6、与店铺上级管理人员及时沟通并给予建议以保持工作成绩最大化;

　　7、完成柜台日常维护工作，做好售前、售中和售后工作；

　　8、服从公司的规章制度,和相关指示.

储备店长的岗位职责8

　　1、负责公司所下达的经济指标的完成，负责本门店的人、财、物以及一切日常事务的治理工作；

　　2、严格执行《中华人民共和国药品治理法》，树立良好的职业道德，遵纪守法，熟悉所经营药品的相关知识，并按照新版《药品经营质量治理规范》经营药品；

　　3、负责药店的各项规章制度的贯彻、落实，监督培训及考核工作，负责门店的奖惩工作的落实；

　　4、贯彻执行规范服务，及时处理解决顾客异议，开展顾客服务活动，培养忠实顾客；

　　5、具备良好的沟通协调能力，专业知识掌握扎实；

　　6、具有责任心、执行能力强，能承受工作压力，具有团队合作精神；

　　7、激励职员士气，提高工作效率。上传下达，协调治理层与执行层间的`关系；

　　8、负责门店的安全工作，严守经营机密、情报。组织店内商品的定期盘点，监督和治理店内商品的物价。

储备店长的岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、协助店长开展工作，作为总部/门店管理岗储备梯队培养，执行总部下达的各项任务；

　　2、协助门店的日常经营管理工作，配合总部各项营销活动的实施；

　　3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的`各种矛盾；

　　公司为储备店长提供多维度成长方向和晋升空间，前期接受总部岗位培训，再调派到门店工作学习，了解工作流程和熟练撑握相关操作，后期根据能力考核确定职位方向。

　　店长助理

　　负责日常巡店管理、场地卫生及设备管理、每月考勤统计、月度库存盘点工作等

　　服务主管

　　负责门店场内服务质量、场内演艺活动的策划和执行、二消商品的经营等

　　销售主管

　　协助店长开展销售工作，洽谈团购、场外促销导流及OTA运营工作等

　　总部主管/专员

　　新店筹建、门店管理、品牌营销等部门主管/专员岗位，岗位职责视具体岗位而定。

　　职位要求：

　　1、统招大专或以上学历，专业不限，可接受应届毕业生；

　　2、较强的沟通能力，责任心强，服务意识强；

　　3、熟悉办公软件操作；

　　4、能配合公司开店计划，外地驻店工作（3~6个月）者优先；

　　薪酬福利：

　　1、正式员工购买社保；

　　2、午餐补贴：每月餐补300元；

　　3、生日惊喜：每月举行员工生日会，赠送寿星礼品（200元电影会员卡等）；

　　4、带薪假期：婚假、产假、病假、丧假、年假等；

　　5、团建活动：下午茶、不定期文体活动、聚餐活动；

　　6、节日福利：端午节，中秋节，冬至节等；

　　7、公司旅游：公司每年组织一到两次外出旅游活动；

　　8、年终奖金：达成门店年度业绩指标，门店全员均可获得年终奖金；

　　9、培训晋升：为员工提供培训学习机会及广阔的晋升空间。

　　早班：9:30-18:00，夜班：13:30-22:00

　　周休一天，周末节假日需上班，法定假日3倍工资

储备店长的岗位职责10

　　1、负责公司所下达的经济指标的完成，负责本门店的人、财、物以及一切日常事务的管理工作；

　　2、严格执行《中华人民共和国药品管理法》，树立良好的职业道德，遵纪守法，熟悉所经营药品的相关知识，并按照新版《药品经营质量管理规范》经营药品；

　　3、负责药店的各项规章制度的.贯彻、落实，监督培训及考核工作，负责门店的奖惩工作的落实；

　　4、贯彻执行规范服务，及时处理解决顾客异议，开展顾客服务活动，培养忠实顾客；

　　5、具备良好的沟通协调能力，专业知识掌握扎实；

　　6、具有责任心、执行能力强，能承受工作压力，具有团队合作精神；

　　7、激励员工士气，提高工作效率。上传下达，协调管理层与执行层间的关系；

　　8、负责门店的安全工作，严守经营机密、情报。组织店内商品的定期盘点，监督和管理店内商品的物价。

储备店长的岗位职责11

　　职位描述：

　　岗位描述：

　　1、熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的派悦坊顾客体验。

　　2、接受系统的.门店服务流程培训，掌握门店服务流程。

　　3、店经理交代的其他事项。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历毕业，不限专业。

　　2、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。

　　3、态度积极、热情，有一定抗压能力。

　　4、热爱甜品，认同派悦坊企业文化及服务理念。

　　5、能适应轮班轮休制度。

　　工作时间：弹性工作时间

　　工作地点：南丰城、k11艺术购物中心、芮欧百货、大学路、浦东嘉里城

储备店长的岗位职责12

　　1、协助店长处理日常事务；

　　2、协助各部主管处理好客户投诉；

　　3、收集各部门主管提交的商品信息和促销信息，制作并打印店长所需报表；

　　4、负责店长工作文件的分类归档，负责商场办公用品的订购和治理；

　　5、店面人员的.培训、治理及职职员作协调等。

储备店长的岗位职责13

　　1、全面负责面店管理，按公司规定的模式运作。

　　2、根据公司下达的指标，制订门店柜组的销售，毛利准备并组织落实，对执行状况跟踪检查、指导、把握。

　　3、严格把握门店的费用、损耗。合理把握人事本钱，保持员工工作的'高效率。

　　4、参与促销活动的策划，负责各项促销活动的传达、组织、执行、落实并进行评估反馈；

　　5、对整个门店的库存及有问题商品进行监控和把握，并与业务部门准时沟通处理；

　　6、了解市场动态，准时调整门店经营策略，对门店的商品结构进行周期性分析并提出调整建议，确保竞争力的不断提高。

储备店长的岗位职责14

　　职位描述：

　　苏宁红孩子母婴（以下简称苏宁红孩子）成立于20xx年，是中国最早成立的母婴用品销售平台。经营14年来，苏宁红孩子专注服务于母婴群体，将产品、服务、社交、体验有机结合，线上线下全渠道发力，通过手机、pc、门店、电视四端资源优势，全面实现母婴零售服务o2o，为消费者提供一站式购物体验及专业的.育儿支持和服务。

　　岗位职责：

　　1、分解销售任务，制定销售方案；

　　2、不定期对销售毛利进行分析，并提出整改方案。结合促销周期分析销售完成情况并针对性调整方案；

　　3、牵头会员招募及异业合作，指导门店活动开展，更好地维护会员；

　　4、团队建设及服务规范的执行，指导门店标准化陈列；

　　5、协助门店防损人员开展商品盘点工作。

　　职位要求：

　　大专及以上学历；5年以上工作经验，至少3年以上母婴、商超或百货类门店店长岗位任职经历，有母婴行业工作经验者优先。

　　工作地点：

　　杭州各苏宁红孩子母婴门店（拱墅区、余杭区、江干区等均有选址），湖州地区候选人亦可考虑。

储备店长的岗位职责15

　　与店长配合完成以下工作：

　　1、监督职员形象着装、服务规范及考勤等日常工作

　　2、早晚班或交接工作协调、记录与盘点

　　3、负责店铺内外环境卫生的检查与监督

　　4、做好货品的`补充打算和调拨治理

　　5、对当天发生的要紧情况进行记录并及时处理和总结报告

　　6、对每日营业工作做到事前有打算，执行有条理

　　7、店内突发事件的应急处理