图书馆岗位职责

时间：2025-01-02 13:06:18 岗位职责我要投稿

图书馆岗位职责优选[15篇]

　　在学习、工作、生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的图书馆岗位职责，希望能够帮助到大家。

图书馆岗位职责优选[15篇]

图书馆岗位职责1

　　1、全体工作人员要严格遵守应用技术学院图书馆管理的若干规定，图书馆职业道德规范、图书馆工作人员行为规范及图书馆关于工作纪律的若干规定。

　　2、坚持服务第一，读者至上的工作作风，做到服务热情、主动。

　　3、严格遵守开馆时间，坚守工作岗位，认真执行本室及本馆的各项规章制度。

　　4、熟练掌握流通系统的计算机操作技术，认真办理图书借阅和还回手续，办理图书丢失赔偿及超期罚款手续。操作过程中，认真检查屏幕是否显示，借、还是否成功，以免造成图书丢失。

　　5、一切为读者着想，提高利用率，降低错借率，为满足读者需求，灵活掌握借阅方式。

　　6、加强教学参考书需求的调查研究，做好提前配备，主动提供。

　　7、经常对读者进行爱护图书，遵守图书馆规章制度的宣传，严格按照本馆有关读者读者遗失图书、损坏图书、条码丢失、损失磁条及借书预期的`规定办理各种收费手续。

　　8、发现错类、错号、重号等问题，及时送到分编室纠正。

　　9、计算机借阅过程出现问题，工作人员应配合读者认真检查处理，避免图书丢失。

　　10、严格遵守借阅制度，杜绝无证借书，以免造成借阅混乱。

　　11、经常进行整架，保持架面清洁，不定期进行小倒架，保持架面松紧度。

　　12、熟悉馆藏资源，积极为读者提供咨询服务。

　　13、积极做好书库巡视，督促读者遵守入库规则，防止读者撕毁或偷窃图书。

　　14、根据咨询、读者意见以及借阅情况，积极向领导反馈意见。

　　15、负责藏书库管理、借阅工作，掌握借阅动态、借阅规律，努力熟悉馆藏，解答读者咨询工作。

　　16、认真交接新书，办好交接手续，做好新书陈列工作。

　　17、认真检查所还图书是否有涂写、折页、或者其他损坏现象。

　　18、当天还回的图书要及时上架，不得积压，以免影响图书的正常流通。

　　19、图书上架严格按照分类号、检索号排架。

　　20、加强图书保管，发现图书散装、书标脱落，及时修补。

　　21、严格执行罚款、损坏、丢失赔偿制度，确保图书完好。

　　22、做好书库的防火、防盗、防潮等安全，以及书库的地面、窗户、书架的清洁工作。

　　23、按时完成领导交办的其他工作。

图书馆岗位职责2

　　一、图书馆基本工作职责

　　1、贯彻执行《普通高等学校图书馆规程》，根据学校发展规划及教学、科研任务，制定本馆长远发展规划、年度计划，并组织实施各项建设工作。

　　2、协助有关部门招标采购本馆的图书资料，负责开展国内外书刊资料的交换、采集、加工、管理及利用工作；负责情报文献的采集、管理、使用及电子文献中心建设和管理。编制图书经费、设备经费的需求和使用计划。

　　3、进行图书馆管理现代化的研究，积极推进现代信息技术在图书馆的运用，逐步实现图书馆自动化、网络化、数字化。

　　4、加强对校内外交流，开展馆际协作，实行资源共享，逐步加大对社会开放的力度，统筹指导全校图书情报资料工作，指导院（部）图书分馆、资料室业务工作，管理全校图书财产帐目。

　　5、按照高素质、创新型人才要求，广泛开展流通阅览、参考咨询、读者辅导，尤其加强文献资源二次开发利用和专题情报等多层次的信息服务工作；积极开展和参加校园文化建设工作。

　　6、对入学新生进行利用图书馆的教育，对高年级学生开展文献检索课的教学与辅导工作，对教师和研究生开展电子资源利用培训工作，不间断地培养师生的信息意识和有效利用文献信息资源的技能。

　　7、抓好全馆专业技术人员的业务培训、思想政治工作和考核工作，经常开展学术研究活动和群众性集体活动，不断提高本馆人员的综合素质、业务技能和服务水平。

　　8、积极开展学科和科研服务，不断拓展和深化服务内容。

　　9、负责校图书情报委员会日常工作。

　　10、完成校领导交办的其它工作。

　　（一）图书馆馆长(副馆长)岗位职责

　　1、认真执行党和国家的路线、方针、政策，贯彻《高等学校图书馆规程，在校党委、校行政的领导下，主持图书馆工作。

　　2、根据学校的整体建设，制订图书馆的发展规划与工作计划，并组织实施;拟订经费预算，掌握年度计划与经费开支:确定本馆的机构设置;拟订设备添购计划等。

　　3、组织制订全馆各项规章制度、工作细则、岗位职责等，并组织贯彻执行。保证图书馆各项业务工作正常运转。

　　4、负责全馆干部职工队伍建设，合理调配人员，注重提高职工思想与业务素质，组织安排职工培训与进修，协助职能部门做好职称评定工作。

　　5、向图书情报委员会提交工作总结，并拟订图书馆工作计划与规划提交图书情报委员会讨论，对各学院资料室进行业务指导。

　　6、关心群众的生活福利，积极创造条件，改善职工的工作和生活条件。

　　7、积极推进图书馆各项改革的进程，密切关注国内外图书馆事业的发展，积极采用先进技术和科学方法管理图书馆。

　　8、开展学术研究，使各项业务工作做到科学化、标准化、规范化，加快图书馆自动化、数字化、网络化的建设步伐。

　　9、加强馆际交流，在湖北省高校图工委的业务指导下，改进各项馆务工作。

　　10、副馆长协助馆长分管指定方面的工作。

　　二、各部门基本工作职责

　　（一）办公室职责

　　1、协助馆长组织全馆活动，安排有关工作和会议，进行内外联系，接待来访参观者。

　　2、在馆长的主持下办理有关人事方面的具体安排。建立完善的职工人事档案。协助馆长做好职工业务考核、转正、定级和职称评定等有关工作。

　　3、管理图书馆公章，办理公文起草、收发、登记、传递。负责全馆各项统计报表的填写、上报工作，管理文书档案。

　　4、协助馆长管理全馆设备、资产。负责全馆办公用品、业务用品的采购、发放工作。负责职工各种福利的发放工作。

　　5、负责图书馆宣传工作，组织编辑馆刊。

　　6、负责管理全馆考勤，及时上报考勤统计表。

　　7、负责协调馆内水电设备维护和修缮等方面的工作。

　　8、协调全馆的治安、保卫、清洁卫生等工作。

　　9、负责电梯、喷泉、存包柜、自习室的管理。

　　10、负责接待日常借阅证的办理和补证工作。

　　11、负责图书馆财务经费本的管理，负责除图书经费以外的各种经费的请款和报帐工作。

　　12、督促检查全馆工作计划贯彻落实情况，掌握各部的工作情况。积极思考，为馆长做好参谋与助手。

　　13、完成馆领导交办的其它工作。

　　（二）系统部职责

　　1、作好图书馆自动化发展规划，按照图书馆的发展进程要求完成自动化建设。

　　2、负责图书馆网站、数字资源、管理系统、计算机及网络设备的有序运行，保证图书馆24小时不间断数据服务。

　　3、有计划、有组织地对馆内人员进行计算机培训和提高。

　　4、辅导读者利用图书馆数据资源。

　　5、了解国内外图书馆发展动态，调查研究、学习先进经验，为本部门的工作改进提供可行的方案及措施。

　　6、撰写工作总结及学术论文，提高学术研究能力，提升信息服务水平。

　　7、完成馆领导交办的其它工作。

　　（三）采编部职责

　　1、根据学校的专业设置和教学科研的需要，进行文献资源建设研究，提出文献资源建设的建议，制订相关工作细则和规范，编制年度经费预算和工作计划。

　　2、调查本校教学、科研、各学科特别是重点学科对文献的需求情况，做好文献需求信息的调查、分析、研究工作。掌握图书、期刊的出版发行动态，积累有关资料、数据。

　　3、负责图书的采购、验收、登记、调拨、提存、剔旧、注销、回溯。

　　4、负责图书的分类、编目、加工、典藏，并负责制定相关的'工作细则。

　　5、负责报刊订购、过刊建库工作。

　　6、负责光盘等非书资料的镜像数据库建设和保存工作。

　　7、做好文献的统计分析工作，按期上报有关统计数据。

　　8、及时地向读者宣传、报导已分编的中外文新书。

　　9、指导各院（部）资料室的业务工作。

　　10、完成馆领导交给的其它工作。

　　（四）流通部职责

　　1、负责图书馆流通部书库馆藏文献的流通和管理工作。

　　2、负责入库新书的接收、分配、上架及书库管理。

　　3、调查、统计文献利用情况和读者阅读倾向。

　　4、指导与辅助读者检索和借阅图书资料。

　　5、对读者进行爱护图书、遵守图书馆规章制度的宣传教育，严格执行本馆有关规定。

　　6、进行图书的宣传、报导、介绍、推荐、咨询等工作。

　　7、做好图书剔旧、提存、注销工作。

　　8、做好防火、防盗、防尘、防潮、防虫蛀鼠咬等工作，发现图书散装，书标、条码、磁条脱落、书页损坏等应及时装订、修补。

　　9、统计各项业务工作数据及时反馈有关部门与领导。

　　10、做好各种设备及书库的安全保卫和清洁卫生工作。

　　11、做好本部门勤工助学学生的管理。

　　12、完成馆领导交办的其它工作。

　　（五）阅览部职责

　　1、严格遵守校纪馆规，热情接待读者馆内阅览，受理咨询问题。

　　2、严格核对读者借阅证或校园卡，做好读者身份确认工作。

　　3、负责图书管理工作，包括新书接收、上架和整理工作，对入室新书的宣传报道，并有针对性地推荐图书。

　　4、负责期刊管理工作，包括期刊、报纸的验收、登记、分类整理、上架和保管等；负责过期报刊的下架、整理、送装、加工、上架、阅览等项工作。对缺刊及时汇总，报收发人员。

　　5、统计各项有关工作数据，及时反馈给有关部门与领导。

　　6、围绕图书馆教育职能和情报职能，根据图书馆实际情况，有目的的开展系列研究工作。

　　7、结合国内外及校内的形势对读者进行导读工作，保持与读者的密切联系，举办形式多样的教育与辅导工作。

　　8、保持与各部联系，协调做好图书馆的宣传、业务推荐工作。

　　9、做好本部室的安全与卫生工作，做好防火防盗工作。

　　10、做好本部门勤工助学学生的管理。

　　11、积极完成馆领导交办的其他工作。

　　（六）电阅-现刊职责

　　1、严格遵守考勤纪律，不得随意离岗、调岗，有特殊情况，阅览室管理员应向部主任请示解决。

　　2、准时上下班，做好上机前的准备工作和下班后的清理工作。

　　3、保证机房电脑可利用率达95%以上，维持机房秩序，保证上机教学的正常进行。

　　4、注意设备的维护与保养。利用非开放时间进行对阅览室设备认真清点、检查及维护，做好相应的记录，并妥善保管。遇到无法解决的问题时，应及时上报负责人加以解决。

　　5、经常巡查，及时发现问题，对读者反映的机器问题应及时处理或上报，并做好记录。对违纪读者要进行批评教育，并做耐心细致的思想工作，不得争吵；对利用设备和资源从事非法活动或有损他人合法权益的行为，必须及时报告有关单位严肃处理。

　　6、做好计算机应用和资源检索的指导工作，引导读者建立良好的上机阅览习惯，不浏览不良网页，协助上课老师作好实习课的指导工作。

　　7、按时上缴所收费用，帐目清楚，手续完备。

　　8、注意用电安全，注意节约用电。注意机房卫生，每周至少一次打扫电脑桌和工作台面，平时监督学生不得将食物带进机房。

　　9、做好本阅览室的防火、防盗、防事故工作。维护机房的安全，不得将易燃、易爆品带入机房。

　　10、完成馆内布置的其他临时性工作。

图书馆岗位职责3

　　1、严格遵守学校各项规章制度。

　　2、协助馆长做好日常管理工作。

　　3、负责图书馆业务工作，负责各部门之间的业务协调，强化业务工作的过程控制与监督，不断提高图书馆全体馆员的业务工作能力和水平。

　　4、负责图书馆网络建设、维护与更新。

　　5、电子阅览室电脑的.管理、台帐资料的登记工作，按规定时间向师生开放。

　　6、对现有图书资料分类、编号、登记、建卡，管理好图书室、阅览室、资料室所有财物。

　　7、对音响资料、电子资料妥善保管，执行借还、赔赏制度。

　　8、负责新书的采购、审定工作。

　　9、对师生进行爱护书籍的教育，定期检查，整理书报、杂志、资料、及时修理损坏的书籍、杂志、资料，月底、年终做好报纸、杂志、资料的整理、装订和保管工作。

　　10、认真做好防火、防盗、防尘、防蛀、防霉、防鼠、防湿工作。

　　11、定期向总务处汇报图书、资料的管理情况。

　　12、完成学校及总务处布置的工作。

图书馆岗位职责4

　　1.熟悉馆藏，负责图书上架、整架、排架、倒架管理等。

　　2.负责书库卫生管理。

　　3.负责书库作风建设。

　　4.收集读者需求信息，征求读者意见，及时解决读者提出的问题。

　　5.定期进行图书资源的利用情况、读者阅读情况及倾向的调查、分析。

　　6.负责各书库工作人员临时调班。

　　7.制定本部工作计划，制订和修改本部工作细则。

　　8.负责完成馆领导临时交办的.其他工作。

图书馆岗位职责5

　　1、在学院党委的领导下，负责全馆的行政和业务工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，执行学院的各项决定，完成学院交办的工作任务。

　　2、负责制定图书馆的发展规划、年度工作计划、年度经费预算、设备购置计划、人员培训计划并组织实施。

　　3、根据学院的实际情况，从有利于科学管理和有利于读者服务出发，确定本馆的业务机构，确定各机构的职责范围、工作任务以及具体的`业务要求。

　　4、布置、指导、督促、检查各部门的工作，协调各部门的关系，充分发挥各部门的职能作用。

　　5、严于律已，秉公办事，廉洁勤政，不谋私利。

　　6、加强职工队伍建设。对新进人员要有素质要求，对原有人员要有计划的安排政治学习、业务培训和外出进修，努力提高工作人员的政治素质和业务素质。

　　7、始终不渝地狠抓藏书建设和读者服务工作，用现代化手段提高办馆水平和服务质量。

　　8、加强职工的工作态度和劳动纪律教育，用一级抓一级的方式抓好职工考勤、量化管理和目标管理。

　　9、领导和组织馆内外的学术交流活动，处理馆际协作以及和兄弟馆交往中的重要事务。

图书馆岗位职责6

　　馆长的工作职责：

　　1．馆长要努力提高图书馆的管理水平和工作水平，始终把握图书馆应为读者提供良好服务这个中心，努力为教育教学工作服务，建立具有本馆特色的科学的藏书体系。

　　2．合理安排好图书馆各部门环节的工作，并加以指导和检查。积极协调人际关系，创造良好的社会心理气氛，保持全馆人员安定愉快的工作情绪，并增强他们的事业心和责任感。

　　3．负责图书馆每年工作计划的制订，并做好每年图书馆的工作总结。

　　4．负责向上级主管部门请示和汇报工作，填写上级主管部门发下来的各种表格、资料，并负责向全馆人员传达上级主管部门布置的各项工作。

　　5．安排好上海市中小学生读书指导委员会组织的各项活动。如：“读书俱乐部”成员的发展，《读书指导》杂志的发放，学生预订书刊的登记，联系，收付款，以及预订书刊的发放工作，各种征文活动的组织辅导工作。

　　6．参加和组织馆际协作活动，促进资源共享，并负责与外界联系各种读书活动。如走出去听报告、参观，请进来指导、作报告等。

　　7．负责寒、暑假及五一、国庆长假图书馆的开馆工作。

　　8．负责每学期图书馆各项规章制度的修订工作。

　　9．做好《中外学生文萃》特邀编辑工作。

　　10．组织与鼓励图书馆成员积极参加图书馆系统的业务学习和进修，积极撰写图书馆工作论文，提高自身的素质。

　　采编人员的工作职责：

　　1．根据学校中心工作以及教育、教学、教研工作需要，及时做好新书采购编目工作。采购新书和报刊以适合精神文明建设为纲，配合教师的备课、科学研究和进修提高等为主，尽量满足他们的`需求，并能配合课外科技活动、小发明等创造活动、读书与演讲活动、写作和各种竞赛活动等的需要，以开发广大中学生的创造力，用新的知识信息武装和充实他们的头脑，激发他们的创造热情，为他们成长为优秀人才奠定基础。

　　2．每学年至少外出采购图书8次，平时要翻阅新书预订报，新书预订单，必备书目等，并做好每年的报刊征订发行工作。

　　3．订单在发出前要查重(特别是贵重书)，外出采购时记不清楚的，要及时打电话回馆查重，以尽量减少复本，节约图书经费。

　　4．遵循专业书可以有2—5本的复本，一般图书基本保证无复本的原则，通过预订和选购增添新书。

　　5．负责新书到馆后的搬运，拆包，验收，总括登记帐册，盖章，贴条形码(包括条形码的打印和切割)，报销，按《中图法》第四版进行分类，输入电脑，打印帐页，书与帐页可向本馆声明挂失。在挂失前，借出之图书，仍由领证人负责。在挂失后两周内如无冒借情况出现，可申请补发借书证，并交纳成本费2元。

　　学生使用他人借书证的，一经发现，予以没收，教育处理。 2.学生不得将书本、书包等带入书库，入库后应保持安静，保持馆内整洁，不喧哗，不乱吐痰，不乱扔杂物，不吃零食。 3.本馆实行全开架借阅，学生每人限借书刊两本，需当面与管理员办理好借书手续后方可携书出馆。

　　借书期限均为一个月，可续借一次，当天归回的图书不能当天借阅，超期者停借。

　　4.爱护书刊，人人有责。借阅时发现书刊有缺页或污损的情况，应及时说明，以明责任。后一读者发现的情况，由前一读者负责。否则，归还时发现有问题就由该归还者负责赔偿。对遗失、损坏、隐匿书刊者，根据情节轻重教育，并按《赔偿规则》赔偿。

　　5.学生毕业或因故离校前，必须还清所借书刊，交回借书证，否则本馆将提请教务处暂缓办理该生毕业或离校手续。

图书馆岗位职责7

　　一、在校长、教导主任领导下负责本馆工作。做好图书馆制度建设、常规管理、卫生保洁、图书馆信息发布和馆员的出勤登记工作。

　　二、主持图书馆工作，遵照学校指导确定任务，制定计划和工作总结。

　　三、负责图书、期刊的报废、注销工作。

　　四、经常检查图书馆各方面工作，并提出问题及改进措施。

　　五、根据采购计划和原则，负责图书采购工作，合理使用图书经费；采购中必须贯彻节约原则，与学校专业无关的图书尽量少买；要了解本馆藏书情况、读者需求情况、书店供应情况和各地出版情况；经常深入教研组、处室，了解各方面对图书采购意见；严格遵守财务管理制度，账目单据妥善保管，以备查收。

　　六、图书验收后，立刻进行加盖图章、分类、输入等加工工作；新书加工完毕后移交书库、资料室；每次清点图书室监督清点工作；凭证办理注销手续。

　　七、组织馆内人员做好全校师生和各阅览室的报纸、杂志的征订、发行工作。组织馆内人员认真做好全校师生的.课本、教参、磁带、寒暑假作业的分发工作。

　　八、协助书库管理员做好学生图书借阅工作。配合教研组收集和积累必须的教学资料，主动向教师推荐、提供教学参考书籍和资料。

　　九、有计划地开展组织学生课外读物指导工作，主动配合教研组、年级组、团队组织、课外兴趣小组等开展读书读报、书评征文、读书讲座、故事会等活动。

　　十、完成领导交办的其他临时工作。

图书馆岗位职责8

　　（一）熟悉、掌握图书馆业务的基本理论、基本知识和基本技能，不断提高管理水平和服务质量。

　　（二）为全院职工做阅读指导，介绍各种类型、载体的'信息资料，做好书刊的宣传介绍，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料，热心帮助读者查阅资料、选读书刊、解答咨询。

　　（三）新入库的书刊要及时登记，安编号排序上架，如手续不全不准外借。

　　（四）严格执行借书规则，借阅时要做好登记，认真执行过期、损坏、遗失图书罚款和赔偿制度，手续完备，帐目清楚。

　　（五）对重要经典著作严加保管，除在室内查阅外，严禁外借。

　　（六）破旧图书要及时修补，报刊、杂志要及时整理、装订，不得丢失，确保资料完整。

　　（七）严格执行图书的借阅、报损、赔偿及帐目等管理制度，保证阅览室的开放时间。

　　（八）图书室要保持清洁，室内经常开窗通风，霉季后注意检查、翻晒图书，防止图书蛀坏。

　　（九）负责剔除旧图书下架，办理本库、室注销手续，管理室内秩序，保持室内文明、安静。

图书馆岗位职责9

　　(一)为学校的教学、科研和重点学科建设提供服务。

　　(二)负责文献信息原文传递工作，为读者提供联机检索服务。

　　(三)负责各种专题参考资料的搜集、整理和加工。

　　(四)开展一般性参考咨询服务，解答读者疑难问题，提供准确文献依据。

　　(五)负责与省内外高等院校的情报信息单位的交流与合作。

　　(六)制定本馆数字化资源建设方案，调整特色数据库建设方针，及时有效地进行特色数据库建设。

　　(七)负责成果查新、立项查新及其它检索咨询工作。

　　(八)负责馆藏数据库的使用培训、推广和宣传工作。

　　(九)负责图书馆网站建设，开展网上参考咨询服务。

　　(十)针对用户的特定需求开展不同层次、多种类型的.个性化推荐服务。

　　(十一)承担文献检索课教学工作。

　　(十二)完成馆领导交办的其它工作。

图书馆岗位职责10

　　1.制定采购计划，科学合理采购图书。

　　2.加强与院系联系，向教师、学生读者征求图书采购意见。

　　3.参与书商的选定、招标。

　　4.有计划地安排图书编目加工工作。

　　5.负责新书推介。

　　6.负责读者教育。

　　7.指导书库精确排架。

　　8.制定本部工作计划，制订和修改本部工作细则。

　　9.负责完成馆领导临时交办的其他工作。

图书馆岗位职责11

　　(一)负责图书馆计算机系统和网络系统的安装、调试、管理、维修和维护工作。

　　(二)负责图书馆自动化管理系统服务器与客户端的维护工作。

　　(三)负责与计算机相关设备的维护工作。

　　(四)负责图书馆已购买的数字资源安装和维护工作，并为数字图书馆建设搭建好硬件及软件平台。

　　(五)做好图书馆网站的建设与维护工作，配合学校网络中心做好宽带网的'维护工作。

　　(六)负责读者及馆员的计算机网络知识应用培训工作。

　　(七)做好适合现代化图书馆发展需要的软件开发、研制、引进和应用工作，或提出需求由有关公司配合开发。

　　(八)制订部门年度工作计划，并跟踪计算机及网络技术发展的新动态，制订图书馆计算机网络系统发展规划。开展图书馆现代化理论研究与技术开发工作。

　　(九)负责新生读者数据的导入、借阅卡的办理和毕业生离校手续的相关统计工作。

　　(十)负责图书馆报告厅的使用维护。

　　(十一)做好馆领导交办的其它工作。

图书馆岗位职责12

　　1、学校图书管理员是教学或教学辅助人员，是为学校图书文明窗口建设、学生读书习惯和能力养成、教师教研进修提供支持和帮助的重要业务岗位。

　　2、图书管理员应不断进修提高，具备阅读课教学指导能力，学习掌握数字图书馆、图书数字化、图书管理信息化等新知识和技能。具备中级职称的图书管理员应能培训和指导初级职称的图书管理员的业务工作。具备高级职称的图书管理员，在具备中级职称的基础上，还应具备扎实的图书情报学理论研究、课题研究、著书立说的能力和成果。图书管理员均需参加上级业务主管部门组织的.专业培训，并获得上岗资格证书。

　　3、根据教学、教研、教改以及学生阅读需要，根据教育部《中小学图书馆（室）规程（修订）》要求，定期购入高性价比的书刊等文献资料，组织、接受团体或个人的文献捐赠、征集，努力提高藏书质量，保证馆藏建设的持续性。主动与各部门、各教研组联系，积极收集本校教师及学生的有关教学、教研、教改资料，形成具有本校特色的校本资料馆藏。

　　4、应按本标准《图书馆（室）管理规则》进行科学管理，做到分类合理、著录规范、编目清楚、排架有序、查找快捷。

　　5、牢固树立“读者第一”的服务观念，按时开放、热情服务，耐心解答读者咨询，及时向读者宣传、推荐图书，主动协助师生查找所需文献，指导师生进行文献资料检索和科研课题查新。配合学科教师做好学生读书活动组织工作，并创造条件向社区开放。

　　6、学校教育技术中心(组)应定期对图书管理员岗位履职情况进行考评，并按制度要求实行奖惩。