总经理助理岗位职责

时间：2025-02-08 15:29:49 银凤岗位职责

总经理助理岗位职责（精选23篇）

　　在生活中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的总经理助理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

总经理助理岗位职责（精选23篇）

　　总经理助理岗位职责 1

　　1、协助总经理对公司销售团队进行管理;

　　2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。

　　3、负责日常订单的跟进及经销商的沟通联系;

　　4、负责总经理文件，信件，函电的'接收与转达;

　　5、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　总经理助理岗位职责 2

　　1、协助总经理制定战略规则，年度经营计划及各阶段工作目标分解

　　2、协助总经理做好各项管理工作的设置、实施、检查、督促以及落实执行。

　　3、协助起草公司各阶段工作总结和其它正式文件

　　4、协助总经理处理公司日常运作事务及各职能部门的协调管理工作

　　5、妥善处理总经理重要客人的`接待工作，并协助有关部门做好贵宾的接待工作

　　6、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见

　　总经理助理岗位职责 3

　　1、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和安排；

　　2、负责及时传达总经理的各项指示安排，起草总经理交办的各类文件；

　　3、收发邮件，并及时交给总经理处理；

　　4、安排商务接待，做好预订工作，为总经理接见访客安排预约；

　　5、协助总经理安排外出行程；

　　6、做做好部门和其他部门的'协调工作，并协助部门做好其他的辅助服务工作；

　　7、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　总经理助理岗位职责 4

　　一、贯彻总经理(董事长)的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理(董事长)反映情况，反馈信息。

　　二、协助总经理(董事长)做好企业发展经营规划研究，以及对各项工作和计划的督办与检查。

　　三、深入基层单位了解情况，调研工作细致，能及时发现并预警各种案件，使企业规避风险。

　　四、对总经理(董事长)的工作指令执行过程和执行结果进行督察。

　　五、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供总经理(董事长)决策参考，当好参谋和助手。

　　六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经董事会(董事长)、总经理(董事长)批准后，组织实施。

　　七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的'实施。

　　八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察，检查跟踪。

　　九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报。

　　十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。

　　十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的积极性，实现生产、经营效果与人的协调发展。

　　十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值。

　　十三、抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。

　　十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理(董事长)反映，并提出处理意见，对一般性的问题，在职责分管的权限内及时处理解决。

　　十五、在总经理(董事长)的授权下，代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。

　　十六、当(集团)总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能具体处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要求完成。

　　十七、完成董事会(董事长)和总经理交办的其他各项工作任务。

　　总经理助理岗位职责 5

　　1、参与制定公司发展战略与年度经营计划;

　　2、主持制定、调整年度销售计划及总预算并组织实施营销战略规划;

　　3、按工作程序做好与销售、企划、售后服务、财务部门的横向联系;

　　4、组织召开销售研讨会，按公司制定的年度计划与季度计划确定各部门业务任务并监督调控;

　　5、领导建立和完善家具防损质量管理制度，组织实施并监督、检查仓库入库全检、出库抽检、运输装运及安装等工作的运行;

　　6、监督公司相关人事制度、商场管理制度的执行情况;

　　7、监督公司市场策划与促销推广活动的执行与落实;

　　8、定期开展各部门联动的售后服务管理会议，保证整体运作效率的改善;

　　9、监督商场货品管理、现场装饰管理、导购员培训的'工作执行情况;

　　10、协助总经理开展相关工作，并完成交办的相关事宜。

　　总经理助理岗位职责 6

　　1、协助总经理室进行公司发展战略研究，制定战略发展计划;

　　2、在公司经营方针、科学运营、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关方案或建议;

　　3、协助总经理分管运营管理工作;

　　4、负责制定运营计划，完成各项运营指标;

　　5、负责运营管理的持续优化和改进;

　　6、协助总经理室完成公司经营日常管理工作;

　　7、协助总经理室处理对外公共关系;

　　8、完成总经理室交办的其它工作任务。

　　总经理助理岗位职责 7

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的`布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好公司文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责公司的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报

　　9、负责上级领导的接待、参观工作。

　　总经理助理岗位职责 8

　　1、执行总经理交代的各项事务，负责跟进各个事项进程并及时汇报; 2、协助经理开展培训，开发市场等业务。

　　2、对互联网/电子商务行业有着强烈的追求，并希望通过不断成长实现自我价值。

　　3、合理安排、提醒总经理日常工作安排;

　　4、协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理，并做好相关事宜的记录;

　　5、及时向各部门传达总经理命令或意愿等，进行跟踪、协调、推进; 6、会务安排，会议前相关资料的`准备、做好会议纪录。

　　总经理助理岗位职责 9

　　1、协助总经理抓好工程业务和产品销售工作，率领业务员以最大限度占领本地区的市场份额；

　　2、协助总经理抓好战略性重大问题，并参予编制年度工程业务、销售计划并组织实施，并对业务活动负有直接责任；

　　3、率领员工认真执行总公司和分公司的各项规章制度；

　　4、严格把握业务关，负责大宗业务的跟进、策划、协调等工作；

　　5、负责与发展商的全面协调，协调各工地进度，确保工程按合同期竣工验收，配合技术部门处理施工过程中出现的技术问题。

　　6、具有商场经营的`开拓，预测，分析能力，且能为总经理出谋划策；

　　7、协调与各部门的合作，为工程项目的全面完成奠定基础；

　　8、协助建立各立项楼盘的详细档案资料；

　　9、以身作则，言传身教，廉洁奉公，公正、公开、公平处事；

　　10、负责召集工程业务和销售例会，解决工作中所存在的问题，并以文字形式记录在案，形成计划、安排、实施、检查、整理、总结一条龙的工作作风；

　　11、负责指导业务员业务工作，组织对工程业务员的业务知识培训并进行考核，有效进行目标管理，促进业务工作的深入，确保公司经营目标的顺利完成中国编辑整理；

　　12、完成领导临时交办的各项任务。

　　总经理助理岗位职责 10

　　1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作;

　　2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致;

　　3.在总经理的'指导下，负责企业管理工作的安排和监督;

　　4.负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门;

　　5.做好重要公司会议记录;

　　6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程;

　　7.根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作;

　　8.负责公司的绩效考核。

　　总经理助理岗位职责 11

　　1.执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的经营指标。

　　2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。审核以公司名义发布的.各种文件;

　　3.组织实施经董事会批准的新上项目。

　　4.组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。代表公司参代加重大的内外活动;

　　总经理助理岗位职责 12

　　1、负责协助经理处理公司日常事务;

　　2、积极配合经理的工作，协调员工内部矛盾;

　　3、认真听取经理，员工的.意见或建议，并改正其不良作风; 4、接受领导的安排，完成公司赋予的任务;

　　5、要从小事做起，从自我做起，细节决定一切，树立模范带头作用; 6、不断搜集有用信息来辅助公司正常运行;

　　7、督促员工积极上进，按时完成公司安排任务;

　　8、发现问题，及时上报经理，协助经理解决。

　　总经理助理岗位职责 13

　　1、协助总经理组织运营管理的战略规划、年度任务目标，并组织贯彻执行;

　　2、制定并监督实施物流体系职责与管理标准;

　　3、组织落实第三物流的资源的'采购、支付审批、监督管理工作;

　　4、负责运营部日常运营工作及车辆及零配件资产管理;

　　5、组织落实运营部安全技术管理工作;

　　6、协助总经理完成各项销售辅助工作、客户维系、市场分类，方案制订、协同完成团队目标等。

　　总经理助理岗位职责 14

　　1、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;

　　2、PPT撰写、文案功底，公众号文章发布;

　　3、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间;

　　4、监督执行总经理下达各部门工作任务的'落实情况。

　　总经理助理岗位职责 15

　　1.在总经理的直接领导下开展工作，并对总经理负责，协助总经理制定企业的各项经营目标、企业机构与岗位设置、管理章程、经济指标及各项规章制度。

　　2.加强学习，提高自身管理水平和素养，提升组织能力和执行能力，以适应企业的快速发展。

　　3.带头严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;每天按时参加早会、关注员工上班出勤动态并规范其行为举止，每月认真总结，按时向总经理述职并听取指示。

　　4.负责组织公司通用管理标准规、章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

　　5.协助总经理制定、抓好企业经营、人才战略，组织管理好选人、用人等工作;具体负责或协助各部门与岗位员工的考勤、招聘、录用、培训、辞退、辞职、开除等人资事项，认真做好员工考勤稽核、统计和员工档案资料的收集，整理、保管等工作并备案。

　　6.协助总经理有效地做好计划、指挥、协调、控制、激励、考核等工作，保证企业各项目标的完成。

　　7.定期参加各部门的管理例会和早会;听取、收集各部门的意见，与相关负责人一道，现场解决或协调好所发生(现)的问题。

　　8.及时到工作(制作)现场收集和了解各部门的工作(制作)动态和员工状况，在接受总经理授权后，代表总经理处理各部门之间有关的(工作)业务工作，掌握公司经营管理活动情况，遇问题时应积极予以解决与处理，并及时向总经理报告其结果。

　　9.协助、参与公司重大决策事项的讨论、处理公司重(特)大的突发事件。

　　10.组织、协调各部门的'工作和处理日常事务;配合副总经理和广告部经理的管理日常事务。

　　11.根据企业实际和总经理的要求，进行各类文件的草拟、拟定工作。

　　12.根据企业规定和总经理指示，负责召集办公例会、班组长工作例会、员工大会和其他有关会议，做好会议记录并及时公示会议决议事项，检查、督促会议决议的贯彻实施，参与开展年度总结评比和表彰活动。

　　总经理助理岗位职责 16

　　1、协助总经理落实公司股东会、董事会的各项决议；

　　2、协助总经理全面主持公司的日常经营和管理工作；

　　3、积极推动公司各项主营业务和投资板块的业务活动，参与公司投资项目的尽调、考察等；

　　4、审定公司内部管理和基本管理制度，检查、督导、催办各部门的工作；

　　5、协助处理突发事件、应急事件，参与制作应急方案；

　　6、负责对外关系维护及与相关部门的对接工作；

　　7、协助总经理接待重要客人及处理重大公关事务；

　　8、负责初审公司内部机构设置方案、定岗定编方案、绩效考核方案、薪酬方案；

　　9、负责公司中高层以下人员的任免，授权内财务事项的处理；

　　10、组织初步审定公司的年度财务预算、决算方案；

　　11、负责公司团队建设、企业文化建设、员工思想建设、对外宣传；

　　12、参与审定公司工资奖金分配方案并组织实施；

　　13、符合条件的`情况下，有资格参与公司的投资并享受分红；

　　14、完成公司交办的其他工作。

　　总经理助理岗位职责 17

　　1、负责总经办日常事务管理与协调工作，配合总经办协调各部门关系和工作；

　　2、协助总经办进行公司各项日常管理工作，按要求完成工作布置，对过程实施进行有效的检查、督促，及时跟进反馈落实结果；

　　3、协助总经办收集、汇总各项经营数据，按需进行调查了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议；

　　4、负责各类文件的分类呈送、转审、发布和跟进有关部门处理；

　　5、负责撰写和跟进落实会议的'组织工作和会议纪录，以及起草、发布各项决议、决定等文件；

　　6、临时交办的其他事项。

　　总经理助理岗位职责 18

　　1、协助总裁做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行;

　　2、协助总裁处理日常事务，做好沟通协调和上传下达工作;

　　3、组织、安排、追踪落实公司各级管理会议，并做好相应的记录;

　　4、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达;日常经营工作中文件的`起草;

　　5、协助总裁做好外联工作

　　6、协助做好来宾的接待工作、妥善安排公司高层重要客人的接待工作;

　　7、根据公司安排，代表公司参加外部有关会议等活动;

　　8、根据总裁日程安排做好预约工作，安排商务旅行事宜。

　　总经理助理岗位职责 19

　　1、负责总经理办公室的日常整理工作；

　　2、负责总经理外出演讲稿及其他相关文章的'撰写；

　　3、协助做好文件档案管理工作，负责各类文件起草、拟定、修改工作；

　　4、负责做好会务安排，重要客户的接待工作；

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　总经理助理岗位职责 20

　　协助研讨和规划公司发展战略、制度，并实施；

　　协助完成公司年度经营计划和目标，分解和监督各部门完成目标；

　　协助开展公共关系活动，与政府相关部门建立良好沟通关系；

　　协助建设公司企业文化，对内对外树立公司形象；

　　协助公司各级组织建设具有竞争力的管理团队；

　　按规定定期向总经理汇报工作，完成总经理交办其他事项。

　　总经理助理岗位职责 21

　　一、职责

　　1、协助配合总经理工作，以总经理为工作重心，以结果为导向，完成总经理交代的任务；

　　2、负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程，协助总经理协调有关的业务工作，掌握公司主要活动情况；

　　3、协助总经理做好综合、协调商务系统和设计系统的工作，及时收集和了解两大系统各部门工作中遇到的困难及需求，包括目前的工作动态，及时反馈，做好上情下达的工作；

　　4、针对商务系统和设计系统的工作目标及现状，向总经理提供分析意见及改进建议，在计划、策略、运作等方面提供解决方案以供参考，请示总经理的最终决策，监督推动问题的解决；

　　5、负责召集并列席公司商务系统和设计系统的办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的'贯彻实施；

　　6、在公司经营计划方面提供建议，协助总经理制定公司战略规划，并落实经营计划的实施，达成经营目标；

　　7、对公司的企业文化要有高度的认同感、归属感，积极传播公司的理念，创造正能量的工作态度及氛围；

　　8、协助陪同总经理处理好外部关系，出席商务接待活动，代表总经理出席外部会议；

　　9、陪同总经理的出行事务；

　　10、对公司的经营计划承担协调责任；

　　11、对公司的发展规划承担推动责任；

　　12、对商务系统、设计系统各部门的工作有指导责任；

　　二、权利

　　1、对商务系统、设计系统各部门的工作情况有知情权、监督权、指导权；

　　2、对总经理未下达的决策有建议权；

　　3、对公司商务系统和设计系统的办公会议及其他有关会议有出席权；

　　4、经总经理授权后，对商务系统和设计系统的部分人员有调度权及完成任务情况的考核权；

　　总经理助理岗位职责 22

　　1、根据总经理指示起草各种文稿,并且及时向各部门传达总经理的各项指示,跟踪落实总经理布置的工作;

　　2、具备优秀的.计划组织能力、人际交往能力、沟通协调能力及辅助决策能力，性格开朗，思维敏捷，责任心和抗压力强;

　　3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。

　　4、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。

　　5、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作。

　　总经理助理岗位职责 23

　　岗位职责：

　　1、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；

　　2、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；

　　3、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施；

　　4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；

　　5、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

　　6、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；

　　7、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议；

　　8、总裁交办的其他事务。

　　职位要求：

　　1、30-36岁，本科及以上学历，有c1驾照优先；

　　2、3年以上行政人事管理岗经验及1年以上总助工作经验，投顾行业相关工作经验优先；

　　3、良好的逻辑思维能力和系统化、结构化思考习惯；

　　4、反应敏捷、严谨敬业，具有持续、快速学习与创新的.能力；

　　5、具备极强的沟通、组织、协调能力；

　　6、具有很强的计划和执行能力；

　　7、具备极强的总结、概括、提炼能力；

　　8、具备一定的文字功底，熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

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