科研管理岗位职责（通用11篇）
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的科研管理岗位职责，欢迎阅读与收藏。
科研管理岗位职责 1
职责描述:
1.科研项目、人才项目、科技项目等申报工作(国家级重点实验室、博士后工作站、企业院士工作站、国家级肉品工程中心、国家级企业技术中心和国家级研发中心)；
2.承担国家科研课题项目研究；
3.开展高校、科研院所和企业的技术合作；
4.负责对外技术交流工作，承接相关科研院所和相关企业的技术服务工作；
5.完成领导安排的.其他工作。
任职要求:
1.博士学历，食品类相关专业，肉制品方向优先；
2.扎实的食品科学及肉品科学的理论知识，熟悉国家项目管理及申报的流程及管理规定，了解食品行业专业知识。
3.具有较强的组织协调沟通能力、学习能力、创新精神，团队意识，计划与执行能力。
科研管理岗位职责 2
岗位职责:
1.负责研究院各研究团队项目的立项、进度跟踪及质量管理、验收等工作。
2.组织协调项目评审:流程辅导、评委筛选、结论总结等；
3.负责项目的.技术调研和基本市场调研；
4.协调研究院各研究所的科研管理活动；
5.定期总结和汇报项目进展情况。
岗位要求:
1.有较强的组织沟通协调能力；
2.能够独立自主开展工作，善于处理格式文件和数据，主动性强；
3.具有踏实和敬业的工作态度、高效的工作习惯和良好的团队合作精神。
专业技术要求:
1.理工科背景，硕士及以上学历；
2.3年以上项目经验；
3.具备良好文字能力和学习能力，能快速掌握本领域的相关知识；
4.具有如下一种或多种经验者优先考虑:
a)有科研机构或高科技类企业工作经验；
b)有项目管理经验。
科研管理岗位职责 3
1、对项目进行导入和实施策划，组织需求分析和输入评审；
2、组建并管理项目团队；
3、制定项目目标、进度表，制定项目基本执行和控制计划；
4、项目的进度跟踪、计划监督，配合管理层对项目进行有效的控制；
5、协调和处理项目实施过程出现的问题、风险和变更；
6、按计划、按节点对项目负责人、团队成员的'工作进行考核与评价。
科研管理岗位职责 4
职责描述:
1、协助公司总经理编报年年度经营计划并按下发的经营计划组织实施。
2、负责总公司与子公司科研合同的.签订及合同评审，子公司自研项目的立项。
3、负责组织制定项目开发计划，监督开发计划执行情况。
4、负责向总公司上报公司研发项目研制进展情况，向总公司按月度申请项目研发资金。
5、负责按节点向总部提交研发项目图纸及技术文件。
6、负责项目研发中总部科研计划部要求对接的其他事宜。
7、负责当地政府优惠政策的争取，协助西安总公司在陕西省政府优惠政策的争取，科研成果的申报及维护。
8、协助西安总公司开展科研项目的争取及产品展会。
9、公司安排的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，电子、通信、计算机等工科相关专业；
2、3年以上电子科技类企业管理经验；
3、有军工企业项目管理经验优先
科研管理岗位职责 5
职责描述:
1、协助研发专业进行项目资料的搜集与整理；
2、根据“中心”内各项目组科研工作的需要适时提供符合标准的细胞、质粒、菌株和病毒等实验材料，熟练掌握相应的实验技能；
3、根据工作进展计划适时总结，配合研发专员开展固定模块的培训和考核；
4、细胞、质粒、菌种库的登记和管理，保证各项目工作的正常运行；
5、根据“科研合作”需要，协助研究员搜集合作单位“项目申请书”和“项目合作协议”；
6、跟踪实验进度保证科研用细胞的正常“申请与发放”，搜集、记录“项目结题报告”和成果产出(如论文、专利等)情况；
7、配合研发专员完成科研合作中相关模块的.实验和数据分析工作。
任职要求:
1、专科以上学历，生物类专业，扎实的细胞生物学和分子生物学知识背景；
2、经培训后可熟练掌握细胞培养、基因和病毒学实验等操作技能；
3、具有基本的英语阅读能力和沟通协调能力；
4、熟悉科研合作中的规章制度和奖励原则。
科研管理岗位职责 6
一、按时按质按量地完成校科研处、发展规划与学科建设处相关职能部门的各项任务，及时做好信息的上传下达工作。
二、协助主管领导做好年底院科研工作量地统计、校对、核准。
三、负责草拟院科研工作总结，经主管领导审核后交本办公室主任。
四、负责院科研工作先进事迹和成果地宣传报道。
五、做好科技档案的收集、整理，完善本学院的科技档案，并做好有关科技档案的`保密工作以及用于科技管理的计算机的维护保养工作。
六、协助做好本学院科技成果鉴定、报奖、推广、科技开发及对外协作事宜。
七、协助管理本学院的科研经费。
八、熟悉科研相关的政策和文件精神。
九、协助组织本学院内的学术活动，做好与本学院有关科技交流及学术活动的联系、接待工作。
十、负责主管工作相关会议和活动的会场布置、物品准备、茶水服务、会场清理。
十一、协助并参与院大型活动地服务等工作。
十二、完成院领导交办的其他临时性工作。
本岗位职责自公布之日起执行。
科研管理岗位职责 7
1、在院长的主持下分管本院科研、数学实验室管理工作贯彻执行上级有关方面方针政策对所分管工作负全面责任。
2、组织、制定、审查并上报本院科研规划和年度计划。安排落实本院的科研任务组织人力物力对科研项目进行攻关。
3、负责组织本院教学研究、科学研究的立项申报工作有权根据任务的.安排进行调节。
4、定期检查科研计划执行情况对重大问题及时向科研处汇报及时解决按规定每半年对各科研情况进行总结并上报到科研处或教务处。
5、组织校内外专家来校讲学和学术交流活动负责对科研成果进行评审和鉴定工作以及对成果转让和对外技术服务或协作的安排、协调工作。
6、组织学校的全国大学生数学建模竞赛的有关参赛工作。
7、主持制定数学实验室建设规划和实施办法制定落实数学实验教学计划、实验大纲、实验项目。检查实验教学完成情况和质量情况。
8、定期检查、考核数学实验室负责人完成工作情况及岗位责任制执行情况对他们的使用、奖惩提出具体意见。
9、负责本院校园网页的建设搞好对外宣传与交流工作。
10、完成上级领导及科研处、教务处交办的其他工作。
科研管理岗位职责 8
一、以营造良好的科研氛围、增强科研意识、提高科研水平、切实增强我校核心竞争力为宗旨，认真贯彻执行党的教育方针，认真学习和研究基础教育的特点、规律与发展动态，不断提高我校教育研究和科研工作管理水平，勤勤恳恳为学校的发展服务。
二、主持开展中小学教育规律的`研究，为学校品质提升与持续发展提供决策依据。
三、主持制订学校科研工作的中长期发展规划和年度工作计划，并组织实施。
四、负责科研立项、经费管理、考核、组织验收和鉴定、奖励申报、成果转化与推广等科研项目的管理工作。
五、负责科研成果统计、审核、上报及发布工作。
六、负责师训工作。积极开展师带徒、中青年教师成长、优秀教师经验发掘与整理、试用期和见习期教师培训与考核等教师专业化成长引导工作；强化对学科教研组、备课组的指导工作；重视对骨干教师的使用和培养工作；提升全体教师对科研课题的参与水平和研究水平。
七、负责教师继续教育联络和学分统计工作。
八、负责教学质量评估工作。
科研管理岗位职责 9
一、在系主任的领导下，负责全系的科研管理、实验室、毕业论文、学生社会实践管理工作，组织贯彻执行上级相关方面的方针、政策和规定。
二、负责全系科研、实验室建设、学术交流等工作规划，对本系的科研、实验室、毕业论文、学生社会实践等工作进行研究并提出意见，交系务会议讨论后组织实施。
三、组织制定科研工作规划，负责组织申报各级各类纵向科研课题，联系横向项目，负责所有科研项目的过程管理和结题验收工作，督促、检查本系科研项目的.工作进度和科研经费的使用。
四、组织制定实验室建设规划，审核实验室教学计划，审核实验设备申报计划，完善实验室各项规章制度，检查制度的落实情况。
五、组织申报优秀科研成果，负责科研成果的登记、统计、奖金发放工作以及科研成果的推广应用。
六、负责科研机构的管理工作，组织制定科研机构的发展目标和研究计划，并组织实施。
七、负责组织教学实习、社会实践和毕业论文等工作的实施，并做好检查、督促工作。
八、主持全系学术交流活动，负责系际、校际和国际学术交流活动。
九、完成系主任交给的其他工作。
科研管理岗位职责 10
1、协助系主任做好全系科研管理工作，组织贯彻执行上级有关科研方面的方针、政策、规定和任务，对完成全系科研任务负责。
2、负责编制全系科学研究发展规划，组织制定全系年度科研计划，审查和协调各教研室的年度科研计划，督促检查计划的实施。
3、组织申报各级研究课题，并加强横向联合信息，争取更多的横向课题，筹集更多的科研经费。
4、做好全系科研管理工作中的宏观调控和微观服务工作。要深入科研第一线，督促检查各教研室的科研项目按计划开展，定时完成科研任务。
5、负责全系的科研成果的`鉴定和成果登记、汇总、上报及申请上一级奖励等成果管理工作。定期组织科学研究的经交流和科研成果展览，建立健全系内的科研档案。
6、负责全系科技开发的组织管理工作，组织本系及对外的联合攻关。
7、负责制定全系的学术活动计划，审查各教研室的学术活动计划，协助系主任组织好学术会议。
8、负责制定、修订全系的科研工作的规章制度，促进科研管理工作的科学化和规范化。
科研管理岗位职责 11
1.负责全院科研管理工作，组织贯彻执行上级有关科研方面的方针、政策、规定，努力完成任务。
2.研究本院有关学科领域和项目的'科学技术发展状况，对科研方向、任务提出建议并制订本院科研远、近期规划和实施办法，组织实施、协调并定期检查。
3.组织全院开展科研工作，组织科研团队进行科研项目申报，并协助教师科研立项、谈判、签订合同，督促检査科研进度和质量。
4.拟订全院科研人员培养计划，负责组织科研人员的业务培养及科研能力考核。
5.组织院内定期和不定期的学术交流和学术报告。组织参加校内外的有关科研活动，组织安排接待有关的国内外专家讲学，并做好对其内容的整理与宣传工作。
6.对研究成果鉴定和科研课题立项、评奖进行初步审查，组织学术委员会讨论，确定申报名单。
7.做好学院科研课题管理、科研成果汇总、科研档案建设、教师科研分数计算、教师科研情况督促与检査等日常管理工作。
8.负责学院科技服务、咨询、协作工作的组织与实施。
9.完成院长交办的其他工作。
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