公司副总经理岗位职责

时间:2024-09-07 15:35:50 岗位职责 我要投稿

公司副总经理岗位职责

  在学习、工作、生活中,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编为大家整理的公司副总经理岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

公司副总经理岗位职责

公司副总经理岗位职责1

  1、订立并组织实施行政后勤管理进展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行;

  2、帮忙各部门订立部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的`工作关系;

  3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理;

  4、引导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作;

  5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;

  6、组织紧要客人的接待工作和相关外联工作;

  7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。

  1、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成

  2、依据生产运行计划,把握生产进度,搞好各车间的协调,组织调配劳动力,平衡调度设备材料

  3、每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的方法和措施

  4、依据生产需求,编制物资采购计划,并认真实施,适时联系解决生产缺口物资

  5、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维护和修理保养

  6、负责生产中的技术和质量保证工作,发觉问题适时组织解决和处理,重点问题直接报总经理

公司副总经理岗位职责2

  1、领导执行、实施董事长的各项决议:对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。

  2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。

  3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

  4、负责管理、检查、督促所辖部门的具体工作。

  5、负责督导所辖部门按相关规章制度、工作程序和标准进行工作,并负责检查所辖部门的实际运作情况,督导下属严格按标准和规范工作,要求员工达到指定的工作标准及规范。

  6、每周有计划地对所辖部门的日常工作进行抽检,如发现任何问题,应记录在《项目经理巡视检查表》中,并跟进处理结果。

  7、按照项目培训要求负责编制项目部所辖部门年度培训计划,有计划地组织所辖部门员工进行培训,并跟进培训效果,如有必要还要组织部门间进行互动学习。

  8、负责了解项目部员工在思想、生活等方面存在的问题,与项目总经理共同研究解决方案,处理发现问题。

  9、负责收集项目部员工关于工作或项目部管理、经营等方面的各类意见和建议,及时向项目总经理汇报。对员工提出的各类意见及时给予答复,并就员工所提建议的可行性进行分析,对切实可行的建议予以实施。

  10、制定项目部企业及小区文化计划,并定期组织小区业主、项目部员工开展活动。保证项目内部及顾客之间的`信息传递畅通,建立适宜的沟通渠道和沟通方式,并达到客户满意。

  11、负责项目部主管部门日常行政事务的管理,及项目内一般性事件的协调处理工作。

  12、向项目总经理汇报所辖部门的工作情况及反映存在的问题,听取项目总经理的工作安排,并重点了解应该特别注意的事项。

  13、监督和指导所辖部门各级员工严格执行岗位职责和工作规程,提高工作质量,保证公司的形象。

  14、及时处理所辖部门负责人上报的各种问题。 受控文件未经批准不得复制

公司副总经理岗位职责3

  1、负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。

  2、掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的'落实。

  3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

  4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。

  5、主持单位种种人事培训工作,督导和考核部门的服务质量,有及纪律性符合有关标准。

  6、了解和分析单位需求,制度营销计划,负有拓展单位前景的责任。

  7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。

  8、协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导单位工作方向。

  9、当总经理外出,受总经理委托,代理行使总经理权力。

  10、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

公司副总经理岗位职责4

  【岗位职责】

  1、协助制定物业公司经营方针和发展计划,明确物业公司业务发展方向。

  2、协助制定物业公司年度经营计划,组织各部门实施。

  3、协助下达物业公司年度经营指标,审批物业公司年度计划、预算方案、审批各项业务支出与费用支出。

  4、组织制定、调整物业公司管理制度工作,审批、发布各项管理制度,并负责监督检查制度的执行。

  5、设置经营组织机构,配置中层管理人员,对部门和人员进行分工授权,合理配置业务部门人力、设备资源,审批部门资源需求申请。

  6、发展企业文化,提高员工凝聚力。

  7、组织拓展市场业务,审议重大业务方案。

  8、指导、监督各物业管理部经营和财务管理工作,检查各部门工作实施情况。

  9、审批、处理物业服务过程中的重大事项,组织处理物业服务过程中的重大投诉事件。

  10、完成上级领导指派的其他工作。

  【任职要求】

  1、50周岁以下,大专及以上学历,持有物业管理资格证书。

  2、精通物业管理专业流程,5年以上相关物业管理工作经验,熟悉当地物业管理行业状况。

  3、诚信敬业,敢于坚持原则,具有较强的责任感和服务意识。

  4、具备较强的`沟通协调能力和管理能力,与政府相关部门建立良好的协作关系。

  5、熟练使用电脑及常用办公软件。

公司副总经理岗位职责5

  1、协助总经理树立公司良好企业形象,创建优质“大地地产”品牌;

  2、协助总经理负责日常管理工作,包括公司各部门工作秩序、员工精神面貌等;

  3、协助总经理严格控制开发成本和费用开支,合理用资、融资以及控制投资规模;

  4、协助总经理开展对各部门员工进行考核、奖惩、人事聘用及调动、福利落实等工作;

  5、协助总经理开展项目前期的一系列准备和协调工作;

  6、协助总经理安排工程建设招标、评标、决标等工作;

  7、协助总经理对施工质量、施工进度、配套实施等管理工作;

  8、协助总经理对项目需变更、追加投资等的.各项决策工作;

  9、协助总经理对相关政府部门的有效沟通,树立良好公共关系;

  10、协助总经理负责公司物业管理及处理小区内有关法律纠纷;

  11、协调公司各部门关系并贯彻落实综合事业部对本部门工作要求;

  12、协调与受聘销售公司关系,共同决策营销计划以促进销售;

  13、完成董事会要求及总经理临时交办的其它工作。

公司副总经理岗位职责6

  1、参与制定公司发展战略,负责组织制定生产战略规划,对生产发展战略规划的正确性负责

  2、组织实施生产战略规划,提高公司生产能力和生产效率

  3、参与制定公司年度经营计划、预算方案

  4、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策

  5、负责掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议

  6、领导制定生产、采购部门年度工作计划和预算,并组织实施

  7、按生产任务的大小权限审核、审批生产计划,并检查执行情况

  8、审批生产作业计划、外包生产计划,并检查执行情况

  9、及时处理影响生产计划实施的问题

  10、按供应量的大小权限审核、审批采购计划,并检查执行情况

  11、参与外包厂家考查,按产值大小权限审批确定厂家,建立长期合作关系

  12、参与供应商考查,按供应量的`大小权限审批确定供应商,建立长期合作关系

  13、监督控制生产和采购进程,保证产品、物资供应的及时性

  14、监督产品工艺准备、执行情况,主持重大工艺方案的论证

  15、主持公司工艺技术改造项目的立项和实施

  16、负责公司产品制造成本、物资采购成本的控制与管理

  17、监督检查公司及外包厂的产品检验工作

  18、参与产品重大质量问题的分析和处理

  19、组织支持现场开通与售后维护工作

公司副总经理岗位职责7

  职责描述:

  1、对工程建设项目实施的全过程进行全面管理;

  2、建立工程项目各种专业管理体系、管理网络和管理制度并监督实施;

  3、对项目进行整体管理,保证工程质量、安全、进度、成本和环境管理目标的实现;

  4、参加技术管理标准、工艺流程优化、成本优化工作,并组织安排实施;

  5、根据项目实际提出工程项目分包方案,参与工程分包管理; 6、管理和规范项目工程建设档案资料;

  7、巡查和处理各工程项目发生的各种重要事项;并组织整改预防措施;

  8、控制管理项目采购、执行成本及资金的使用;

  9、负责对个项目部人员的管理和考核,提出奖惩建议;

  10、参与合同履约评审,负责工程善后的各项工作,配合项目的总结、鉴定、评奖申报和审计工作;

  任职要求:

  1、大学专科以上学历;家装施工、设计、管理专业;

  2、家装施工经验10年以上,管理工作经验5年以上;

  3、对家装各工艺、环节有相当的`了解;

  4、敬业慎独、能吃苦;

  5、具有二级建造师资格证书者优先

  6、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;

  7、熟练使用办公软件。良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

公司副总经理岗位职责8

  1、在直接上级领导下负责所分管范围的全面管理工作,制定各项目的成本控制计划,施工进度计划,质量目标计划,资金使用计划,并按月度,年度进行考核;

  2、推动机电、土建工程质量管理和技术管理工作,强化管理制度的执行;

  3、负责所分管工程联系单及签证审核,负责上报的技术、质量管理工作报告的审核;

  4、负责制定项目工程材料设备的招标方案,组织对项目投标单位的考察,资格预审,编制和审查招标文件,参加项目的`评标,定标合同拟订,洽谈等工作,对合同的执行情况全面负责;

  5、负责制订所分管各工程的管理措施和管理纲要,各类变更的把控和签证工作;

  6、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案,主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会,处理一切质量、安全事故;

  7、组织各阶段分部工程验收、竣工验收和二次装修中的验收工作;

  8、完成上级领导交办的其他各项工作。

公司副总经理岗位职责9

  岗位职责

  1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策,包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等;

  2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系,并对下属产业的人力工作进行监督与指导;

  3、完善集团组织架构及岗位管理机制,合理有效管控人力成本预算并进行分析;

  4、根据集团业务发展需要与业务经营需求,有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制,提升集团核心竞争力;

  5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块,主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点;

  6、负责部门内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。

  任职要求

  1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;

  2、8年以上大型人力资源工作经验,其中3年以上同岗位工作经验;

  3、熟悉人力资源六大业务模块,擅长组织发展及人力运营,并对其有一定认识;

  4、良好的.沟通表达能力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地;

  5、多元化集团公司HRM出身的优先、500强企业工作经历的优先,地产集团背景优先。

公司副总经理岗位职责10

  1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

  2、能够精通公司园林工程及项目工程知识和技巧,熟练掌握的园林工程项目全过程,能够处理好分公司的工程项目管理事项;负责分公司的日常运营的监督和管理;

  3、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;

  4、负责分公司各部门计划的审核与跟进;

  5、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;

  6、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度;

  7、全面负责分公司的'市场开拓;

  8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩;

  9、完成总公司交待的其它工作。

公司副总经理岗位职责11

  1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定,并负责组织贯彻落实。

  2、组织编制年度安全目标计划,经总经理审批后组织实施。

  3、强化安全生产保证体系,健全、落实各分公司的安全生产责任制。

  4、协助总经理具体组织定期的安全大检查活动和"安全月"活动。对自查和上级检查发现的问题,包括重大隐患的治理工作,要落实到部门或专人,限期完成。

  5、协助总经理负责分管安全生产的'日常工作,充分发挥安全监督体系作用,经常听取生产安全处的工作汇报,支持生产安全处履行自己的职责。

  6、参加或主持(总经理不在时)本公司每月一次的安全例会和安全生产碰头会,及时确定,解决安全生产中存在的问题。

  7、经常深入生产现场、施工现场、班组、掌握安全生产情况,及时制止违章行为。总结安全生产经验,落实安全奖惩办法,每月至少参加一次公司或一线班组的安全分析活动。

  8、认真贯彻落实国家、公安部门及有关上级关于保卫、消防安全的政策、法规及规定,健全保卫管理制度,落实安全大检查和防火演习,并配合当地公安部门做好外力破坏、盗窃及火灾事故调查处理工作,主持治安及防火工作。

  9、参加或主持有关事故的调查处理及时掌握事故情况,必要时召开事故现场会,对事故做到"四不放过"。

公司副总经理岗位职责12

  1、作为集团决策层成员,协助集团总经理制定、执行整体战略,分管集团市场及品牌系统;

  2、负责制定公司市场发展战略、品牌策略,制定并组织实施年度工作目标。

  3、结合公司发展战略和市场目标,组织实施终端品牌形象的统一管理及推广;

  4、指导各业务板块(线上、线下)制定品牌宣传和推广计划,保证预算的.执行有效,提升用户转换率及整体ROI;

  5、建立健全行业资讯和市场信息收集体系,把握公司在行业中的发展方向,制定品牌和市场运作方向的策略和建议,保证集团品牌调性和行业领先性。

公司副总经理岗位职责13

  1.对集团公司总经理负责,分管工程开发建设、项目运营策划和物业管理;

  2.负责商业项目的开发建设,包括但不限于前期协调、工程设计与概算等,具备一定工程设计能力者尤佳;

  3.负责商业项目的前期策划定位、开业筹备、运营营销管理等;

  4.负责商业项目的物业管理;

  5.协助总经理制定集团发展规划、年度经营目标、年度工作计划等,并组织落实与考核;

  6.协助总经理制定年度预算并分解执行,合理管控各项运营成本;

  7.协助总经理维护并拓展与相关部门的`关系;

  8.完成领导交办的其他任务。

公司副总经理岗位职责14

  1. 保证制定目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的任务指标。

  2. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

  3. 组织实施经董事会批准的新上项目。

  4. 组织指挥公司的`日常经营管理工作。

  5. 审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

  投资公司副总经理岗位职责3

  1. 健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。

  2.搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素,适应“四个一流”需要的员工队伍。

  3.坚持民主集中制的原则,发挥“领导一班人”的作用,充分发挥员工的积极性和创造性。

  4.加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。

  5.积极完成董事会交办的其他工作任务。

公司副总经理岗位职责15

  1.依据集团战略方向,拟定文化旅游地产项目的经营规划、年度目标、项目阶段性计划等;

  2.全面管控文化旅游地产项目的定位策划、土地转让、开发报建、工程建设、营销招商、合同签订等工作,确保项目各项工作的推进与执行;

  3.负责与政府部门的沟通及公关工作,维护与地方决策层的良好关系;

  4.关注区域市场动态、地方政策变化等信息,进行分析研究,调整项目所在地的`竞争策略并贡献于集团发展战略。 岗位职责:

  1.依据集团战略方向,拟定文化旅游地产项目的经营规划、年度目标、项目阶段性计划等;

  2.全面管控文化旅游地产项目的定位策划、土地转让、开发报建、工程建设、营销招商、合同签订等工作,确保项目各项工作的推进与执行;

  3.负责与政府部门的沟通及公关工作,维护与地方决策层的良好关系;

  4.关注区域市场动态、地方政策变化等信息,进行分析研究,调整项目所在地的竞争策略并贡献于集团发展战略。

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