仓库主管的岗位职责

时间：2025-04-14 09:39:31 岗位职责

仓库主管的岗位职责[精选15篇]

　　在当今社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的仓库主管的岗位职责，希望对大家有所帮助。

仓库主管的岗位职责[精选15篇]

仓库主管的岗位职责1

　　1、根据集团战略规划及营销规划，协助部门负责人制定集团营销策略及实施计划，及时向领导反馈；

　　2、新媒体运营（线上线下、自媒体、公众号、小程序、商城、抖音等平台））经验及策略；

　　4、市场敏锐洞察力及客户群体分析；

　　5、擅长节日及周末营销互动；

　　6、完成公司领导交代的其它工作。

仓库主管的岗位职责2

　　1、管理仓库运作，确保收货、发货等流程正常进行;

　　2、执行和完善仓库的.规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本;

　　3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库流程化的使用率;

　　4、有效配合公司整体业务运作需求;

　　5、监督执行盘点工作和结果分析。

仓库主管的岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

　　2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

　　3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

　　4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

　　6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

　　7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

　　8、定期对仓库人员进行考核。

　　9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

　　10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的`执行状况并进行检查记录。

　　11、签发仓库各级文件和单据。

　　12、接受并完成上级交办的其他工作任务。

　　要求A

　　1、二年以上仓储物流实操经验及一年的团队管理经验（有注塑件汽车配件行仓储物流行业经验者优先）；

　　2、有较强的协调、沟通及领导能力；

　　3、能吃苦耐劳，责任心强，适应加班工作；

　　4、包住免费工作餐，会开车，会开叉车。

　　要求B

　　工作职责

　　1、仓库现场区域管理

　　2、实现仓库营运日常KPI

　　3、人员管理

　　4、协助运营保障部部长制订业务计划

　　5、协助计划人员，确定和执行每日、每周及月度计划

　　6、监控业务流程，鉴别业务瓶颈，并采取改善行动

　　7、根据预算和业务季度要求，监管人力情况

　　8、根据营运计划，实现生产力目标和计划工时要求

　　胜任资格要求：

　　1、大专以上学历，物流相关专业

　　2、至少5年以上在较大注塑，汽车配件仓库环境下工作经验，其中至少3年以上作为管理人员经验

　　3、有仓库现场实际操作经验，熟悉仓库操作流程

　　4、能承担较大的工作压力

仓库主管的岗位职责4

　　1、负责仓库的日常管理维护事务;

　　2、依据发料指令配备物料和发放物料;

　　3、对本部门《物料放行单》放行的签核，确认物料放行原因的真实性;

　　4、负责年终清仓查库及不合格品报废、销毁的监督、检查、审核工作;定期对仓库各种物资帐、物、卡进行抽样检查、核对，保证物资不流失;

　　5、处理日常工作中出现影响仓储管理的异常情况;

　　6、定期组织下属员工班会，及时传达公司政策和信息;总结日常工作情况及时发现问题解决问题，确保在库物料和产品质量;定期组织岗位技术、安全知识培训;

　　7、监督严格按人流物流规定进出仓库，严格按相关规定维护仓库的洁净与卫生，及时处理异常情况;

　　8、检查危险品存放是否妥当，分析和应急处理并召开总结会吸取教训防止再次发生，做好仓库物资、消防、卫生的安全管理工作;

　　9.积极提报不良品、呆滞物料报表并跟进及时处理;

　　10、确保仓库各项验证的及时性和有效性;

　　11、审核所有物料、低耗品进仓入库单据;随时承办上级领导交办的'其他相关业务工作;与各部门保持良好有效的纵向和横向沟通，以及内部协调工作。

　　12、其他领导安排的工作任务。

仓库主管的岗位职责5

　　1、管理仓储部门日常运作，确保收货、配货、打包、FBA标签，发货、上架等流程正常进行;熟练使用赛盒ERP系统

　　2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率;

　　3、仓库安全工作和保管工作，防止货物丢失，监督跟踪货物收发区域情况，货物摆放整齐正确，做好卫生工作，科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库正规化;

　　4、有效配合公司整体业务运作需求;

　　5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案;

　　6、熟练运用电脑软件EXCEL表格操作

　　7、对进出货物(即出入库)账务进行详细的.记录，负责相关单证的保管与存档，数据的统计、存档;

　　8、按照产品类别分类包装，贴标，熟悉各个发货渠道，能根据货物属性给出最合理的发货方式熟悉亚马逊的出货流程;

仓库主管的岗位职责6

　　1.负责对仓库员工的工作日和休息日进行合理安排，并制定适宜的轮休交接制度，不能出现人员脱节及运转安全问题，确保仓库各项工作正常开展。

　　2.检查、监督仓库各个工作岗位的工作流程进行规范操作及各工作岗位配合协调的主动性，并作好记录。

　　3.做好产品入库、验货、登记入帐工作，以便统计和财务核查。

　　4.配合财务部门对仓库月末、季末、年末的产品盘存工作，抽调人员积极主动参与盘存，使盘存工作顺利有效进行。

　　5.及时与采购部沟通厂家到货情况，并积极配合各部门做好新品上架工作。

　　6.刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，按进出库产品数量及公司相关规定，制定科学、规范的仓储方式，完善仓库管理使物流运转更安全、准确、快捷、有效。

　　7.长期坚持不懈地执行6 s管理标准，做好仓库物品保管工作。

　　8.服从上级的管理和工作指令，做到保质、保量、按时完成上级临时交办的.任务。

仓库主管的岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、收发货管理；

　　2、贮存管理；

　　3、库存量管理；

　　4、物料呆滞率控制管理；

　　5、包装作业管理；

　　6、物流配送管理；

　　7、现场6s管理；

　　8、团队建设。

　　任职要求：

　　1、5年以上制造型企业货仓管理及pmc管理工作经验，其中有3年以上同职位工作经验；

　　2、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的.使用和维护规范，有erp系统操作经验；

　　3、具有较好的领导能力，判断能力、人际沟通能力和计划能力；

仓库主管的岗位职责8

　　1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

　　2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

　　3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

　　4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的'仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

　　6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致，配合财务部门盘点。

　　7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

　　8、定期对仓库人员进行考核。

　　9、负责监督处理不良物料和待滞料。

　　10、对各仓库、收发区进行现场监督管理。

　　11、签发仓库各级文件和单据。

　　12.配合公司ERP项目上线工作。

　　13、接受并完成上级交办的其他工作任务。

仓库主管的岗位职责9

　　1.负责仓库规划：场地、人员、仓储设备规划、编制部门预算;

　　2.编制、修订仓储管理制度和管理方法，负责内部物流流程优化;

　　3.仓储台账编制：定期编制各种物品的入库、退货、出货、流转台帐及库存台账等;

　　4.防雨、防火、防盗、防潮、防灾巡查，监控化学危险品储藏、

　　5.负责商品在公司内部的流转、2B和2C运输。

仓库主管的`岗位职责10

　　1、根据公司年度经营计划，分解制定仓储部门年度计划、季度计划或月度计划;

　　2、监控部门计划的实施，保证及时、高效、优质量的完成任务，并对每月业绩完成情况进行分析和总结;

　　3、负责部门人员分配，合理利用现有资源达成目标任务;

　　4、组织管理仓库日常工作，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本;

　　5、负责仓储体系建立与维护、仓库现场规划与布局。

仓库主管的.岗位职责11

　　1、帮助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；

　　2、执行和完善仓库的规章制度、标准作业标准及流程，提高效率，降低本钱；

　　3、完成组长、拣货员、理货员、仓管、叉车司机的管理和考核工作；

　　4、按时调动人员及叉车完成收发货任务，合理进行出仓派单，保证按时快速出货；

　　5、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库__的运用率；

　　6、有效协作公司整体业务运作需求；

　　7、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。

仓库主管的.岗位职责12

　　一、负责对仓管员进行业务指导、工作安排及工作检查，监督仓管员、搬运工人的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进出仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查；

　　二、及时与相关部们、仓管员核对产品出入库纪录，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字，发现问题及时处理或向上级反馈；

　　三、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理；

　　四、每周做好工作总结，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；

　　五、以身作则，用正确的工作方法，积极负责的`态度处理仓库日常工作；关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作；

　　六、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；

　　七、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；

　　八、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗）工作；

　　九、对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见；

　　十、制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核；

　　十一、按照公司的发展规划拟定部门人员编制，报公司批准；

　　十二、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通；

仓库主管的岗位职责13

　　仓库主管岗位职责仓库主管岗位职责n仓库是公司重要的财产保障部门，也是公司货物的配送中心和成本控制阀，它连接着采、供、销，是公司经营活动不可缺少的一环。为了加强仓库主管的工作责任心，制定本岗位职责：

　　1、全面掌握各厂家、各系列产品库存情况，根据市场销售进度，及时反馈市场供求情况；

　　2、严格把好商品入库质量检查关，对商品入库实行质量抽查制度，发现质量问题立即与相关部门进行协商处理，不能处理的报告相关领导；

　　3、商品存放应该按品名、厂家、规格、型号、批次分类进行，配合销售部门实行先进先出的原则，避免产品过期失效损害公司利益；

　　4、负责安排监督仓管员的'日常工作，搬运过程中轻拿轻放，小心谨慎。督促仓管员做好各类台帐，入库验收员、质检员对商品的进仓、验货、入帐做到准确无误，以便统计和核查；

　　5、及时与采购部门沟通厂方到货情况，并组织人员做好入库前的准备工作，及时与采购部、仓管员核对产品出入库纪录，对商品的出入库要及时记录，登记入帐，做到帐帐相符、帐卡相符、账物相符，发现问题及时向上级反馈；

　　6、督促仓管员配合财务、办公室定期对仓库库存产品盘点清查，发现帐、物不符时，查明真相，提出调整方案上报公司领导处理，并依照公司的处理意见进行调整；

　　7、负责部门员工当天工作安排，并定期对仓管员、搬运工人进行业务培训和岗位考核；

　　8、刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品的保管养护方法，对库存商品进行统筹安排，合理布局，最大限度的利用仓库的存储功能，达到有效管理仓库的目的；

　　9、严格执行公司制定的出入库管理规章制度，认真做好商品的出入库复核工作，所有进出仓库的商品均须有相关责任人签字；

　　10、及时做好工作总结报告，迅速、如实、准确反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议。以身作则，以正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作；

　　11、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量，带领下属员工做好仓管的工作。对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；

　　12、负责对仓库进行分区管理，各类商品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；对滞销、效期和不合格产品向公司提出处理意见；

　　13、做好仓库安全防范(防火、防盗、防破坏)工作，保证公司财产的安全；督促做好仓库的清洁卫生工作，创造良好的工作环境；

　　14、制定仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；

　　15、配合公司其它部门开展工作。

仓库主管的岗位职责14

　　1.按照仓库经理及运作经理的要求,负责本部门管理和业务运作，制订或修改本部门作业流程及质量标准,控制成本，制订本部门工作计划并分解实施；

　　2.负责安排下属人员的工作安排及日常考勤工作，并进行考核和评价并做好记录；

　　3.负责每日工作安排及督促检查，保证日常工作准时、准确，并确保客户顺利获得所需信息；

　　4.对第三方服务提供商的服务质量进行监控，并协调解决第三方与公司各部门间的运作问题。及时将客户业务信息反馈给上级经理并提出解决方案建议；

　　5.按照公司规定，做好作业事故的`处理工作；

　　6.制订本部门员工培训计划并实施；

　　7.做好本部门人员工作时间的合理安排；

　　8.负责本部门的安全生产工作。

仓库主管的岗位职责15

　　1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

　　2、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　3、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

　　4、负责监督处理不良物料和呆滞料。对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的`执行状况并进行检查记录。

　　5、接受并完成上级交办的其他工作任务。

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