支行行长岗位职责

时间：2024-04-22 14:01:29 岗位职责我要投稿

支行行长岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是组织考核的依据。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编帮大家整理的支行行长岗位职责，欢迎大家分享。

支行行长岗位职责

支行行长岗位职责1

　　1、管理制度负责县建设银行办公管理制度建设、日常办公运行、综合协调、行政文秘，媒体管理；

　　2、并负责县辖纪检监察、工会；

　　3、负责县专责支行本部行政和后勤保障工作；

　　4、负责本行自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自助设备、信息平台规划与建设；

　　5、负责内控体系建设，合规性后处理管理，对外公告、函件、合同、协议以及授。

支行行长岗位职责2

　　1、主持支行全面工作。

　　2、负责制订和落实本行的各项长远目标经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务；开拓创新，改善机制，领导全院员工全面完成各项任务全行手经济指标。

　　3、负责贯彻执行全党落实的方针、政策，及时传达市行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

　　4、负责不断增强自身和负责管理对员工的综合素质，提高一队政治素质和工作潜力、业务水平，确保各项工作顺利开展。

　　6、负责管好用活信贷资金，在授权范围内，负责审批和按程序上报各项贷款，切实加强贷款风险管理，努力提高信贷金融资产质量。

　　7、并负责加强经营管理，开展增收节支，审批本行内按权限的费用开支，大力加强自身的经济效益。

　　9、负责领导本行员工遵守社会公德，财经纪律和财务制度，秉公办事，不谋私利，以身作则，起到模范带头作用，负责抓好本支行的`安全保卫工作。

　　10、负责本行人力资源、设备资源、教育资源财务资源等各种资源的合理调配，有效利用优化劳动组合，提高工作效率，改善服务质量。

　　11、负责传达落实工作决策，反馈本行的经营管理信息，协调内外部关系，确保内外信息沟通顺畅、有效。

　　12、确保总、分行制定的质量要求、内控制度在本行的贯彻落实和目标税制任务的完成。

支行行长岗位职责3

　　1. 组织建立并推进县支行办公制度建设，保证日常运营稳定运行，做好行政、文秘、传媒管理工作；

　　2. 负责全县纪检监察和工会事务；

　　3. 做好县支行总部的行政和后勤保障；

　　4. 为自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自助设备、短信平台的`规划和建设提供支持；

　　5. 有效构建风控体系，确保相关公告、函件、合同、协议和授权文件合法合规；遵循上级行的风险管理规定；

　　6. 推进人力资源规划和建设，优化组织结构，安排人员配备和队伍建设，提升员工教育训练质量，并实现有效的绩效管理和薪酬福利管理；

　　7. 根据上级行的规定，有序地组织劳动合同的签署、审查、更新、调整、终结，以规范各类就业形式，营造良好的雇佣环境；

　　8. 对下属机构开展业务审计、财务审计、离职审计、业务检查，做好内部控制评估及风险评级工作；

　　9. 科学合理保管企业印章，开出推荐信或证明，做好记录，力求没有差错；

　　10. 完成领导交付的其他任务。

支行行长岗位职责4

　　1.负责县支行办公管理制度建设、日常办公运行、综合协调、行政文秘，媒体管理;

　　2.负责县辖纪检监察、工会;

　　3.负责县支行本部行政和后勤保障工作;

　　4.负责本行自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自助设备、信息平台规划与建设;

　　5.负责内控体系建设，合规性检查和管理，对外公告、函件、合同、协议以及授权文件的合法合规性审核，执行上级行风险管理制度;

　　6.负责人力资源规划与建设、组织管理、人员招聘与配置、干部队伍建设，员工教育培训，绩效管理，薪酬与福利管理，劳动关系维护与人事服务等工作;

　　7.依据上级行劳动用工管理办法，组织实施员工劳动合同的'签订、鉴证、续订、变更、终止、解除等，规范各类用工管理，维护和谐稳定的员工关系;

　　8.负责对所辖机构开展业务审计、财务审计、离任审计、对网点机构开展业务检查，实施内控评价及风险评级等工作;

　　9.负责保管和正确使用企业印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错;

　　10.完成领导交办的其它工作。

支行行长岗位职责5

　　1、完成上级下达的各项经营指标和财务指标;

　　2、根据全行年度经营计划制定本支行年度工作计划，并组织实施;

　　3、负责组织本支行各项业务信息的收集、整理、分析与研究，建立相关信息反馈机制;

　　4、负责组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理;

　　5、主持本支行日常经营和管理工作;

　　6、负责与上级相关部门做好各项沟通与协调工作。

支行行长岗位职责6

　　1. 协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行，管理本部门员工，协助员工达成业绩任务；

　　2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的'训练和辅导，实行监督考核；

　　3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；

　　4. 激发团队士气，培养良好的团队精神；

　　5. 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作；

　　6. 负责营销团队日常管理工作。

支行行长岗位职责7

　　1、主持支行全面工作。

　　2、负责制订和落实本行的.各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务;开拓创新，改善机制，领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。

　　3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达市行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

　　4、负责不断增强自身和对员工的综合素质，提高队伍政治素质和工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展。

支行行长岗位职责8

　　1. 以客户为中心，拓展业务，严格执行金融法规，保证业务合法合规，积极揽存，优化存款结构，降低成本。

　　2. 精明管理信贷资金，授权内审批并上报贷款，强化风险控制，提升信贷质量。

　　3. 强化经营管控，增收节支，审批权限内的费用开支，提高自身效益。

　　4. 负责员工薪酬考核相关工作。

　　5. 领导员工遵守道德规范，财经纪律及财务制度，公正无私，起到表率作用，并确保支行安全保卫工作到位。

支行行长岗位职责9

　　1、认真贯彻执行国家财经、金融三项法律法规和长春农商银行会计结算各项规章制度，建立健全本行会计内部控制制度。

　　2、负责组织本行的会计基础达标排放升级工作，督促会计人员落实内部管理要求规定和操作规程，做好电话簿工作日志及分管登记簿的登记工作。

　　3、负责对会计结算管理业务的指导、督促、监督、检查、授权；按要求定期检查现金库存、重要空白凭证和有价验放、代保管有价物品；负责印、证管理；按要求做好内外部帐务核对。

　　4、负责做好检查发现会计问题的`整改工作。

　　5、负责组织立即查找会计、出纳差款，分析原因，并提出切实可行的解决预防措施。

　　6、负责组织员工业务学习和技能培训，大大提高促进本行会计核算质量提高。

　　7、配合总行合理设置员工劳动组合，做好伏石考核；组织做好组织工作会计根基达标升级工作。

　　8、负责本行固定资产、低值易耗品的管理，做到账实相符。

　　9、负责做好本行反洗钱工作。

　　10、上级和监管部门做好接待检查工作。

　　11、承担部分领导交办的其他工作。

支行行长岗位职责10

　　1、全面负责分公司业务的整体管理工作，并对发展做出合理、明确定位；

　　2、负责并组织实施业务团队建设和提升，不断提高团队的整体业务能力；

　　3、根据集团整体发展策略，制定与市场发展相适应的业务拓展方案，落实下达的各项业绩指标；定期总结公司业务过程中出现的`问题，并提出相关解决方案；

　　4、加强对城市分公司业务的把控，确保公司财富管理业务在良性循环的情况下开展；

　　5、负责公司金融产品的推广与宣传，挖掘市场特点与需求，配合公司新产品研发；

　　6、完成集团赋予的其他职责和工作安排。

支行行长岗位职责11

　　1、负责县支行办公管理制度建设、日常办公运行、综合协调、行政文秘，媒体管理；

　　2、负责县辖纪检监察、工会；

　　3、负责县支行本部行政和后勤保障工作；

　　4、负责本行自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自助设备、短信平台规划与建设；

　　5、负责内控体系建设，合规性检查和管理，对外公告、函件、合同、协议以及授权文件的合法合规性审核，执行上级行风险管理制度；

　　6、负责人力资源规划与建设、组织管理、人员招聘与配置、干部队伍建设，员工教育培训，绩效管理，薪酬与福利管理，劳动关系维护与人事服务等工作；

　　7、依据上级行劳动用工管理办法，组织实施员工劳动合同的.签订、鉴证、续订、变更、终止、解除等，规范各类用工管理，维护和谐稳定的员工关系；

　　8、负责对所辖机构开展业务审计、财务审计、离任审计、对网点机构开展业务检查，实施内控评价及风险评级等工作；

　　9、负责保管和正确使用企业印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错；

　　10、完成领导交办的其它工作。

支行行长岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、根据国家金融政策和有关规定,依法合规办理各项业务;

　　2、帮助行长加强内部管理;

　　3、帮助行长完成分行下达的各项经营指标;

　　4、做好兼任或分管的有关业务部门工作;

　　5、完成领导交办的'其他工作。

　　任职要求:

　　1、高校本科以上学历,6年以上银行工作经受,2年以上相关岗位工作经受;

　　2、认识国家金融管理制度,认识银行业务,把握银行管理相关规定,认识银行产品;

　　3、具有较强的组织管理和交流协调能力。

支行行长岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、按照分行的进展战略和统一部署,负责支行的全面工作;

　　2、负责对全行公司及个人业务的'规划、管理与进展工作;

　　3、组织本支行管理客户的营销、维护和管理,负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作;

　　4、完成总行下达的各项经营管理目标,增进支行的进展,不断提高支行的综合竞争力;

　　5、负责行领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、高校本科及以上学历,45周岁以下,金融工作年限10年以上;

　　2、现任其他金融机构同级职务或下一级职务3年以上;

　　3、认识国家经济金融方针政策及法律规矩,具有较强的市场开辟能力、组织管理能力和风险控制能力;

　　4、认识银行各项业务和规则制度,具有较强的市场拓展能力和丰盛的社会资源,符合监管部门的任职要求;

　　5、帮助分行行长管理公司业务条线;整合相关资源并推动行内业务进展。

支行行长岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、组织本地零售市场业务开辟及客户管理工作,乐观推广安全银行的系列金融产品,完成分行下达的零售经营任务,提高我行零售市场占有率;

　　2、开展卓有成效的基层零售团队管理,营造乐观进取、团结配合、公正公平的良好氛围,带领零售经营团队健康成长;

　　3、乐观执行各项业务创新规划,根据总分行的业务进展取向和考核政策开展新业务试点,实现基层经营单位零售业务的可持续进展。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、具有3年以上零售银行基层管理阅历,8年以上银行零售从业阅历,组织协调能力强,认识银行管理的流程和风险点;

　　3、身体健康、品格端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良信用记录;

　　4、有良好的业务素质和专业的职业经理人品质,具备团队配合精神和“以客户为中心”的`服务意识;

　　5、认识本地零售市场,对零售业务管理有深刻的理解和较强的零售营销技巧,具有良好的亲和力和交流能力。

支行行长岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、推进对接寿险营业区及其他渠道的贷款业务,提高新一贷活动率及放款规模;

　　2、打通柜员、理财服务经理,提供基础服务、引领线上化,做好百万大军服务客户的.银行助手;

　　3、推进支行的aum、存款、客户数、创立增长,协作好财宝中心帮助维护大客户;

　　4、客户活动及寿险业务员培训、活动的举办;

　　5、辅导下属提高产能,伴随访问客户;

　　6、帮助处理客户投诉。

　　任职要求:

　　1、28-40周岁,全日制本科及以上学历,取得学位证;

　　2、具有基金、保险从业资质,具有apf/cfp等相关银行从业资历证书优先;

　　3、从事经济工作5年以上,认识银行零售业务及产品,了解各类个人客户的金融需求,有寿险从业阅历者优先;

　　4、具有较强营销意识及执行能力,具有良好的市场开辟能力和社会资源;

　　5、具有较高的业务水平,在以前的工作中无违法违纪现象。

支行行长岗位职责16

　　1、贯彻执行总行工作要求和经营方针政策，制定部门工作计划，指导、督促部门完成各项各项经营业绩目标和利润目标。

　　2、监督、协调部门内各部门的日常正常运营，完善各项作业规章流程，不断提升客户服务品质，树立良好企业形象。

　　3、在总行核准的业务范围内开展业务开发工作，收集、整理、分析企业和个人客户的信息，发掘并满足客户需求，努力扩大业务规模。

　　4、落实对本部门业务开发和日常营运的风险控管，及时调查、分析客户资信状况，确保资产质量，最大限度降低信贷风险和营运风险。

　　5、制定部门各项管理制度，负责对本部门员工的管理和考核，切实提高本部门员工的.综合素质，建立良好的团队合作文化。

支行行长岗位职责17

　　1、负责支行/本部门全面工作，按照现代化商业银行的组织制度，发挥经营管理中的核心作用;

　　2、结合当地经济与社会发展情况，制订工作计划、重大经营目标和工作措施，确定信贷结构调整与信贷投向，并予以落实;

　　3、逐步完善内部经营机制;

　　4、负责团队客户经理的.业务培训和人才培养工作;

　　5、完成分行行长室安排的其他工作。

支行行长岗位职责18

　　1、根据全行及所属支行业务的.规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作。

　　2、组织支行营业部员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等。

　　3、组织协调和督导支行营业部各项工作按计划有序推进。

　　4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施。

　　5、负责指导和监督支行营业部各项业务指标地完成。

　　6、负责支行营业部与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。

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