品牌总监岗位职责

时间：2024-12-20 12:15:15 岗位职责我要投稿

品牌总监岗位职责15篇(优选)

　　随着社会一步步向前发展，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的品牌总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

品牌总监岗位职责15篇(优选)

品牌总监岗位职责1

　　1、根据公司发展战略提炼公司核心理念、企业价值、品牌标语、团队精神等企业文化要素,制定市场营销策略和品牌发展规划,品牌建设和管理工作;

　　2、负责公司自媒体平台管理,公司内部资源整合,筹划分公司开业活动等;

　　3、撰写公关推广文案,开发、整合媒体资源,通过线上、线下多渠道进行品牌传播;

　　4、策划并实施品牌活动,如分公司市场活动的报备与举办、活动宣传支持,定制大型市场活动等;

　　5、参加行业内和外部活动,维护好媒体、客户等关系,提升品牌知名度;

　　6、负责公司渠道的拓展,提升客户粘性,挖掘潜在客户;

品牌总监岗位职责2

　　1、通用职责

　　负责制定、实施部门年/季/月度工作计划与预算，并监督实施。

　　负责部门队伍建设，选拔、配备、指导、培训、激励、考核下属。

　　负责部门内工作任务分工，合理安排人员。

　　2、企业文化建设

　　根据集团战略规划，拟定企业文化建设规划和年度计划，经批准后组织实施。不断提升企业的价值观、理念文化、行为文化的核心理念体系。

　　塑造集团形象，宣贯企业的价值观、理念文化、行为文化，组织开展企业文化活动（如集团年会的组织、员工旅游等），促进员工间的沟通交流，营造和谐、积极向上的团队氛围。

　　负责集团内刊的编制与发行管理和集团内部文化环境的建设。

　　负责编制集团大事记，组织收集整理与集团重大活动有关的文字、图片、影像等资料。

　　3、集团品牌管理

　　根据集团战略规划，研究集团品牌内涵，制订集团品牌策略，组织实施集团品牌形象的设计与宣传。

　　指导、检查集团内部的品牌使用情况及各下属公司子品牌的使用情况。

　　负责集团对外宣传和对外信息发布的管理工作（含下属公司的对外宣传工作），包括宣传资料的审核、信息的披露、广告内容形式的审查等工作。

　　协调、维护与政府宣传部门、新闻媒体的关系。

　　4、媒体宣传管理

　　负责媒体市场调研及宣传媒体、广告设计制作单位信息资源库的.维护。

　　负责收集与集团有关的媒体信息，控制和应对负面报道或危机事件，一旦发现问题第一时间上报主管领导。

　　在负面报道或危机事件已成事实时，负责采取补救措施将影响减至最低，直至消除。

　　5 、网站建设管理

　　制定集团网站建设的整体规划工作。

　　负责集团网站的建设及经营推广工作。

　　管理下属公司网站的建设及经营推广工作。

　　配合集团办公室做好网站技术的维护工作。

　　6、内部培训

　　负责集团整体培训计划的制定

　　培训课程的开发与执行

　　负责内部讲师队伍的选拔与建设

　　外部培训厂商的甄选与合作

品牌总监岗位职责3

　　1、根据公司营销战略,负责鞋服箱包等品牌的招商、引进工作;

　　2、关注市场,了解各品牌行情,对各品牌资源进行有效的管理和利用;

　　4、负责相关品牌的寻访和谈判入驻,保证公司业务的有序增长;

　　3、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

　　5、负责沟通或协调进驻/退货所产生的问题,处理意外事件等;

　　6、根据公司的`业务发展,调整招商规模和方案,为平台招商更有竞争优势的产品;

　　7、通过不断的品牌优化,提升毛率,达成公司的销售目标。

品牌总监岗位职责4

　　总则：

　　1、肯定服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；

　　2、严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责；

　　紧要职责：

　　1、公司网站及公司dm媒体的整体设计及客户广告设计；

　　2、品牌与包装的创意与设计；

　　3、公司市场宣扬品的创意与设计；

　　4、公司网站前台及后台的日常更新及维护。帮忙网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等。

　　5、在总经理的引导下，收集整理创意参考资料和图片资料，运用消费者洞察，提出创意构想，草拟创作表现稿，达成创意目标；

　　6、参加创意讨论，与销售经理和企划经理商讨市场策略方向及创意的认同，清楚策略方向；

　　7、对设计人员的'正稿及成品的制作方法、思路、步骤、规定予以指示、建议、引导；

　　8、负责店面装修设计，搭配各项市场活动布展。

　　9、陈设效果布置，效果图制作。

　　10、负责公司形象广告、促销广告，画册等平面设计。

　　11、依据加盟商供应的尺寸做出平面设计图，立面图，效果图等所需施工图纸。

　　12、负责店铺整体形象及开店装修流程实施；

　　13、公司其他pc及mac设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣扬品搭配；

　　14、建立规范以保持设计执行高品质、高牢靠性和高安全性标准；

　　15、依照现有规范及组织实际情形，确定并执行质量和安全标准；

　　16、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。

　　17、负责设计掌控的执行和维护，不绝改进设计水平，以达到公司日益进展的要求。

　　18、利用自身的行业背景和学问，在设计和制作上有效的掌控成本。

品牌总监岗位职责5

　　品岗位职责:

　　1. 全面主持公司各品牌终端直营体系的日常业务运营，设定并监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益。

　　2. 负责制定年度销售计划、店铺预算分析并具体分解下达到门店，在执行过程中监督并协助门店分析落实。

　　3. 对销售业绩负责，根据公司各区域市场特点，制定相应的营销管理方案，以确保销售目标的达成。

　　4. 善于企业运营规划，能给企业带来盈利及持续性发展，提升品牌竞争力，从市场品牌角度提出合理化建议。

　　5. 制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，使品牌意识深入人心。

　　6. 制定部门销售计划、并针对公司整体的销售计划制定销售方案，并将销售任务落实执行;

　　7. 关注销售情况，针对不健康的店铺及时作出整改方案并监督执行到位;

　　8. 定期针对市场销售品牌进行市场调研，对公司的`销售策略及产品风格定位、价格定位等提出建设性意见;

　　9. 与店铺及客户保持有效沟通，关注店铺货品情况，确保公司所有销售点货品的有效性最大化;

　　任职资格:

　　1、35岁至45岁，大专以上学历，市场营销、管理类、服装类、珠宝类、奢侈品等相关专业;

　　2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理及物流管理等运营管理，熟悉各地大型商场、服装商圈市场并熟知市场开拓;

　　3、熟悉店务各项流程的制定与执行;

　　4、8年以上零售行业管理工作经验，5年以上服装企业营销管理工作经验，有一定的销售网络与人脉关系;

　　5、熟悉加盟企业终端运营及品牌的策划与管理;

　　6、优秀的谈判能力，擅长终端管理和市场开发管理，有扎实的营运管理知识和验;

　　7、对现代营销理论和实践有系统、深刻的理解，具备敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力，全盘的销售管理能力，优秀的品牌销售和组织策划能力。

　　8、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力、很强的抗压能力，敢于接受新挑战。

品牌总监岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、根据公司海外产品发布计划，制定公司海外市场品牌的.规划，统筹团队及相关资源，进行当地品牌市场推广及落地；

　　2、基于对于当地品牌市场调研与分析，负责公司游戏产品在海外当地市场的品牌宣传及产品宣传策略；

　　3、整个公司海外渠道品牌及媒体资源，构建海外产品品牌体系，推动产品规范化管理；

　　4、协调内部外部资源及合作伙伴，定期开展市场研究工作，掌握前瞻咨询，支持海外市场策略；

　　5、负责海外市场团队成员的日常工作统筹和人才培养，不断加强公司海外市场团队人员实力。

　　任职资格：

　　1、8年及以上工作经验；

　　2、英语口语表达流利，可在全商务环境下熟练沟通；

　　3、有过端游的推广经验；

　　4、有海外市场游戏推广经验优先。

品牌总监岗位职责7

　　1、该基于公司的发展阶段性实际情况和公司快速发展的模式，在充分理解吸收并完全认可的情况下，主导制定、搭建品牌体系，包括品牌策略定位和品牌推广等，并在董事长的同意下，组织有效实施落地；

　　2、基于公司的经销商需求以及公司产品需求，制定年度品牌推广方案，以及不定期的且具有提升品牌营销力和引流的品牌推广方案和计划，并有效的展开计划分解，有组织有效实施；

　　3、根据不同的宣传推广方案，制定和选择不同的推广渠道和方式，对线上，自媒体的`宣传方式非常熟悉（如微信，抖音，美拍，小红书，喜马拉雅等等），对宣传广告和拍摄，展示具有自己的审美观，具备线上线下融合的推广渠道和资源，且能够监督落地执行；

　　4、根据公司的实际需求，组织和策划丰富的活动，对不同的大中小活动策划监督落地；

　　5、优化和提升团队的能力，能够培育团队、规范管理团队和有效激励团队；

品牌总监岗位职责8

　　职责:

　　1. 负责产品在杭州市场销售目标，制定营销策略和各阶段营销计划，带领公司完成阶段性目标;

　　2. 负责杭州分公司营销战略计划的执行，在计划实施过程中，对执行过程进行控制，做好内部协调关系工作;

　　3. 定期分析市场情况，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划

　　4. 对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，使市场营销效率最大化;

　　5. 负责与营销有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;

　　6. 建设高效营销机制，推动公司品牌建设持续发展。

　　任职要求：

　　1. 高度认同德克文化，敬业、乐观。

　　2. 大学专科及以上学历，市场营销或相关专业优先;

　　3. 具有3-5年营销团队管理及运营市场的`经验;

　　4. 具备较强的人脉关系、综合资源及市场开拓经验;

　　5. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、分析和解决问题、资源整合能力

品牌总监岗位职责9

　　品岗位职责：

　　全面主持公司各品牌终端直营体系的日常业务运营，设定并监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益。 2.负责订立年度销售计划、店铺预算分析并实在分解下达到门店，在执行过程中监督并帮忙门店分析落实。

　　3.对销售业绩负责，依据公司各区域市场特点，订立相应的营销管理方案，以确保销售目标的达成。

　　4.擅长企业运营规划，能给企业带来盈利及持续性进展，提升品牌竞争力，从市场品牌角度提出合理化建议。

　　5.订立品牌管理的实在措施，优化业务流程，使品牌意识深入人心。

　　6.订立部门销售计划、并针对公司整体的销售计划订立销售方案，并将销售任务落实执行；

　　7.关注销售情况，针对不健康的店铺适时作出整改方案并监督执行到位；

　　8.定期针对市场销售品牌进行市场调研，对公司的销售策略及产品风格定位、价格定位.等提出建设性看法；

　　9.与店铺及客户保持有效沟通，关注店铺货品情况，确保公司全部销售点货品的有效性最大化；

　　任职资格：

　　1、35岁至45岁，大专以上学历，市场营销、管理类、服装类、珠宝类、奢侈品等相关专业；

　　2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理及物流管理等运营管理，谙习各地大型商场、服装商圈市场并熟知市场开拓；

　　3、谙习店务各项流程的订立与执行；

　　4、8年以上零售行业管理工作阅历，5年以上服装企业营销管理工作阅历，有确定的销售网络与人脉关系；

　　5、谙习加盟企业终端运营及品牌的`策划与管理；

　　6、优秀的谈判本领，擅长终端管理和市场开发管理，有坚固结实的营运管理学问和验；

　　7、对现代营销理论和实践有系统、深刻的理解，具备敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的本领，全盘的销售管理本领，优秀的品牌销售和组织策划本领。

　　8、具有猛烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的本领、很强的抗压本领，敢于接受新挑战。

品牌总监岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、根据品牌公司战略目标、品牌定位及产品市场定位，制定产品开发及设计规划；

　　2、结合品牌发展策略、市场流行趋势，制定商品年设计计划与执行方案，指导产品开发部门完成商品开发与设计工作；

　　3、及时关注目标和潜在市场动态，从终端门店、国内外珠宝市场、合作伙伴等各种渠道收集相关数据及经营信息，及时进行分析、评估，并用于指导产品研发、设计；

　　4、负责每季产品以及品牌形象工作的总体规划；

　　5、制定产品的各种生产工艺、风格、价位；准确把握产品的流行趋向；

　　6、建立以及不断完善产品设计、开发、技术流程，带领团队不断创新。

　　任职资格：

　　1、30—45岁，珠宝设计、艺术设计、市场营销等相关专业，本科以上学历；

　　2、7年以上大型珠宝行业品牌相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；

　　3、能够准确把握品牌风格，独立完成产品的.款式设计；

　　4、熟悉产品工艺和各种材料市场；

　　5、能够根据流行和其他元素确定设计主题，对市场变化敏感，对时尚感把握良好；

品牌总监岗位职责11

　　1.全面负责公司品牌推广平台的.构建与具体推广工作的执行；

　　2.全面负责公司项目整体规划和包装；

　　3.策划、实施和评估企业、项目的品牌推广活动；

　　4.负责行业分析及研究并提交研究报告，负责对招商部及推广部相关工作给予支持；

　　5.根据活动反馈信息，提出改善及提升建议。

品牌总监岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、开拓与维护医药、健康、食品、日用品品牌客户，发掘分析客户需求，结合产品为客户制定营销方案;

　　2、把握销售机会促成合作，达成业绩目标;

　　3、快速有效解决客户的咨询、投诉、建议及反馈，提升客户满意度;

　　4、执行公司的销售策略及政策，结合市场情况积极向公司提出意见，维护企业形象。

　　5、对团队人员进行培训和指导工作。

　　任职要求:

　　1、本科或以上学历，具备良好的职业素养;

　　2、具有丰富的互联网广告销售经验，有医药、健康、食品、日用品等行业资源者优先;

　　3、具备优秀的沟通能力、逻辑思维能力强;

　　4、工作主动，目标感强，有良好的'市场触觉。岗位职责:

　　1、开拓与维护医药、健康、食品、日用品品牌客户，发掘分析客户需求，结合产品为客户制定营销方案;

　　2、把握销售机会促成合作，达成业绩目标;

　　3、快速有效解决客户的咨询、投诉、建议及反馈，提升客户满意度;

　　4、执行公司的销售策略及政策，结合市场情况积极向公司提出意见，维护企业形象。

　　5、对团队人员进行培训和指导工作。

　　任职要求:

　　1、本科或以上学历，具备良好的职业素养;

　　2、具有丰富的互联网广告销售经验，有医药、健康、食品、日用品等行业资源者优先;

　　3、具备优秀的沟通能力、逻辑思维能力强;

　　4、工作主动，目标感强，有良好的市场触觉。

品牌总监岗位职责13

　　市场品牌总监

　　1.负责公司整体品牌建设,产出明确的品牌策略并付诸执行

　　2.负责产出基于品牌不同阶段目标的整合营销方案,结合品牌调性,策划执行突破用户心智的创意方案

　　3.负责公司频道重点活动及内容的宣传推广,运用各种宣推手段达成项目目标

　　4.负责公司品牌资产管理,品牌vis的持续更新

　　5.供应商的招标及管理

　　岗位要求:

　　1. 5年以上品牌及整合营销相关经验,擅长整合方案的创意策划,或social、digital传播策划经验者优先

　　2.丰富的团队管理经验,良好的团队意识,较强的协作、沟通、统筹规划能力

　　3.乐观向上,对工作有较强的.抗压能力

　　1.负责公司整体品牌建设,产出明确的品牌策略并付诸执行

　　2.负责产出基于品牌不同阶段目标的整合营销方案,结合品牌调性,策划执行突破用户心智的创意方案

　　3.负责公司频道重点活动及内容的宣传推广,运用各种宣推手段达成项目目标

　　4.负责公司品牌资产管理,品牌vis的持续更新

　　5.供应商的招标及管理

　　岗位要求:

　　1. 5年以上品牌及整合营销相关经验,擅长整合方案的创意策划,或social、digital传播策划经验者优先

　　2.丰富的团队管理经验,良好的团队意识,较强的协作、沟通、统筹规划能力

　　3.乐观向上,对工作有较强的抗压能力

品牌总监岗位职责14

　　职责描述：

　　1、依据公司进展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作；建立和进展公司的品牌文化，产品文化；

　　2、精准把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，依据市场需求和变动、区域特性和市场信息进行品牌策划；

　　3、订立与实施品牌营销战略、策略，地区覆盖及推广计划，包含日常维护工作；

　　4、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好的品牌形象；

　　5、订立品牌新闻传播规划，领导完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播；

　　6、依据品牌年度计划，审核年度广告、公关计划和预算，并监督投放过程和效果；

　　7、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行。

　　8、完成公司的日常管理和品牌部工作的组织推动工作。

　　9、行业市场及竞争品牌的.市场调研工作

　　10、线下媒介投放规划，预算与管理，地方媒体广告投放的规划和审批

　　11、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，市场营销专业

　　2、5年以上同岗位工作阅历

　　3、具有市场营销策划、广告媒介公关学问，把握专业市场技术和团队管理技能。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：89年

品牌总监岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、拟定品牌发展策略和全国促销方案;

　　2、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;

　　3、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查;

　　4、提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品;

　　5、销售状况追踪,撰写分区域推动计划;

　　6、编写年度市场总结、计划;

　　7、管理协调品牌推广中心的日常工作;

　　8、监控及督导下属的目标执行情况;

　　9、掌握市场动态,及时进行应对准备策略;

　　10、监控各类推行业务项目的开展;

　　11、不定时检视品牌推广中心运作状态,提交相应合理化建议;

　　12、完成上级交办的临时性工作。

　　任职资格:

　　1、对本部门运作有决策指挥权;

　　2、有权对下属进行奖惩权、公司授权的`调动、任免权;

　　3、在规定范围内,有权自主使用各种资金、人员和物资及享受公司福利;

　　4、有权拒绝非本部任何组织或个人对本部门的人、财、物的不合理摊派;

　　5、有对本部门及公司工作、管理、决策、方针、政策的建议权;

　　6、有对本部门及关联部门员工和管理人员的工作投诉权;

　　7、享有公司规定内免费送外深造培训的权力;

　　8、根据公司发展方针和上级指示精神,可对制订、修订部门规章制度享有相关政策发布权和建议权;

　　9、享有公司规定内的个人职业规划及职位晋升的权力。

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