支行行长岗位职责

时间：2024-09-24 22:55:32 诗琳岗位职责我要投稿

支行行长岗位职责（精选17篇）

　　在当今社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的支行行长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

支行行长岗位职责（精选17篇）

　　支行行长岗位职责 1

　　1、认真贯彻执行国家财经、金融三项法律法规和长春农商银行会计结算各项规章制度，建立健全本行会计内部控制制度。

　　2、负责组织本行的会计基础达标排放升级工作，督促会计人员落实内部管理要求规定和操作规程，做好电话簿工作日志及分管登记簿的登记工作。

　　3、负责对会计结算管理业务的指导、督促、监督、检查、授权；按要求定期检查现金库存、重要空白凭证和有价验放、代保管有价物品；负责印、证管理；按要求做好内外部帐务核对。

　　4、负责做好检查发现会计问题的`整改工作。

　　5、负责组织立即查找会计、出纳差款，分析原因，并提出切实可行的解决预防措施。

　　6、负责组织员工业务学习和技能培训，大大提高促进本行会计核算质量提高。

　　7、配合总行合理设置员工劳动组合，做好伏石考核；组织做好组织工作会计根基达标升级工作。

　　8、负责本行固定资产、低值易耗品的管理，做到账实相符。

　　9、负责做好本行反洗钱工作。

　　10、上级和监管部门做好接待检查工作。

　　11、承担部分领导交办的其他工作。

　　支行行长岗位职责 2

　　1、按照国家金融政策和有关规定，依法合规经营;

　　2、贯彻执行总分行相关规章制度，制定相关实施细则并组织实施;

　　3、完成分行下达的各项经营指标，实现规模、效益和质量的'同步增长;拟订本支行年度工作计划，并组织落实;

　　4、加强内部管理，努力提高员工队伍素质，提高经营管理水平和服务水平;

　　5、加强安全保卫，树立风险防范意识，确保银行各项业务运行正常，保证员工和银行资产的安全;

　　6、做好员工的思想政治工作，保持单位内部的稳定和团结;

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　支行行长岗位职责 3

　　岗位职责：

　　1、根据分行的发展战略和统一部署，负责支行的全面工作；

　　2、负责对全行公司及个人业务的规划、管理与发展工作；

　　3、组织本支行管理客户的营销、维护和管理，负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作；

　　4、完成总行下达的各项经营管理目标，促进支行的发展，不断提升支行的综合竞争力；

　　5、负责行领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，45周岁以下，金融工作年限10年以上；

　　2、现任其他金融机构同级职务或下一级职务3年以上；

　　3、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的.市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力；

　　4、熟悉银行各项业务和规章制度，具有较强的市场拓展能力和丰富的社会资源，符合监管部门的任职要求；

　　5、协助分行行长管理公司业务条线；整合相关资源并推进行内业务发展。

　　支行行长岗位职责 4

　　1、负责所在社区支行的运营和管理，确保合规经营运作有序；

　　2、负责带领团队成员开展支行的业务拓展和客户维护工作、各类营销活动和销售竞赛的落地执行，并确保年度经营目标达成；

　　3、负责支行的'服务管理工作，确保整体服务符合社区银行服务规范要求；

　　4、负责团队组织发展和人员培养，管理客户经理并进行综合评价；

　　5、完成上级领导交办的其他工作。

　　支行行长岗位职责 5

　　1.全面负责所在团队销售管理，根据公司要求达成销售目标;

　　2.按照公司要求细分和下达工作任务，督促团队成员有效完成面访量、电话数和沙龙邀约，保证业务量达到公司要求;

　　3.负责风管团队的人员招募、甄选、辅导与管理;

　　4.确保业务制度和流程有效执行，及时处理违规行为;

　　5.组织业务培训，有效提升所辖团队的`业务水平并公正客观的进行考核考评工作;

　　6.公司交办的其他工作。

　　支行行长岗位职责 6

　　1、根据总行及分行管理层设定的经营目标开展支行的业务；

　　2、根据总行及分行的经营目标相应制定支行的业务开拓策略、信贷程序及操作指引；

　　3、在总行及分行授权范围内，审核信贷计划书，核准大额及特殊贷款业务，亲自处理及跟进业务最复杂的企业/客户的需求；

　　4、协调重要客户与支行业务联系的开展；

　　5、定期审核已授予的贷款及信贷额度以尽早发现潜在的风险并确保所有额度书上协定的条款均已满足；在发现有产生不良贷款的可能性时尽早采取相应措施，以最大限度地降低银行风险；

　　6、与分行相关职能部门就内部营运、会计、信贷、人事、资金业务及合规性等方面事宜进行协调；

　　7、确保支行的所有运作均完全按照内部信贷控制准则及内部操作指引的要求进行；

　　8、作为案件防范工作第一负责人，根据预先设定的.安全准则最大限度地防范和化解通过信贷、资金、营运等发生违法犯罪案件或非法交易而导致的风险；

　　9、熟悉银行内部及外部监管机构关于反洗钱的规章制度及操作指引，作为佛山支行反洗钱第一负责人，组织全行开展反洗钱工作，确保支行日常营运合规，维护金融秩序；

　　10、协调支行的内部运作以达到分支行的经营目标及服务标准，确保支行的经营目标及服务标准已为所有支行职员所知晓及正确贯彻。

　　支行行长岗位职责 7

　　1、负责县支行办公管理制度建设、日常办公运行、综合协调、行政文秘，媒体管理；

　　2、负责县辖纪检监察、工会；

　　3、负责县支行本部行政和后勤保障工作；

　　4、负责本行自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自助设备、短信平台规划与建设；

　　5、负责内控体系建设，合规性检查和管理，对外公告、函件、合同、协议以及授权文件的'合法合规性审核，执行上级行风险管理制度；

　　6、负责人力资源规划与建设、组织管理、人员招聘与配置、干部队伍建设，员工教育培训，绩效管理，薪酬与福利管理，劳动关系维护与人事服务等工作；

　　7、依据上级行劳动用工管理办法，组织实施员工劳动合同的签订、鉴证、续订、变更、终止、解除等，规范各类用工管理，维护和谐稳定的员工关系；

　　8、负责对所辖机构开展业务审计、财务审计、离任审计、对网点机构开展业务检查，实施内控评价及风险评级等工作；

　　9、负责保管和正确使用企业印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错；

　　10、完成领导交办的其它工作。

　　支行行长岗位职责 8

　　1、管理制度负责县建设银行办公管理制度建设、日常办公运行、综合协调、行政文秘，媒体管理；

　　2、并负责县辖纪检监察、工会；

　　3、负责县专责支行本部行政和后勤保障工作；

　　4、负责本行自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自助设备、信息平台规划与建设；

　　5、负责内控体系建设，合规性后处理管理，对外公告、函件、合同、协议以及授

　　支行行长岗位职责 9

　　岗位职责：

　　1、推动对接寿险营业区及其他渠道的贷款业务，提升新一贷活动率及放款规模；

　　2、打通柜员、理财服务经理，提供基础服务、引导线上化，做好百万大军服务客户的'银行助手；

　　3、推动支行的aum、存款、客户数、创立增长，配合好财富中心协助维护大客户；

　　4、客户活动及寿险业务员培训、活动的举办；

　　5、辅导下属提升产能，陪同拜访客户；

　　6、协助处理客户投诉。

　　任职要求：

　　1、28—40周岁，全日制本科及以上学历，取得学位证；

　　2、具有基金、保险从业资质，具有apf/cfp等相关银行从业资格证书优先；

　　3、从事经济工作5年以上（其中，银行从业工作经验3年以上），熟悉银行零售业务及产品，了解各类个人客户的金融需求，有寿险从业经验者优先；

　　4、具有较强营销意识及执行能力，具有良好的市场开拓能力和社会资源；

　　5、具有较高的业务水平，在以前的工作中无违法违纪现象。

　　支行行长岗位职责 10

　　1、根据全行及所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作。

　　2、组织支行营业部员工的.日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等。

　　3、组织协调和督导支行营业部各项工作按计划有序推进。

　　4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施。

　　5、负责指导和监督支行营业部各项业务指标地完成。

　　6、负责支行营业部与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。

　　支行行长岗位职责 11

　　1、主持支行全面工作。

　　2、负责制订和落实本行的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务;开拓创新，改善机制，领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。

　　3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达市行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

　　4、负责不断增强自身和对员工的.综合素质，提高队伍政治素质和工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展。

　　支行行长岗位职责 12

　　1、管理制度负责县建设银行办公管理制度建设、日常办公运行、综合协调、行政文秘，媒体管理；

　　2、并负责县辖纪检监察、工会；

　　3、负责县专责支行本部行政和后勤保障工作；

　　4、负责本行自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自助设备、信息平台规划与建设；

　　5、负责内控体系建设，合规性后处理管理，对外公告、函件、合同、协议以及授

　　支行行长岗位职责 13

　　1、根据分支行的发展战略目标，负责制定支行的经营目标和工作计划；

　　2、确定经营目标和工作计划后，负责领导和组织实施，并监督实施情况；

　　3、管理支行的日常事务，发展业务，实现支行销售目标。

　　4、负责支行的'内部管理、制度建设和团队建设；

　　5、开展新业务试点，实现可持续发展战略；

　　6、全面开发也无，开拓市场，开发和维护客户；

　　7、进行支行员工培训，提高员工的工作质量和效率。

　　支行行长岗位职责 14

　　1. 以客户为中心，拓展业务，严格执行金融法规，保证业务合法合规，积极揽存，优化存款结构，降低成本。

　　2. 精明管理信贷资金，授权内审批并上报贷款，强化风险控制，提升信贷质量。

　　3. 强化经营管控，增收节支，审批权限内的费用开支，提高自身效益。

　　4. 负责员工薪酬考核相关工作。

　　5. 领导员工遵守道德规范，财经纪律及财务制度，公正无私，起到表率作用，并确保支行安全保卫工作到位。

　　支行行长岗位职责 15

　　1、根据所属支行业务的.规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作；

　　2、组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等；

　　3、组织协调和督导支行各项工作按计划有序推进；

　　4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施；

　　5、负责指导和监督支行各项业务指标地完成；

　　6、负责支行与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。

　　支行行长岗位职责 16

　　1、协助行长处理各项行长办公室的费用报销;

　　2、负责核对分行因公产生的各项酒店及机票费用;

　　3、协助记录并整理各类行长出席会议记录;

　　4、统计业务情况,制作各类报表,将相关数据提供给分行行长;

　　支行行长岗位职责 17

　　1、制定并完成支行业务发展计划及目标;

　　2、从现有客户得到的收益最大化，并不断争取新客户;

　　3、根据公司安排和指导，从事新的'业务模式的试点和推广;

　　4、配合公司进行新产品的研发和推出，并及时进行有效地反馈;

　　5、确保支行运营高效、具备高水平的服务;

　　6、确保按照集团标准和政策操作，妥善遏制合规风险;

　　7、全力带领、指导和培养团队成员。

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