总经理岗位职责

时间：2025-06-19 07:25:44 岗位职责我要投稿

总经理岗位职责[精选15篇]

　　在社会发展不断提速的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家收集的总经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

总经理岗位职责[精选15篇]

总经理岗位职责1

　　1、严格管理旅行社财务，保证财务运转正常，对财务报表的真实性负全责;

　　2、负责公司的综合管理，坚持原则，实事求是，恪尽职守，清廉公正，自觉抵制不正之风。积极采纳员工合理化建议，抓紧员工专业知识培训工作;

　　3、合理安排工作人员的工作，充分发挥其工作积极性;负责对部门经理的绩效考核，有权建议对各级管理人员和职能人员奖惩、任免及晋升;

　　4、关心员工，体察下情，发扬民主，倾听不同意见，明辨是非，之人善用。善于发现人才，使用人才，培训人才，提升人才，推荐人才，发挥各类专长人才的`作用，调动他们的积极性和自主性，为公司发展储备人才;

　　5、承办公司领导交办的其他工作。

总经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、全面负责餐饮店的运营及管理，做好餐饮品牌的推广及宣传。

　　2、制定餐饮店的管理目标和经营方案，定期与总裁汇报。

　　3、根据上级下达的'年度经营目标和市场行情组织制定修改餐饮经营计划、监督、控制等实施过程。

　　4、负责餐饮市场推广，开拓客源，完成公司经营目标;

　　5、领导安排的其他相关事宜。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历，男女不限，30-45周岁，熟悉餐饮企业战略规划、运营管理。

　　2、餐饮行业同岗位5年以上管理经验;优秀的沟通及协调能力。

　　餐饮总经理岗位

总经理岗位职责3

　　1、根据机构发展战略，制定人力资源规划与开发计划

　　2、拟定院内组织及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责

　　3、完善员工守则和绩效考核体系，并组织实施

　　4、建立公司合理的薪酬福利管理体系、熟悉KPI或OKR5、编制院内员工培训计划，并督导实施

　　6、制定公司人力资源招聘计划，并组织实施

　　7、负责公司劳动合同的规范管理，建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系

　　8、负责人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退

　　9、负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时报提相关部门

　　10、及时完成上级主管交办的其他工作事项公司总经理岗位职责

　　1、全年度战略规划制定，指导公司年度及月度收入、利润等经营计划的达成;

　　2、拓展公司经营管理规模，逐步建立公司立体营销网络;

　　3、对各部门经营管理计划进行分解及完成各部门绩效考核工作;

　　4、监督指导本部门流程及管理制度的建设工作;

　　5、指导商品采购部门对外采商品的供应商选择和管理工作，保证公司经营管理的顺利运行;

　　6、全面负责公司全部人财物的'监督管理工作;

　　7、根据公司人力资源政策，全面做好公司的人才培养和组织建设工作;

　　8、维护政府及外部重大客户关系工作;

　　9、防范客户投诉，强化风险管控;

　　10、完成上级部门交办的其他事项。

总经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、全面负责省分公司经营管理,主持省分公司的日常管理工作,组织完成公司经营计划及销售任务;

　　2、负责所辖团队日常管理的各项工作。带领团队严格遵守公司的各项制

　　3、根据公司下达的销售任务计划,分解和落实分管区域的销售目标,并确保业绩达标;

　　4、负责对业务开展情况进行督导和考核,协调有关团队协作和分工事宜;

　　5、定期完成工作报告及相关的'业务汇报工作;

　　6、妥善处理好与当地行业管理部门、各级政府及其有关职能部门(包括但不限于卫计委、应急办、民政部、发改委、公路局、交管局)的关系;

　　7、加强员工队伍建设,加强企业文化建设,处理维护好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;

　　8、按照总部相关要求,做好当地渠道网络的开拓与维护

　　9、做好当地基地的维护与运行工作

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,985/211院校优先

　　2、具有10年以上工作经验,8年大中型企业管理工作经验

　　3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程

　　4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力

　　5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力岗位职责:

　　1、全面负责省分公司经营管理,主持省分公司的日常管理工作,组织完成公司经营计划及销售任务;

　　2、负责所辖团队日常管理的各项工作。带领团队严格遵守公司的各项制

　　3、根据公司下达的销售任务计划,分解和落实分管区域的销售目标,并确保业绩达标;

　　4、负责对业务开展情况进行督导和考核,协调有关团队协作和分工事宜;

　　5、定期完成工作报告及相关的业务汇报工作;

　　6、妥善处理好与当地行业管理部门、各级政府及其有关职能部门(包括但不限于卫计委、应急办、民政部、发改委、公路局、交管局)的关系;

　　7、加强员工队伍建设,加强企业文化建设,处理维护好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;

　　8、按照总部相关要求,做好当地渠道网络的开拓与维护

　　9、做好当地基地的维护与运行工作

总经理岗位职责5

　　1、本店员工必须每月每周星期一早上9:00分着装整齐，点名，记录考勤。

　　2、由主管、部长负责安排各区组员的卫生工作重点及分配。

　　3、经各组负责人安排好工作后各组成员应听从及服从上级的安排工作重点，并按时完成。

　　4、各组成员做卫生应从高到低，从里到外的.顺序，应仔细认真按卫生标准及指标完成。

　　5、经各组人员仔细认真完成卫生后，应主动自我检查。

　　6、经自我检查，认为合格，并通知区领班第一次检查，经第一次检查合格后，通知上级主管部门领导检查。

　　7、检查成员主要由各区派调2-3名员工随从各区部长，主管、经理参加评分执行。

　　8、卫生主要以桌面、地面、死角，壁画、餐具等为重点检查。

　　9、检查过程中，各组成员应以整齐有序的队形等待检查。

　　10、经检查合格后，由区域领班总结班后会后并通知组员下班，方可离店。

　　11、各区检查结果讲行评比，优秀班组全公司通报。由经理签字。

总经理岗位职责6

　　主要工作职责：

　　1、寻找公司产品海外市场合作商，拓展欧洲美国等规范市场，制定和执行法规市场营销战略。

　　2、负责国内制剂产品销售渠道建立和维护。

　　3、负责市场渠道的拓展和维护，通过多渠道获得国内、国际项目合作机会，进行项目可行性研究、谈判，并负责引进项目合作。

　　4、负责搜集国内、外药物研发动向、国外药品注册信息，进行市场调研，判断和发现有价值的项目机会，根据市场需要参与制剂研发立项工作。

　　5、负责公共关系事务，开拓并维护好与重要客户的'合作关系。

　　任职资格：

　　1、医药学相关专业，本科以上学历。

　　2、 15年以上法规市场制剂营销或bd经验。

　　3、英语听说写非常流利。

　　4、具有丰富的法规市场拓展经验和营销管理经验（国内、欧洲和美国）。

　　5、适应出差（参展或商务洽谈）

总经理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、主持建筑公司全面工作。严格执行国家职能部门制定的对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定，负责施工资质、安全许可的审验及延期工作。

　　2、要认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度，贯彻安全第一、预防为主的`方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处。

　　3、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。

　　4、负责组织制定建筑公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥，督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

　　5、负责确定建筑公司部门的设置，定编，定员，定岗，对本公司的人员招聘和人事安排有决定权。

　　6、负责组织、领导本公司所有员工的业务，技能培训工作，提高员工的专业素质和工作效率。贯彻实施集团公司各项管理制度及相关文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。

　　7、和相关管理人员一起商订并签订各项目的单项工程承包合同，材料进购合同，各项劳务分包合同，及零散用工合同。并按照合同法认真履行各项合同条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

　　8、负责对公司各种工程、生产、办公物资采购计划审核。

　　9、加强对员工的安全，服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念。

　　10、完成集团领导交办的其他工作和任务。

　　任职要求：

　　1、工民建、建筑、土木工程等相关专业大学专科及以上学历。

　　2、正派、勤奋、廉洁、敢于管理和严格管理。

　　3、有同岗位工作经验5年以上者优先录用。

总经理岗位职责8

　　1.负责定期对公司业务部门工作合规性的检查与管理，并监测公司各项政策、制度、合同、协议的.执行情况，监控各类业务风险的分析及防范措施的指定；

　　2.按照公司战略的要求，协助建立健全集团风控系统，拟订风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等，确保公司各项业务健康顺利发展；

　　3.组织开展各类投资业务风险的识别、评估、监测、预警与相应的风险控制措施；

　　4.完善内部风险评级、监控体系及预警机制；确保各项业务高效、稳健运行，有效防范合规风险。

总经理岗位职责9

　　技能要求：

　　分公司总经理，项目负责人，战略规划，组建团队，合作宣传

　　岗位职责：

　　1、负责分公司/项目的'筹建、策划、运营平台、服务体系建设。

　　2、负责分公司战略规划，根据集团要求经营目标和计划的达成。

　　3、负责合作机构、当地政府的合作及宣传，提升分公司/项目知名度。

　　4、负责组建团队分解目标，达成公司总体战略。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历。

　　2、具有5年以上金融行业或孵化器管理经验。

　　3、擅长政府接洽、谈判，熟悉国家相关法律法规，有较广泛的社会关系资源。

　　4、具有较强的管理能力、组织能力、协调能力。

　　具有市场敏感性、市场开拓能力和资源整合能力，有创业开拓精神。

总经理岗位职责10

　　1、协助总经理负责通信分公司的全面管理工作。

　　2、根据集团总体战略与管理要求,协助总经理制定和实施本公司的工作方案,并组织实施,确保集团战略目标的达成。

　　3、完成集团下达的.市场、产值、回款、利润等经营目标,对结果负责。

　　4、落实集团安全生产各项制度,确保安全生产。

　　5、进行团队建设、管理、培训与激励,打造一支适合集团战略发展需要的队伍。

　　6、降本增效,控制成本预算,优化成本效益,实现公司利润最大化。

总经理岗位职责11

　　1、认真贯彻执行国家、省、市有关的法律法规、方针和政策，全面负责公司的建设、经营和管理工作。

　　2、制订落实公司中长期发展规划和年度方针目标、生产经营计划和其他各项工作计划，落实上级下达的各项目标任务。

　　3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系的'推导工作,制订质量/环境/职业健康安全管理方针，不断完善体系建设，确保可持续改进。

　　4、决定公司组织机构、劳动人事政策及员工薪酬和福利待遇；决定公司副总经理和副总经理以下中层干部的聘免、报酬、奖惩;建立健全公司科学、统一、高效的组织与工作体系。

　　5、负责制定公司年度财务预算方案，负责公司财务收入与支出的审批。

　　6、审査批准公司的经营、改造、工程建设项目和流动资金贷款、使用等报告。

　　7、主管公司计划财务部工作。

　　8、公司章程或董事会授权的其他职责。

总经理岗位职责12

　　1.负责服务质量管理体系的运行，组织服务质量管理体系的内部审核;

　　2.负责领导设备部门搞好设备管理，使设备处于受控状态

　　3.组织编制中、长期技术发展和技术改进、新产品引进和运用攻关规划，并组织实施;

　　4.负责产品引进、培训，流程文件、检查规程、操作规程的.审定、批准;

　　5.负责服务全过程的质量管理和质量限制，主持重大服务质量事故分析会，组织解决服务质量的改进、持续改进，让顾客满足;

总经理岗位职责13

一、组织召开总经理办公会议，贯彻落实会议决议。

　　二、全面负责、主持集团公司的日常经营、行政和业务活动，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

　　三、拟订和组织实施集团公司全局业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划。

　　四、拟订和组织实施集团公司内部管理机构设置方案。对集团公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。

　　五、拟订集团公司的基本管理制度并制定完善的.规章，负责各项制度落实，严格纪律，树立正气。

　　六、聘任、解聘、调配集团公司副总经理及以下各阶层工作人员。

　　七、拟订集团公司顾问、员工及参与公司事业人员的工资、福利、奖惩和利益分配等制度、政策。

　　八、拟订集团公司财务预算、决策和利润分配、弥补亏损方案;负责追究处理各类原因给企业造成的经济损失和不良影响。

　　九、代表集团公司对外签订经济(事物)合同和处理业务。

　　十、开展企业文化建设和凝聚力工程，提高企业知名度;加强班子团结，充分发挥团队作用。

　　十一、定期向股东会、集团公司高级管理人员提出经营和财务状况报告。

　　十二、负责集团公司各项工作的组织实施、检查和绩效考核。

　　十三、履行集团公司企业章程授予的其它职权，完成董事会赋予的其它任务。

总经理岗位职责14

　　1、在后勤服务总公司的统一领导下，全面负责公房物业、水电、物资采购、修缮、绿化、环卫等方面的管理工作和服务职能，带领所属人员积极完成各项工作目标。

　　2、制定并实施各项工作的内部管理制度，根据学院和公司的总体工作目标，制定落实年、月、期工作计划。

　　3、负责对所属人员的教育和管理工作，认真组织好职工的政治学习和业务技术学习，及时传达布置实施上级管理部门的要求和各种会议精神，努力抓好廉政建设。

　　4、负责所属人员的内部调配和考核，按照有关规定实施奖罚，充分调动员工的工作积极性。

　　5、搞好所属范围的`物资财产保管和安全保卫，防火防盗工作，落实安全保卫责任制。

　　6、深入工作实际，注重调查研究，监督采购人员搞好物资采购工作，严防伪劣产品的购入，杜绝违法违规行为。

　　7、确定完成公房物业、学生宿舍管理、水电、物资采购、修缮、绿化、环卫等工作的服务目标和经济目标。

　　8、积极完成总经理安排的其他工作。

总经理岗位职责15

　　房产开发公司项目总经理上海澳经投资管理有限公司上海澳经投资管理有限公司，澳经

　　1、组织制定公司战略发展规划及调整方案，并负责战略的组织实施。

　　2、负责制定年度经营计划和投资方案，并组织相关实施工作。

　　3、负责组织房地产开发项目管理。

　　4、组织深化公司企业文化和品牌内涵研讨设计的工作，推进企业建立符合公司战略发展的'文化和品牌。 5、组织制定公司人力资源发展战略和年度人力资源发展规划。组织制定公司内部管理机构设置方案。提出聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人及其报酬事项。

　　6、监督指导公司建立行政管理系统的各项流程与管理规范。

　　7、组织公司现代企业管理体系建设工作，推进公司制度建设、流程优化和知识管理工作，监督制度体系的落实工作。

　　8、组织公司财务管理体系建设，不断提升公司预算管理、资金管理、会计管理、成本和风险控制水平。 9、负责组织公司公共关系资源管理工作，与当地政府管理部门、行业协会、新闻媒体等单位建立广泛的联系，为公司经营发展营造良好的社会环境。

　　任职资格：

　　1、年龄：35—45岁

　　2、全日制本科以上学历，建筑类、房地产经营类、经济管理类专业。

　　3、房地产行业8年以上从业经验，担任国内一线品牌房地产公司城市总经理以上职位3年以上，有组织多个房地产项目全程开发经验。

　　4、熟悉房地产企业战略、计划管理流程，具备企业战略、经营目标与经营计划、全面预算管理能力；

　　5、具有战略规划能力、组织管理能力，强有力的组织实施和执行能力，有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强；

　　6、熟悉房地产行业法律、法规、国家及地方政策；

　　7、具有房地产企业管理理论系统学习培训经历，具备房地产开发规划、设计、采购和成本管理、工程施工、营销、客服及物业管理等业务综合管理能力；

　　8、具备企业财务、行政、人力资源、企业文化等领域的综合管理能力；

　　9、具有较强的环境分析能力、公共关系建立与维护能力、良好的内外部沟通能力、协调能力、企业文化塑造能力和经营管理创新能力。

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