(合集)副总经理岗位职责15篇
在社会发展不断提速的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编收集整理的副总经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
副总经理岗位职责1
工作职责:
1.协助策划销售部总经理,统筹各区域项目的整体工作,完成各项目销售目标、实现项目均价;
2.及时向策划销售部总经理汇报有关项目的销售情况(业绩、均价、费用等),下月销售计划及各项目存在问题的解决方案;
3.定期与项目有关人员开会沟通,对项目销售情况进行分析,并确定销售方向;
4.负责确认项目相关图纸的.相关方案、销售资料;
5.负责审核每月(周)的促销计划等审核。
6.负责签约部日常工作安排与管理,解决相关协调问题及突发问题。
7.配合公司及部门做好营销标准化及知识沉淀。
任职要求:
1.大学本科学历以上,35岁左右;
2.优秀的职业素养,作风端正,对企业忠诚。
3.熟悉环上海房地产市场及销售运作模式;
4.具备2个以上大型商办综合体的完整销售经验,控盘能力强;
5.沟通及谈判能力优秀,具备3亿以上商办物业大宗交易成功经验;
6. 3年以上销售团队管理经验,渠道拓展能力强,业绩突出。
副总经理岗位职责2
1、负责抓好两个礼貌建设、企业文化建设工作，促进职工整体素质的提高。
2、负责贯彻社会综合治理方针、政策、组织落实内部社会综合治理工作，确保一方平安。
3、参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。
4、协助总经理协调个部门的工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导个部门、车间的工作。 5、负责对外联络协调工作。常务副总经理岗位职责（四）：
1、负责贯彻社会综合治理方针政策组织落实内部社会综合治理工作，确保一方平安。
2、定期向总经理汇报日常工作情景。
3、负责人事制度各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
4、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的`领导下，协助管理公司的日常工作。
5、负责抓好两个礼貌建设企业文化建设工作，促进职工整体素质的提高。
6、协助总经理协调个部门的工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导个部门车间的工作。
7、负责公司基本建设基建维修后勤保卫绿化等事务性管理工作。
8、负责对外联络协调工作。
9、协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查。 10、参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。
11、协助总经理制定公司发展战略规则经营计划产品开发计划。
12、掌握控制及处理各种紧急情景的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
13、行使职权。
副总经理岗位职责3
职责描述：
1、负责研发中心的管理工作。
2、分管研发报建部和景观装饰部。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，城市规划、建筑学、工民建等相关专业，建筑从业年限不少于12年；
2、具有5年以上综合甲级设计院经验、5年以上建筑设计管理相关经验，其中2年以上同等岗位工作经历；
3、熟悉房地产开发过程管理；独立主持过100万平方米以上高档住宅、商业综合体、学校的设计、施工等技术管理，并精通相应的设计规范及施工技术规范；
4、具有较丰富的专业基础知识，以及较高的房地产开发和建筑工程专业技术水平；精通国家工程技术建设的政策法规和规范；精通工程建设的专业知识和企业管理相关知识；能独立处理各种工程技术难点，独立审核规划设计图纸、施工方案、工作进度等工作；熟悉工程规划、建筑和结构设计、景观设计、施工管理等工作，能够对所建项目提出建设性意见；对市场营销、成本管理等方面的知识有一定了解；
5、具备高度责任心、细致、果断，条理性强，工作讲究高效并能承担工作压力。很强的管理、沟通、协调能力，思维开阔，具有创新意识，具有整合外部设计资源的能力；
6、熟练掌握计算机网络办公系统、办公软件、cad绘图软件及相关专业设计软件；
7、拥有良好、广泛的社会关系和整合能力，能快速促成项目的审批；
8、具有在工作压力下有效工作能力及良好的团队精神，为人正直，以身作则，敬业爱岗追求卓越，有良好的.品牌和质量意识，优秀的职业道德、严谨的工作作风，良好的自律性，团队合作以及开拓创新精神。
副总经理岗位职责4
1.组织对设计项目的设计方案进行论证；组织对项目设计过程各环节跟踪审核，并进行有效控制；负责组织施工图的.设计审核工作；
2.负责组织编制设计任务书，拟定项目建设标准、设计标准；
3.关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设明确提出建议，以缩短工期，提升工程质量、降低工程成本；4.参加图纸会审，审批专项施工方案；
5.对工程施工质量进行监督检查，并明确提出项目改善方案。
副总经理岗位职责5
1、熟悉、掌握饭店产品情况，了解饭店客房、餐饮和其它设施、服务的销售信息。
2、调查与分析竞争对手状况，掌握有关竞争对手的产品、价格及推销活动情况。
3、协助总监制订年度营销计划，并按季度对计划进行调整，负责控制计划的.实施。
4、组织销售人员一起设计销售促销活动及饭店的产品组合。
5、对一些重要客户，特别是主要旅行社、航空公司、使馆和重要的公司进行有关鉴定销售合同方面的销售访问。
6、检查每月客户产量并调查无产量客户的原因。
7、解决、协调客户对酒店提出的任何意见。
8、协助总监起草饭店年度市场计划，包括饭店市场销售计划，饭店广告计划，饭店宣传推销及公共关系发展计划。
9、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算
10、与各相关部门保持良好协作关系，并使得内部信息流畅。
11、检查每位销售人员的精神面貌及仪容仪表，以达到一名专业的酒店销售人员。
12、注意收集客户对酒店的反馈意见，并及时传达给各有关部门以不断提高酒店服务质量。
13、组织内部员工定期培训，使每位销售人员了解、掌握自身工作的不足。
副总经理岗位职责6
1、统筹做好项目公司财务管理，税务管理，投融资管理。
2、协助推进区域公司融资工作，负责组织财务预算的编制和执行监控
3、负责区域公司财务核算和财务分析，为经营管理提供决策依据
4、负责区域公司税务筹划、协调工商、税务等政府部门的关系
5、统筹区域公司资金管理，组织区域项目融资推进，协调同银行等金融机构的.关系
6、负责部门日常的管理工作，及领导交办的其他工作
副总经理岗位职责7
营销副总经理岗位（岗位级别：高层管理）
直接上级：总经理
直接下属：销售部经理、市场部经理
平行部门：生产、品管、人事等相关部门；
公司会议：公司各类生产经营会议
任职要求：
●大专以上文化程度，企业管理等相关专业，规模企业高层管理五年以上工作经验，从事销售管理十年以上实际工作经历，全面系统的企业管理知识；丰富的营销理论和营销实战经验；
●极强的沟通、协调、决策、应变能力，全局意识，良好的学习能力、创新能力；具有良好团队合作意识、丰富的营销团队建设与管理经验；
●具有良好的职业道德，人格魅力、感召力、影响力，极强的工作责任心和事业心。
管理责任：
1.严格带头遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度；
2.在总经理的直接领导下展开工作，受总经理的委托，全面负责公司营销管理工作，并对总经理负责；
3.参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划；
4.制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置；
5.组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的'完成；
6.每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展；
7.负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训；
8.负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设，重要客户管理，严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制；
9.负责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作；
10.负责审批营销人员的借款、差旅费等；
11.组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析；
12.负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度；定期和不定期召开各类营销工作会议；
13.企业商业机密受国家法律保护，严守公司商业机密是每一位员工的职责，不得将任何情况向外透露，不得将公司客户资料向同行透露或据为己有，如造成公司损失的将追究相关法律责任；
14.按时完成总经理交办的其他临时性工作。
工作权力：
1.受总经理委托全面负责营销管理工作，对营销各项工作进行组织、指挥、协调、控制、监督的权力；
2.有对营销中心的组织结构、人事任免、奖励、处罚、晋升的权力；
3.有合理使用和调配营销中心一切资源的审批权；有在规定范围内重大业务公关费用的审批权（一次性最高3万元）；
4.定期或不定期召开各类营销工作会议的权力；
5.有随时检查、督促营销中心各岗位工作质量的权力；
6.有在规定范围内广告审批权。
副总经理岗位职责8
1、协助总经理制定业务战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标的`分解与执行。
2、协助总经理管理、协调、指导、监督公司各部门日常工作。
3、在公司经营计划和策略方面向总经理提供具体的解决方案。
4、配合总经理处理外部公共关系。
5、完成总经理下达的其他工作任务，对总经理负责。
副总经理岗位职责9
1、在总经理的领导下，全面负责生产计划、生产组织及调度、物资管理、设备管理、能源管理、安全管理等工作。
2、督促、布置、检查生产作业计划执行情况，定期主持召开生产会，发现并及时解决生产运行中的矛盾和问题，确保均？生产及生产计划的`完成
3、参与事业部经营发展重大决策和经济活动分析，并就决策事项提出有根据的意见和建议。
4、组织推进先进生产管理方法，不断提高生产管理水平，提高产品质量，降低成本，提高劳动生产率。
副总经理岗位职责10
（1）协助总经理制定年度经营目标及计划，并主抓生产目标的落实和产品质量的.把控；
（2）负责研发生产任务的组织实施、产品质量管理工作的监督把控；
（3）负责对生产过程以及各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等进行管理；
（4）负责生产调试、生产计划保障和生产车间操作的日常管理工作；
（5）建立和完善生产安全责任制度和质量管理目标，并监督执行；
（6）协助总经理开展其他各项工作。
副总经理岗位职责11
职责描述:
1、对工程建设项目实施的全过程进行全面管理；
2、建立工程项目各种专业管理体系、管理网络和管理制度并监督实施；
3、对项目进行整体管理，保证工程质量、安全、进度、成本和环境管理目标的实现；
4、参加技术管理标准、工艺流程优化、成本优化工作，并组织安排实施；
5、根据项目实际提出工程项目分包方案，参与工程分包管理； 6、管理和规范项目工程建设档案资料；
7、巡查和处理各工程项目发生的各种重要事项；并组织整改预防措施；
8、控制管理项目采购、执行成本及资金的使用；
9、负责对个项目部人员的管理和考核，提出奖惩建议；
10、参与合同履约评审，负责工程善后的各项工作，配合项目的总结、鉴定、评奖申报和审计工作；
任职要求:
1、大学专科以上学历；家装施工、设计、管理专业；
2、家装施工经验10年以上，管理工作经验5年以上；
3、对家装各工艺、环节有相当的了解；
4、敬业慎独、能吃苦；
5、具有二级建造师资格证书者优先
6、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的'战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源；
7、熟练使用办公软件。良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
副总经理岗位职责12
1、参与公司营销战略的制定工作，参与公司营销计划的制定工作
2、负责营销业务部门的工作情况的.信息收集和汇报
3、负责营销中心总体销售情况的统计、分析及上报工作
4、拟定并上报零货、次品处理计划，协助营销副总安排实施
5、负责拟定销售计划，向生产中心通知生产需求
6、协助营销副总的日常管理工作
7、负责建立和营销有关的重要社会关系档案并协助营销副总对外重要关系的维系工作
8、负责营销中心的文档和合同的管理工作
9、协助营销副总协调营销中心各部门的关系
10、协助营销副总安排实施重大的促销和广告宣传活动
副总经理岗位职责13
(一)负责上市单位财务管理工作
1、财务规划
(1)拟定与报批上市单位财务规划
(2)向上市单位财务部门(人员)分配下达财务规划指标及要求
(3)检查督办落实按规划指标的账务处理工作
(4)对按财务规划指标进行账务处理后的报表及财务指标进行分析和指
标的尽可能优化工作
2、财务清理
(1)对账务资产权属的清晰性进行清理，对权属不清晰的重要资产出具处理
建议、报批与协调执行。
(2)按《企业会计制度》、《会计准则》要求进行账务清理，对不符合要求的
事项提出处理方案、指导或协调落实到位，每年清理一次。
(3)对采购、生产、销售业务流程与会计核算环节间反映的物流与资金流的
关系进行清理，对不符合要求的事项提出处理方案、指导落实，每年清理一次。
3、财务规范
(1)建立系统、科学的符合上市要求的相关财务管理制度;
(2)建立符合上市要求的整个财务流程、管控、考核等体系;
(1)按《企业会计制度》、《会计准则》要求，结合实际建立财务会计体系，
培训、指导上市单位财务人员按体系进行账务处理。
(2)每年两次对上市单位的财务核算规范性进行检查(含整改);
(3)向管理层提供财务规范中涉及经营管理环节的.建议或意见
4、财务报表及审计相关工作
(1)负责财务报表的统筹安排，提交方案，对内报审报批，对外的衔接和申报。
(2)负责会计师事务所的报表审计、协调工作。
副总经理岗位职责14
1、协助总经理负责全厂安全生产管理工作，对安全生产负直接领导或管理责任。
2、负责健全安全生产管控体系，完善生产管理指挥系统，负责落实各级生产人员安全生产责任制，负责拟订(修订)全厂安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案。
3、认真贯彻执行国家《安全生产法》及其它有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，负责提出具体的贯彻措施，并组织落实。
4、组织或参与全厂安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和教训情况。
5、负责落实全厂安全生产整改措施，负责组织“两措”计划编制和组织实施，负责组织季节性安全检查、各种专项安全检查，并负责上级安全检查提出问题的整改落实，督促落实重大危险源的安全管理措施。
6、指挥或参与事故处理，组织或参与事故调查，按照“实事求是”、“四不放过”和“按责论处”的原则，分析事故原因，制定防范措施，杜绝同类事故发生。
7、组织“安全月”活动及其它安全活动，做好过程检查和总结验评。
8、参加上级单位组织的安全生产会议，并负责会议精神的落实。
9、负责组织生产，主持厂内生产类会议，协调解决安全生产问题，督促各生产部门做好设备的安全运行、日常维护、等级检修、定期工作、缺陷处理、试验等生产管理工作，必要时组织召开安全生产专题会议。
10、检查全厂安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出和征集改进安全生产管理建议并组织实施。总结安全生产经验，落实安全生产奖罚办法。
11、深入现场,负责生产现场安全生产的'监督、指导，检查现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具合格、完整。
12、参加(或组织）厂内安委会、安全生产例会、反事故演习、班组安全活动等安全类活动。
13、组织或参与全厂应急救援演练，监督指导重大操作、重大检修项目的进行情况，事故状态下及时组织救援，妥善处理好生产安全事故。
14、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规定的行为。
15、负责生产系统承包商管理，坚持“五个一样”、“五个统一”，落实安全责任、安全措施，确保安全无事故。
16、负责全厂消防管理工作，落实消防防范措施，定期组织消防安全大检查和防火演习，并配合地方公安消防部门做好火灾事故的调查处理工作。
副总经理岗位职责15
1.帮助总经理抓好酒店战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人等)，有效地做好技术性的日常工作(安排、指挥、协调、限制、激励、考核等），保证酒店各项目标的完成。
2.对酒店实行全面的经营管理，对外代表酒店，对内任免下属人员。
3.制定酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度。
4.检查、督导各级管理人员的工作，协调酒店各部门之间的关系，主持召开每周工作例会。
5.审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标。
6.保持和发展酒店与各界良好的公共关系，树立和提高酒店的形象，开拓酒店的经营业务。
7.亲自接待VIP(要人、贵宾），代表酒店对其表示热情欢迎并供应特别的照看和实惠。
8.不定期与客人会面，了解客人的投诉和客人反映的'各种看法，作为改善、提高管理和服务水平的参考。
9.检査、督导酒店的人事培训工作，加强人力资源建设，发觉和培育人才。
10.努力改善工作条件，做好劳动爱护和环境爱护工作，不断改善员工的工作环境和生活条件，加强酒店的平安保卫工作。
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