妇产科岗位职责

时间：2024-03-07 11:30:18 岗位职责我要投稿

[通用]妇产科岗位职责15篇

　　在现实社会中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的妇产科岗位职责，欢迎阅读与收藏。

[通用]妇产科岗位职责15篇

妇产科岗位职责1

　　1、在二甲医院妇产科工作5年以上，中级以上职称；

　　2、能胜任妇产科1类、2类手术，精通宫腹腔镜操作技术，有3年以上腔镜手术工作经验。

　　3、良好的服务和较强的医患沟通协调能力，责任心强，富有团队精神；

妇产科岗位职责2

　　岗位职责：

　　1.负责门诊妇科常见病的诊治;

　　2.负责产科围产保健;

　　3.负责妇产科住院病人的诊治。

　　任职要求：

　　1.大学本科及以上学历，妇产科系或妇产科专业;

　　2.主治医师以上职称，具有医师资格证书及执业证书，可变更执业地点;

　　3.具有5年二级或以上医院妇产科工作经验，熟悉妇产科各专业常见疾病;

　　4.熟悉与本专业有关的法律法规，熟悉本专业的.技术规范和规章制度;

　　5.具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。

妇产科岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗工作

　　2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作

　　3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报

　　4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作

　　5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的'医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历

　　6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故

　　7、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导

　　任职要求：

　　1、临床医学专业大专以上学历

　　2、有医师资格证、医师执业证、相关职称证等，到岗后医师执业地点必须变更至我院

　　3、有五年以上二甲医院妇产科相关工作经验

　　4、能够熟练处置妇科常见急症及疑难病，能够独立接生，擅长妇科肿瘤、计划生育、不孕症、宫颈疾病手术或妇科微创手术

　　5、有良好的团队协作精神与沟通能力，口头表达能力较好，有亲和力

妇产科岗位职责4

　　一、在院领导指导下工作；

　　二、着装整齐，挂牌服务，文明行医，礼貌用语；

　　三、认真执行医院的各项规章制度，完成医院交给的各项工作任务；

　　四、按5s要求，创造安全、舒适、明亮的工作环境；

　　五、认真做好妇产科的`诊疗工作，做好孕期保健和计划生育工作，保障妇女健康；

　　六、完善好急、难杂症的会诊制度，健全各项医疗文书，认真填写各项手术协议书；

　　七、坚持以病人为中心的服务理念，尊重病人选择，保护病人隐私权；

　　八、认真学习新知识，不断推广新技术，充分发挥个人特长优势；

　　九、提倡教学化科学管理，年底有总结，年初有计划，各项工作善始善终；

　　十、规范医疗行为，合理公正收费，良心行医，构建和谐的医患关系，视病人如亲人。

妇产科岗位职责5

　　一、衣着整洁，举止文明，态度和蔼，工作认真。

　　二、保持室内整洁，并按要求消毒灭菌。

　　三、坚持早孕建卡，认真筛查高危孕妇，并对高危孕妇进行专案管理。

　　四、耐心问诊，认真查体，精心诊断，正确治疗，坚持首诊责任制。

　　五、对有高危因素的孕妇和疑难危重病人，及时请示上级医师诊治。

　　六、做到防治结合，在诊疗同时要宣传优生优育及妇女保健知识，突出保健特色。

　　七、坚持每天有一位有一定临床经验的医师坐诊，科主任定期坐诊，并检查了解门诊诊疗质量。

　　八、定期进行产后访视，并认真记录。

妇产科岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、驻点医院妇产科,协助科室医生做相关监护工作;

　　2、负责维系临床医护关系,建立良好的服务销售环境;

　　3、负责对用户进行产品宣教,保持良好的'沟通,实时把握用户需求,完成公司的销售目标;

　　4、负责VIP后期日常服务并持续跟进,提高客户满意度。

　　任职资格:

　　1、中专以上学历,护理、药学等医学相关专业,条件优秀者可放宽专业要求;

　　2、有1年临床医药销售经验,做过产科销售工作优先考虑;

　　3、具备一定的服务意识,较强的沟通表达能力,亲和力强,思维敏捷,责任心强!

妇产科岗位职责7

　　职位描述

　　根据公司健康方案战略和方针，发挥专业技能，支持公司建立推广和执行康养服务；

　　负责中医药项目落地运营的中医学术支持工作；负责项目内学术、产品培训；

　　与营养师配合，为客户提供专业、个性化的健康方案；

　　为产品研发和优化升级提供中医学术支持；支持区域内行业内学术会议的'组织与推广；

　　编写中医健康养生特别是9种体质方面相关知识库和智能语音语料库。

　　指导编写关于中医健康养生及体质调养测试调查问卷及调查分析报告，出具相关的解决方案以及给予客户健康营养建议；

　　参与协助公司关于中医健康产品的研发及健康产品等课件的编写和产品的推广。

　　职位要求

　　具有主治医师资历，对妇女经期卫生管理，孕妇围产保健及产后健康管理经验丰富者优先。

妇产科岗位职责8

　　职责：

　　1、在科主任和上级医师指导下进行医疗、教学及科研工作。

　　2、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。

　　3、参加每日晨交班及大查房，了解患者的病情变化和诊疗情况，制定下一步的检查及治疗计划。

　　4、在上级医师的监督指导下，书写医嘱并检查其执行情况。

　　5、负责向病人及家属交代病情，签署各种手术知情同意书。

　　6、掌握病情变化，对危重或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。

　　7、负责病历的书写工作，包括上级医师查房记录、术前讨论记录、手术记录、产后术后记录、病情交代记录、化验检查结果记录及处理记录、引产催产观察记录等，完成病员住院期间的病程记录工作。

　　8、参加病房的`临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。

　　9、参加重大抢救工作、疑难病例、死亡病例讨论，参加门诊、疑难会诊等工作，并完成病历讨论记录和会诊记录。

　　10、负责办理病人出院的相关工作，包括书写出院医嘱、向病人交待出院时病情转归，出院后注意事项、完成出院病历、出具诊断证明等，及时完成出院病员病案小结。

　　11、参加“三基三严”培训及考核。

　　12、完成上级交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、具有妇产科学学或临床医学本科及以上学历;具备医师执业资格者优先;

　　2、具有公立医院妇产科工作经验者优先;

　　1、病例书写规范、业务基础知识扎实，熟练掌握正常及异常产科的诊疗;

　　3、具有良好的沟通能力和服务意识;

　　5、具有良好的职业道德，高度的责任感;

　　6、富有工作激情、团队合作精神，有亲和力，具备优秀的表达能力、沟通技巧;

　　7、熟练使用电脑。

妇产科岗位职责9

　　岗位职责

　　1、安排病人进行相关身体检查，对结果做出分析诊断，并确定好治疗方案；

　　2、借助有关医疗辅助设备及药物对病人进行治疗；

　　3、观察病人术后病情变化，并采取相应措施；

　　4、负责在产妇分娩时进行助产、接生；

　　5、负责对妇女孕期及产后出现的不良反应、异常进行治疗；

　　6、用助孕技术治疗不孕不育问题；

　　7、询问和检查病人，书写病历，记录病案。

　　8、尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的告诉患者病情；

　　9、注意个人卫生和工作场所的整洁。

　　岗位要求

　　1、具有临床医学相关专业本科以上学历；

　　2、具有医师执业资格证、助产证、计划生育证、产前诊断证等相关从业资格证书；

　　3、具有一定的工作经验，熟练掌握妇产科等相关专业基础理论和治疗技术；

　　4、具有高度的`责任心和严谨的工作态度；

　　5、具有良好的心理素质和身体素质；

　　6、具有良好的沟通协调能力，掌握相关法律法规，能处理好医患纠纷。

妇产科岗位职责10

　　【岗位职责】

　　1、负责妇产科的医疗、科研和行政管理工作，做好临床的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力；

　　2、组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理；

　　3、贯彻落实临床科主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络；

　　4、确定科室医生轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科室内病员的转科、转院和组织临床病例讨论；

　　5、领导本科人员的.业务训练和技术考核，组织并担任临床教学，开展高难度、典型病例评优活动；

　　6、其他与科室相关的工作。

　　【任职资格】

　　1、妇产科专业；

　　2、副主任以上职称；

　　3、三甲以上医院工作10年。

妇产科岗位职责11

　　1.负责领取、保管各种门诊所需品、器械、敷料和其它物品。

　　2.负责检查、补充和更换各种急救用品。

　　3.负责隔离消毒工作，防止交叉感染。

　　4.负责物品、器械及空气的消毒工作，定期进行细菌培养，鉴定消毒效果。

　　5.负责保持手术室、换室和诊疗室的`整洁、安静，维持就诊秩序。

　　6.负责接诊、分诊病人以及开诊前的准备工作。

　　7.负责观察候诊病人的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理。

　　8.负责协助医生进行各种检查，采集相关检验标本。

　　9.负责体检、普查和产前检查工作。

　　10.负责人流、流和上下环等工作。

　　11.负责手术辅助工作和其他护理工作。

妇产科岗位职责12

　　1、相关专业硕士以上学历；主治医师以上职称；

　　2、具有执业医师资格证书和《母婴保健技术考核合格证书》

　　3、具有5年以上三甲医院妇产科工作经验；

　　4、具备英语工作能力；

　　5、熟悉与本专业有关的'法律法规；熟悉本专业的技术规范和规章制度；

　　6、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛；

　　7、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。

妇产科岗位职责13

　　职责1、对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱，检查医嘱执行情况。

　　2、认真做好疑难病历的.讨论及双向转诊工作。

　　3、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。

　　4、做好疾病的预防保健咨询工作。

　　5、在院方领导的指导下，参加指定的宣导工作。

　　任职要求：

　　1、熟悉本科室各项诊疗技能;

　　2、5年以上妇产科临床工作经验，能熟练开展产科相关手术;

　　3、有一定亲和力，善于和病人沟通，有较强的工作责任心和服务意识;

　　4、端庄沉稳，健康状况好;

妇产科岗位职责14

　　一、产科门诊工作制度

　　1、接诊人员应具有医师资格，并持有执业医师证书。

　　2、医务人员遵守医德规范，仪表端庄，衣帽整齐，监守岗位，佩带胸卡。

　　3、接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。

　　4、严格执行《母婴保健法》早孕建卡（或产科门诊病历），规范填写保健卡门诊登记及处方，认真全面详细检查。

　　5、做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。对高危孕妇实行专册登记并在保健卡（病历）上作高危妊娠标记。

　　6、筛查出的高危妊娠孕妇应转入“高危妊娠门诊”诊治。

　　7、凡属妊娠禁忌者，应尽早动员终止妊娠。

　　8、做好孕期保健及健康教育指导与咨询。

　　9、做好产后42天复查及母乳喂养宣教工作。

　　10、做好各种资料的收集、整理、分析和上报工作。

　　二、产房工作制度

　　1、产房实行24小时值班制。值班医师、助产师（士）、护士不得擅离职守。

　　2、工作人员进入产房，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。

　　3、检查产妇前、后要洗手。接产和手术助产按常规刷手、泡手，严格遵守无菌操作规程。

　　4、严密观察产程，严格遵守各产程处理常规和助产技术规范。发现异常情况，应及时报告上级医师，立即处理。

　　5、严格做好产程图、分娩记录。产程图、分娩记录由接产人员及时、准确填写各项记录。遇有抢救情况必须在抢救结束6小时内，医生、护士立即据实补记。

　　6、严格执行母乳喂养“三早”工作制度。

　　7、产妇分娩后产房留置观察二小时，观察情况记入分娩记录。如无异常护送回母婴同室病房，并与病房护士进行床头交接。

　　8、胎儿娩出后应由助产医师（士）清洁呼吸道、断脐、处理脐带、檫干、Apger评分、交母亲看过新生儿、点眼药水、称体重、量身长、打新生儿右足印和母亲大拇指印于新生儿病历上、在新生儿双手腕系标明新生儿性别、体重、出生时间、母亲姓名及床号的手腕带，并用标明同样内容的胸牌系于包被外面。

　　9、执行交接班制度，助产人员做到床头交接。对胎心、产程进展及高危因素进行认真检查，并做详细记录和签字。

　　10、所有用品、药品和设备，做到专人保管，定期检查、补充更换和完善。

　　11、严格遵守消毒隔离制度，患有或疑有传染性疾病的产妇，应隔离产房接产，所用物

　　品应用含有效氯20xxmg/L的含氯消毒溶液浸泡30分钟，然后清洗、打包、灭菌。物体表面及地面用含有效氯20xxmg/L的含氯消毒溶液擦拭，每日用三氧消毒器空气消毒两次，接生后及时消毒一次。

　　12、严格执行消毒灭菌制度。做好产房终末消毒处理。

　　三、待产室清洁卫生、消毒隔离制度

　　1、待产室经常保持整洁，待产妇应按期沐浴或擦澡、理发和剪指甲（趾）等。

　　（1）舆洗用具，专人使用。出院后行终末消毒处理。公用设施每日消毒擦拭。

　　（2）便器专人使用，每周消毒，如为公用则每次用后浸泡消毒、洗净备用。

　　（3）待产妇的衣被至少每周更换一次，遇有特殊情况随时更换。

　　（4）病区的清洁用具应分类标记，严格区分使用。用后浸泡消毒、洗净晾干。

　　2、医护人员进入待产室要衣帽整齐、清洁、严格执行各项操作规程。

　　3、地面用清水、1000ppm有效氯溶液湿拖，每日二次，拖把要专用，用后用消毒溶液浸泡消毒，并在太阳下晒干。

　　4、室内每天通风两次，每次不少于十分钟，每日用流动紫外线进行空气消毒，每月空气培养一次，菌数低于200cfu/m3。

　　5、待产室的工作人员必须无传染性疾病，每年定期进行健康检查一次，3—6个月做一次鼻、咽拭子培养。

　　6、待产妇出院后要及时做大、小床单元的终末消毒。

　　7、待产妇在住院期间，如发现传染病，应按隔离消毒原则处理。

　　8、传染病员所住的病房，应按时进行消毒；用的家具、器具、被服、碗筷等用具必须经过严格消毒后再用。擦拭治疗台、窗台等，保持产房、检查室、隔离产房清洁。

　　2、每周二、六接生班，检查各种器械、产包、过期包及时消毒。

　　3、每日接生班负责更换吸引瓶、灌肠筒、小水壶、湿化瓶及艾力斯。

　　4、每日待产班查房后及产妇分娩后整理待产室床铺。

　　5、每日中班更换刷子、毛

　　9、传染病员的排泄物和分泌物，必须经消毒处理后再排入下水道。

　　四、产房清洁卫生制度

　　1、每日接生班用消毒液巾及体温表消毒液。

　　6、每周二、五中班更换各种消毒液及容器并记录。

　　7、每周四中班用消毒液浸泡湿化瓶并更换消毒液。

　　8、每周五大夜班对各种器械产包总消毒。

　　五、产房消毒隔离制度

　　1、凡进入产房的工作人员必须更换产房的衣、帽、口罩、裤、鞋，帽子必须盖住头发，穿戴符合要求后方可入内，私人物品不得入内。

　　2、严格参观、实习和陪产制度，最大限度的减少人员流动。除参加接产的有关人员外，

　　其他人员不得入内。

　　3、严格履行消毒隔离和卫生制度，防止交叉感染。一切清洁工作均应湿式打扫，物体表面每日用500mg/L有效氯消毒液擦拭一次，地面用含1000mg/L有效氯的消毒液拖擦。产房每日用空气消毒器消毒两次，每次30-60min，产房每周彻底清扫消毒一次。

　　4、产包及敷料送供应室高压蒸汽灭菌，凡15cm×15cm×20cm的敷料包内投入指示卡，包外贴上3M胶带指示卡，以证实是否已消毒灭菌。灭菌后的消毒有效期为1周，到期未用者，重新灭菌后再用，无菌罐、无菌镊（钳），盛碘酒、酒精瓶，灌肠筒、冲洗壶等，每周高压蒸汽灭菌二次，干无菌罐及持物钳每4小时更换一次。

　　5、用过的接生器械及物品必须一用一消毒，能压力蒸汽灭菌的应避免使用化学灭菌剂浸泡灭菌。若用2%戊二醛溶液，灭菌浸泡时间为10小时，消毒为30分钟，其浸泡器械使用前必须用生理水彻底冲洗，溶液每周更换。

　　6、氧气湿化瓶及吸引器瓶每日用1000mg/L有效氯消毒液浸泡30min，传染病产妇用过的器械以20xxmg/L有效氯消毒液浸泡60min后取出清洗擦干，打包送供应室高压灭菌后备用。一次性敷料送焚烧炉焚烧，非一次性布类用1000mg/L有效氯消毒液浸泡60min或送环氧乙烷室消毒后，送洗衣房清洗。

　　7、产床、接送病人的平车、器械车、凳、用具及地面均以500mg/L有效氯消毒液擦拭（拖擦）消毒。平车上物品保持清洁，接送隔离病人的平车，用后严格消毒，可用20xxmg/L有效氯消毒液刷洗。

　　8、凡患有或疑有传染性疾病，应按隔离技术规程接生。所用器具应用含有20xxmg/L有效氯消毒液浸泡30min后，清洗、打包、灭菌。物体表面及地面用含有效氯20xxmg/L的溶液擦拭，并用过氧乙酸熏蒸进行空气消毒。

　　9、手术废弃物品须置黄色塑料袋内，密闭运送，焚化处理。

　　10、每月进行微生物监测一次，空气中细菌总数≤200 cfu/m3，每月对工作人员的手进行细菌培养一次。每半年对紫外线的强度进行一次检测。

　　六、母婴同室清洁卫生、消毒隔离制度

　　1、工作人员进入母婴同室病房要求衣帽整齐、清洁、严格执行各项操作规程。医护人员接触婴儿前要洗手，感冒时接触母婴带口罩，患传染病者及时调离，严格无菌操作制度。半年大便培养一次，一季度咽拭子培养一次。

　　2、病室保持清洁，地面每日用1000mg/L有效氯溶液湿拖两次，湿扫三次。每日流动紫外线空气消毒一次，开窗通风换气，每日3—4次，每月空气培养一次，菌数低于200cfu/m3。

　　3、床头柜等物每日用500mg/L有效氯溶液擦洗一次。出院后母婴床单元终末消毒处理，并及时更换床上用品。

　　4、直接与新生儿接触的布类（包布、小儿衣、小毛巾等）要消毒后方可使用。换下的包布不得随便乱扔，要放在固定的桶内。

　　5、婴儿每次沐浴后均应彻底清洗、消毒沐浴台、沐浴池；婴儿浴室每日沐浴后用500mg/L

　　有效氯清洗一次，并用紫外线空气消毒一次。

　　6、各种直接接触婴儿的检查器械如听诊器应用500mg/L有效氯溶液擦拭，注射器实行一人一针一管一体温表，婴儿洗澡毛巾、用物高压消毒后备用，一人三巾（小毛巾、开刀巾、大毛巾）。

　　7、病室盥洗室、厕所、母婴室、治疗室、办公室的拖把、扫帚分别固定专用，并有标记，用后用消毒溶液浸泡消毒，并在太阳下晒干。

　　8、扫床毛巾、擦床头柜抹布，做到一床一巾，一桌一布，用500mg/L有效氯溶液消毒，清洗晾干后备用。

　　9、严格陪客探视制度，陪客、探视者必须衣服清洁，无传染病，遵守病房制度，接触婴儿前洗手。

　　10、产妇哺乳前要洗手，清洁乳头，哺乳用具一用一消毒，隔离婴儿用具单独使用，双消毒，产妇在传染急性期间应暂停哺乳。

　　11、母婴一方有感染性疾病时，应及时与正常母婴隔离，并及时向院内感染控制科报告。

　　七、高危孕妇分级管理及转诊制度

　　1、对筛选出来的`高危孕妇应进行专册登记，并在围产保健卡上作红色特殊标记。

　　2、根据当地医疗条件，制定高危妊娠转诊制度，按病情严重程度实行分级管理。

　　3、对未按期来诊者须采取不同方式追访（家访、信访、电话访）。

　　4、凡属高危妊娠均应住院分娩，部分患者应酌情提前住院分娩，根据当地分娩转诊制度转Ⅱ级或Ⅲ级医疗单位。

　　5、高危孕妇住院后，根据母婴具体情况，制定合理治疗方案，选择对母婴最有利的分娩时间及分娩方式。

　　6、高危妊娠者产后应由乡（镇）、街道卫生院保健人员进行访视。产后42天到指定单位进行健康体检。

　　分级管理：

　　1、根据本地区经济、文化、医疗水平及交通等社会因素具体情况对高危妊娠实行分级管理，并制定基层医院的高危妊娠及分娩转诊、会诊等制度。

　　2、明确各级医院的职责、分工及业务工作范围。

　　3、县级医疗、保健单位均应设立高危门诊及高危病房，接受基层医院的转诊、会诊。

　　八、产科定期质量检查制度

　　1、实行科主任负责制，医疗工作实行三级医师负责制和毕业三年内住院医师24小时负责制。按照产科建设标准配备各级各类产科工作人员、产科设备及设施和药品，建立健全产科工作制度、人员职责以及各种登记及抢救程序。

　　2、成立院内产科抢救组织及院、科产科质量管理员，定期召开会议，评价产科工作。

　　3、实行产科行政查房制度，由分管业务院长、医务处主任牵头，每季度1-2次，协助各方关系，及时解决工作中存在的问题，督促检查产科工作。

　　4、严格执行产科人员和助产技术准入制度，产科人员除取得《执业医师证》外，医生和助产（师）士还应该取得《母婴保健技术考核合格证书》方可从事产科服务。

　　5、加强对产科人员的业务培训，严格执行继续医学教育管理方法，实行学分制管理，有计划安排医师进修、学习、参加学术会议，以提高起学术水平。积极引进和推广产科服务新技术，以提高产科质量。

　　6、严格执行三级医师查房制度。主任医师每周查房1-2次；住院医师坚持每天早晚查房，危重和手术后病人随时巡回。产科负责对转入儿科的病理新生儿母亲的查房和诊治。

　　7、实行产科危重病人请示、报告制度。发现危重孕产妇，住院医师要及时报告主治医师和科主任，科主任接到通知后，应及时奔赴抢救现场，指挥抢救工作。必要时报告院产科抢救组织，以协调各科，组织抢救。

　　8、认真贯彻执行各项工作制度，新入院病人24小时内完成病历书写。按时查房、书写病程记录，对危重疑难病人及时组织会诊、讨论。坚持重大手术审批、术前讨论制度。做好交接班，严格实行医生、护士每班值班、交接班制度。住院医师应对孕产妇进行床头交接，二线医生对高危孕妇要进行床头交接；特殊情况个别交接；交接时应对孕产妇的胎心、产兆、产程进展、高危因素变化等情况进行详细检查，并如实记录、签字。科主任应对交接班情况进行检查和监督。严防医疗事故发生。

　　9、认真实施促进母乳喂养措施，严格遵守《国际母乳代用品销售守则》。

　　10、认真执行岗位责任制，严格工作程序，严禁擅离职守。

　　11、认真执行各项医疗、护理技术常规，认真做好带教实习工作。积极开展产时服务新模式。

　　12、努力完成医疗质量及工作效率指标。科室每年对每个工作人员进行一次业务考核。附：服务质量标准

　　1、危重孕产妇抢救成功率≥85%

　　2、院内子癫痫发生率为0

　　3、Ⅲ度会阴撕裂发生率为0

　　4、二级以上医院剖宫产率≤25%，一级医院剖宫产率≤10%

　　5、新生儿死亡率≤6‰

　　6、医疗事故发生率为0

　　九、孕产妇、围产妇儿死亡及出生缺陷儿报告制度

　　1、在科主任的领导下，设专人负责本科孕产妇、围产儿死亡及出生缺陷儿的资料收集与报告工作。