大区经理岗位职责

时间：2025-01-16 09:08:56 岗位职责我要投稿

大区经理岗位职责【集锦15篇】

　　在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的大区经理岗位职责，欢迎大家分享。

大区经理岗位职责【集锦15篇】

大区经理岗位职责1

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，市场营销或管理类专业；

　　2、三年以上品牌服装工作经验；

　　3、具有良好沟通能力和谈判技巧，性格开朗，思维敏捷；

　　4、工作主动负责，有较强的客户服务意识和客户亲和力，能承受工作压力，适应出差。

　　工作职责：

　　1、维护：负责区域内经销商的回款及出货工作；

　　2、巡店：根据实地巡柜，发现问题，与售后主管共同制定相应解决方案；

　　3、拓展：负责区域内空白网点的开发；

　　4、客情维护：积极主动与管辖店老板、店长及BA进行沟通，提升店家对品牌的忠诚度与销售热情；

　　5、信息收集：及时收集竞品品牌的终端动销策略及终端品牌宣传策略，汇总上报营销总监；

　　6、销售达成：全力配合品牌经理与主管达成全年总回款及出货任务；

　　7、形象维护：维护及规范区域内经销商及店家的店面形象、柜台形象及商品陈列；

　　8. 培训：负责所管辖区域的加盟店培训工作

　　9. 活动：负责所管辖区域的'加盟店促销活动的制定及安排工作。

　　10、完成上级领导安排的其它相关工作。

　　任职资格：

　　1、男女均可，中专以上学历，形象良好；

　　2、有2年以上同行也经验，

　　3、良好的沟通表达能力和执行力；

　　4、能够适应省内出差；

　　5、为人诚实活泼、工作积极肯干，抗压能力强，吃苦耐劳。

　　6，热爱化妆品事业想在化妆品行业发展。

　　（1）大专以上学历，品德好,三年以上的日化线终端化妆品同职位业务实操阅历。

　　（2）形象良好，善交际，沟通、协调能力强，熟悉化妆品品牌终端运营。

　　（3）拥有较强的市场维护能力和开拓能力。

　　（4）有一定客户资源者可优先录取。

　　（5）年龄 26-35岁，男女不限。

　　( 6 )熟悉日化终端网络市场,有从事过彩妆终端品牌运营者优先.

大区经理岗位职责2

　　一、职务名称:大区经理

　　直接上级:销售经理（总监）直接下级:城市经理

　　岗位概述:根据全国区域市场发展和公司的战略规划，配合销售经理制定本区域销售战略、营销计划、销售目标，负责所辖各区域的销售管理，确保所辖区域的市场稳定和营销计划及销售目标的有效实施。在协调组织所辖销售区域销售资源、费用合理分配的基础上分解销售目标，督导销售区域销售目标的完成情况。

　　二、岗位职责

　　（一）工作内容及职责：

　　1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。

　　2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。

　　3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。

　　4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的.的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。

　　5、保证城市经理直管职能模块高效率运行。

　　6、不得借用公司或出差名义为其他公司做销售工作，否则按公司相关规定处罚。

　　7、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。

　　8、良好的基层工作心态，熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务。

　　（二）执行：

　　1、巡检所辖各个销售平台的市场和销售工作。

　　2、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。

　　3、充分发挥枢纽作用,保证公司各部门与所属大区沟通顺畅。

　　4、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交。

　　5、处理客户投诉。

　　6、协助城市经理完成业务主管的招聘，对城市经理及业务主管进行培训、指导。

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　1、产品专业知识和专业的营销知识。

　　2、大区经营策略制订能力、丰富的市场操作经验。

　　3、竞争分析能力。

　　4、产品定价能力。

　　5、促销政策的制定和管理落实能力。

　　6、渠道信息收集能力和客户信息管理能力。

　　7、客户销售攻关能力和客户关系维护能力。

　　8、良好的抗压性、适应经常出差。

　　9、富有激情,执行力强,具有强烈的目标达成意识。

　　10、流程管理能力和人力资源管理能力。

　　四、大区经理的工作职责包括：

　　承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标

　　1、按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落实

　　2、根据费用利润规划，组织实施预算

　　3、调整并完善区域发展策略及渠道规划

　　4、调整并完善促销策略

　　5、调整并完善产品拓展策略

　　6、调整并完善客户拓展策略

　　7、调整并完善费用利润规划业务运作

　　1、合理分配销售目标

　　2、合理分配费用预算

　　3、合理组织人员

　　4、合理安排各项业务专项活动

　　5、填写区域销售周报、月报，并上报销售部经理

　　6、每月综合销售信息的收集、整理与分析，并上报销售部经理

　　7、完善费用管理8、降低各种业务成本

　　9、完善销售综合信息的处理渠道管理

　　1、确定区域渠道拓展计划及方案，并上报销售部经理审批

　　2、了解区域渠道拓展进度

　　3、为区域主管渠道拓展提供服务与支持

　　4、检查区域渠道拓展过程及进度

　　5、强化、完善各项服务与支持促销管理

　　1、制订区域季度推广规划，并报销售部审批

　　2、制订区域月度推广落实方案

大区经理岗位职责3

　　1.负责营销规划与业务管理,优化大区产品结构、价格体系和渠道体系，指导办事处制定并实施年度/月度营销计划，完成年度销售目标；

　　2.因地制宜制定渠道规划，开发优质渠道，建立与渠道的沟通机制，定期分析和评估渠道运作情况；

　　3.负责微观运营建设，负责建立、强化运营报表体系、大区绩效体系追溯机制，推动微观运营的落地执行；

　　4.负责资源整合与管理，制订并严格执行营销费用使用计划，负责定期评估各项资源的'投入产出，并进行调整优化

　　5.组建销售团队，合理任用人员，培养后备人才，通过多种方式激励团队，营造良好的团队氛围；

　　6.负责大区内部团队成员的安全管理。

大区经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、制定本大区年、季、月度销售计划、市场开拓计划、营销费用预算等，报批销售总监，并组织实施;

　　2、监控及督导下属的目标执行进度，确保销售指标的顺利完成;

　　3、掌握本区域市场动态，制定及时有效的销售策略，提交总监，批准后实施;

　　4、把握重点客户，了解产品销售动态;

　　5、了解区域内医院采购情况，开展招标工作;

　　6、带领团队完成本区域的销售指标及市场计划;

　　7、对本区域下属进行培养、考核及工作改进;

　　8、完成本区域额的年度、季度预算;

　　任职要求:

　　1、临床医学、市场营销、企业管理等相关专业，大专以上学历;

　　2、心内科，冠脉介入类产品8年以上销售及区域管理经验

　　3、有较强的市场感知能力，能够敏锐地把握市场动态、市场方向;

　　4、有丰富的医疗器械销售管理经验;具有销售团队凝聚力打造、文化塑造的.经验;

　　5、具备代理商管理经验;熟悉行业动态及发展趋势;

　　6、具备独立操作项目的成功经验;具备地区市场活动策划的能力。

大区经理岗位职责5

　　1、负责制定和实施部门销售计划、目标；

　　2、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标；

　　3、对外沟通，对市场进行全面分析；

　　4、制定并实施计划建议书，进行商务谈判；

　　5、负责合同审及投标书的制作审批；

　　6、对区域内的客户进行科学管理；

　　7、对部门客户账款进行调控催收。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，年龄30—40岁，身体健康；

　　2、工作认真、谨慎、细心、责任心强；

　　3、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；

　　4、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的`能力；

　　5、较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；

　　6、有效维护、管理业务员，提升业务员销售业绩的能力。

　　7、有相关管理经验或化工专业者优先。

大区经理岗位职责6

　　岗位要求:

　　1、医药、营销、管理相关专业本科及以上学历;

　　2、医药行业八年以上销售经验,三年以上同等职位管理经历;

　　3、熟悉医药市场运作模式,良好的市场判断能力和开拓能力,优秀的沟通、协调和管理能力;

　　4、良好的职业操守,敬业、强烈的责任心,严格自律,富有工作激情,有良好的抗压性工作职责:

　　1、带领辖区内销售团队开拓新市场及提升老市场,实现公司下达的各项kpi指标;

　　2、将市场指标有效分解为各项目标kpi,配置相关行动计划,确保kpi达成;

　　3、将市场资源与人力资源进行细化匹配,确保市场建设的靶向性及高效能;

　　4、带领辖区内销售人员的产品知识学习,确保各人员的专业化学术水平;

　　5、配合各类市场及商务工作,确保市场策略及商务策略在本区的执行质量;

　　6、对竞争对手和客户反馈的信息进行整合,实施竞品应对;

　　7、参与及执行辖区内各类政务事务,确保政务环境顺畅;

　　8、在辖区内有效提升公司品牌及产品品牌;

　　9、传承公司各项管理章程,规范辖区的销售管理;

　　10、传承公司文化,建立积极向上的团队精神,促进团队的发展进步;

　　11、组织召开辖区内的各类销售工作会议及培训会议,培养高素质的'销售团队;

　　12、严格辖区内销售纪律,杜绝发生违反公司制度的现象;

　　13、审查辖区各项费用预算,控制各项费用投放,确保辖区内财务良性运作;

　　14、准时提交销售相关的分析报告及建议书,为公司决策提供依据;

　　15、完成上级指定之其他工作;

　　岗位要求:

　　1、医药、营销、管理相关专业本科及以上学历;

　　2、医药行业八年以上销售经验,三年以上同等职位管理经历;

　　3、熟悉医药市场运作模式,良好的市场判断能力和开拓能力,优秀的沟通、协调和管理能力;

　　4、良好的职业操守,敬业、强烈的责任心,严格自律,富有工作激情,有良好的抗压性

大区经理岗位职责7

　　西南大区经理嘉兴市三因环境净化科技有限公司嘉兴市三因环境净化科技有限公司,三因科技,三因

　　职位描述

　　1、组织开发多种销售手段,完成销售部下达的销售目标;

　　2、负责分管各省区年度/月度工作计划制定,及销售指标的达成;

　　3、领导建立省区营销网络,参与选择确定各区的经销商;

　　4、负责分管省区的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见;

　　5、深入了解本行业,把握最新销售信息,及时向销售总监反映并提出建议;

　　6、定期与重要经销商保持良好沟通,维护客户关系;与客户、同行业间建立良好的合作关系

　　7、领导销售信息统计工作,确保按时上报相关部门;

　　8、领导交办的其他事项。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,市场营销或医学等相关专业优先

　　2、年龄32-38岁

　　3、5年以上医疗行业销售经验,3年以上大区管理经验;

　　4、有设备销售经验

　　5、能够识别、确定潜在的.商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;

　　6、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;

大区经理岗位职责8

　　大区(省级)经理福建赛雀新材料科技有限公司福建赛雀新材料科技有限公司,赛雀科技,赛雀

　　任职要求:

　　1.大专以上学历,年龄要求25-30岁;

　　2.能适应长期出差或外派其他地区工作

　　3.3年以上销售管理工作经验,2年以上印花行业工作经验,熟悉印花行业产品销售渠道及市场情况;

　　4.具有敏锐的观察力,良好的沟通协调能力,计划组织能力及判断决策力与执行力;

　　5.具备较强的市场分析及判断力,良好的客户服务意识;

　　6.有团队协作精神,抗压能力强;

　　岗位职责:

　　1.负责辖区营销工作开展,负责公司产品的销售及推广,根据市场营销计划完成销售目标;

　　2.负责辖区市场信息收集,配合省级大区经理进行市场调查,开发市场、走访客户;

　　3.制定本辖区的`季度、月度销售策略、计划,并根据获批定稿的组织实施与执行;

　　4.根据公司提供的培训资料,对下属业务人员进行培训与考核,确保有效提高业务人员销售技巧;

　　5.管理维护客户关系,与客户建立长期战略合作计划,并有效的服务支持本辖区所有客户;

　　6.完成上级领导指派的其他工作任务。

大区经理岗位职责9

　　1、全面负责所辖大区各销售中心工作,明确工作目标、制定整体销售策略与具体工作计划,有效执行、实时控制;

　　2、有独立的大客户销售渠道,具有良好的`市场拓展能力,带领团队完成公司年度销售目标以及其他任务;

　　3、能够及时准确的掌握行业动态,为销售工作拓展提供建设性意见及挖掘潜在客户;

　　4、积极开拓新市场,并能独立带领团队进行业务拓展;

　　5、负责销售部的工作开展、监督、指导、培训并参与重大销售谈判;

　　6、深入了解市场信息,建立有效的信息系统与渠道,稳固并开拓客户,维持与客户的长期、良好关系。

大区经理岗位职责10

　　1、对公司下达所辖营销中心各项考核指标的达成负责。

　　2、指导、协助片区营销中心各项业务工作的开展与落实（合同的拟定、公司化运作指导、营销中心月度/季度/年度计划的制定、活动的`排期、订货计划等）。

　　3、负责营销中心及经销商各项问题的解决、反馈及跟踪。

　　4、制定并实施大区月度、季度、年度营销工作计划，并按照渠道中心要求做好例行述职工作。

　　5、维护公司利益，贯彻落实公司各项营销政策、营销活动方案及品牌经营规范要求，并监督执行。

　　6、及时进行市场信息收集、整理，并定期提交市场分析报告。

　　7、制定大区各类型培训计划及落实培训、宣导工作。

　　8、与公司内部各部门进行良好的沟通，努力做好部门间协调协作并及时有效解决问题。

　　9、对下属人员持续进行企业文化、职业素养、业务知识、业务技能等培训，着力打造业务能力强、执行能力强、职业素养高的团队。

　　10、完成分管总监交办的其他各项工作任务。

大区经理岗位职责11

　　大区销售高级经理开拓、维护目标客户。

　　1）全国KA客户开拓和维护

　　2）全国KA客户竞争跟进

　　发展团队。

　　1）团队搭建

　　2）日常管理事务

　　部门规则制定。

　　任职要求：

　　工作经验5年以上

　　相关销售及管理经验2—3年以上

　　有大型企业工作背景优先；

　　具备良好的沟通协调能力、严谨的逻辑思维能力；

　　自我驱动、抗压能力强、工作高效、保持激情并乐于挑战自我。开拓、维护目标客户。

　　1）全国KA客户开拓和维护

　　2）全国KA客户竞争跟进

　　发展团队。

　　1）团队搭建

　　2）日常管理事务

　　部门规则制定。

　　任职要求：

　　工作经验5年以上

　　相关销售及管理经验2—3年以上

　　有大型企业工作背景优先；

　　具备良好的沟通协调能力、严谨的'逻辑思维能力；

　　自我驱动、抗压能力强、工作高效、保持激情并乐于挑战自我。

大区经理岗位职责12

　　1、根据公司经营目标，制定大区内OTC药品市场发展规划、市场定位、市场策略;

　　2、制定和完成各项营销任务及推进、指挥、指导工作，规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设;

　　3、分析销售数据、收集市场信息，分析市场动态、发展趋势、客户需求、渠道、竞品等信息，适时制定调整补充策略及市场营销措施与计划;

　　4、规划OTC营销网络，渠道建设监督实施销售全过程，完成销售任务;

　　5、根据公司OTC药品营销策略和政策管理OTC营销队伍，并致力打造一支优秀的OTC销售团队。

大区经理岗位职责13

　　经理助理:

　　职位描述

　　1、大专以上学历，有物流方面的工作经验优先考虑。

　　2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上的物流经验。

　　3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。

　　4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。

　　5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式。

　　6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

　　7、25-35之间，有驾照会开车，能接受出差优先考虑。

　　岗位职责：

　　协助大区域经理的日常管理和沟通协调工作，主要包括以下内容：

　　数据分析：收集并制作各类销售报表，并提供合理化建议，为运营管理提供数据支持销售目标跟进：负责统计和跟进品牌以天为单位的零售计划，督促团队按计划完成工作目标活动及会议安排：协助组织策划区内经理会议、团建，以及其他临时性会议，跟进场地租赁及活动用品的采购及报销内外部沟通协调：：与工程部、财务部、货品部、IT部等进行日常工作协调：辅助经理与各渠道达成合作其他行政类事务：安排和管理大区域经理的'日常行程，并负责费用报销其他临时性工作安排。

　　岗位要求：

　　本科及以上学历，热爱服装和零售行业具备出色的数据分析和解决问题能力逻辑性和沟通能力强，具备亲和力和同理心熟练使用办公软件，特别是Excel，精通各类函数和数据透视表优先考虑工作内容：

　　1.掌握公司财务相关政策，负责大区费用预算和实际发生的统计和反馈；

　　2.销售区域疑问销量核查、流向库存统计等；

　　3.支持区域的相关会议：大区会议、半年会、年会等；

　　4.协助解答销售团队的日常问题，为人员入、离职提供相关支持；

　　5.为会议析提供相关的数据分析支持；

　　6.安排大区经理的日常差旅安排；

　　7.上级主管指派的其他行政工作。

　　要求：

　　1.全日制本科或以上学历；

　　2.熟悉MS office软件，良好的excel和PowerPoint操作能力，较好的数据处理能力；