招商总监岗位职责

时间:2023-05-27 14:21:22 岗位职责 我要投稿

招商总监岗位职责(汇编14篇)

  在社会发展不断提速的今天,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责是组织考核的依据。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编精心整理的招商总监岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

招商总监岗位职责(汇编14篇)

招商总监岗位职责1

  1、负责公司数据中心和云计算相关产品的销售,完成销售任务和市场目标。

  2、新客户拓展、客户关系维护及二次销售,挖掘以银行、保险、证券、政府、医疗、教育等行业为主的.潜在行业客户资源。

  3、销售方案及报价制定,完成客户签约;

  4、分析竞争对手和行业发展动态,提出相应的竞争策略,为公司决策提供依据。

  5、负责协调客户、公司等内、外部资源,满足客户需求和提升客户满意。

  任职资格:

  计算机或信息相关专业毕业,本科以上学历;

  5年以上IT大企业客户销售经验,有政府、互联网、商业客户等对大客户销售经验;

  有独立思考和自我驱动能力,目标导向,具备独立拓展新客户的能力和意愿;

  2年以上团队管理经验,具有团队精神,热爱销售工作,能承受较大工作压力;

  熟悉行业动态及运营发展趋势;

  有ISP、IDC服务商或宽带运营商工作经验者优先;

  可接受经常性全国范围内出差。

招商总监岗位职责2

  职责:

  1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案,确保年度目标的达成。

  2、通过制定各种招商原则和招商方案,拟定标准的招商工作流程,协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作,从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户,促进项目的迅速良性发展。

  3、负责项目的市场调研,针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划,并在预算范围内支配相关费用,内容审核和效果评估。

  4、通过招商调查和招商产品卖点分析,掌握企业招商的基本市场环境,为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料,确保招商工作的.质量。

  5、准备招商会会议物资,选定和布置招商会会场,划分招商会招商人员的职责,设立并安排招商会各小组工作,做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作,充分地发挥招商会的招商效果。

  6、根据招商渠道的设计与管理原则,选择和设计招商渠道,解决招商渠道冲突,从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。

  7、根据加盟管理原则,制定加盟管理办法以及标准的加盟流程,使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。

  8、负责招商产品、项目库和信息库的管理,以及招商网站的建设与维护。

  【任职要求】

  1、全日制统招专科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先

  2、3年及以上的招商管理工作经验,5年以上的行业工作经验,有BAT工作经验者优先,具有线下渠道资源,特别是线下商家推广,快递,物业等渠道建设资源及经历

  3、熟悉行业知识,有较强的创新能力,拓展新的渠道,了解线上及线下推广形式

  4、市场敏锐度高,具备良好的商务谈判技巧,较强的计划性、协调能力和表达能力;

  5、形象气质较好。

招商总监岗位职责3

  职责:

  负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;

  负责公司品牌全国合伙人的招募;

  建立招商运营专业团队,负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;

  邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

  可以不定时地短期出差;

  任职要求:

  1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

  2、三年以上招商运营管理工作经验,有管理美业招商运作经验优先;

  3、良好的.全局统筹能力和团队领导能力,良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

  4、良好的职业道德和职业操守,较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商总监岗位职责4

  职责:

  1.根据公司经营决策,制定招商计划,进行目标分解并予以执行。

  2.根据公司对项目营销方向的整体要求,参与制定商业招商方案。

  3.负责与招商顾问团队对接,制订各阶段招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划进展。

  4.负责组织市场调研,并针对市场的`变化和竞争的需要提出相应的解决方案。

  5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。

  6.保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。

  任职要求:

  1.全日制一本及以上学历。

  2.7年以上标杆房企工作经验,有商业综合体招商运作经验。

  3.具有良好的沟通协调能力和执行能力。

  4.具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。

招商总监岗位职责5

  1、熟悉公司运作情况,了解项目属性。

  2、接受总经理的工作安排,严格执行公司规章制度,认真履行其岗位职责;

  3、进行到访客户的商务谈判,销售合同签订。

  4、提升团队人员洽谈能力,提高客户成交率。

  5、带领团队完成上级下达的任务,培养接班人。

  6、掌握市场动态,积极适时有效的`开辟新的客户,不断收集目标客户信息,建立详实的客户档案。

  任职要求:

  1、具有招商加盟工作经验,熟悉连锁加盟体系、招商工作的程序以及市场操作模式;2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧;

  3、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练,独立工作能力较强;4、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;

  5、能够承受较大的工作压力。

  6、拥有野心,拥有目标,想与公司共成长。

招商总监岗位职责6

  1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

  2、保证营销网络的开拓与合理布局;

  3、分析市场动态,撰写分析报告;

  4、提高产品在所属区域的`市场占有率和竞争力;

  5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

  6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;

  7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

  8、加盟商的接待、洽谈、品牌推广、营销策划、加盟店的支持筹备。

招商总监岗位职责7

  1. 行政隶属

  1.1. 上级主管:营销总监

  1.2. 直属下级:无

  2. 主要职责

  2.1. 协助总监确保营销系统整体高效运行。

  3. 主要工作

  3.1. 协助总监制定系统的战略方针,协助各分部完成各项销售指标;

  3.2. 协助管理工作,做好上传下达,协调好各分部门工作分配与安排,协助各分部解决难

  点,根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策(价格与渠道〕;

  3.3. 协助总监做好客户工作,特别是重大客户的客情工作,保持定期与不定期的联系工作。

  协助总监总结出成功的营销模式与方法;协助总监解决客户投诉,规范各分部工作行为。

  4. 营销总监助理岗位职责

  4.1. 依据公司经营计划,并配合公司总目标,协助总监拟订本部门的目标与工作计划,并

  随时予以追踪了解,协助控制,以便有效执行;

  4.2. 协助各分部做好市场的调查,搞好市场预测,拟订销售策略。及时收集各分部反馈产

  品质量、市场行情变化等信息;

  4.3. 协助总监协调好本部门日常工作,不断完善各分部管理制度,并经总监同意后组织实施。

  4.4. 协助总监估算所需的款项支出;

  4.5. 协助总监根据销售项目,依据客户群体特点,制定相宜的'销售方案,协助各分部确保销售目标的达成;

  4.6. 协助各分部进行下属的考核工作,协助行政部完成各分部员工的考核、奖惩等事项。

  4.7. 制定定期不定期的业务培训;

  4.8. 建立健全销售档案,定期转存公司相关部门;

  4.9. 做好销售业绩的日(周、月)报工作,协助总监及时组织收取销售应达帐款,确保帐款的安全、到位;

  1.10. 据市场需求的变化,及时向相关部门反馈市场信息;

  4.11. 全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

  4.12. 经常与各分部人员沟通,了解思想动态,及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。

  4.13. 收集有利公司开拓业务的小区、家装公司信息,及时与总监沟通,制定相应的对策,集中攻关。

  4.14.承办领导交办的其他事项及未尽事宜。

招商总监岗位职责8

  岗位发展:

  1、对接大中小型老板,迅速积累人脉资源;让你拥有一份可以为之奋斗终身的事业;

  2、广阔的发展平台,合理的晋升制度,系统完善专业的带薪培训、企业中医课程、管理等高端精品课程免费学习;

  3、管理规范:社保+员工福利+公司产品福利;无责底薪+高业绩提成;月度奖励+季度奖励+年度带父母出国游;

  4、团队氛围正能量活跃,定期组织团建活动,聚餐娱乐活动,令您紧张的`工作之余,还能尽情享受生活的愉悦!

招商总监岗位职责9

  1.制定招商部体系目标,工作标准并组织实施。

  2.根据项目公司制定的整体工作计划,制定招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务。

  3.制定商业项目招商策划方案并报上级审议;指导、监督和考核部门招商人员执行情况。

  4.组织编制和优化招商租务相关文本文件通用模板并培训。

  5.负责主力店(次主力店)、国际精品、零售、餐饮、娱乐及儿童、服务配套等业态的`招商。

  6.监督和跟踪问题处理情况指导、监督和考核后续招商工作。

  7.每周定期召开业务分析会,对本周的工作完成情况进行汇报,及时了解招商工作中出现的不足进行分析并解决。

  8.团队建设:组织各项目相互交流分享招商经验,提高招商团队整体招商能力。

招商总监岗位职责10

  1、为政府、产业园区、工业地产开发商提供项目定位、策划、运营、招商及后期服务;制定招商计划并有效实施,完成招商指标,促进项目落地;

  2、根据项目选址需求,为项目提供方案及咨询服务;

  3、参与市场调查,搜集行业动态,整理政策信息,出具分析报告;

  4、维护项目管理系统,为落户项目提供后续服务。

  5、合作客户关系维护;

  6、负责上级领导交办的其他事项。

招商总监岗位职责11

  1、根据公司整体规划,制定渠道招商计划并负责组织、开展招商工作;

  2、制定年度、季度、月度招商计划并完成招商销售目标;

  3、负责渠道招商专员的管理与考核;

  5、做好市场调研,分析及时反映市场动态信息;

  6、负责区域内重要客户和政府事务处理;

  7、完成其他公司领导安排其他任务。

招商总监岗位职责12

  1、根据公司项目发展的整体目标,制定招商策略以及系统的`招商政策、计划;

  2、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

  3、向客户进行项目讲解;

  4、负责事项部门工作目标,提出改革方案与措施,完成公司下达的工作目标;

  5、完成上级交办的其他临时性、阶段性工作和任务。

招商总监岗位职责13

  1、招商任务目标的达成,提高公司产品市场占有率及知名度;

  2、根据公司发展战略,贯彻实施筑梦之星市场招商发展目标、规划、年度季度月度招商计划和策略方案;

  3、依托公司平台品牌,进行客户分析,建立优良客户关系,挖掘客户需求,完成客户的开发和市场括展,并与客户建立良好的.长期合作关系,为后续孵化、投资客户建立基础;

  4、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动向、市场方向,有效的执行公司的市场计划;

  5、有效落实及掌控区域内中介渠道;负责本部门人员培训及管理;完成公司下达的各项招商指标。

  任职要求:

  1、对工作有较强的工作热情和激情,能独挡一面,执行能力强;

  2、有较强的沟通、交流、表达能力,对行业有较好的理解能力,具备一定的项目推进能力;

  3、具备良好的沟通、谈判能力;

  4、有强大的抗打击能力和担当精神及公司利益至上的深刻认识;

  5、对本地中介渠道有良好的合作关系,具备开阔招商新渠道能力。

招商总监岗位职责14

  1、根据公司经营战略,制订招商部的工作计划和相关政策、整体拓展战略和拓展计划;

  2、负责公司招商团队的组建与管理,带领团队完成业绩目标;

  3、负责各地连锁加盟客户的招商工作与客户管理工作;

  4、负责加盟项目的前期包装工作(加盟体系,规范文件,品牌定位和推广计划)和加盟项目的市场推广与加盟商管理(筛选,评估,选址,培训,开业策划,营销策划等)以及客户谈判和签约工作;

  5、负责加盟业务团队的知识与技能培训,本部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训、评估及管理;

  6、掌握全国市场的`动态,及时制定切实可行的应对方案,并组织实施;

  7、潜在客户资源的分类管理与分配;

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