物流岗位职责汇编15篇
在社会发展不断提速的今天,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编整理的物流岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
物流岗位职责1
1)日常运输跟进,运输流程梳理,制定。达成部门运输服务各项指标。
2)运输成本控制,达成部门运输成本预算控制。
3)运输投诉处理,分析原因,解决方案落实,降低物流投诉,达成部门指标。
4)承运商管理,承运商资源储备,满足各种运输业务需求。
物流岗位职责2
1. 客户日常的查询、咨询、货物跟踪等需求的支持
2. 已发运货物的状态跟踪及系统更新
3. 制作业务需要的相关报表
4. 已收发货物的文件处理
5. 异常事故的`处理、跟进
6. 管理单据系统录入
7. 其他领导交代的工作
物流岗位职责3
职责描述:
1、配合操作完成公司货物进出口的整体操作,并协助处理过程中出现的各种问题 :
2、按照公司操作流程进行整体正常操作
3、应对操作过程中的突发及紧急事件
4、完整准确无误的将各项数据录入电脑系统
5、良好的`工作态度,良好的服务态度
6、各项书面单据的完整留档
7、及时有效的反馈问题,并配合解决问题
任职要求:
1、熟练使用办公软件,
2、普通话标准,沟通表达顺畅,
3、英文cet4水准(基本看懂以及简单英文邮件书写),
4、细心,耐心,责任心强
物流岗位职责4
职位描述
1、大专以上学历,最好物流专业,应届生亦可;
2、吃苦耐劳,善于处理繁琐事务;
3、头脑清晰对工作有想法;
4、能接受休息时间打电话处理突发情况。
岗位职责
1、负责公司在各商场之间调货、送货;
2、新品上柜大货接货、送货;
3、送员工生日蛋糕;
4、各类其他物料收、送或购买
5、公司安排的其他临时工作。
物流岗位职责5
1.电商活动需求计划、分仓沟通、派车:电商活动提报需求做到货计划并与生产沟通排产、与调度及承运商沟通派车、与订单及分仓沟通做单及配送
2.承运商对接:与承运商需求及问题沟通、新承运商对接谈判及运营规范
3.库存管理:成品、促销品及包材库存管理、月底盘点:收集承运商盘点日报表,出现库存差异及时与承运商沟通,月底与分仓沟通承运商月底盘点事宜,并进行深圳承运商仓库盘点
物流岗位职责6
职责描述:
1、 配合第三方展开内部相关部门的需求调研;
2、 根据需求,确定详细的蓝图设计、流程设计、功能设计等;
3、 项目过程中风险控制,并及时作出干预措施;
4、 项目过程中新技术的学习吸收;
5、 软件产品的测试、修改、验收;以及后续的`二次开发。
任职要求:
1.有3年java开发相关工作经验;
2.精通oracle数据库,精通存储过程开发调试;
3.精通javascript,和html5前端开发;
4.熟悉普元eos平台的优先;
5.有较强的逻辑思维、沟通协调、解决问题和创新能力。
物流岗位职责7
物流操作主管(驻坦桑尼亚)先丰信达安全顾问(北京)有限公司先丰信达安全顾问(北京)有限公司,先丰信达职责描述:
1、安排进出口货物的.询价报价,以及订舱工作;
2、安排公路/仓库的操作以及提交商务结算给财务部门;
3、安排货代进出口报关/报检工作;
4、负责与客户的进出口操作协调工作;
5、负责运费的结算以及客户运费催讨;
6、每月整理操作情况,提交月度报告。
任职要求:
1、海运,运输,物流或相关专业大学本科或以上学历;
2、物流操作经验2年以上,有非洲物流项目操作经验者优先;
3、英语可以作为工作语言。
物流岗位职责8
岗位职责
1、负责仓储、运输、配送等物流类供应商采购策略的制定及招标执行;
2、优化仓储、运输、配送等物流类供应商的绩效考核;
3、采购流程的优化,特别是对招投标有丰富的经验。
4、包括但不限于仓库运营,关务运营,干线运输,国际保税仓的运营,国际CP采购,运输和仓储服务采购。
职位要求:
1.教育背景优秀,985、211等重点高校优先。
2.逻辑思维,分析问题及解决问题能力强。
3.主动好学,谦虚踏实,抗压能力和责任心强。
4. 5年以上的物流服务采购和相关招投标工作经验。主要职责:
1、负责仓储、运输、配送等物流类供应商采购策略的.制定及招标执行;
2、优化仓储、运输、配送等物流类供应商的绩效考核;
3、采购流程的优化,特别是对招投标有丰富的经验。
4、包括但不限于仓库运营,关务运营,干线运输,国际保税仓的运营,国际CP采购,运输和仓储服务采购。
职位要求:
1.教育背景优秀,985、211等重点高校优先。
2.逻辑思维,分析问题及解决问题能力强。
3.主动好学,谦虚踏实,抗压能力和责任心强。
4. 5年以上的物流服务采购和相关招投标工作经验。
物流岗位职责9
职责描述:
1、全面统筹仓库管理事务(包括仓库运作费用核算、仓库规划、货物保管、进出库管理、仓库安保等),持续完善仓库的管理制度及流程;
2、负责仓储部门日常管理工作,合理、高效进行员工工作安排,检查、监督并考核员工的`考勤和工作态度,考核员工执行工作程序与标准的情况;
3、负责管理仓储商品的入库、出库、退货和在库管理,并制订盘点计划,确保库存准确率,保证库存数量真实准确和货物安全;
4、督导并参与库房每月盘点,抽检商品库存量,核查盘点准确率,做到帐物卡相符,按照规定严格处理商品差错情况,及时报告盘点情况及差异分析;
5、制订库房员工培训计划并执行,定期考核评估员工工作质量,客观、公正实施对员工的绩效激励;
6、监督实施物流体系职责与管理标准,合理优化仓储管理工作方法及流程,有效控制仓库运作成本;
7、高效、科学管理仓储商品库位,针对仓储运营现状持续进行工作优化并提出改进方案,确保库房使用率的最大化;
8、及时、高效处理各种重大突发事件。
任职要求:
1.有5年以上的仓储物流管理领导经验,管理团队50人以上。
2.可以住在宿舍或者公司附近,能够接受全国范围的出差和工作调配。
3.注意:可安排广州白云区、佛山三水区工作(能够全国工作调配工作优先)。
4.有丰富快消品行业、零售行业和服装行业仓库管理经验先。
物流岗位职责10
物流部计划主管采埃孚采埃孚传动系统零部件(上海)有限公司,采埃孚,采埃孚传动系统职责描述:
1、生产计划:
1.1、生产计划生成(月生产计划/周生产计划);
1.2、建立主生产订单并督促落实。
2、物料计划:
2.1、生产零件订单发放;
2.2、生产缺件检查;
2.3、订单跟催;
2.4、进口零件zmm_weton收货。
3、sap和e—communication正常运行:
3.1、 sap key user;
3.2 、sap material master data维护;
3.3、e—communication建设和维护
任职要求:
五年以上相关工作经验
本科及以上学历,物流或供应链相关专业。
优秀的英语读、写、说能力
熟练使用计算机办公应用软件、sap应用经验
良好的人际沟通与协调能力;
熟练使用计算机办公应用软件;
基础财务知识;
基础物流知识;
英语cet 6级。
物流岗位职责11
岗位职责
1、负责全厂每月月底盘点,包括人员的安排和调配。
2、负责盘点结果的.抽查、复核和监督。
3、盘点报表的核查。
4、对盘点结果的奖惩执行。
5、物流的安排、联系及管理。
6、物流报表的汇总。
物流岗位职责12
1、 负责公司进出口关单的登记和整理。
2、 负责与海关,商检部门联系,确保所有进出口相关事务操作合法有效。
3、 熟悉海关相关法律法规,以海关规范要求对各部门的报关业务进行协调。
4、 按照海关规范要求进行商品归类,对商品作出hs编码建议。
物流岗位职责13
岗位职责:
1、负责日常物流平台操作和ERP系统操作,同时物流商沟通联系;
2、异常件,退件的跟踪与解决;
3、开发新物流商,与物流商谈折扣,控制物流成本等;
4、需有外贸物流经验。
任职要求
1、大专及以上学历,性别不限;
2、有开发新物流商经验优先。
3、有外贸平台对接相关经验优先,例如马帮,通途,赛盒等;
4、能熟练办公软件,对EBAY,亚马逊,全球速卖通等有一定的认识与了解。
1,完成每日订单发货,协调好公司内部业务和仓库的配合工作
2,根据公司产品情况,选用最合适的'物流渠道;
3,根据公司出货需求,安排国际空运、海运、散货等运输,跟进订舱、船期、到港等所有环节;
4,有良好的沟通管理能力以及团队协作意识,物流价格有变动时,随时更新并通知相关同事;
5,有良好的谈判交际能力,不断提高和优化合作物流公司的物流服务,控制公司物流运营成本等;
6,关注海关敏感品的情况,降低发货风险,关注各国海关政策,配合调整国际运输路线和谈判物流服务商
7,配合财务确认款项费用。
8,兼做部份单据
物流岗位职责14
1、负责与项目客户的对接,对客户查询的货物运输信息进行分跟踪和反馈;
2、负责物流信息系统的操作与数据维护;
3、按要求制作日常相关报表,提炼基础数据并进行分析,为管理工作提供参考;
4、负责签收单的`整理和装订、归档;
5、处理日常运输异常;
6、积极完成上级交办的其他工作任务。
物流岗位职责15
工作职责:
1、负责所属区域新业务和对应物流团队的搭建与管理工作,对下属的工作进行有效的指导、培训、考核,激励;
2、根据市场情况和行业趋势,结合公司整体战略,制定所属区域的中长期物流运营策略规划,并将目标拆解到各战团,监控执行;指导区域内解决配送运营中出现的.各种问题,异常事件处理等;配合公司重大项目,更好地保证公司目标实现;
3、及时进行运力布局,组织各地区运营工作(专快结构合理化的把控;提升区域服务质量;根据城市区域目标,督促下属完成区域内站点的标准化建设和管理工作);
4、战区内新业务供应商和原来供应商进出把控、结构合理化;
5、与区域各业务模块充分协同,互通阶段性工作目标及策略信息,确保目标、信息同步,并做好运力布局,共同促进区域市场份额的提升;
6、熟练掌握大区内各项数据情况,竞争对手情况,收集市场信息及动态,并提出合理化建议及改善策略;积极保持与各部门的沟通协同,为区域团队提供及时、有效的资源支持,保证事务流程效率,参与相关政策、流程和标准制定。
7、负责统筹盒马、星巴克等新业务运营管理,有预判性的保障订单波动期的运营质量。
任职资格:
1、本科及本科以上学历;
2、物流配送行业运营管理经验5年以上,有加盟商管理经验的优先;
3、团队管理方面工作经验3年以上;
4、具有较强的物流运营管理、数据分析和业务规划能力,市场发展视野开阔、思路清晰;
5、管理能力强,在管理岗位上有沉淀和方法论,有清晰的目标导向,抗压能力及责任心强;
6、沟通表达能力突出、且能接受出差安排。
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